需要有管理经验，会做方案

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

无需坐班，主要负责公司小龙虾、田螺、小酥肉等销售工作。 时间自由，每周一例会。有销售经验者优先录用。

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责公司医疗相关产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，完成销售目标； 3、收集行业市场信息，了解客户需求并提供专业解决方案； 4、协调内部资源，推动项目落地与合同执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、有较强的目标导向和抗压能力，能适应一定频率的出差； 3、熟悉医疗行业基本知识或有相关领域销售经验者优先； 4、能够独立开展市场拓展工作，具备一定的谈判技巧。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

1.负责公司建筑咨询相关业务（如：工程咨询、造价咨询、投标代理、设计咨询等，可根据公司核心业务调整）的市场开拓、客户挖掘及维护，达成公司制定的年度、季度业务业绩目标。

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 维护前台区域整洁有序，确保仪容仪表符合酒店服务标准 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语沟通能力者更佳

北京市朝阳区招强电工配管10人 小工10人，年龄50岁以内，身体健康，3-5个月的活，每天工作9个点，薪资电话沟通，人走清账，干活实在人优先，刷嘴皮子的，爱挑事的请无忧，薪资待遇电话沟通微信同步，随时进场干活，

北京市朝阳区招贴砖

橱柜分货上楼，有干过的优先，只找人，不找班组 年纪不要超过40 9小时300

跟主体水电工

北京市朝阳区招工地小工/杂工新建车站文明施工，包吃包住，工资4500元，每天工作9小时，有加班，加班另算，招真心找工作服从管理的工人。

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名，，气质佳，有效益奖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

福利补贴：年终奖金、弹性工作、专业培训、五险一金、出国机会、绩效奖金 岗位详情 大客户经理 新资范围：12000-20000元/月 底薪：9000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖 职位详情 公司主要发展方向是大健康医养板块，现在国家人口已进入深度老龄化阶段，医养属于国家重点扶持的产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，未来的养老是很大的发展趋势。 公司有客户资源，不需要自己找客户，体验式会展营销，公司有成熟项目，提供抓手，工作环节主要分两点，首先，和客户预约活动时间，人数。其次：在活动现场接待，销售负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。 薪酬待遇： 薪资：12k-20k，提成20%，团队奖，季度奖，年终奖。晋升空间无上限。 所属行业： 其他行业、其他服务业 岗位类型 全职

销售经理丨主管 北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师（HWP），有一定销售性质，但不同于传统销售，不需要自己找客户，公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点： ①和意向客户预约参加活动的时间和人数。 ②每周4场客户答谢酒会活动；两场北京饭店高端酒会活动，专业讲师来讲，我们负责全程陪同，会后解答客户问题完成签约。 薪酬待遇： ①普通基本薪资6K-10k，优秀人才薪资16k-40K ②提成:30%，管理奖金:22% ，季度奖:14%，年终奖9% ③每年四次旅游：3次国内+1次国外 工作时间： 周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅运行 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场分析、客户开拓与谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神 5.对销售工作充满热情，有明确的职业发展目标和进取心

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 •由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，工作经验无要求，有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。 2. 具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机

企业资源合伙人 一、我们在找谁 拥有企业决策层资源、商会/协会资源、园区/招商资源、财税/企服资源、政企人脉、投融资资源、高管圈层资源的渠道伙伴，无需坐班，合作共赢。 二、我们做什么 企业战略规划与业务转型：聚焦战略模糊、增长乏力等核心痛点，深耕增量方向，通过行业趋势分析、竞争格局评估、内部资源盘点，制定科学战略规划与增量落地路径，协助业务模式创新、战略落地执行，助力企业找准发展方向、突破增长瓶颈，实现增量突破。 三、合伙人优势 1.零成本零风险：无需投资、不垫资、不担责，仅对接即可。 2.高佣金结算快：项目签约即结算，高比例分成、周期短、收益高，一单抵普通工作数月收入。 3.全流程交付，你只管谈，我们提供：方案讲解、需求调研、方案定制、提案汇报、合同落地、项目执行、全程售后，你只负责对接客户。 4.市场刚需稳定：中大企业增长瓶颈普遍，咨询为刚性需求，决策链短、成交率高。 5.长期复利收益：一次合作，年度续约、增购服务、，资源越做越值钱。 四、我们提供全方位支持 1. 全套宣传资料、服务手册、PPT、案例库、对接话术 2. 全流程项目执行、交付、售后全包，签署正式合作协议，保障长期稳定收益 3. 针对优质发单方，我们会提供全套政策，直接开放分公司权限，培养分公司CEO 五、适合人群 1. 工商企服、人力资源、律所、审计机构 2. 园区、招商、孵化器、商会、协会、金融服务、产业联盟从业者 3. 企业高管、创业者、有企业家圈层的个人/团队 4. 寻求优质项目的创业者 一句话：你出资源与人脉，我出专业与交付，共享高端咨询市场红利！

年龄20_30岁，对待工作认真负责任，人品好，踏实稳重，有经验者优先

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成业绩目标 2. 拓展销售渠道，维护客户关系，提升市场占有率 3. 协调资源支持销售活动，优化团队运作效率 4. 跟踪市场动态，反馈客户需求，调整销售方案 任职要求: 1. 沟通能力强，具备客户开发与谈判技巧 2. 有团队管理经验，能有效激励并带领团队达成目标 3. 熟悉金融产品，具备快速学习与理解能力 4. 抗压能力突出，适应高强度工作节奏 5. 责任心强，目标导向明确； 6、大专及以上学历。

西大望路酒店招聘客房保洁，底薪4500元保底房15间超出后一间5元续住也是5元，两个大姐，一个月有四天的公休，不休息算加班工资，房间特别好打扫，每个月到手6000左右，包吃包住

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行 5.配合安保与客房部完成夜间值班、交接班及突发情况上报 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本计算机操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历大专以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入