【我们做的事】小红书本地实体商家流量落地服务，我们有小红书种草码专属核心技术，可帮线下门店解决平台无曝光、客源少、流量难变现的核心痛点，帮门店拿到精准到店客群。 [客户与需求】本地全品类实体门店均有稳定需求。当下年轻人找餐饮、美发、休闲玩乐等线下门店，都会先在小红书搜索参考，主动搜索的用户自带明确消费意愿，而绝大多数商家摸不透平台规则，有长期的流量落地需求。 [核心对接事项]你只需对接本地实体门店，沟通种草码开通及流量变现相关事项，跟进合作落地。所有权限开通、技术对接、后端交付全流程，公司全程负责，无需你额外费心。 [薪资待遇】益5万上下，收益日结，无账期不押款;有团队的可同步享受对应管理分成，同步日结。 单家门店合作收益2000起，可享受商家长期合作的持续分成，熟手每月稳定收 [岗位要求】教，有线下门店对接经验优先。 对小红书平台有基础认知，有基本沟通能力，能踏实落地做事，0基础可全程带 想找几个能一起做事的同路人，只想躺平、敷衍应付、三天打鱼两天晒网的不必浪费彼此时间，三观正、愿意踏实深耕的，可以直接细聊细节。

招聘啦北京睿享 高薪直招本公司深耕文旅旅居、健康康养领域，平台稳定、实力雄厚，团队氛围融洽，管理人性化。现业务拓展，诚邀各路精英加盟！【招聘岗位】区域负责人：20000-30000元，薪资上不封顶业务总监：10000-20000元，薪资上不封顶 永久无责底薪，平台强力兜底，安心发展！【岗位优势】 正规企业，每月薪资准时发放， 福利齐全：带薪年假、生日/节日福利、团队团建、餐补、双休、法定假日休息！ 一对一专业培训，零基础也能快速上手 晋升机制公平，职业发展空间广阔 高薪诚聘同行：有大好河山、享乐时光、华颐山海、爱玩旅游等文旅康养行业从业经验者优先录用工作地址：高和蓝峰B座联系人：杨电话/：（全天可咨询）应聘请备注：应聘睿享+意向岗位消息打扰大家片刻，还望各位多多包涵！也麻烦朋友们推荐，万分感谢！祝愿大家平安喜乐，万事顺遂

市场销售主管 薪资范围 3-5W（底薪 + 高额销售提成 + 团队绩效奖金年薪 15W–30W，上不封顶） 一、核心岗位职责 团队管理与目标达成：制定团队月度 / 季度 / 年度销售目标与市场拓展计划，分解目标至个人，监督执行并确保整体业绩达标；搭建销售团队培养体系，包括招聘、培训、绩效考核、激励引导，提升团队专业能力与战斗力。 市场与销售策略：调研行业动态、竞品情况及客户需求，结合公司产品 / 服务优势，制定针对性市场推广策略、销售方案（如渠道合作、政企拓展、活动营销等）；优化销售流程，提升签单效率与客户转化率。 客户开发与维护：牵头开拓核心客户、重点渠道及新市场，建立高价值客户资源库；负责重要客户关系维护，定期拜访、沟通需求，解决合作中的关键问题，提升客户满意度与复购率。 销售数据与复盘：跟踪团队销售数据（成交量、客单价、回款率等），每周 / 每月进行业绩复盘，分析差距原因并制定优化措施；提交销售报告、市场分析报告，为公司战略调整提供依据。 跨部门协作：协同市场部、产品部、客服部等，推进品牌推广活动、产品迭代反馈、客户服务优化，形成销售与后端支持的联动机制。 合规与风险把控：确保团队销售行为符合公司制度及行业规范，把控合同签订、回款等环节的风险，避免违规操作与坏账。 二、任职要求 经验背景：3 年以上市场销售相关工作经验，1 年及以上销售团队管理经验，有 [行业关键词，如：B2B 企业服务、快消品、教育培训、家居建材] 行业经验者优先。 能力要求： 具备优秀的目标感与执行力，过往有带领团队完成业绩指标的成功案例； 精通销售技巧、客户开发、渠道拓展，对市场趋势敏感，能快速制定应对策略； 具备出色的沟通表达、谈判博弈及团队管理能力，能有效激励团队、凝聚战斗力； 熟悉销售数据分析方法，会使用 Excel、CRM 系统（如 Salesforce、钉钉 CRM）进行客户管理与数据复盘。 素质要求：抗压能力强，能适应市场变化与出差需求；责任心强、结果导向，具备良好的职业素养与商业诚信。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先。 三、你将获得 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高提成 + 团队奖金 + 年终分红，业绩优秀者年薪无上限； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游； 职业成长空间：清晰的晋升路径（销售主管→销售经理→销售总监），定期组织行业培训、管理技能培训； 优质工作环境：年轻化团队、扁平化管理，氛围开放透明，重视员工想法与成长； 额外激励：超额完成奖、优秀团队奖、核心客户开拓奖、带薪团建等。

岗位职责: 1. 负责课程顾问团队的日常管理与工作指导； 2. 组织并实施远程团队的销售目标制定与业绩跟进； 3. 协调顾问与教学服务端的沟通，保障学员服务流程顺畅； 4. 推动团队完成课程咨询、签约及后续维护工作； 5. 定期开展团队培训与绩效复盘，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备远程办公经验，自律性强，能高效管理时间； 2. 普通话标准，表达清晰，具备出色的沟通协调能力； 3. 思维敏捷，能够快速应对各类咨询场景与团队问题； 4. 具有较强的销售意识与团队管理实践经验； 5. 抗压能力强，适应远程协作环境下的快节奏工作。

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岗位职责： 1、参与制定公司发展战略目标，组织实施各阶段发展规划和经营方案的制定，实现企业经营管理目标的达成； 2、根据战略规划制定年度销售计划，开展市场推广及销售策略，保证实现销售目标和市场占有率； 3、善于利用内、外部资源，整合公司平台资源，负责各区域业务对接、负责项目的总体规划部署及核心客户资源调配等。具有重大项目的把控能力、以及对甲方高层的攻关能力，达成最终业务目标； 4、分管营销团队的建设和日常管理、考核及继任计划培养。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，在企业担任过高层管理职务、管理30人以上团队，拥有广泛的行业资源者优先； 2、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 4、良好的团队领导能力，团队培养意识及合作精神，有很强的感召力和凝聚力； 5、有较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，能吃苦耐劳。 6、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售。 7、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 8、智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 9、有电线电缆，监控视频，综合布线等弱电智能化产品等厂家工作经验优先。

自己做老板，自我管理，薪资无上限 智慧养老领域创业公司，全国布局多个养老社区，自有 800平办公室和300平展厅。公司业务为养老需求单位或 者客户提供解决方案，现诚募养老事业合伙人。岗位要求 学历大专以上，优秀者可放宽要求。 学习力、执行力强;积极上进，工作主动，按时提交工 作日报表和团队业务进展表，有创业经验，地产行业。 养老或者教育行业经验者优先，热爱养老事业，有运营 管理能力，愿成为合伙人核心并承担关键任务，赚钱欲望强烈 优先招聘人群: ①有大量业务型团队长或业务型公司渠道资源 ②有业务团队，擅长线上业务招商或团队管理

【团队经理】岗位职责 1:负责参与制定事业部销售方案，工作计划，以及奖励方案。 2:负责部门新成员的筛选面试,以及员工培训工作。 3:公司部门管理的沟通协调，政策的宣导和对团队业务的支持。 4:负责团队日常会议的召开，做好报表和活动管理，做好公司部门文化建设，培养良好的团队精神。 5:协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实。

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~40周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍！

朝阳区招聘电梯维保人员2名。

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保安室里面看大门，来人的话登记一下，平时也没啥事儿干。 包吃住，55岁以下，认识字会说普通话，身高不要低于168。

【工作内容】： 需要根据门店线上订单找商品放到打包带里进行打包 【工作时间】： 6-22区间早晚排班 【薪资-待遇】： 综合7000-8000 【工作要求】： 20-40岁之间，有无经验均可

1、桶装水配送 水厂拉水开4.2米箱货 持有B1驾驶证，驾龄良好，熟悉车辆基础检查； 2、做事踏实有责任心，干活细心有耐心，服从工作安排； 3、能吃苦耐劳，想长期稳定的优先考虑，短期过渡勿扰； 4、爱惜车辆，遵守交通规则，无重大违章事故。 5、年龄25-50岁之间 可以兼职 管住 下午时间可以灵活安排或者B1司机 一个月6000-10000 原标题：《B1照货车司机》

1.负责管理公司，督促员工完成业绩. 2.有管理经验，语言表达能力强，善于沟通，解决问题 3.对员工进行考核，能力强者优先考虑 4.能接受出差，出差费用不需要个人垫付，出差前公司财务会提前拨款 5.上班时间:朝九晚六，休息两个小时，周末双休，节假日正常休息 6.无责任底薪8000，提成10%，无责任底薪每个月15号发

【招聘企业】:福建多麦食品有限公司【产品品牌】:布鲁托品牌【主营产品】：烘焙系列产品（定量装/散称）【招聘岗位】：湖南省区经理【职位要求】：1、为人诚实守信、责任心强、执行力强，品德口碑优秀者优先录用。2、熟悉湖南市场，过往担任省区经理岗位3年以上同岗位经历（注：熟悉当地新零售、定量装渠道优先考虑）。3、沟通能力及统筹规划能力强，做事认真负责，能适应长期出差。4、年龄要求40岁以内，大专以上学历（优秀人员可适当放宽条件）【薪资待遇】：基础薪资+交通补助+业绩奖金（具体薪资视面试情况定）【招聘联系人】备注：工作经验不符者及兼职者勿扰，介绍！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。 根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。无需出差。工程类信息平台及网络销售客户咨询、跟进、达成协议。 4、年龄：26-42岁，3-5年销售经验。只要你有能力、有较强的上进心上升空间大。公司期待你的加入！ 薪资详情： 12000-18000元/月。 试用期5500 试用期三个月过后6000。提成总销售额的2%。公司客户提销售额的1%。做6休1每天8小时。早 8:30-18:00 五险一金，按销售额提成。

深耕企业数字化服务，两大王牌产品：AI超级员工智能获客系统（自媒体拓客、私域运营、智能营销转化）、企业GEO智能数字化管理系统，搭配全套全域数字化营销工具，解决本地商户获客难、管理乱、人力成本高痛点，刚需行业不愁客源。现面向北京招募城市合伙人。 岗位职责：深耕北京政企、实体商户资源，拓展合作客户；落地公司AI全系产品商务推广；总部配齐技术、客源、物料扶持，个人零大额投资；自主运营本地市场，赚取持续性收益。 收益优势：产品线多元分润、收益渠道广；回款稳定兑付快；长期区域权限，锁定管道收益；全程总部兜底扶持，新手快速落地。 合作要求：赚钱欲望强、想长期创业；本地商务、市场拓展经验优先；认同AI数字化趋势；无学历门槛，零基础可入局。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历大专以上经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

【平台介绍】 ShowMax星图是一家面向全国商业演出行业的数字化撮合与合规交易平台。我们将“找人、控人、付钱、开票、完税”全流程线上化，解决传统商演行业资源分散、交易无保障、税务不合规等问题。 平台以智能撮合系统为核心，配合担保机制与自动化税务系统，帮助活动公司与演艺人才实现高效、安全、合规合作。我们不是传统中介，而是在打造行业基础设施级平台。 【发展模式与理念】 平台采用双向免费入驻、交易成功后收取佣金的模式。平台负责系统、担保机制与合规能力建设，合伙人负责本地市场拓展与资源整合。我们倡导平台化协作，而非个人单打独斗，通过系统能力提升行业效率与信任度。 【合伙人机制】 合伙人主要负责开发本地活动公司资源，整合演艺人才资源，推动交易通过平台完成。无需垫资，无需囤货，无底薪，按成交额分成。只要订单通过平台闭环流程完成，即可持续获得佣金分成。随着城市交易规模增长，收益呈倍数增长。 【招募要求】 有活动策划、商演资源或中介对接经验优先；具备市场拓展能力与沟通能力；认同平台模式与长期发展理念；具备执行力与责任感。 不限学历，不限年龄，不限城市。我们更看重资源能力与创业心态，而非打工思维。 【发展空间】 当你一年完成300万成交额，佣金分成为约27万；达到1000万成交额，分成可达约90万。收入与市场规模直接挂钩，具备明显杠杆效应。随着平台全国布局推进，合伙人拥有的是城市市场机会，而不仅是一份工作。 【我们希望找到的人】 我们希望找到的不只是资源对接者，而是愿意参与行业升级的人。商业演出行业正在从人情关系时代，走向系统与合规时代。未来真正赚大钱的，不是单个中介，而是掌握平台与规则的人。 当平台全国铺开，每个城市都会有一个核心合伙人。早进入的人拥有的是城市优先权，是长期交易流水，是可持续分成，而不是一次性的佣金。你不是在做一份工作，而是在参与构建一个行业基础设施。 如果你不甘心一直做执行端，不甘心收入被压缩，不甘心永远站在产业链末端，那么这一次，是你往上走的机会。 我们寻找的是愿意一起做长期事业的人，而不是只看眼前底薪的人。

工作地点北京 北京 北京 北京 1.行业前景广阔 中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预 计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职 业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽 带，职业发展空间无限。 2.平台实力雄厚 依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财 富管理等资源支持，助您精准服务客户。 3.收入潜力爆发 -薪资结构：底薪（9000-16,000元/月）轻松年 薪百万。 -单笔提成丰厚：成交一单养老社区服务收入超12 万元 4.职业成长保障 -晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理 津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿 薪资结构： 底薪8000+全勤+绩效+提成 有经验可面议，多劳多得。

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1、结合销售任务，维系老客户，开拓新客户，达成葡萄酒销售任务及回款工作。 2、做好客户维护工作，持续提升客户满意度； 3、组织、策划、呈报并实施各类销售活动，如品鉴会执行、异业合作等，做好销售活动把控。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售； 2. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和粘稠度； 任职要求： 1. 有无销售相关的工作经验都可； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.有较强的学习能力 薪资待遇： 底薪10000起加佣金提成加部门奖励 师傅带教 经理一对一带教 月薪15k起步 国内外旅游，每周聚餐 平均年龄80.90.00后 真的不看看吗？ 职位要求： 年龄：24–45周岁 学历：大专及以上 工作时间： 早九晚七，打卡22天，不用出差，法定节假日正常休息

市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。 客户维护：通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。 销售管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。