岗位职责: 1. 负责在贝壳平台为客户提供咨询与服务支持，保障客户体验满意度 2. 维护并优化客户关系，增强客户长期合作意愿 3. 协助客户推进租赁相关流程，确保各环节顺利衔接 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够快速响应并高效解决客户问题，保证服务品质 3. 具备团队协作能力，积极配合团队成员完成工作目标 岗位福利: 1. 贝壳上市公司直属编制 2. 入职缴纳济南五险一金，外加平台互助金 3. 综合薪资5k-15k，月度激励，年度激励，带薪年假，师徒带教

岗位职责: 1、通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及抗压能力，擅长时间与项目管理； 3、具备金融风险识别与财务分析能力者更优； 4、责任心强，具有良好的团队合作意识； 5、有金融机构实习或从业经历，熟悉融资流程或有志于在租赁行业长期发展者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司价值观，注重职业素养与客户口碑

职位描述 岗位内容： 1. 开发并维护客户； 2.电销+面销； 3.合理评估客户风险； 任职要求： 1. 年龄：25-42周岁； 2.学历：大专及以上学历（以学信网查询信息为准）； 3.有销售经验。 薪资介绍： 1、发薪日为每个月20号，如遇到节假日会提前； 2、入职当月就会缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%+12%； 3、薪资计算较为复杂，大体可以理解为底薪+提成 纯无责任底薪为2700，提成看放款金额，综合月均薪资为12800左右，上不封顶，每月都有收入过10万的同事，欢迎挑战。 4、济南目前市场上的销售薪资架构为： 低底薪+高提成，或者高底薪+低提成，高底薪+高提成的基本没有，感觉底薪低的勿扰，时间就是金钱，我们提高一下彼此的沟通效率。 1、该岗位属性销售岗，想找文职的勿扰； 2、入职当月就缴纳五险一金 3、不是助贷公司，我们是担保公司，不收取客户任何手续费，更不是中介或者AB贷公司

1、深入了解所在区域楼盘的详细信息，为客户提供专业贴心的看房服务及租房咨询支持； 2、对接事业部指定的省心租房源，拓展并维护出房渠道，全力推动完成出房任务目标； 3、负责房源信息的发布维护、客户咨询解答、协助安排带看、库存动态管理及签约支持； 4、精准匹配客户需求，开展商务沟通与谈判，推动租赁合同签订及交易顺利落地。 任职要求： 1、具备半年及以上房产相关业务工作经验； 2、具备良好的客户服务意识，拥有一定的市场洞察力与判断力； 3、能适应较高强度的工作节奏，积极进取，目标感强； 4、具备自主开发客户的能力，善于学习并持续优化工作方法。

职位描述 岗位职责： 1、达成公司腐乳产品在农贸市场/餐饮连锁/工业/供应链等大客户渠道的销售目标，持续维护客户合作关系； 2、开拓对应大客户渠道客户资源，定期进行客户拜访，梳理并锁定目标市场客户，建立客户储备库； 3、负责相关渠道客户的日常管理与服务，确保公司各项政策在渠道端有效贯彻与落实； 4、收集渠道客户实际需求及市场发展趋势信息，配合制定市场策略，并跟踪执行情况。 任职要求: 1、专科及以上学历，具备4年以上调味品农餐批大客户渠道运营经验 2、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，抗压性强，具有良好的影响力与人际协调能力 3、了解市场动态，有调味品、粮油行业从业经历者优先考虑 4、熟悉华北区域市场环境，能适应出差安排

岗位职责: 1. 负责济南久伴住房租赁的贝壳平台房源出租业务，保障服务品质与客户满意度 2. 与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业的租房租赁方案 3. 持续维护客户关系，推动业务顺畅开展并提升客户长期信赖度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能在高强度工作节奏中稳定输出 2. 对房屋租赁行业有基本认知且富有热情，具备快速响应市场动态的能力 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况能及时作出合理判断 岗位福利: 1. 贝壳上市公司直属岗位编制 2. 入职即缴纳济南五险一金，额外享有平台互助保障金 3. 底薪加提成薪酬结构，综合月收入7k-15k 4. 提供带薪年假、月度奖励、团队建设活动、年度旅游、年终激励及师徒制培养机制

1. 参与制定公司销售战略、销售政策及销售目标，并确保目标达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），全面完成年度销售指标及货款回笼工作 3. 负责所辖省区销售渠道与销售网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理省区内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展客户满意度调研，维护稳定高效的客情体系 5. 组织推进省内重点项目的促销活动，并对执行成效进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 落实辖区内的费用管理，科学预算，严格执行公司费用使用规范 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训，提升团队综合战斗力 任职要求： 1、具有5年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2、具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现新市场从0到1的突破，有成功案例及现成客户资源者优先 3、拥有较强的市场分析能力，善于渠道布局与经销商网络规划 4、擅长客户关系维护与团队管理，具备独立运作省区市场的实战经验 5、职业素质要求：具备全局观、经营者思维、积极进取意识和良好的学习能力

招聘岗位： 物流业务企业客户开拓经理 工作内容： 1. 开拓新客户资源，拓宽销售通路，提升公司在市场中的业务占有率。 2. 完成既定任务目标，保障销售成果有效落地。 3. 注重客户质量筛选，推动利润与货运量双重指标的达成。 4. 跟踪市场变化，研究同行竞争格局，洞察客户需求，优化销售策略。 5. 编制销售报表及数据解读材料，按时向上级反馈销售进展与市场动向。 经验要求： 三年以上。 学历要求： 不限。 提供待遇： 10K/月以上，上不封顶。

岗位职责: 1.指导团队招商助理通过线上邀约.线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 晋升机制: 可晋升合伙人或者企业家，享受管理津贴

济南市历城区荷花路急招专业喷漆工一名（刮腻子喷漆（光纤机，切管机，开料机）电话招专业喷漆工，二把刀勿扰[抱拳]

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夜班东站附近还差一车年轻干5个点也给一个班。

下午要一车夜班零工，联系

对工商业用户（电）的销售，包教包会，学习就能赚大钱。

联合创始合伙人 | 养老社区服务方向 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 这个岗位，是为“有实力、没出口”的人准备的。 我们在找这样的人： · 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间 · 能力足够，但晋升通道堵死了 · 服务过大客户，但缺一个转化平台 · 敢拼想赢，不甘心停在原地 这不是工作，是一次零成本创业。 0房租、0工资、0备货。你只需要投入能力和时间。组建自己的团队，团队产生的收益你持续分成——收入是复利的，不是线性的。 你做什么： 服务大客户，为他们提供未来入住养老社区和相关咨询服务。公司提供客户资源和活动支持，你做深度服务和关系维护。 你的收入： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。 轻松过万，努力过十万。 为什么现在来？ 养老是国家级赛道，未来几十年的确定性方向。公司已开业多家实体养老社区，连续多年稳定盈利。 行业对、平台稳、模式清晰——你跟上节奏就行。 你能得到什么： · 完整的培训体系和清晰的晋升通道 · 持续稳定的客户资源 · 时间自主安排 · 事业可传承给下一代 最后一句： 如果你想要的只是“底薪+提成”的工作，这里不适合你。 如果你想要的是 用能力兑现上限、用团队放大收入、用时间积累复利 的事业——我们聊聊。 兆泰国际中心A座 本周二（7月21日）10:30 / 13:00 / 16:00 符合条件者，确定时段请直接回复HR。名额有限，择优面试。

【拒绝画饼!东莞寮步高薪诚聘，晋升全凭实力!】 真双休!真培训!真公平! 别再被“弹性工作”忽悠了，我们周末双休，法定节假日正常放!上班时间8:30-11:30. 14:30-16:30.新人入职全程免费培训，手把手带你飞，完全不用担心没经验! 你的收入，你说了算! 基础底薪+绩效奖励+20~30%高额提成+菁英计划奖励! 奖励上不封顶，除了钱，我们还有： 话费补助、管理/培育津贴 新人奖、月度/季度/年度大奖拿到手软 员工旅游、团建活动，工作也要玩得开心! 拒绝人情世故，晋升通道透明! 公司只看能力不看关系!只要你肯拼，达到条件立马晋升! 多条发展路线任选：助理 可以晋升业务精英/ 讲师/组经理 坐标：东莞寮步万润商圈 （交通便利） 要求：25-40周岁，大专及以上学历

房屋修缮行业｜物业渠道客户经理 岗位职责 1. 存量物业渠道维护与深度挖掘 负责现有合作物业渠道日常客情维护，推进防水修缮、墙面翻新、局部改造等房屋修缮项目落地；持续挖掘小区潜在业务需求，深化合作粘性。 2. 商务洽谈、合同全流程跟进 独立对接物业商务沟通、方案报价、合作谈判、合同签订；跟进项目施工对接、落地交付，及时协调合作过程各类问题，保障合作顺畅推进。 3. 线下物业拜访与渠道运营 定期走访深圳区域各个物业项目，维系物业项目经理、物业管家关系；策划落地小区线下推广活动，调动物业渠道转介绍、接单报单积极性，提升线索量。 4. 业绩目标管理与回款跟进 承接区域渠道业绩指标，制定开发维护计划；跟进项目对账、回款工作，及时处理业务异常，保障业绩稳定增长。 5. 新渠道资源拓展开发 主动开拓新物业公司、社区、物业上下游相关资源，开发新增合作渠道；持续收集市场信息、竞品动态，寻找新增业务机会，完成既定业绩目标。 6. 信息台账管理 建立完善合作物业档案、客户跟进台账，同步渠道动态、项目进度，定期汇总渠道运营数据向上反馈。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，38周岁以内（特别优秀者，可放宽至43岁），拥有3-5年渠道销售、商务拓展、渠道运营经验；拥有深圳本地物业资源优先录用。 2. 了解房屋修缮、防水维修、旧房局部改造相关行业优先，熟悉社区物业合作模式者加分。 3. 擅长线下商务谈判、客情维护，能够独立策划渠道推广活动，具备优秀沟通协调能力。 4. 目标感强，抗压能力强，能够自主安排外出拜访；具备较强自驱力，愿意深耕物业渠道长期发展。 5. 有私家车优先，方便深圳区域各个小区外勤走访。

一、任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象得体，普通话流利，擅长沟通社交 2. 有无经验均可，零基础带薪培训，有人一对一带上手；有娱乐、销售、酒店接待经验、自带本地客户资源优先录用 3. 抗压能力强，有赚钱目标，能配合门店晚班、周末、节假日排班 4. 品行端正，情商高，懂基础商务礼仪，具备长期稳定上班意向 二、薪资待遇 1. 薪资结构：无责任底薪2000 + 订房提成 + 酒水提成 + 储值奖金 + 全勤奖 1000 ，综合6000-15000，上不封顶 2. 福利：提供住 节日礼品、员工团建、有工装、带薪培训、清晰晋升通道（客户经理→营销主管→营销经理） 3. 发薪：每月15号准时发放，不拖欠工资 三、工作时间 下午6点~11点 午晚轮班，晚班为主，月休4天，法定节假日门店安排调休

岗位职责： 1、负责公司跨城司机招聘工作，与司机电话、微信沟通，做好维护，并邀约上门面试 2、岗前带薪培训，有老师教 3、通过使用58赶集直招招聘司机，公司统一配备工作电脑、手机、58账号 4、工作时间早九晚五，月休4天，节假日正常休 5、公司设有奖励机制，薪资待遇为底薪+提成模式 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与人际敏感度； 2、有较强的目标感与执行力，能尽快适应新的工作模式 3、善于沟通，接受打电话沟通简历

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司调配，后6个月在可能范围内结合个人发展意向统筹安排）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ① 轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调动安排，全力实现各阶段轮岗目标； ② 高效执行区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习项目； ③ 在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调管理等，精准匹配快消行业业务场景需求； ④ 主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中； ⑤ 保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ① 2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ② 拥有相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③ 性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，行动力强，勇于挑战，拥有良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等福利待遇。

岗位职责： 1、负责指定区域内的客户开发与管理，持续挖掘并维护潜在客户资源，确保销售目标的达成； 2、调研并掌握办公用品类客户的礼品采购需求等相关市场动态，进行信息汇总与分析，识别有效销售契机； 3、深入理解客户需求及购买意向，准确传达公司产品的核心优势与独特卖点； 4、维护良好的客户关系，高效执行上级安排的各项销售任务。 任职要求： 1、具备办公用品行业或渠道销售相关经验者优先考虑； 2、拥有出色的沟通技巧和人际协调能力； 3、工作积极主动，对销售工作充满热情，责任心强，性格踏实稳重；

我们是谁： 山东省电网一级代理服务商（实力雄厚，资源稳定）。 我们需要你： 有经验： 具备销售工作经验（电力、电气或B端销售经验优先）。 能开车： 持有C1驾照，能适应未来省内短期出差（公司分配区域后负责属地业务）。 肯学习： 前期在济南总部学习电力业务基础知识。 你的发展路径： 学习期（掌握公司产品/流程）→ 成长期（公司分配省内区域）→ 成熟期（负责片区业务管理）。 我们提供（你能得到什么）： 薪资： 底薪+绩效+提成（具体面议，公司实力保障，收入有竞争力）。 时间： 8:30-17:30，周末双休，节假日全休（家庭事业两不误）。 福利： 免费提供住宿（省去租房烦恼）、五险一金、年度团建（老板亲自带队，氛围好）。 ‍ 氛围： 老板人好，扁平化管理，不搞内耗。 工作地点： 山东省内指定区域 面试/办公地址： 山东省济南市槐荫区善能大厦1514 感兴趣吗？点击“聊一聊”发个简历，或直接打招呼。合适的话最快当天安排面试。

岗位职责： 1、开展公司农药原料药在海外（印度、巴西等）市场的销售工作，达成公司制定的销售业绩目标； 2、规划并建立销售渠道体系，负责核心客户的维护、管理及拓展，积极开发潜在客户资源； 3、跟踪市场行情变化，及时收集并反馈市场信息，灵活应对市场调整，妥善解决产品售后问题及客户异议； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工类相关专业优先考虑； 2、年龄30-45岁，具备3年以上化工行业销售工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力，形象良好、情商高、沟通协调能力强，能够适应频繁出差； 4、日常工作地点：济南营销中心； 5、具体事项面议

工作地点：优先国内省会城市，能力优秀者可协商。 岗位职责： 一、产品渠道拓展与销售推进 1. 负责商用车配件类产品（轮胎/胎压监测/汽车电子产品）的渠道客户开拓及销售目标完成； 2. 面向渠道客户及内部团队，开展产品技术亮点、安装标准、使用场景等方面的专业化培训。 二、策略落地与客户关系管理 1. 落实公司销售方针，开发并维护区域内的渠道客户资源，包括主机厂售后体系、维修服务站点、车队等； 2. 与重点客户（KA）建立长期稳定的合作关系，持续提供专业服务与支持。 三、需求导向型销售服务 1. 根据维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营提效），输出基于产品的定制化解决方案； 2. 准确解答客户关于产品技术指标、适配方案、安装维护等方面的技术咨询。 四、供应链联动与产品协同 1. 作为销售前端代表，对接上游供应商和产品团队，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合开发及优化迭代； 2. 协同处理订单执行、物流配送、技术支撑及售后支持等日常运营事务。 五、市场研究与竞争动态分析 1. 深入了解竞品市场表现、定价机制、渠道政策以及新技术发展趋势； 2. 汇总整理市场信息与客户意见，为产品改进和营销策略调整提供有效依据。 任职要求： 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有轮胎、TPMS、传感器等电子类产品的销售背景者优先； 2. 熟悉商用车后市场渠道（中心库、服务站、车队）运作模式，或已积累成熟渠道资源与客户基础者优先。

岗位职责： 1、开发新客户资源，建立并维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，为客户匹配公司产品与服务方案； 3、保持与客户的及时沟通，做好信息反馈及后续跟进支持工作； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的相关问题； 5、达成既定销售任务，确保工作目标高效完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于在销售领域长期发展； 2、具有一年以上销售经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持良好互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入=4K无责任底薪+1000绩效补贴+高提成（上不封顶）+丰厚奖金 2、完善培训=专业带薪岗前培训+实用在职提升+系统化阶段成长课程 3、人性化休假福利=不加班+国家法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假 4、清晰职业规划=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、不加班、每年多次调薪、节日福利、员工旅游 职位亮点：公司氛围轻松活跃，晋升机会多，定期组织团建活动与员工福利

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务延续并推动长期稳定合作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

常春藤银座商业街酒店招客房服务员1名！工作内容：客房清洁、布草更换，流程清晰易上手要求：55岁以内，责任心强，服从安排，一年以上工作经验薪资：底薪＋提成月休4天，节假日福利山东济南

岗位职责: 1. 负责收银设备（商家收款智能设备和码牌，小微个体户专用，全系产品齐全）的销售维护及客户开发工作 。 2. 多渠道获客，不局限于形式，为客户提供专业的售前咨询与售后服务。 3.公司主营项目多元化，可选择其一擅长或同步营销。 任职要求： 1、善于沟通、有一定营销拓客能力和思路。 2、对销售工作喜欢，能在一个行业沉淀下来做长期的客户开发维护和积累。 3、有相关资源和经验优先，有独立开发客户的思路和方法，踏实稳重落地营销。