济南历城区招客户经理

岗位职责】 1. 业绩指标达成：负责指定区域/行业的销售任务，制定个人及团队销售计划，确保季度、年度业绩目标的达成。 2. 客户开发与维护：通过电话、拜访、网络等多种渠道开发新客户，深度挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的优质客户关系。 3. 方案与报价：了解公司产品与服务，为客户提供专业的解决方案与报价，完成商务谈判，推动合同签订。 4. 市场与竞品调研：持续关注行业动态、竞争对手策略及市场趋势，及时反馈并提出有效的市场应对建议。 5. 流程闭环管理：负责销售全流程的跟进，包括线索捕捉、需求对接、合同执行、回款跟进及售后协调，确保流程顺畅。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年以上B2B或B2C销售经验（行业可面议），有相关行业资源者优先。 2. 能力特质：具备强烈的目标感与抗压能力，优秀的沟通表达、商务谈判与逻辑思维能力。 3. 性格与素养：积极主动，结果导向，具备良好的职业素养与团队协作精神。 4. 工具与技能：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT），能熟练使用CRM系统进行客户管理。 【我们提供】 1. 有竞争力的薪酬：底薪 + 高提成（上不封顶）+ 绩效奖金 + 各类奖金，收入随能力同步增长。 2. 清晰的成长路径：完善的岗前培训+在职辅导，明确的“销售代表-销售主管-销售经理”晋升通道。 3. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、节日福利、团建基金等。 4. 优越的工作环境：年轻化、高绩效的团队氛围，办公环境舒适，交通便利。

1、利用公司提供的客户资源，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 2、通过电话或企微与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。岗位要求: 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强。目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好具备较强的人际沟通及逻辑思维能力待遇:五险一金，双休，法定节假日休息，不加班！不加班！不加班！上班时间:9点-18点章丘区有免费班车 有相关从业经验的(最低4500至8500)无责底薪。提成(8%-17%)

职位描述 岗位内容： 1. 负责客户的开发与后续维护； 2. 通过电话沟通结合线下拜访完成销售任务； 3. 对客户资质进行客观、合规的风险评估； 任职要求： 1. 年龄在25至42周岁之间； 2. 具备大专及以上学历（以学信网信息为依据）； 3. 拥有销售相关工作经验者优先； 薪资介绍： 1、每月20日准时发放薪资，遇法定节假日将提前发放； 2、入职首月即办理五险一金，公积金单位与个人缴纳比例均为12%； 3、薪酬结构由固定底薪加业绩提成构成，无责任底薪为2700元，提成根据实际放款额度核算，月均综合收入约12800元，上不封顶，团队中每月均有同事收入突破10万元，欢迎有能力者加入挑战； 4、当前济南地区销售类岗位普遍采用“低底薪+高提成”或“高底薪+低提成”的薪资模式，同时实现高底薪与高提成的岗位较为稀缺，若对底薪预期较高，请谨慎考虑，高效利用彼此时间，提升沟通质量； 其他说明： 1、本岗位属于销售性质，不接受寻求文职类岗位的候选人； 2、入职当月即按规定缴纳五险一金； 3、公司为正规担保机构，非助贷平台，不向客户收取任何服务费用，亦非中介或AB贷机构，经营合法合规。

岗位职责: 1、通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及抗压能力，擅长时间与项目管理； 3、具备金融风险识别与财务分析能力者更优； 4、责任心强，具有良好的团队合作意识； 5、有金融机构实习或从业经历，熟悉融资流程或有志于在租赁行业长期发展者优先。

工作内容： 1、负责山东区域开发商及建筑总包单位的客户关系维护 2、参与在建工程项目的品牌准入推进工作 3、配合销售团队与项目管理人员完成项目销售支持工作 4、收集并整理当地市场重点客户的相关信息 5、调研并汇总竞争企业的市场动态与业务情况 待遇、福利： 1、薪酬奖金：10-15万/年 2、工作时间早九晚五点半，享受周末双休制度 3、缴纳五险一金 4、可报销汽油费与通讯费用 5、晋升机制完善，公司中高层管理职位定期开展内部竞聘 职位要求： 1、本科及以上学历，具备同行业背景者条件可适当放宽 2、三年以上销售岗位经历，有建筑材料行业从业经验优先 3、了解在建项目分包模式及建材类招标流程 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

【核心职责】 1.开发新客户：通过多种渠道（如电话、网络、拜访等）寻找并识别潜在商机，推广公司业务及增值服务。 2. 客户关系管理：与客户建立长期、稳固的合作关系，深入了解客户需求。 3.业务流程推进：完成从客户接洽、需求分析、方案制定到谈判签约的全流程。 4. 达成业绩指标：全力以赴完成甚至超越设定的业绩目标。 5.市场信息反馈：收集市场动态和竞争对手信息，为公司提供建议。 【任职要求】 1-3年以上To B销售经验，有软件、人力资源服务、企业服务或制造业、电商等行业销售经验者优先。 具备极强的陌生拜访和抗压能力，热爱销售，目标感极强。 沟通表达能力优秀，能快速与中小企业老板或HR建立信任。 加分项： 有（章丘/济南）企业资源或人脉网络。 具备简单的财务或税务知识，能理解企业合规痛点。 有带团队经验者，可作为储备主管培养。 【薪酬与晋升】 薪资：底薪 + 绩效提成 + 超额奖金 + 年终奖。 晋升：专业通道：销售专员 → 高级专员 → 资深顾问。 管理通道：销售专员 → 销售主管 → 区域经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历并留下联系方式

招两个饭搭子，吃香喝辣!! 我没有约面KPI，我们拒绝来面试的人比你想象得多 [薪资待遇] 无责底薪6500+15%-40%高提成+各种奖励（17PM，现金，三折叠等等） 无绩效考核，无考核，无考核!(重要的事情说三遍!)ps:这底薪哈哈哈 够我的饭搭子和我吃饭咯^ 任职要求 1、男女不限，服从安排，积极进取，良好心态;（必须满18岁） 2、普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅公司大部分为 90后00后，活力无限，老板钱多人好没事就下午茶、团建、请客吃饭!!!香迷糊了 2、有过销售经验优先，表达能力优秀者可优先面试通过，带薪培训，可以接受小白 工作内容: 1、审核意向客户的信息(公司提供，客户主动提交的资料) 2、全程办公室办公，无需外出办公地点 如果你正在求职那不妨来咱这看看，保你满意。

职位描述 岗位内容： 1. 开发并维护客户； 2.电销+面销； 3.合理评估客户风险； 任职要求： 1. 年龄：25-42周岁； 2.学历：大专及以上学历（以学信网查询信息为准）； 3.有销售经验。 薪资介绍： 1、发薪日为每个月20号，如遇到节假日会提前； 2、入职当月就会缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%+12%； 3、薪资计算较为复杂，大体可以理解为底薪+提成 纯无责任底薪为2700，提成看放款金额，综合月均薪资为12800左右，上不封顶，每月都有收入过10万的同事，欢迎挑战。 4、济南目前市场上的销售薪资架构为： 低底薪+高提成，或者高底薪+低提成，高底薪+高提成的基本没有，感觉底薪低的勿扰，时间就是金钱，我们提高一下彼此的沟通效率。 1、该岗位属性销售岗，想找文职的勿扰； 2、入职当月就缴纳五险一金 3、不是助贷公司，我们是担保公司，不收取客户任何手续费，更不是中介或者AB贷公司

“高薪销售岗位，提成优厚，晋升机会广阔！” **公司简介** 我们是一家快速发展、专注于票据领域的金融企业，市场占有率领先，团队充满朝气与活力。 **岗位职责** 1、开发新客户，维护现有客户关系。 2、达成销售目标，积极参与市场推广工作。 **任职要求** 具备出色的沟通能力及较强的抗压能力。 **薪酬福利** 1、底薪+提成，月收入可达1万以上，表现突出者年薪20万起步。 2、双休、五险、带薪年假、节日福利、定期专业培训。 3、业绩优异者享弹性上下班制度！！！ **职业发展** 提供系统化培训支持与明确的晋升路径，优秀人才可晋升为销售经理。 **工作环境与文化** 拥有开放包容的工作氛围，团队协作紧密，定期开展团建活动。 如果你期待挑战高收入，向往长远职业成长，欢迎加入我们，携手共进，共创佳绩！

济南市商河县招货架安装工

济南火车站附近食堂需要炒锅替班一名上班时间早6点到下午1-30工资150-电话这个礼拜五

这个地方下个吊板，150没提成，附近的接。

找拆空调师傅2人，工期2-3月，工资6000-8000，管吃住，会开车具体电话沟通

济南人事专员｜坐班文职无销售压力 薪资合计4500/月：底薪3000+奖金1000+全勤300+补贴200，薪资准时发放 有人事经验 日常：简历筛选，邀约面试、人员信息录表格、整理资料 室内坐班 要求：专科及以上，会基础电脑表格，踏实细心

岗位职责： 1. 负责助贷业务客户的开发、维护与全流程服务，提升客户转化率与复贷率 2. 基于平台提供的精准数据线索，开展高效电销、面访及需求匹配工作 3. 向客户清晰讲解贷款产品政策、流程及风控要求，协助完成资料提交与审批跟进 4. 定期整理客户反馈与市场动态，协同风控与产品团队优化服务策略 5. 严格遵守金融合规要求，确保展业过程合法、真实、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 目标感强，执行力高，能适应阶段性业绩节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

一、岗位职责 1、负责个人及家庭客户的保险咨询、方案规划、产品讲解，涵盖重疾、医疗、养老、意外、理财分红等险种。 2、根据客户实际家庭收支、年龄、风险情况，定制适配的保障与理财方案，做好售前沟通、需求分析。 3、维护新老客户关系，做好保单回访、续收提醒、保全服务、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4、主动挖掘客户需求，开发个人客户资源，接受公司系统化培训，完成个人业务目标。 5、参与团队日常会议、培训、复盘，跟随团队节奏成长，配合团队完成阶段性工作。 6、协助客户办理投保、续保、保全、理赔等全流程服务工作，保障客户权益。 二、任职要求 1、年龄22–45周岁，学历不限，经验不限，有无从业经验均可，新手可培养。 2、品行端正、沟通流畅、踏实靠谱、有服务意识，愿意学习、想稳定增收。 3、热爱销售、愿意突破自我，想提升收入、时间自由、想长期发展事业。 4、服从团队管理，积极参与培训，有责任心、抗压能力强。 5、宝妈、转行、待业、副业、自由职业者均可，不卡背景、不卡人脉。 三、岗位优势 1、时间自由：弹性上班，不用死守工位，兼顾家庭与事业。 2、零门槛入行：全程免费带薪培训，师徒一对一带教，小白快速上手。 3、收入上不封顶：底薪+高提成+季度奖+年终奖励+团队津贴，多劳多得。 4、正规平台：平台稳定、合规正规、产品线齐全，客户信任度高。 5、清晰晋升通道：业务员→业务主管→团队经理→区域总监，可带团队、做管理、拿被动收入。 6、长期稳定事业：保险属于刚需行业，越做越稳、客户越积累越多，越做越轻松。 四、薪资福利 1、综合薪资：6000–20000+（上不封顶） 2、新人津贴、业绩提成、季度激励、年终奖金 3、免费专业培训、岗前+岗中+晋升全套培训 4、节日福利、团队团建、旅游奖励、优秀员工奖励 5、可积累客户资源，长期复利收入

岗位职责： 1、执行面销，陌拜，微营销等渠道销售工作2、完成业绩目标负责团队建设，培养管理，招商渠道维护培训，为代理新人提供咨询，讲解，扶持服务… 3、完成客户信息登记，跟进、维护及配合公司完成市场活动，地推，微营销等工作； 任职要求： 1、中专以上学历，善于沟通、有耐心和亲和力； 2、3-5年面销、陌拜等销售经验，微营销渠道推广或创业经历优先； 3、熟悉医保险、金融、房地产、物业管理等行业者优先； 工作时间：9：00-18:00 中午休息1.5小时 周日休息 薪资待遇：底薪4500+提成+奖金+交通补贴+话费补贴等

招聘岗位 HR助理、客户专员、电话助理 工作内容 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

电话销售客服5名 无加班 福利：五险，带薪休假，奖金福利，年底体检，节日礼品，无责底薪+高提成，平均薪资6000-10000元左 右 职责：利用电话加微信的形式与客户进行沟通，介绍公司产品达成合作意向 要求：有无工作经验均可，公司提供岗前培训，有经理带（18-30）男女不限，有事业心，责任心，踏实，稳定，有上进心 时间：8小时工作制，8:30-6:00，周休1.5天，法定节假日带薪休假 济南地址：历城区全福立交桥路劲中心B座1316室 德州地址：开发区绿城百合写字楼1704

岗位内容： 与银行协作开展销售推广活动，参与开发新客户资源。 负责组织多种形式的销售培训，提升团队成员的业务能力。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理能力及市场敏锐度，有成功销售管理经历者优先。 2. 热衷于销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与应变意识；认同企业核心价值观，能迅速融入公司文化氛围。 3. 拥有出色的组织协调、沟通表达及团队协作能力，可有效推进销售团队高效运作。 4. 学习能力强，富有创新意识，能够持续吸收行业前沿信息与技术知识。

深圳市银星电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 3. 市场拓展与客户经营： - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

山东奥锢特电梯平台有限公司 主要负责：家用电梯电话销售 待遇：入职缴纳五险，底薪+提成+奖金+节假日 工作环境：冬暖夏凉，管饭，不出差，不加班。 年龄：25-45周岁（有机械设备销售经验者优先） 地址：回河街道电梯产业园 电话：李经理

历城区华山安置区_白玉兰酒店急招客房大姐，工作内容:客房打扫、整理布草、补充用品要求:手脚麻利、吃苦耐劳、有经验最好、也可培训上岗。工资准时发放电话，

招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融行业、旅游养老、车企高管、全职太太、房地产精英、律师，银行行长、企业主 既往年收入15万以上，达不到要求不要浪费彼此的时间。 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

办公室坐班无经验要求~ 公司提供精准客户信息无需自己寻找客户，通过电话或者微信的方式了解客户的需求，然后邀约客户到公司，并进行接待洽谈业务 （上手简单，入职后带薪培训，有师傅带） 19-32岁男女不限，无责底薪6500提成奖金综合收入在2万—5万左右 早九晚六，周末单休节假日正常休

薪资待遇： 1、试用期月薪5000元+提成（按利润约6%）+奖金+话费补贴+节日福利+差旅补助，能力突出者薪资可面议，视经验定薪； 2、公司提供每月300-500元住房补贴，已有住房者可享100-300元通勤补贴，并协助申请国家租房补助； 3、工作时间：冬季作息9:00-17:00，夏季作息8:50-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 4、试用期为2个月，期间即缴纳五险一金，团队活动丰富，福利多样，公司每年组织免费健康体检； 5、【我司孵化项目】聚焦军民融合领域的科技服务，服务对象包括事业单位、高等院校、科研机构、、及优质民营企业，主营资质咨询、军民融合类软件等业务，项目交付成功率100%，为员工提供类体制内稳定发展平台，福利完善，晋升通道畅通； 工作内容： 1、开展公司产品的市场拓展与销售工作，维护既有客户关系，达成设定的业绩目标； 2、响应客户咨询，深入了解其需求，提供专业的解决方案与产品建议，提升客户满意度； 3、搜集行业市场信息，跟踪竞品动态，定期向公司汇报，助力产品优化与营销策略调整； 4、协同内部相关部门，确保订单高效执行，及时解决客户售后相关问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄不超过45周岁，具备企业服务类销售经验或拥有高校资源者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，能接受短期出差安排； 3、备注：入职需提交无犯罪记录证明；

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，参与合同谈判、初步审核及执行全流程管控； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格执行公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类工作报告与数据报表； 7、结合市场前端反馈，协助研发部门开展新产品开发工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备工业销售渠道资源者优先，有调味品行业从业背景者优先考虑；有厨师经历且有意转型销售岗位者亦可报名； 3、具备客户开发、维护及管理能力； 4、具备良好的公共关系运作与处理能力； 5、熟悉基本商务礼仪，具有较强的沟通表达、协调应变能力。 注：本岗位实行外勤考勤制度，周末双休

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，制定年度、季度及月月度销售目标。 2、开拓企业客户资源，推广如常提供的残疾人就业安置服务、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 3、推进并跟踪销售策略的落地执行，确保各阶段销售目标顺利完成。 4、整合公司内外部资源促成订单转化，持续维护新老客户关系，构建稳定高效的客户网络，提升产品市场覆盖水平。 5、负责重点意向客户的实地拜访，完成需求对接与商务磋商，提供个性化解决方案，并牵头推动项目实施落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、熟悉B端销售流程与方法，具备优秀的沟通表达能力、抗压能力、对外协调能力、数据分析能力以及团队引领能力； 3、三年以上销售工作经验； 4、具备积极的社会价值观，为人诚信正直，情商智商兼备，具有较强的客户服务意识； 有从事人力资源服务、医疗康复、企业管理咨询、智慧平台（SaaS系统）、团体保险等相关行业经验者优先考虑。