33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1. 负责家政服务团队的组建、培训与日常管理，提升团队专业能力与服务意识 2. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标及客户增长指标 3. 深度维护重点客户资源，挖掘客户需求，推动长期合作与复购转化 4. 协调服务交付环节，确保客户满意度，及时处理投诉与反馈 5. 定期分析市场动态与竞品情况，优化销售流程与服务方案 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有家政、生活服务或O2O行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 目标导向强，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，抗压能力好 5. 熟悉本地家政市场需求，有客户资源者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 3.逻辑清晰，擅长数据分析与销售流程优化 4.具备良好的跨部门协作意识与领导影响力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

1负责优质标的项目投资 2，负责准上市公司原始股权基金投资 3高端医疗、高端康养、高端体检等健康服务、 4低空经济板块公务及私人飞机承包及服务、无人机灯光表演。海南地产庄园销售以及开发。

负责销售，管理。组织活动，宣传品牌。加大销售力度，完成销售任务

中国人寿第一收展区部，连续5年蝉联国寿系统内业务规模第一，2025年底突破千人团队，人均收入24.5万，目前可以说是全行业单一营业部业务规模最大的，有完整新人培养体系，见客流程，高净值客户分析，培训支持等等，想做保险销售，第一收展一定是首选，最终你不一定一定要来，但是你一定要来了解一下。 岗位优势： 1.负责公司已购买保单客户的维护及后续各项保全业务的跟进（如:理赔，续收，二开新产品，资料变更等） 2.多元化销售模式 （1.电话成交，2.现场成交，3.会议营销，团队合作等） 3.为客户提供寿险，车险，养老，银行信贷，财产险多项综合金融服务。 职位要求: 1.年龄25-50周岁，男女不限。 2.学历:大专或本科以上，条件优秀者可放宽至高中或者中专学历。 薪资待遇: 1.责任薪资5000 展业奖 续期 服务津贴 增员 复效=10000以上且上不封顶，续期5年。 2.享受公司各项活动方案，旅游，奖励，补贴等。 3.工作时间:9:00-12:00，13:30-17:00。 4.每个人有独立办公桌，独立电脑。

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

朝阳区招聘电梯维保人员2名。

朝阳区招聘电梯维保人员两名。

保安室里面看大门，来人的话登记一下，平时也没啥事儿干。 包吃住，55岁以下，认识字会说普通话，身高不要低于168。

【工作内容】： 需要根据门店线上订单找商品放到打包带里进行打包 【工作时间】： 6-22区间早晚排班 【薪资-待遇】： 综合7000-8000 【工作要求】： 20-40岁之间，有无经验均可

1、桶装水配送 水厂拉水开4.2米箱货 持有B1驾驶证，驾龄良好，熟悉车辆基础检查； 2、做事踏实有责任心，干活细心有耐心，服从工作安排； 3、能吃苦耐劳，想长期稳定的优先考虑，短期过渡勿扰； 4、爱惜车辆，遵守交通规则，无重大违章事故。 5、年龄25-50岁之间 可以兼职 管住 下午时间可以灵活安排或者B1司机 一个月6000-10000 原标题：《B1照货车司机》

招聘：前台经理薪资：5001-7000元/月相貌端正，口齿伶俐，懂经营，善管理，有相关工作经验者优先。"月工资5000-10000元/月+五险。"

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 责任心强，具备职业道德与合规经营意识

前厅经理具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效协调团队工作；有较强的责任心和应变能力，能应对突发情况，熟悉酒店前厅运营流程及相关服务标准；能够熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备一定的抗压能力，适应轮班工作安排。熟悉OTA线上运营，负责前厅部日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；统筹安排前厅各岗位工作，协调与其他部门的沟通协作；监督前台接待、宾客入住与退房、行李服务等基础服务执行标准、处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；定期组织前厅团队培训，提升服务质量与员工专业水平薪资福利:6000+全勤+吃住招工人数:1名工作地址:织金县小木嘎客运总站旁

景县怡悦居酒店招聘1.招聘前厅经理一名！工资面议2.招服务员五名，工资3000元-4500元3.招厨师一名，工资面议4.招配菜工一名，帮厨大姐两名，工资面议

虹桥北板块酒店招聘店长，四钻108间房，聘请资深店长加入，全权管理，缴上海社保，只要给酒店管理运营好，工资不是问题，联系电话:陈富

入职给首咨！不加班！试用期薪资不打折！高提成高转化！ 工作内容： 1、负责接待学员线上、线下咨询，解答学历提升相关政策、课程体系、报考流程等问题； 2、分析学员需求，制定个性化的提升放向，推动报名转化； 3、跟进潜在学员，通过电话、微信等方式维护关系，提升签单率； 4、完成个人招生指标，定期复盘转化数据。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1-3年教育咨询、电销、面销、线上咨询经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六到点走、法定节假日正常休息。 2、办公方便：位于美丽的北京朝阳区望京SOHO，交通便利，公交地铁均可到达。 3、试用期三个月，无业绩指标压力，薪资全额发放不打折； 4、无责任底薪：4500-7000（按当月业绩浮动，空间大，机会多）； 5、补贴：全勤奖500-1000（不与业绩挂钩）； 6、各类考评奖励：原价开单奖；浮动奖；周奖励；奖励多多 薪资构成：无责底薪4500-7000+全勤奖500-1000+提点（4%-13%）+奖金，综合薪资17k-23k，入职缴纳社保

提供舞台，发展宏图。

朝阳行业的销售主管，老年行业的照护

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 3.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 任职要求： 1.中专以上学历，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2. 挖掘客户需求，提供个性化解决方案，促成订单成交 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售话术 3. 工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5.无经验者可带教培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责线上线下销售渠道的开发、维护，保持与公司良好的合作关系； 2.执行公司销售政策，达成销售业绩，并输出工作报表及总结； 3.寻找新的市场机会，拓展业务领域，推动企业的持续发展。 4.提供优质的客户服务，维护与客户的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.2年以上销售工作经验，有美容院、美业厂家 等渠道资源者有优先； 2.熟悉美容院市场拓展的方式及渠道，对美业行业有一定的认知； 3.较强的的市场洞察力，敏锐的把握美业市场的方向； 3.具有较强的沟通，协调及谈判断能力。

无责底薪7500！无责底薪7500！无责底薪7500！重要的事情说三遍 新人保底2W起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说： 1.接受小白，应届毕业生，真心培养新人，有三个月月入150W+的师傅手把手全程一对一带，错过了就真的错过了 2.薪资结构：无责底薪7500+每日免费午餐+行业最高提成45%+3000-30000奖金 3.资源：百度大搜20-50条数据每天，公司有钱任性，砸也给你砸开单 4.路程：公司紧邻国贸地铁口。国贸C口出走路3分钟到公司楼下 5.开单难吗：新人下组当天开单， 其他新人现在月入多少：99%以上员工保底月入2W+ 6.入职享带薪年假15天，所有法定节假日正常休，缴纳北京五险一金，零食、下午茶各种福利应有尽有。 在我们公司没有事多的老板跟领导，没有二八定律、只有开心快乐挣钱！！！

无责任底薪5.5k到20k+提成+奖金实物奖励，月薪轻松40k上不封顶团队旅游，节日福利补助，每月现金或奖品激励拓展等。 2每月准时发放工资，对优秀员工给予奖励，对新人有完善系统的培训，帮助新员工提升销售技能和管理技能。 3有良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有中高层管理均由內部选拔。 工作时间，早9：00-12：00，中午体息一个半小时，下午1:30-6:00，不加班，享受国家法定节假日带薪体假 工作内容： 工作职责： 1.与准上市公司进行调研； 2.通过公司的专业培训，了解和挖掘客户的需求，为客户提供专业的及有效的投资意见！ 3.通过微信与团队合作进行客户的发掘与开发，接触并筛选有效客户！ 4根据市场部的要求，完成每月的工作要求！ 5.全面的培训体系，让你快速成长起来，赚到自己的第一桶金，公司不定期各种福利团建十奖品！ 任职要求： 1年龄20-30男女不限，学历不限，热爱销售工作，勇于挑战自我，富有激情！ 2具有金融行业经验丰富或相关从业经验丰富者优先，无经验者也不用担心，入职后会有经理手把手带起来！ 3.有良好的团队意识，有责任心，有赚钱欲望，吃苦耐劳！ 4.具有一定是市场分析和判断能力，良好的客户服务沟通意识，公司提供资源！ 5.不打电话！ 会电脑基本操作

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责公司产品的销售工作