岗位职责： 1、负责来访人员的接待，协调会议室使用，并及时通知相关人员 2、负责办公用品、劳保物资及固定资产的日常管理与登记 3、组织并执行员工培训工作（含新员工入职培训等相关培训） 4、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序运行 5、完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2、工作踏实细致，态度认真，责任心强，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力 3、熟练掌握Office系列办公软件操作 4、形象端正，气质良好，性格积极乐观，易于沟通 5、具有酒店管理领域相关从业经历者优先 工作时间：8:30-17:15，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招募合作伙伴（可带团队加入高分红） 1、综合分红8000-15000不封顶（模式一：生活补贴 3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润 50%比例分红，上不封顶！） 2、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 3、会基本电脑操作 负责日常招聘； 4、16 ~35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 6、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 8、另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]

1、办理员工入、离职手续，及时更新人事档案，处理员工关系 2、要求有人事招聘工作经验，精通各类招聘渠道 3、协助上级领导其它后勤事项等

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、员工培训组织等工作。 2. 配合人力资源团队完成人员招聘、入职培训、绩效评估及离职手续等全流程支持工作。 3. 负责与客户沟通并安排礼品领取等相关事宜。 4. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄25至45岁之间，具备大专或以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立应对和处理日常工作问题。 3. 工作认真负责，富有团队意识和协作精神。 4. 具备较强的计划与组织能力，可高效统筹公司内外各类活动。 岗位福利： 1. 工作时间：8:30—11:30 13:30—17:00，周末双休，法定节假日正常休假 2. 薪资待遇：基本工资5000元＋绩效奖金 3. 其他福利：年终奖金，定期开展团队建设活动、组织旅游等

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

公司：苏州汇创半导体设备有限公司 地点：苏州吴江 人事： 1. 协助上级完成各需求部门人员招聘相关工作，包括面试安排、复试对接以及员工入职、转正、岗位调整、离职等手续的办理； 2. 负责人员花名册的更新与维护，做好员工档案管理工作； 3. 统计并编制月度考勤报表等相关数据资料； 4. 协助上级拟定和完善人力资源相关管理流程与制度文件。

岗位内容： 1. 负责总经理在各地之间的交通接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据行程安排科学规划出行时间，做到准时准点抵达； 4. 在行车过程中为领导及客户营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施。 岗位时间： 1. 无出车任务时执行早八晚五工作制，周日单休，领导未出差期间视实际需求灵活调整（日常上下班接送，主要路线为丹阳埤城方向，偶有接待任务可能导致下班时间延后）； 2. 需配合安排参与短期出差。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶经验，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 2. 有为公司高层或公务人员提供驾驶服务经历者优先，退役军人优先考虑； 3. 熟悉本地道路网络，能定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具有较强的责任意识，遵守法律法规，工作态度严谨踏实。

一、职位内容 1、负责访客接待，承担文件的收发、流转及初步归档工作。 2、组织并实施团队建设、员工生日会、发布会等各类活动及相关宣传事宜。 3、协调食堂、物业等相关服务单位，落实办公室5S管理及公共区域日常维护。 4、办理员工出差机票预订、对接相关事项并跟进后续报销付款流程。 5、统筹办公用品的采购、库存管理、领用登记及固定资产的台账维护。 6、完成领导交办的其他临时工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上行政类工作经验者优先，优秀应届毕业生（具有相关实习经历）可适当放宽条件。 3、熟练操作Office办公软件。 4、形象良好，气质大方，沟通亲和，行为举止得体，具备良好的职业形象与素养

苏州市太仓市招外维修，一些外墙漏水的维修，一共5-6家，7个楼梯间内墙维修，一口价，附近人

安装水泵管道。会下料拼装和焊接。 三四天的小活

岗位职责： 1. 负责A2准驾车型的货物运输任务，确保安全、准时、合规完成配送 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时上报车辆异常情况 3. 配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整与单据准确 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 接受调度安排，适应临时线路调整及节假日运输任务 6、工作稳定，可长期干！ 任职要求： 1. 持有有效A2驾驶证，且驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及倒班作业 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉GPS导航及物流平台操作 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通协调能力和团队合作精神 5. 服从管理，接受社保缴纳及统一住宿安排 薪资待遇： 月薪11000-14000元+交社保+提供住宿 由意向可以直接电话联系我

岗位职责： 1. 负责吊车的安全操作与日常作业，完成现场吊装、装卸及搬运任务 2. 严格执行起重作业安全规程，做好作业前检查、作业中监护及作业后保养 3. 配合施工团队完成设备、材料等重型物件的精准吊运与就位 4. 如实填写作业记录，及时报告设备异常或安全隐患 5. 服从现场调度安排，保障工程进度与作业安全 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉各类吊装环境与工况 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 4. 责任心强，安全意识突出，能适应工地现场工作节奏 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

一.工作时间 上午9：00—12：00 下午14：00—17：00 固定周末双休，节假日正常休息 （不加班，到点就走） 二、任职要求 1、年龄25—45岁之间 2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽 3.做事积极主动，认真负责，责任心强 4.勇于接受挑战，突破自我 三.工作内容 1.负责联系和接待老客户，通知活动，协助售后服务等，促进二次销售 2.负责公司系统客户资料整改：信息收集以及保单信息变更，续保提醒等工作 3.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点 4.支持团队成员，确保办公流程的正常运作 四.薪资福利 1.基础薪资+提成+奖励+补贴 综合薪资6000+ 2.享受补充商业保险（身故/意外/医疗），专属养老基金等专属福利保障 3.享受国内外旅游、节假日福利、定期团建等

岗位职责 行政事项：  1.负责公司文档的入档和管理，各类证件的年检和注销工作；  2.负责公司会议安排、记录及会后整理工作； 3.负责公司办公用品的采购、保管及发放、办公室环境维护、快递、接待工作； 4.负责公司的外部物业对接、房租、水、电费申请缴纳等工作； 5.组织企业员工团建、节假日福利等企业文化相关工作； 8.完成公司领导交办的其他任务； 人事 ： 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、档案管理、考勤统计、薪资计算等人事工作； 2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据跟进、登记工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；  4、完成公司领导交办的其他任务。  任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政相关工作经验。 3. 熟悉劳动法，熟悉基本人事流程、考勤、入离职办理。 4. 诚信正直、爱岗敬业、工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力好，有服务意识。 5. 稳定性强，认同公司文化，能长期稳定发展。 6.熟练操作办公软件、MSOFFICE（例如Excel等办公软件）

平安集团招聘简章 任职要求： 年龄25–50周岁，大专及以上学历，不限专业，零基础可投，无需相关工作经验，接受小白；沟通表达流畅，有责任心，工作耐心细致。 薪资待遇： 底薪5K + 绩效提成 + 学历补贴 + 奖金，月收入保底7500元以上。 工作时间： 9:00–17:00，不加班（午休2小时），周末固定双休，法定节假日正常放假。 公司福利： 入职购买五险；5A级舒适办公环境，氛围好、平台大、起点高；享受带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等。 温馨提示： 此岗位属于内部直招，不经过第三方，如有意向请直接与我联系，谨防上当受骗，期待您的加入。

有耐心，会与人交流和分享，有一定运动能力

岗位职责: 1.协助部门组织开展招聘工作 2.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进 3.建立，维护人事档案 4.协助建立和完善招聘渠道，负责招聘流程的运作 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-35岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑（可接受应届毕业生） 3积极主动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 薪资福利: 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:8:50-12:00 下午14:00-17:00

岗位职责： 1. 根据公司原有客户群体，制定并执行季度/年度销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，可独立维护重点客户； 2. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成

我们公司专注于开关柜产品的研发与生产，市场覆盖广泛，客户群体多元，支持独立开拓业务。 岗位职责： 1. 承担公司国际销售工作的推进与落实； 2. 通过合作、投资、销售及代理等多种模式拓展市场渠道； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验； 2. 熟悉区域内的电网系统及电力终端用户，拥有独立开发客户的能力及相关资源； ◇薪酬待遇： 底薪+绩效奖金+提成，具体细节面议（支持合作或代理模式）

工作内容： 负责一系列保单信息审核录入，理赔录入申报，详细可以面谈 25岁以上大专以上 上班时间：8:30-11:30 1:30-5:00中午有包饭定期团建

工作职责： 1、负责公司工业交换机、交通服务器、工业服务器和5G网关产品的销售工作; 2、维护老客户，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责产品介绍及交流等工作，让用户了解公司主营业务及相关产品； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、推动产品或项目的采购，包括项目策划、项目立项、招投标、合同签订、设备交付等。 岗位要求： 1、大专以及以上学历，计算机、市场营销等相关专业毕业，有2年以上市场营销相关经验； 2、有工业交换机、商业交换机PLC工控机、伺服和接线段子等产品实际销售工作经验，熟悉工业自动化和智能制造业务的优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与合作精神，熟悉本地域行业市场状况与市场需求，具备良好销售技巧具备一定销售市场拓展能力； 4、擅长与人沟通，具有开拓精神和负责的服务意识； 5、热爱销售，工作有激情、自信，勇于面对工作挑战，且有良好的团队精神。

机构业务总监（金融机构方向、产业机构方向） 岗位职责： 1、拓展并维护私募、银行、基金等金融机构及产业链相关企业客户，深入洞察其业务发展需求。 2、为机构客户提供涵盖风险管理、套期保值、交割服务、财富管理等在内的综合性金融解决方案。 3、协同研究、技术、交易等专业部门，传递公司研究成果，满足客户在交易与风险管控方面的个性化需求。 4、策划并组织各类机构类业务活动，拓宽合作网络，促进项目落地，提升客户合作质量与效率。 任职要求： 本科及以上学历，持有期货从业资格证书，具备3年以上金融或产业机构客户服务经验，熟悉金融市场分析框架，掌握产业链运行逻辑与发展规律，对期货及衍生品业务有系统理解，具备较强的需求挖掘能力、团队协作意识和抗压能力。 薪酬待遇：底薪15K起+绩效+补贴+五险二金

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1、达成乐屋美嘉（国内 ToC）目标，东北区域新增代理商8-10家； 2、制定系统化产品策略，开拓存量及增量市场，实现ToC销售额不低于500万元； 3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广，增强客户信赖感； 4、搭建经销商培训与服务体系，协同推进乐屋美嘉品牌发展，扩大市场影响力； 5、协同开展品牌建设工作，提升品牌市场认知度； 6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息； 任职条件： 年龄：30-45岁 1、学历：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，5年以上本行业从业经验，拥有扎实的管理实操背景 3、婚姻状况：不限 4、知识要求：熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律规范，系统掌握现代企业管理模式并具实践积累 5、能力要求：熟悉互联网营销方式，了解实体店销售逻辑，掌握品牌传播手段，具备优秀的沟通协调、组织调度、团队管理及营销策划能力 6、其它要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢、有责任感和担当精神

主要负责公司的形象接待以及人员的考察，不需要直播！

工作内容： 负责公司产品的渠道销售，包括渠道合作资源的开发与维护，策划并执行销售方案，确保销售目标的顺利实现。 主要职责： - 制定渠道销售规划，并组织、指导、协调销售团队推进目标达成； - 开发并维护产品销售渠道伙伴，构建稳定合作关系，保持高效沟通； - 编写渠道销售分析报告，持续优化销售策略与执行计划； - 协同制定市场推广方案，并推动落实相关推广活动的实施； - 监督销售团队严格执行公司销售规范与流程，开展团队培训与业务指导； - 持续跟踪市场变化、竞品动态及产品销售表现，及时调整应对策略； - 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具备5年以上渠道销售管理经验； - 熟悉公司产品体系，能准确提炼产品核心优势与特点； - 具备出色的渠道开拓与运营能力，拥有一定渠道资源积累； - 市场洞察力强，具备竞争意识，能快速响应市场与竞品变化； - 优秀的团队协作与沟通协调能力，能有效带领团队推进工作； - 抗压能力强，风险意识良好，适应市场波动与挑战； - 有汽车后市场从业经历者优先录用。

一、工作职责 1. 全面负责人事招聘、绩效考核、薪酬核算以及员工入职、转正、调动、续约、离职等相关手续的办理； 2. 统筹管理所辖区域各分支机构社保公积金账户，负责人员增减变动操作及日常维护； 3. 负责员工档案、固定资产档案及行政类文件的收集、传递与归档管理工作； 4. 组织实施员工考勤排班，完成月度考勤数据的采集、统计与复核工作； 5. 办理分支机构相关证照的申办、变更及年度审核等事务； 6. 管理区域内办公用品和固定资产，涵盖采购、发放、维护等环节，持续优化采购成本与资源配置； 7. 传达并宣导公司各项规章制度，监督落实执行情况； 8. 负责员工福利发放、工牌制作、名片印制等日常行政支持工作； 9. 完成公司及上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上人事行政实际工作经验，熟悉劳动法律法规及社保公积金操作流程，有物流行业背景者优先； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力、文字表达能力、数据分析能力及团队协作精神，熟练掌握常用办公软件； 4. 工作态度认真细致，具备良好的抗压能力和执行力。

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