【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --依据市场与业务发展需要，组建并管理团队，做好选人、用人、育人与留人，打造成熟稳定的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --搭建人才成长路径，识别高潜人才，持续储备和培养后备力量； 3、目标&过程管理 --承接公司月度/季度任务指标，合理分解目标并有效下达，全程跟踪执行进度，确保结果达成； --制定达成策略并落地执行，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，确保信息上传下达顺畅，提升团队作业效率； --协同运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活领域地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、执行高效、善于学习与复盘思考； 3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人成长，心胸开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年可参与晋升评估，按业绩排名定级，能力决定发展空间； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情放松娱乐，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、战胜竞争、突破销售新高！

岗位职责： 1，依托公司提供的产品、客户资源及平台支持，积极开拓并持续维护客户关系； 2，秉持诚信原则，严格执行信贷业务相关管理制度与操作流程，规范开展各项业务工作； 3，具备良好的销售能力以及沟通协调技巧，能与团队高效协作； 4，积极参与公司组织的各类营销活动，推动销售项目的落地与执行； 5，全程跟进客户服务，提供专业、高效的贷前、贷中及贷后支持。 任职要求： 1，不限性别，年龄21-39周岁，具备良好职业素养； 2，具备较强的口头表达与人际沟通能力，本科及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 3，欢迎应届生投递，工作经验不限； 4，公司将提供系统化培训体系，助力员工快速提升专业技能与综合能力； 5，热爱销售岗位，对金融领域有浓厚兴趣，诚实守信，志向明确，积极进取，敢于迎接挑战。 公司福利待遇： 1，无责任底薪+提成+绩效奖金+月度、季度及年终销售激励+五险一金； 2，工作时间：周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00，周末双休； 3，带薪休假：享受国家规定法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 4，节日关怀：重大节日发放礼品或礼金； 5，团队活动：定期组织文体娱乐、聚餐交流、省外团建，每年两次海外旅游； 6，人才培养：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及专业技能学习，理论结合实践，拥有完善的成长与发展机制； 7，晋升通道：客户经理-门店副经理-门店经理-片区总-分部总，公开透明，不看背景，凭能力晋升。 工作地点：北京市朝阳区工体东路20号百富国际大厦A座20层

一、职位描述： 1、负责销售团队日常工作的统筹管理、监督与指导； 2、组织开展团队成员的业务能力及技能提升培训，保障工作效率最优化； 3、协助团队成员推进工作沟通与跟进，协调资源并及时解决各类问题； 4、主导团队目标的达成进度，实施月度绩效评估、KPI考核，并指导成员完成指标任务； 5、汇总团队工作成果与相关数据，进行分析总结，提出切实可行的改进方案； 6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求 1、开拓泛海国际区域内的装修客户资源 2、为顾客提供专业化的咨询解答与优质服务支持 3、拓展具备资源的客户及渠道合作商 【任职要求】 1、形象良好，品行端正 2、具备较强的沟通表达能力与客户服务意识 3、渴望挑战高收入，能够适应高强度工作节奏 4、有销售或房产行业经验，且拥有客户资源者优先录用

工作时间:早九晚五周末双休不加班 年龄:25至50 学历:高中

【泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区，口腔服务、纪念园林、大健康产业】 底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局47个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约12万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-55周岁

没有任何套路！我们需要人才，你需要展现能力的机会 对未来有拼搏的冲劲、有美好向往，愿意为之努力的人才快来！ 薪资待遇： 1.职位薪资：8000/月 2.提成方式：阶梯式提成5%～20%（薪资上不封顶，你的能力决定你的收入） 3.社保待遇：五险 4.试用薪资：无责5000/月，没有套路 5.工作时间：早9晚6，单休，节假日休息 6.工作地点：十里河瑞安大厦（楼下地铁口）交通方便 7.工作氛围好，老板同事好相处 岗位职责: 工作内容：签单企业产品入驻我们展销中心，销售企业服务包（价位不同，服务不同） 给客户讲明白我们的服务内容（0-1全产业链帮扶企业） 客户群体：全国中小微企业（公司分配部分资源） 1.接待客户：不需要你出去找客户！被动销售！公司提供高端企业B端客户，介绍公司的服务和理念（话术公司培训，客户都是高素质人群，不存在被客户骂，硬推销） 2.运营账号，发布视频，需要会简单的剪辑 3.直播：每周直播2个小时即可，统一话术统一流程，有培训，要求不排斥简单直播介绍 4.转正后有基础业绩考核 5.不加班不加班不加班，合理工作时间，一切为了签单，要的是结果和money！ 经验要求： 1.有销售经验，在贸易公司任职过优先 2.学历大专以上，特殊人才可以放低标准 3.普通话标准 4.年龄20～45岁，男女不限 5.有驾驶本，会开车 6.情商高、工作负责任，容易把生活中的情绪带到工作上来的勿扰 公司业务简介： 1.集团简介：我们公司从2015年开始做企业服务，包括提供会计、法务、业务范围的服务，深耕10年，累计很多企业资源和经验。 2.项目简介：产品服务中心平台，帮助外地企业的优质产品进京，提高产品的曝光和销量，真正为企业家办实事。邀请产品入驻公司的展销中心，为企业提供服务（销售产品、法务、财务、宣传、仓储，详细可以看资料了解）

大客户销售经理

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应长期出差，有行业。。客户资源者优先。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

（一）基本要求： 1、大专及以上，影视后期、新媒体、编导等相关专业优先； 2、有较强的审美能力、创意能力和节奏感，对医疗类视频的严谨性、专业性有良好把控，精准呈现软件功能亮点； 3、能快速对接软件团队，理解软件功能讲解需求，按时完成工作任务； （二）专业要求： 1、熟练掌握PR、AE、剪映等主流剪辑软件，能独立完成软件相关视频（功能讲解、操作演示、教程科普等）的全流程制作，包括素材剪辑、调色、配乐、字幕添加及导出； 2、具备一定的调色、配乐能力，能根据行业专业调性，选择简洁、严谨且贴合软件展示的BGM、音效，优化画面质感，突出软件操作的清晰性； 3、了解视频格式、分辨率、帧率等基础参数，能根据不同发布平台（抖音、视频号、小红书、行业展会宣传等）的要求，调整视频规格，适配软件演示类视频的传播需求； 4、有医疗行业相关视频剪辑经验，或有软件功能演示、产品讲解类视频剪辑经验者优先，能提供相关个人作品集者优先； 5、具备简单的素材拍摄辅助能力、文案适配能力，能配合团队梳理软件功能亮点，将专业的软件操作内容转化为易懂、清晰的视频呈现，具备基础的口腔行业常识者加分。

今天或明天都可以上户 【订单类型】住家 家务 【工作位置】朝阳区三元桥裘马都 【工作内容】一日三餐。分天打扫500平米卫生，做两个人的饭。 【客户要求】卫生干净，做饭好吃。会使用洗地机。年龄45以下。 【薪资预算】8000单休（最好26天滚动）。

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低压配电柜改造

岗位职责： 1. 客户开发：研究行业动态，锁定目标客户群体，主动拓展新客户资源，推动深度业务合作。 2. 报价咨询：根据航班情况与市场行情，提供准确报价；配合吨控部门评估大件货物装载方案。 3. 方案设计：提供国际物流解决方案，编制投标预算，策划高效运输路径。 4. 异常处理：遇航班调整时，迅速优化订舱安排，降低客户影响与运营损失。 5. 账务管理：跟踪应收账款进度，按时提醒并催收逾期款项。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、航空运输等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上航空货运销售工作经验，掌握国际空运操作流程。 3. 专业技能：具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长市场分析及客户挖掘。 4. 语言技能：英语交流能力良好者优先考虑。 5. 个人素质：能适应高强度工作节奏，具有团队协作意识和问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责销售团队的人员选拔与组建，完善各类管理规范与制度建设 2. 制定销售团队的业务目标，统筹任务分配及资源配置 3. 监督并支持销售团队完成整体绩效考核指标 4. 协同推进市场开发与客户关系维护工作 5. 组织开展团队阶段性培训，设计培训方案，提升团队专业素养 岗位需求： 1. 欢迎无寿险销售从业背景者报名 2. 年龄要求28-45周岁 3. 具备大专及以上学历（需学信网可查） 4. 需拥有在北京地区五年以上的管理岗位工作经验 5. 具备良好的团队管理能力与独立处理事务的能力

销售主管岗位职责 1. 负责销售团队日常管理、目标制定与执行，带领团队完成业绩指标。 2. 负责客户跟进、谈单协助，提升团队成交率与客单价。 3. 制定销售计划、活动方案，监督过程与结果。 4. 培训新员工，提升销售技巧、谈单能力、产品知识。 5. 维护客户关系，处理客户异议与售后问题。 6. 负责团队考勤、数据统计、业绩复盘与激励。 7. 配合公司完成市场推广、渠道拓展、异业合作。 8. 及时反馈市场信息、竞品动态，提出优化建议。 任职要求 1. 有销售管理经验，有装饰/建材/家居行业经验优先。 2. 熟悉本地市场，有客户资源、渠道资源优先。 3. 沟通谈判能力强，能带团队、能打单。 4. 责任心强，抗压能力强，目标感强。 5. 认同公司文化，长期稳定发展。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

确定为公司直招岗位。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道经营权威品牌按摩器材，品牌实力强，市场口碑优异；合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围良好；入职即享系统化专业培训，配备完善的晋升体系与激励机制，助力员工实现长期职业发展。 工作时间早9晚5，无加班，中午享受4S店员工用餐，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力匹配合适门店。 职位要求： 1、年龄25至40周岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰，洞察力强，亲和力佳； 3、有志于投身健康行业领域。 薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后第四个月起，底薪3500—6000元/月（每季度享有职级晋升机会）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入达1W以上，能力突出者收入无上限。 福利保障：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：朝九晚五、不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假

【岗位职责】 1、及时跟进咨询留言的学员，挖掘学员实际需求，并维护良好的沟通关系（清楚学员想要什么就行~） 2、根据学员当前学历与资质情况，提供合理的课程规划建议，协助解答学员疑问（帮学员搞定小问题~） 3、可安排学员前往就近分校深入了解，或直接引导学员完成线上报名及缴费流程（操作便捷，新手也能快速上手~） 【岗位要求】 1、具备良好的语言表达能力（普通话标准，表达清晰），服务意识强； 2、工作态度端正，主动积极，富有责任心，具备团队协作精神（可以有点小技巧~） 3、对销售工作有热情，目标感强，责任心强，能适应一定工作压力； 4、性格开朗，反应迅速，逻辑思维清晰，具备基础的市场洞察与判断力； 【岗位优势】 1、精准资源支持：无需外出拓客，公司统一提供高意向咨询学员（告别风吹日晒，坐享优质资源） 2、行业领先品牌：知名教育机构，市场占有率超85%（强大品牌背书，助力高效转化） 3、带薪系统培训：无需经验，入职即享全面岗前培训；实行师徒带教模式，业绩标杆亲自指导（只要肯学，成长无忧） 4、出单周期短：成交快，频次高（每天都有收入进账哦~）

岗位职责： 根据市场和公司战略发展需求，参与公司战略决策，对经营目标及利润增长直接负责，带领团队实现业绩倍增，共享企业长期发展红利。 一、工作内容： 1.市场战略规划 -制定并执行品牌年度营销计划，统筹线下全渠道市场推广（特渠、商超、社群、大流通等）； -主导品牌IP打造，提升“裕道府”在高端大米市场的占有率及用户心智渗透率； 2.团队管理与赋能 搭建高效营销团队，优化销售管理体系，制定KPI考核机制并推动落地，培养核心骨干，提升团队执行力与市场敏感度； 3.客户管理与创新 -凭借成熟客户管理经验，深度洞察客户核心需求与资源互补，构建稳定共赢的长期合作生态。 二、.任职要求： 1.硬性条件： ①年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先； ②5年以上快消品/农产品行业营销管理经验，有从0到1品牌打造或亿元级销售案例； ③精通特渠、新零售渠道运营、大流通等线下渠道拓展； 2.核心能力： ①市场洞察力：能快速定位竞品弱点，制定差异化竞争策略； ②资源整合力：供应链或媒体资源者优先； ③团队领导力：擅长激活团队狼性文化，具备目标拆解及过程管控能力； 3.价值观匹配： ①认同农业品牌化与品质消费趋势，愿意投身农产品行业长期深耕； ②具备创业精神，接受“底薪+绩效+股权分红”的合伙人激励模式。 薪酬与激励： 1、薪资范围：年薪30-40万（底薪+季度绩效）； 2、合伙权益：超额利润分红：年度目标达成后，享受净利润10%-20%分成； 3、股权激励计划：根据业绩贡献，分阶段授予公司期权； 4、发展支持：提供行业顶级培训资源，优秀者可晋升为联合创始人。

北京个人店车公庄招修脚师2名～朝阳区招服务销售各一名

岗位职责 1. 深度体验高端助力自行车，精准把控产品性能、骑行质感、细节品质，清晰提炼优势与优化点，输出实用体验反馈。 2. 对接高端客户，全程跟进咨询、选购、售后全流程，耐心解答需求，精准匹配客户需求，提供专属贴心服务，保障高端消费体验。 3. 收集客户对产品外观、功能、品质的诉求与建议，联动团队推进产品与服务优化，契合高端客户核心需求。 4. 维护客户关系，做好客情跟进，提升客户满意度与忠诚度，助力口碑传播与复购转化。 5. 梳理高端客户服务流程，细化服务标准，打造优质专属服务体系，契合奢侈品级服务定位。 任职要求 1. 对高端出行、轻奢品类有认知，热爱骑行或关注助力自行车产品，有高端产品销售、客户服务相关经验优先。 2. 审美在线，注重细节，能精准感知产品品质与客户需求，表达清晰，善于总结反馈。 3. 沟通能力强，情商高，服务意识足，耐心细致，能精准对接高端客户，提供优质专属服务。 4. 责任心强，积极主动，踏实靠谱，有亲和力，能高效完成客户对接与服务相关工作。 5. 认同高端品牌理念，注重形象礼仪，学习能力强，能快速掌握产品知识，适配高端服务场景。

CCTV重点推荐职业，助力普通人群迈向中高产的新机遇，朝阳行业！伴随中国经济持续发展，许多人早已意识到并期待抓住下一个发展风口。如何把握这一机遇？选择对的平台与团队尤为关键！ 主要职责：负责连锁养老社区入住对接及产品推广，无需频繁电话开发陌生客户，新人入职即分配客户资源。 适合有认知力、敢于迎接挑战的优秀人才，诚邀您加入，携手共进，实现突破！ 毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的理想赛道！！！

主打真实！！！ 工作氛围轻松环境优雅没有公司文化！旁边就是地铁站！新人小白无经验都欢迎！ 工作内容： 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门，接待客户后续跟进 薪酬待遇： 无责高底薪7000+提成15%-40%阶梯式，轻松月入8K-1.5K+上不封顶工作时间： 早九晚六中午休息一个半小时法定节假日带 薪休息 欢迎您加入我们的大家庭！！！

工作内容负责打电话邀约客户上门，下户不用管有专业主管，接受无经验者有师傅一对一带。 无需外出无需面谈，同行业最低日接通量，无通时要求。 能打电话，性格外向，工作细心有耐心。 上班时间早九晚七，午休两个小时法定节假日正常休，定期团建聚餐等。

欢迎小白、应届生加入！！ 今天面试！明天上班！ 有挣钱的欲望负债的来！月入10w＋ 【工作内容】 1.通过电话对接公司提供的精准意向客户资源（客户均为公司线上推广中主动咨询并留需，无需陌拜、无需打扰陌生用户，沟通轻松高效） 薪资详情： 1、试用期底薪8000＋提成45%＋奖金3000-30000，全额发放不打折 2、五险一金+下午茶+生日会+每月团建+半年旅游+透明晋升机制 上班时间: 9:00-18:00（中午休息两小时） 不加班，法定节假日照常休假 2.网销客户一手资料（配备信息流运营团队+AI智能筛选系统，客户信息完整清晰），每日多条新线索分配（个人独享，未拆封），入职3天后开始接待首波咨询（初始派单量与老员工持平），新人开单周期普遍为3-5天 3.晋升速度远超传统行业，全部岗位内部提拔，主管享受团队业绩10%管理激励 4.每月举办生日聚会，定期组织团建活动，每周两次下午茶，节假日更有公司组织的全国旅行安排 【职位要求】 1.热爱销售工作，具备高度自信心与清晰职业目标 2.渴望挑战高收入，对实现财富增长有强烈意愿 3.性格外向，敢于表达，勇于尝试新事物

岗位职责: 1.带领团队完成销售任务，规划并实施高效的销售方案。 2.负责团队人员的引进、培养与激励，持续提升整体业务水平。 3.把握市场趋势，及时调整销售策略以应对变化。 4.运用数据手段分析团队表现，推动绩效改进。 5.加强部门间协同，保障销售与其他职能顺畅对接。 任职要求： 1.具备扎实的团队管理背景，能有效搭建或大幅提升团队业绩。 2.拥有突出的领导能力与销售实战经验，善于激发团队潜能。 3.了解行业市场走向，具备较强的策略规划意识。 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作态度。 5.热爱销售工作，能在公司提供的客户资源和系统化培训支持下快速拓展团队，实现客户转化

岗位福利： 1.无责任底薪6000-8000元 2.提成待遇：15%全员通提（业绩公开透明，员工可自行登录系统后台查询monthly业绩并核对提成） 3.年终奖金+季度奖金双重激励 4.清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理 每月10日准时发薪！试用期即按规定缴纳五险一金 工作内容： 通过电话结合微信的方式，面向全国范围内的目标客户群体，推广介绍软件产品的核心优势与功能特点，促成合作达成 任职要求： 1.年龄要求30周岁以下 2.具备国家承认的大专或以上学历 3.拥有销售相关工作经验者优先考虑