33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

需要有管理经验，会做方案

1、公司提供资源，只需通过面谈和电话等方式联系客户，了解客户需求，达成合作。 2、为客户提供专业资质及证书等相关咨询服务。 3、跟踪已合作客户业务进展情况。 薪资待遇 1、底薪提成绩效双休。 2、参考薪资10k。 3、公司不定期组织员工进行旅游等活动。 4、双休，法定节假日休，春节年假。 5、朝九晚六。

本行业为养老行业，随着人口结构变化，未来养老行业是一片蓝海，诚招有创业精神的合伙人。想混日子的就别浪费彼此的时间了。 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4.大健康事业合伙人，要有当老板的心 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验优先，无经验者有师傅带，积极向上即可 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有资源者优先 5.年龄要求：24-40 5.创业平台，对挣钱有欲望的来，不想挣钱的勿扰！

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户→讲解社区谈单签单→后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！ ） 重要的事情说三遍：不用自己约客户！不用自己约客户！！不用自己约客户！！！（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚6，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.健康理财规划师:8k底薪+20%～40%提成+季度奖+年终奖。(25岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上) 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！ 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力； 3、服从管理，执行力强 （有销售经验者优先录用）

岗位描述 1、负责美食&休娱&生活服务行业大客户拓展工作和KA团队销售管理工作，根据业务要求完成业绩指标。 2、了解行业，理解客户需求的基础上，能带领团队以商业化大客户新拓为主要日标，整合公司产品和服务，为客户提供商业化运营解决方案，并协同和推动落地，为客户交付满意的业务结果。 3、能开拓并建立、维护大客户良好的客情关系，能独立与客户沟通推进合作，具备独立完成客户沟通、谈判和合同签订能力。 4、具备市场敏锐性，洞察所在行业趋势，挖掘行业机会，推动现有客户解决方案和平台产品的优化。 岗位要求 1、3年以上大客户商业化拓展经验，1年以上团队管理经验，有明确的行业大客户资源和成功合作案例，有团队业绩结果并名列前茅。 2、热爱销售，对销售管理工作有清晰的结构化思维和体系化思路，对客户有服务意识，有较强的自驱力和业务要性，抗压性强。 3、有一定的产品思维，逻辑能力和结构化表达能力，对行业趋势有自己的认知和一定的远见。 4、求知好学，不断追求学习和自我提升，自驱性强。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 任职资格： 1、专科及以上学历 2、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 3、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2.及时、准确录入客户信息及沟通结果至CRM系统，高效推进线索跟进与转化闭环 3.稳定达成日均外呼量、有效沟通率及个人销售业绩目标，定期复盘优化话术与沟通策略 4.积极参与团队营销活动，协同完成阶段性销售任务与市场推广目标 5. 主动维护客户关系，妥善处理咨询与常见异议，提升客户满意度与长期价值 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备优秀的倾听能力、应变能力及基础商务沟通素养 2.目标感强、抗压能力好，具备自我驱动意识和持续学习意愿 3.熟练操作办公软件（Word/Excel）及主流电话销售系统或CRM工具 4.具备客户服务意识，态度积极、耐心细致，注重职业形象与沟通礼仪 5. 学历不限，有电话销售、客户服务、快消品或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 2.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 3.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 4.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 大专学历

北京市朝阳区招强电工配管10人 小工10人，年龄50岁以内，身体健康，3-5个月的活，每天工作9个点，薪资电话沟通，人走清账，干活实在人优先，刷嘴皮子的，爱挑事的请无忧，薪资待遇电话沟通微信同步，随时进场干活，

橱柜分货上楼，有干过的优先，只找人，不找班组 年纪不要超过40 9小时300

跟主体水电工

北京市朝阳区招工地小工/杂工新建车站文明施工，包吃包住，工资4500元，每天工作9小时，有加班，加班另算，招真心找工作服从管理的工人。

北京市朝阳区招工地小工/杂工，跟着防水的干杂活，要4个人，需要上屋面！

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名，，气质佳，有效益奖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

1. 有明确的增收目标，渴望更换职业赛道、突破收入瓶颈； 2. 具备超强执行力，愿意踏实开展工作、坚持落地； 3. 服从团队安排，听话照做，配合全套培训与流程执行； 4. 乐于沟通、敢于开口，具备基础的客户对接能力。

1. 岗位职责：- 积极拓展并深度维护商业地产开发商、物业公司及招标代理机构等核心渠道资源- 搭建优质行业人脉网络，精准挖掘高端安保、保洁服务项目信息并推动合作落地- 制定科学的渠道拓展策略，组织行业交流活动与资源对接会- 协助商务团队开展重大项目攻关，提供资源支持与关系协调- 定期分析渠道效能，优化资源配置与合作模式2. 任职要求：- 背景要求：年龄45-60岁，优先考虑公安/住建系统退休公务员、大型中层及以上管理经验者，或物业行业协会负责人背景人士- 资源要求：需提供可验证的商业地产开发商、头部物业公司高层人脉资源证明- 经验要求：8年以上政府或企业资源拓展经验，熟悉安保服务招投标流程与商业合作模式- 能力要求：具备优秀的资源整合能力、商务谈判技巧及危机处理能力，持有驾照并能独立驾车- 其他要求：无不良从业记录，能接受弹性工作时间，需提供过往项目合作案例及推荐信3. 薪资待遇：- 底薪8000元/月（含基本工资2500元、岗位工资2500元、绩效奖金1000元及各类补贴2000元）- 提成机制：老客户提成千分之五；新客户成交提成按梯度计算：100万以内2%，100万-300万3%，300万-500万4%，500万以上6%- 特殊项目提成或奖金另议

朝阳区团结湖酒店招聘客房服务员全职：底薪4800，包住，不管吃，另加房间提成，月休4天，有经验优先，无经验可培训招客房小时工，按小时结算，熟手优先，可长期/临时地址：朝阳区团结湖附近要求：吃苦耐劳，身体健康，有健康证优先，面试欢迎来店，不收任何联系电话：

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责 1. 负责高端康养养老社区项目讲解、园区环境、配套设施、养老生活模式全维度介绍。 2. 根据长者年龄、身体状况、家庭需求，定制专属养老入住规划方案，匹配适合的居住户型、康养服务及生活权益。 3. 接待线下参观、预约品鉴，陪同实地探访养老社区，解答入住政策、收费标准、服务体系等相关咨询。 4. 维护客户关系，跟进意向家庭需求，提供专业、耐心的一对一养老咨询服务，做好后期服务衔接。 5. 参与社区康养活动组织、长者生活体验沙龙，传递高端品质养老生活理念。 任职要求 1. 年龄25–50岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有耐心、亲和力强，尊重长者。 2. 认可高端养老行业发展，有服务意识、责任心强，做事稳重靠谱。 3. 无需相关从业经验，公司提供完整岗前培训+专业带教，小白可快速上手。 4. 善于倾听客户需求，具备基础规划和方案梳理能力，情商高、懂共情。 5. 热爱大健康、康养养老赛道，想长期稳定发展、追求高收入者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2.优秀的沟通协调与团队领导能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.具备良好的数据分析与方案策划能力 5.学历不限，经验丰富者优先

岗位核心 聚焦客户健康医养需求，提供定制化医养解决方案，完成销售目标，拓展维护客户，推动业务发展。 岗位职责 1. 制定并执行销售计划，拆解落实销售目标，完成业绩指标。 2. 挖掘个人、养老/医疗/社区机构等潜在客户，精准把握客户医养需求。 3. 结合公司医养项目与服务体系，为客户定制专业适配的医养解决方案。 4. 主导谈判、合同签订，跟进回款，把控销售全流程。 5. 维护客户关系，跟进方案落地，处理客户反馈，提升客户满意度。 6. 关注医养行业市场动态，收集客户需求，为业务优化提供参考。 7. 配合跨部门协作，统筹销售相关工作，必要时指导团队开展业务。 核心工作任务 1. 开拓医养领域新客户、新合作渠道，扩充客户资源。 2. 完成客户对接、方案讲解、谈判签约等销售全流程工作。 3. 跟进合作回款，保障销售流程合规高效。 4. 开展客户回访、业务推广活动，深挖老客户需求，实现转介绍。 5. 汇总销售数据，定期汇报工作进展。 任职要求 1. 大专及以上学历，有健康医养、医疗、养老行业销售及管理经验优先。 2. 熟悉医养行业产品与服务，具备客户开发、谈判能力。 3. 目标感强，有良好客户服务意识，能承受工作压力。

岗位职责 1. 攻坚大客户（ToB & 超高净值ToC）： 主动挖掘并主导开拓你手里的证券、私募、产业资本等机构资源。你要能听懂客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益上的痛点，并转化为定制化的场外期权方案。 2. 搭建业务铁军（团队管理）： 负责所在业务线的团队组建与带教。我们不希望你只做一个“个人业绩英雄”，我们要你把成功的展业路径标准化、可复制化，带领团队达成年度签约与创收目标。 3. 行业风向洞察（策略协同）： 深度链接核心客户圈层，收集市场一线的报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态。你不仅是业务前端，更是公司产品迭代与定价策略的参谋部。 任职要求 1.硬核专业底子： 深入理解个股期权、股指期货、ETF期权等主流金融衍生品的交易规则与定价逻辑。聊起波动率、行权结构、532适当性标准，你能对答如流。 2.拿得出手的战绩： 3年以上金融行业BD经验，有1年以上证券衍生品（特别是场外期权）的机构客户开拓成功案例。熟悉机构客户拓展路径，具备独立开发高净值企业客户的成功案例，擅长通过行业峰会、圈层运营、合作伙伴推荐等方式搭建客户资源池。 3.高层对话能力： 能和机构老板聊战略配置，也能和交易员聊对冲细节。具备极强的跨场景沟通能力。 4.结果导向的抗压力： 能适应衍生品市场的快速变化，在面对客户需求调整、项目推进受阻、市场波动影响合作等突发状况时，可快速制定替代方案，保障合作稳定推进，能承受高业绩目标带来的工作压力。 5.资源整合能力：具备整合行业政策、市场数据、竞品信息的能力，可结合客户业务痛点，为客户提供定制化合作方案；同时能挖掘客户潜在资源，实现二次开发与，提升客户生命周期价值。 福利待遇 1. 五险一金 + 商业保险（特殊岗位） 2. 免费年度体检 3. 带薪年休假 + 年终奖（通常为1-3个月薪资） 4. 员工转正奖 + 业绩达成激励 5. 内外部专业培训（金融行业认证课程、领导力研修班等） 6. 员工旅游、生日会、户外拓展、周年庆等团建活动 7. 节假日福利 + 员工关怀 8.部门管理奖金 9.（转正后提供）

1. 有明确的增收目标，渴望更换职业赛道、突破收入瓶颈； 2. 具备超强执行力，愿意踏实开展工作、坚持落地； 3. 服从团队安排，听话照做，配合全套培训与流程执行； 4. 乐于沟通、敢于开口，具备基础的客户对接能力。

岗位职责： 1.制定并落地销售策略与季度/年度业绩计划，确保团队高效达成公司销售目标 2. 负责销售团队组建、培训、考核与日常管理，持续提升团队专业能力与执行力 3. 主导重点客户开发与深度维护，推动长期合作及复购增长，提升客户满意度与口碑 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化推广方案与销售话术 5.熟练运用CRM系统进行销售过程管理与数据复盘，定期输出销售分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟悉行业市场格局与客户决策链路 2.出色的沟通表达、跨部门协作及团队激励能力，能有效赋能一线销售人员 3.目标感强、抗压能力突出，适应阶段性高强度工作节奏与结果导向文化 4.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、PPT及主流CRM系统（如纷享销客、销售易等） 5. 大专及以上，有同行业（如互联网、制造业、B2B服务等）销售管理经验者优先