
人力资源经理
9000-12000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
负责企业人力资源的开发与管理,主要职责包括招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。
主要职责
制定人力资源战略:根据企业的发展目标,制定和执行人力资源战略规划,确保人力资源的合理配置与有效利用。
招聘与配置人才:负责制定招聘计划,组织实施招聘活动,筛选和面试候选人,确保企业吸引到合适的人才。
绩效管理:建立和维护绩效考核体系,根据考核结果为员工提供培训和职业发展建议,提升团队整体能力。
薪酬福利管理:设计和实施薪酬体系,确保薪酬福利的竞争力,以吸引和留住优秀人才。
员工关系维护:处理员工关系问题,协调各部门之间的冲突,维护良好的工作氛围。
企业文化建设:推动企业文化的建设与传播,营造积极向上的企业氛围。
法律法规遵循:熟悉劳动法规,确保企业在用人方面的合规性,处理劳动关系争议。
任职资格
人力资源管理、行政管理或相关专业的本科及以上学历。
具备一定的人力资源管理经验,3年以上相关工作经验。
具备良好的沟通能力、协调能力和团队领导能力,能够有效处理复杂的人事问题。
平安保险招聘经理-百子湾/五险一金+双休不加班
8000-15000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
低底薪加高提成模式,请能接受的再投递哦!!!
一、工作内容
1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布;
2.负责招聘全流程,进行筛选简历、面试邀约、现场面试及面试后续跟进工作;
二、薪资福利
试用期底薪3300元,转正后底薪4600-7200元,加提成,月综合收入10K左右
三、工作时间
9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班不加班
四、任职要求
1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历
2.一年以上招聘工作经验
6k招聘人事总助理
6000-7000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的协调与处理
2. 协助完成人事相关基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等
3. 完成上级交办的其他工作任务
薪资待遇:
试用期一个月 6000底薪(纯底薪)
转正之后 定薪7000
无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假
外住房补800
培训项目经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科日语优先培训与开发人力资源规划3年以上管理经验
招聘岗位:
培训经理(人力资源开发方向 | 日语/英语能力)
岗位职责:
1. 开发并优化培训课程体系,结合线上/线下形式提升学习效果;
2. 利用专业企业培训讲师能力,根据客户需求, 制定适合客户的应对方案;
3. 运用日语或英语开展跨国培训、外部合作课程引进及外籍专家沟通;
4. 评估培训成效,持续优化方案,确保投入产出最大化;
任职要求
1. 精通日语或英语(听说读写流利),能在跨国沟通、国际培训项目中自如应对;
2. 具备企业人力资源开发或培训管理经验,熟悉培训体系搭建、课程设计与实施;
3. 拥有国际化视野,能将海外先进理念引入企业人才发展项目;
4. 善于跨部门协作,推动管理层与员工共同成长。
支付宝推广经理
5000-25000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限地推销售按单提成
1、〖工作内容〗推广支付宝NFC碰一下,每台奖励100—450元,
2、底薪5000
3、所有推广出去的产品有长期分润和分红,
有管道式被动收入。有被动收入,离职后也有。
4、以上收入全部叠加,工作初期新手5000+,熟练后10000+,半年后30000+。
5、工作时间自由,工作区域可自行选择。
6、诚招流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人,我们出钱,您出力,具体详情面议。
7、公司免费培训,有专人带,包教包会,多种线上线下获客展业方式。
销售经理包住社保1-2人1年以下本科电话销售网络销售面销/陌拜
招聘降解塑料销售经理
岗位职责
1、负责开拓市场,挖掘潜在客户,扩大客户群体,建立良好客户关系,提高客户满意度;
2、及时向公司反馈市场信息、客户需求等,为公司产品优化和市场策略提供依据;
任职资格
1、品行端正,爱岗敬业,
要求本科以上学历,3年以上市场营销工作经验,具备成熟的营销思维与实战能力;(塑料、化工行业从业者优先,熟悉行业特性与客户需求者将被优先考虑。)
2、要求具有顽强的创业精神和独立开拓市场的能力;
3、要求具有网络营销经验及线上宣传经验,精通网络营销(非直播带货),擅长通过线上渠道搭建获客链路、提升品牌影响力。
薪资待遇: (实习期4K+业绩提成上不封顶)
(转正后5K+业绩提成上不封顶)
免费住宿 上五险 行业专属发展机遇!
单位名称:中联融鑫(北京)科技开发有限公司
公司简介:
中联融鑫(北京)科技开发有限公司是国家高新技术企业,位于中关村房山园—北京新材料产业基地,原隶属于中国石化燕山石化集团公司,15年来,主要从事降解新材料的研发、生产和推广工作,攻破了大众普遍认为传统塑料不能降解的世界难题,现已研发出能够把传统塑料全生物降解的新技术、新产品,我们愿和大家一起为治理“白色污染”做贡献!
联系方式:/ 联系人:唐主管
简历投递邮箱: @126.com
公司地址:北京市房山区燕山工业区1号
人事经理/主管
1.2-1.6万元/月
人事经理5-10年大专
公司13年成立,此岗位为总部北京博宏科元信息科技有限公司招聘,欢迎:软硬件产研销科技企业,HR们投递!
一、工作职责:
1.人力资源规划与制度建设:根据公司经营需求和业务发展需要,完善企业人力资源管理制度和流程,确保制度的可操作性;
2.招聘与配置管理:制定招聘计划,拓展招聘渠道,组织实施招聘活动,包括简历筛选、面试、录用等环节;
3.培训与开发管理:制定培训计划,组织开展各类培训活动,如新员工入职培训,定期及不定期培训等;
4.绩效管理:完善绩效管理制度,制定绩效考核指标和标准;组织各部门开展绩效考核工作,包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈等,根据绩效考核结果做人员优化的建议,比如培训,调岗或不胜任解除;
5.薪酬福利管理:负责月度考勤复核,工资核算以及社保公积金的增减员,缴费等工作;
6.员工关系管理:加强与员工的沟通与交流,了解员工的需求和意见,及时处理员工的投诉和劳动争议;
7.劳动关系管理:负责员工入职、离职(退出)、调动、续签等手续的办理,优化人员配置,满足企业各部门的用人需求。
二、岗位要求:
1、本科及以上,人力资源相关专业,8年及以上人力资源全模块工作经验,有HRBP经验者优先;
2、近期具备JG、电子、通信、互联网等to G/to B科技型厂家公司经验;
3、必须持有人力资源相关证书,扎实的人力资源专业知识及实操落地经验;
4、具备出色的业务领悟力、沟通协调能力,出色的分析与解决问题能力,较强的责任心和抗压能力,积极进取的工作态度,良好的敬业精神。
养老社区销售经理
1.5-2.4万元/月
销售经理交通补助保险生日福利年终奖20人以上经验不限高中电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOC弹性工作制互联网/科技互联网金融其他行业金融产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来,销售都是通的,同类经验更
好开展工作
PS:只招有销售经验的人,来了不想做事
只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职,过往从事销售且想要高提成可聊~
对于我想招人的有几个标签:
学习能力、情绪稳定、积极向上!
各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者,我也简单做个自我介绍,我姓任,不是HR,目前在做组织发展。
我是2023年应届毕业生,这是我来北京第一份工作,工作两年,2024年全年佣金26万(不加额外的奖励方案)
2025年截止到10月份,佣金已发29万,我认为纯小白,而且没有任何工作经验,一年这些佣金应该还不错!但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说,应该可以赚的更多!所以越努力,经验越丰富,收获一定会更多!
如若您也擅长电话沟通,面谈客户
如若您也看重银发经济发展,想抓住这个风口
如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天
就来找我吧
养老社区销售经理
1.5-2.4万元/月
销售经理交通补助保险生日福利年终奖20人以上经验不限高中电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOC弹性工作制互联网/科技互联网金融其他行业金融产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来,销售都是通的,同类经验更
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保底9000固定送一个超市的零食,提供车住
9000-13000元/月
配送有提成包住包吃3-5人
岗位职责:
1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作
2.遵守平台操作规范与交通法规
3. 参与日常晨会及平台组织的培训
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2. 能熟练操作智能手机,会使用导航类APP,具备基础读写能力
淘宝闪购招聘抖音主播
5000-20000元/月
主播有提成3-5人完工结算经验不限学历不限全职文案策划经验抖音情感聊天直播带货
有主播经验者优先
工作内容:直播招聘外卖配送员
薪资待遇:5000+提成
助贷客户经理+无责底薪+精准数据
8000-16000元/月
客户经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责助贷业务客户的开发、维护与全流程服务,提升客户转化率与复贷率
2. 基于平台提供的精准数据线索,开展高效电销、面访及需求匹配工作
3. 向客户清晰讲解贷款产品政策、流程及风控要求,协助完成资料提交与审批跟进
4. 定期整理客户反馈与市场动态,协同风控与产品团队优化服务策略
5. 严格遵守金融合规要求,确保展业过程合法、真实、可追溯
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先,无经验可带教培养
3. 目标感强,执行力高,能适应阶段性业绩节奏
4. 诚实守信,无不良征信及金融从业违规记录
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
北京小象超市驻店配送员综合8000k-15000/月
300-500元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补11-20人日结兼职假期工全职
当天安排住宿!发起沟通优先录用!
1薪资待遇:短期工300-500-天月薪8000-15000
2工作内容:负责商超里的零食、饮料等服务;
工作简单,无需经验,半天就会
3上班时间:10-7点(白班,中间休息2小时)
4其他福利:住宿当天入住
5要求年龄18-45周岁,无不良记录
短期工长期工!实习生!包住!其他均可安排
《需要外送》
《有力气的来》
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1、全流程管理实施全公司日常招聘,包括:需求沟通、
招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进与合同签
订,对招聘目标成效负责;
2、负责员工的入转调离职、绩效管理、员工关系等;
3、负责行政管理制度及相关工作的优化和实施。
任职要求:
1.具有同岗3年以上工作经验,熟悉招聘流程,具备较强
的招聘能力和技巧;
2.熟悉人力资源管理相关知识和工作流程,熟悉国家及
地方劳动用工法规、政策,能够独立解决人力资源管理
中的问题;
3.有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压耐
心、学习能力强;
4.专业不限,人力资源、行政管理、会计学专业优先;
5.持人力资源管理师二级证者优先。
人事主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责
1. 人力全盘管理:负责公司人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等,独立落地人事各项日常及专项工作,适配初创公司灵活高效的运营模式。
2. 团队招聘搭建:根据公司业务发展规划,制定年度、季度招聘计划,搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系,负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘,高效完成人员编制落地,保障团队人员稳定扩张。
3. 员工关系合规:负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作,处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作,规避劳资风险;熟悉劳动法律法规,完善公司人事规章制度,保障公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效落地:协助搭建、优化公司绩效考核体系,负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作,精准落地薪酬福利制度,及时跟进优化,贴合初创团队激励需求。
5. 行政人事统筹:统筹公司日常人事行政后勤工作,搭建基础人事台账,整理员工档案,落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作,营造积极稳定的团队氛围,提升员工归属感与留存率。
6. 制度体系优化:结合公司发展阶段,梳理、完善人力资源管理制度及流程,持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程,推进人事工作标准化、规范化落地。
任职要求
1. 工作经验:3-5年全职人事全盘工作经验,有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先,熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。
2. 能力要求:可独立负责人力全模块工作,熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理;具备优秀的招聘落地能力,能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。
3. 综合素质:思维清晰、执行力强,具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力,适应初创公司工作节奏,抗压能力强,能快速适配公司业务变化。
4. 职业素养:工作细致严谨、责任心强,具备良好的职业操守,数据敏感度高,熟练使用Office办公软件、人事管理工具。
5. 学历要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
薪资福利
1. 薪资:8000-12000元/月(可根据能力面议,初创公司核心岗位,晋升空间大)
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利
3. 成长福利:扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展,享受岗位晋升、薪资上调机会
4. 额外福利:定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1、按时满足各部门的用人需求,对空缺岗位进行有效的配置,对用人成本负责,包含:招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等;
2、开通与维护招聘平台的渠道,对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责;
3、根据公司的发展战略,及时调整人员规划,快速分析岗位需求并设计工作职责;
4、负责开发各项培训课程并安排落实,包括:礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等;
5、负责策划并组织各项文化活动,如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等,落实执行企业文化建设;
6、参与协助各项会务安排,含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等;
7、独立处理员工异动情况,包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等;
8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利,并了解同行薪酬水平的架构及社平工资,努力提升员工的凝聚力和执行力;
9、有效管理员工档案信息,确保资料齐全,目录清晰可查,保密意识强烈;
10、有效管理部门人员,并对相关工作作出合理的安排,确保人员的稳定,对公司负责;
11、负责监督检查各项行政事务,确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常;
12、服从公司管理要求,积极完成上级的工作安排;
任职要求:
1、人力资源岗位5年以上,至少3年的管理岗位,25-35岁,全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先;
2、熟悉劳动法的应用与要求;
3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道;
4、对人力资源6大模块相关知识熟悉;
5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT;
6、性格开朗、形象好、对穿着有追求,有一定的文案功底;
7、有较强的团队精神和主动性,敬业精神强, 懂各种商务接待礼仪;
8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较,有度量、不胆怯
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00,双休+法定节假日+春节15天假期
2、工作地点:郑州,梧桐街大学科技园西区(地铁口出来5分钟)
3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限,AI,医疗大健康,机器人,航空、制造相关行业优先。
4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员,完成人选寻访,工作背景核实,人选推荐,面试辅导,进程跟进,谈薪定岗,ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求,愿意学习并深耕特定领域,并对熟悉领域进行包括竞争情况,人才分布,市场格局等深入研究分析。
5、福利待遇:
无责底薪+绩效+餐补+提成+分红,专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期,招聘猎头顾问,面试定薪。
6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人
7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等
职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
助理猎头顾问
5000-7000元/月
猎头顾问1-3年大专无管理性质医疗/大健康市场岗销售经验
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、性格外向,沟通能力强
3、不抵触电话沟通
4、有1-2年电销背景优先考虑
5、可接受无经验想入行的新人
※岗位无销售性质,但工作主要由电话沟通完成,上一家电销工作干满一年者优先考虑
福利待遇:五险一金、法定节假日、双休、朝阳区核心商圈甲级写字楼
销售经理
6000-15000元/月
销售经理社保年终奖3-5人经验不限大专渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制批发/零售快消品网络营销经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:6k~12k
销售团队经理
8000-15000元/月
团队经理社保生日福利年终奖五险1-2人1-3年学历不限电话销售较多外勤按单提成金融产品金融产品销售经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略
5.协调内外部资源,推动重点项目落地
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
2.有较强的目标意识和抗压能力,结果导向
3.熟悉销售流程及客户开发模式,能独立推进项目
4.行业经验不限,有同岗位工作经验者优先
5.学历不限,具备较强学习能力与职业稳定性
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护现有客户资源,提升客户满意度与复购率
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力
4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以应对市场变化
5.协调内外部资源,推动项目落地执行,确保销售流程高效运转
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验,有较强的目标导向意识
2.熟悉销售全流程管理,能独立制定销售计划并组织实施
3.抗压能力强,具备较强的市场敏锐度和客户服务意识
4.有同行业销售岗位工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽要求
5.学历不限,专业不限,具备积极进取精神和职业操守
人事行政助理
6000-10000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先教育培训招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要工作内容:
1,协助经理完成日常办公事务2,协助经理面试及复试的工作3,协助经理管理所辖团队
4,协助经理邀约客户,接待客户,维护客户签订合同等。
薪资构成:无责底薪+奖金+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等。
综合薪资10000+上不封顶
企业资源合伙人
3-6万元/月
渠道经理20人以上1-3年大专TOB企业服务对机构(To B)销售经验市场开发及维护
企业资源合伙人
一、我们在找谁
拥有企业决策层资源、商会/协会资源、园区/招商资源、财税/企服资源、政企人脉、投融资资源、高管圈层资源的渠道伙伴,无需坐班,合作共赢。
二、我们做什么
企业战略规划与业务转型:聚焦战略模糊、增长乏力等核心痛点,深耕增量方向,通过行业趋势分析、竞争格局评估、内部资源盘点,制定科学战略规划与增量落地路径,协助业务模式创新、战略落地执行,助力企业找准发展方向、突破增长瓶颈,实现增量突破。
三、合伙人优势
1.零成本零风险:无需投资、不垫资、不担责,仅对接即可。
2.高佣金结算快:项目签约即结算,高比例分成、周期短、收益高,一单抵普通工作数月收入。
3.全流程交付,你只管谈,我们提供:方案讲解、需求调研、方案定制、提案汇报、合同落地、项目执行、全程售后,你只负责对接客户。
4.市场刚需稳定:中大企业增长瓶颈普遍,咨询为刚性需求,决策链短、成交率高。
5.长期复利收益:一次合作,年度续约、增购服务、,资源越做越值钱。
四、我们提供全方位支持
1. 全套宣传资料、服务手册、PPT、案例库、对接话术
2. 全流程项目执行、交付、售后全包,签署正式合作协议,保障长期稳定收益
3. 针对优质发单方,我们会提供全套政策,直接开放分公司权限,培养分公司CEO
五、适合人群
1. 工商企服、人力资源、律所、审计机构
2. 园区、招商、孵化器、商会、协会、金融服务、产业联盟从业者
3. 企业高管、创业者、有企业家圈层的个人/团队
4. 寻求优质项目的创业者
一句话:你出资源与人脉,我出专业与交付,共享高端咨询市场红利!
在家办公文员日结兼职双休可以半天
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容:文员纯文职不打电话不销售
工作职责:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
酒店婚宴销售经理
6000-8000元/月
销售经理生日福利五险一金高温补贴1-2人3-5年大专较多外勤销售额提成其他行业其他产品/服务酒店销售经验
岗位职责
1、全面负责婚宴销售、推广、预订工作、接待工作;
2、制定婚宴市场推销计划,建立并完善婚宴销售工作程序和标准;
3、对接各婚庆公司获于资源,联合组织推广活动;
4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;
5、与其他部门沟通、协调、密切配合;
任职要求
1. 学历与专业 大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。
2. 工作经验 1-3年以上酒店宴会销售经验,婚宴销售背景更佳。
3. 能力要求 谈判能力强,具备市场分析、客户管理及团队协作能力。
4. 个人素质 形象气质佳,沟通表达能力强,抗压能力突出。
销售经理
6000-16000元/月
销售经理生日福利11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOGTOB弹性工作制互联网/科技企业服务医疗/大健康进出口贸易建材其他行业其他产品/服务广告招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验酒店销售经验
业务主要:工商,财税,注册收转公司资质,办理金融执照等等企业一切相关业务。
新人有老人带,公司氛围和谐。
工作内容:前期电话,自主拓客,每次会见客户都会带你熟悉,老人会尽力跟你一起成长,后期业务一条龙你全程操控,客户也是你自己的 。
如果你不想成为一个公司运转的一颗钉,就来试试吧。
公司提成制,高达百分之40 ,一单基本一年收入。
但是需要有一两个月前期资金 ,不管吃不管住。 的话我们给你想办法住。
区域销售总监
2-3.5万元/月
渠道经理10年以上学历不限
岗位职责:1. 负责区域市场的销售活动, 确保销售目标的完成。2. 维护和增强与客户的业务关系, 探索新的商业机会。3. 收集市场信息, 及时调整销售策略以适应市场变化。任职要求:1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识, 能够有效解决客户问题。2. 对市场趋势有敏锐的洞察力, 能够迅速适应行业变化。3. 具有积极主动的工作态度, 对销售工作充满热情
人事助理
5000-8000元/月
人事专员5-10年大专混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
要求有五年以上金融相关行业招聘经验,工作责任心强
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1、 全面负责现场人事与行政管理:统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理,确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务,协调住宿,后勤保障及办公资源调配。
2、 生产现场监督与效率管理:巡检生产线,监督作业规范与安全制度执行,确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题,优化人员排班与岗位调配,提升生产效率。
3、 团队管理与培训:负责驻场员工的日常管理,绩效考核与团队建设,维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训,强化员工技能与质量意识。
4、 客户与公司双向沟通:作为项目对接人,定期向客户汇报生产人员状态及运营情况,反馈需求与问题。落实公司管理要求,确保外包服务符合合同约定标准。
5、 合规与安全管理:严格执行安全生产及环保规定,落实隐患排查与整改,杜绝重大事故。确保用工合规性,防范劳动风险,妥善处理员工纠纷。
任职要求:
1、 大专及以上学历,3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验,熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。
2、 熟练掌握Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。
3、精通人事行政流程,具备生产现场管控及突发问题解决能力。
4、通协调能力强,能适应制造业工作环境,责任心强。
5、会开车,有C1驾驶证。
我们提供:
具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴;完善的培训体系与职业发展通道;
项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入,共同保障电池制造项目高效运行!
栏目概述
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