网商银行外勤测额经理推广 销售工作经验，地推经验，电销面销经验 1:全国可做！支付宝官方提供精准名单，支付宝官方提供精准客户名单！目前在职人员日均700。时间自由，工作时间自己安排！ 2:见面即可出单，扫码加密码提交办理完成，别用客户提供身份证或者验证码之类的，没有销售性质！ 3:具体业务，只需要负责支付宝网商银行网商贷授信和侧额度，公司提供精准客户名单，打电话给客户约好时间见面，过去办理即可，名单出额度高达90%以上。 4:流程超级简单，与客户见面之后1分钟就能成交一单，无需客户提供任何资料，一天700到1000轻轻松松，包教包会，佣金可一单一结或者日结都行 5:一单70，做熟了佣金可提，用心做一天，做个十多单不成问题，后期可发展自己的团队，（自己当老板，自己招人带团队，让别人帮你赚钱，）也可以做学员，帮你开通独立后台，所以技术全部交给你，毫无保留！ 要求：需要自己配备一个交通工具

产品：云客工作手机——国内TOP级SaaS服务商，目前公司400人+ 30+技术专利60万+终端客户 急招： 渠道经理（35岁以下）： 2年+B2B渠道经验，自带优质saas渠道资源(硬性条件，非诚勿扰)！ 岗位职责： 1、开拓saas行业代理商、扶持代理团队成长、为代理团队业绩、公司总业绩负责！ 2、必须能深入一线，会自己做业绩。为代理团队培训、例如帮伙伴演示、打单、交付、终端客户培训、增购、续费等，做好渠道三板斧、sop增长。 希望你能：务实、有目标 目标人选画像： 希望你是做过CRM、ERP、MDM、外呼系统、ai机器人、拓客系统、终端安全、等年费saas。 晋升通道透明+北京总部职场免费包中餐、晚餐。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一结对带教，助力从业者从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

职位描述 1.公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下跟进的模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2.落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。 3.负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4.策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次拓展。 养老社区简介： 1.已在全国30个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2.社区内设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3.配套丰富文化项目：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间储蓄银行。 4.五大核心定位：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 任职要求： 1.品行端正，具备学习意识，工作积极主动，拥有良好的沟通与协调能力。 2.思维敏捷，有独立判断力，性格坚韧，能适应变化并承受工作压力。 3.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

我们是IP授权领域具有高度影响力与创新精神的先锋企业，始终走在行业发展前沿，致力于为客户提供高品质、多元化的专业服务。依托强大的团队实力与资源整合能力，持续推动行业变革与升级。 为加速业务扩展，增强产品市场渗透力，现面向社会广纳杰出的【商务销售｜销售岗】人才加入我们的队伍。 岗位职责： 1. 聚焦院线电影及品牌联动营销方向，涵盖电影IP授权、影视内容植入、首映礼冠名等合作形式，科学匹配品牌资源与项目需求。 2. 深耕IP授权赛道，敏锐捕捉市场动态，主动挖掘商业潜力，积极开拓新市场，确保达成设定的销售指标。 3. 凭借扎实的行业积累，精准规划并高效落地销售方案，推动业绩持续攀升。 4. 全流程跟进项目执行，保障各环节有序推进，协同客户完成整合营销目标。 5. 主动开发重点行业核心客户，建立并维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度，强化公司品牌影响力与竞争优势。 任职要求： 1. 性格积极进取，具备强烈的市场开拓意识与拼搏精神。 2. 熟悉传统媒体、硬广投放、户外广告等业务板块，了解行业基本运作机制。 3. 拥有3年以上相关岗位经验，在IP授权、广告代理等行业有实际操作经历。 4. 具备一定的品牌客户资源，掌握娱乐营销及整合传播相关专业知识。 5. 有成功签单案例，具备出色的市场研判与灵活应对能力。 6. 为人踏实诚信，恪守职业规范，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖。实行阶梯式浮动薪酬机制，依据个人能力与绩效评定，业绩优异者可获得极具竞争力的回报。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团队建设活动等。 职业发展：提供广阔的成长平台，重视人才培养，配套系统化培训与晋升通道，助力员工实现长远职业规划。 工作地点： 北京市朝阳区财富中心写字楼A座505

工作职责： 1、能独立开发潜在合作院校，建立新的合作关系； 2、深度维护并拓展现有伙伴关系，了解各高校在国际化人才培养方面所需的国际项目，为其匹配或定制适合的交流项目； 3、统筹合作项目在高校内的全周期落地，主导项目的宣传推广、招生选拔及线上线下活动策划执行，有效提升公司品牌在目标市场的认知度与影响力； 4、配合后期服务团队，协助确保学生服务与海外管理的顺畅，共同保障项目成功与学生安全。 岗位要求： 1、大学本科以上学历； 2、国际教育行业3年以上工作经验，有销售工作经验者优先； 3、具备成熟的市场开拓与商务谈判技巧、渠道构建方法论和强烈的目标导向，能独立承担并完成新市场开拓指标 4、具备出色的资源整合与策划能力，能将项目、院校需求与市场活动有效结合，推动项目成功落地； 5、热爱教育行业并对国际教育行业有自己独到的见解； 6、出色的公共演讲、跨文化沟通及组织协调能力； 7、能适应国内及国外出差的需求； 8、具备一定的文案撰写、活动策划或新媒体运营经验。

岗位职责： 销售与市场拓展： 1. 负责英伟达高端GPU（H100/H800/H200/H20、RTX 4090/5090等）的市场推广与销售，服务对象涵盖AI企业、数据中心、云计算服务商、高校实验室、游戏开发团队等。 2. 制定并执行销售计划，积极开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系，确保达成既定业绩指标。 3. 密切关注行业趋势（如AI算力需求变化、相关政策调整等），动态优化销售策略以应对市场变化。 供应链管理： 1. 联动上游芯片供应商、OEM制造商及下游客户，保障GPU芯片与显卡产品的持续供应，提升库存管理效率。 2. 协调国际运输、关税申报、许可审批（如涉及出口管制情形）等流程，确保产品按时交付。 3. 分析市场价格走势，科学制定采购方案，有效控制采购成本。 客户支持： 1. 提供专业技术咨询（如GPU集群搭建、NVLink互联兼容性分析等），协助客户解决实际应用中的技术难题。 2. 对接英伟达官方或授权渠道，推动售后服务落地（如保修处理、退换货协调）。 任职要求： 行业经验： 1. 具备3年以上GPU或高性能计算硬件领域销售或供应链相关工作经验，熟悉英伟达产品体系及主要竞品（如AMD MI系列）。 2. 拥有AI服务器厂商、数据中心集成商、显卡分销渠道等资源者优先考虑。 专业能力： 1. 掌握GPU核心参数（如CUDA核心数、显存带宽、功耗设计等），能准确理解客户需求并匹配合适解决方案。 2. 熟悉半导体产业链运作（从晶圆制造到终端交付）及国际贸易规则（如INCOTERMS条款、出口合规要求）。 资源与技能： 1. 具备与英伟达代理渠道、系统集成商（如浪潮、新华三）或主流云服务商（AWS/Azure/阿里云）合作背景者优先。 2. 学历要求：本科及以上，半导体、计算机、供应链管理等相关专业优先。 加分项： 1. 了解美国对华高端GPU出口限制政策（如H800销售管制规定），具备合规风险识别与应对能力； 2. 持有英伟达合作伙伴网络（NPN）认证或拥有NV官方合作经历； 3. 具备基础服务器硬件知识（如PCIe架构、液冷散热方案）。 薪酬与激励： 底薪+销售提成（按项目毛利或回款比例核算），提成上不封顶； 表现突出者可获得股权激励或参与项目分红。 备注： 欢迎具备显卡渠道资源且重视合规运营的实战型人才加入。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应出差

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强、执行力强 5.能适应倒班制工作安排，具备基础的数据分析与报表制作能力

北京市朝阳区招工长/工程师、装修承包

招聘讲师规划师 10000--30000万上不封顶，筹备优秀讲师，优秀专业的团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ [玫瑰]聘规划师/讲师/（为扩大新店规模急招） 【一】高薪聘职业规划师 因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 [色]1:薪资：10000—30000上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到50左右。有无经验均可。 [烟花][烟花]【二】招聘讲师 1：由于公司持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。 要求如下： 1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、 大咖讲师传道授业。 2：上班时间早九晚六，月休四天，有住宿、有社保待遇。 3：薪资12000——35000上不封顶 4：任职要求：初中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。 5：有意向者抓住机遇、公司给您提供理想的平台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。如果您想桃李满天下，来找我即可。 想做白领联系奈奈老师 ————— 热情️欢迎各位有识之士， 携手共创家政业辉煌，

一、招聘：保安 二、地址：北京市朝阳区亮马桥高端写字楼，北京地铁：10号线亮马桥地铁站A西北口下车即到，北京平安国际金融中心 三、岗位及要求 北京平安国际金融中心:招 10名 1、年龄：25-35岁 2、身高：185CM以上，可以戴眼镜。白班西服岗，站6个小时(可以在岗位附近溜达)，坐6个小时，一小时一换岗。 3、工资待遇：5500-6000元 吃盒饭有荤有素，住楼房、包服装包被褥。一月2天休息。 北京平安国际金融中心 :招 15名 1、年龄：18岁-40岁 2、身高：180CM以上，可以戴眼镜。白班西服岗，1站6个小时(可以在岗位附近溜达)，坐6个小时，一小时一换岗。 3、工资待遇：5000-5500元 吃盒饭有荤有素，住楼房、包服装包被褥。一月2天休息。 北京平安国际金融中心：招 20名。 1、年龄：18-50岁 2、身高：170CM以上以内 3、工资待遇：4500元 早晚站一会儿其他时间坐岗，可以看手机… 吃盒饭有荤有素，住楼房、包服装包被褥。 四、核心： 直接到项目面试、保证不坑不骗、薪资透明、觉合适再上班。

百子湾附近要保洁工具全的，男女都行，必须会干，

岗位职责: 1、负责各区域分销网络的规划、搭建与日常运营； 2、组织销售团队的组建及团队管理工作； 3、推动学术专家资源的拓展与长期关系维护； 4、重点客户资源的开发与客情关系维系； 5、标杆客户的挖掘、合作及持续服务； 6、市场动态信息的采集与内部反馈； 7、带头贯彻落实公司各项规章制度与管理要求； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，医学类专业背景优先考虑； 2、具备5年以上医疗设备或耗材行业销售经历，有急麻重症呼吸领域从业经历者优先； 3、拥有丰富的团队管理经验及渠道开拓、运营管理能力； 4、具备强烈的自我驱动力和持续学习意识； 5、具备良好的战略视野和管理素养； 6、出色的表达技巧及跨部门协作沟通能力； 7、性格真诚热情，具备良好亲和力与影响力； 8、重视团队协作，具有较强的集体荣誉感与责任意识； 9、富有创业心态，愿意与企业共同成长发展； 10、能够适应经常性出差安排 待遇： 股权激励+固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖

产品：系统集成+运维服务+智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位职责： 1. 深入挖掘大型制造业（以外资企业为主）及金融领域客户（如银行、期货、保险、证券等）在数字化转型方面的实际需求，建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 围绕公司全系列产品与服务，制定切实可行的销售计划，并推动目标达成与项目落地。 3. 主导项目全周期管理，涵盖需求调研、方案规划、投标支持、合同磋商及实施交付等环节，统筹协调售前技术、售后服务与交付团队的资源配置。 4. 有效识别项目执行中的潜在风险，熟悉客户内部回款流程，保障回款进度与客户满意度双达标。 5. 具备行业前瞻性判断和资源聚合能力，能够结合工业4.0、金融科技智能化等行业发展趋势，精准捕捉客户核心痛点，助力产品优化与需求对接。 6. 能够整合上下游产业合作伙伴资源，为客户提供定制化、一体化的综合解决方案。 任职要求： 1. 计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3-5年IT行业大客户销售工作经验； 2. 有深耕大型制造（含外资）或金融行业经历，拥有成熟客户资源者优先，熟悉客户采购决策机制与关键节点； 3. 曾独立主导并成功交付多个金额超三百万的项目案例； 4. 具备出色的沟通表达、独立分析、跨部门协作及资源整合能力，富有团队合作意识； 5. 掌握专业的销售方法论与谈判技巧，能高效推进销售全流程，确保业绩目标达成。 蒙帕欢迎你的加入！

自主开发客户，下乡和农户谈光伏安装，要懂当地政策，从开始跟单到安装完成解决农户与公司之间的问题，按户结算干完就结

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

酒店家具全屋定制家具厂，招聘全职业务经理，要求在酒店家具工厂销售岗位的至少一至三年。吃苦耐劳，品行端正，认真负责。具体欢迎面聊。

项目经理（跨境电商） 工作内容： 1. 负责亚马逊平台跨境电商业务推进，具备高效的时间规划与执行习惯，适应高强度、快节奏的工作环境； 2. 具备良好的职业素养，可并行管理多个项目并保障各环节有序推进； 3. 与客户指定对接人保持顺畅沟通，独立推动项目从策划到落地的全流程执行，包括商务对接、社媒平台（微信、微博、抖音、b站、小红书、视频号）运营规则应用、KOL合作执行及线上线下整合传播活动落地，涵盖物料设计制作、场地搭建布置及效果复盘分析； 4. 能准确传达策略意图至团队成员，统筹协调内外部资源，掌握项目管理核心节点，对预算控制、进度安排和交付质量进行有效把控； 5. 拥有扎实的跨境电商项目背景，熟悉社会化媒体营销模式，具备内容营销实操经验，能独立完成品牌策略梳理，并输出完整的营销策划方案与日常运营文案； 6. 文案能力全面，涵盖官方账号内容撰写、PR稿件、社交传播稿、海报文案、PPT提案材料、对外话术及宣传物料文字内容； 7. 方案输出能力强，可独立完成Campaign整体方案、月度营销排期、结算文档及预算编制等工作。 任职要求： 1. 具备3年以上公关、广告或电商行业客户执行相关工作经验； 2. 拥有丰富的社交媒体及数字传播实战经验，具备整合营销策划与提案能力； 3. 沟通表达出色，能够合理引导客户需求，提升客户满意度与合作关系； 4. 有跨境电商领域或TO B行业服务经验者优先考虑； 5. 外语能力优秀，或具备快速提升语言水平的能力（通过CET-6且成绩优异者优先）。

岗位职责： 1、负责房源的拍摄、图片处理及视频剪辑相关工作； 2、在小红书、抖音、快手等社交平台发布房源信息，吸引潜在客户咨询； 3、线上接待客户，提供专业的房地产置业咨询，推动签约达成，并持续跟进业务及客户关系维护； 4、开发、维护并积累公司房源资源，与业主建立稳定良好的合作关系。 任职要求： 1、熟悉小红书、抖音、快手等主流社交平台的操作与运营； 2、具备销售或自媒体运营经验者优先，无经验者可提供培训； 3、热爱销售岗位，性格积极乐观，抗压能力强，擅长人际沟通与协调，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 1、底薪6000-7000元，提成10%-70%+业绩奖金+年终奖，月综合收入约两万元； 2、晋升通道：初级客户经理→优秀客户经理（转正即为优秀客户经理）→高级客户经理→资深客户经理

本岗位为：养老社区销售岗，不考虑销售、无法承受销售压力者，尽管薪资优厚，请勿咨询。 泰康前瞻性布局长寿时代，创新打造“医养康宁”商业模式，致力于为客户提供覆盖全生命周期的综合服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。公司免费提供股票、基金、税务、法律、医学等领域系统培训，全面提升专业服务能力，深度匹配高净值客户需求，助力个人能力与认知跃升，实现年薪百万的职业目标。 全面满足各层级客户多样化需求，无需担忧客源问题，公司持续赋能海量精准客户资源，以面谈营销、会议营销为主要展业方式。因本部门业务火爆，当前仅开放8个招聘名额。 泰康高品质医养长寿社区与“幸福有约”计划深度融合： 1. 国际标准CCRC持续照护模式：提供贯穿活力生活、协助照护、专业护理及认知照护全阶段的一体化养老服务，实现全周期康养支持。 2. 稀缺型医养结合社区：每个社区配套专属老年康复医院，专为居民提供紧急救治、慢病管理、康复护理三大核心保障，构建全方位养老安全网。 3. 高品质文化养老生活：设有丰富的精神文化生态体系，包括居民自治理事会、老年兴趣俱乐部、开放式老年大学、时间银行等成熟机制，打造心灵归属的精神家园。 4. “幸福有约”定制方案：量身定制高端养老计划，整合养老资金规划与服务落地，兼顾家族资产传承需求，提供全面解决方案。 与其他同业团队不同，我们不仅在哪都能做，更确保您在这里能真正赚到钱。若有意愿尝试，欢迎前来参加线下面试深入了解。 要求年龄25岁以上，大专及以上学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗等权威系统培训，泰康首创HWP（健康财富规划师）项目已获武汉大学认证。 客户资源由公司统一提供，薪酬待遇：月有责底薪40,000-160,000元，提成按单分档核算；奖金补贴包含自提奖金、季度职业化津贴，佣金提成比例20%-80%，另有绩效奖励、长期服务奖、续期奖金等多项激励，入职即享五险一金保障。 工作时间：早9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期组织超体活动，参与方式灵活多样。 每年多次开展团建活动，涵盖国内游、海外游，可携家人共游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员均为专注事业、形象出众的高收入人群。 若您具备实力，可挑战16万顶格底薪，叠加提成月入近30万；或选择4万起薪，配合提成实现月均15万左右收入。收入结构多元，顺应未来社会多元化创收趋势，诚邀您的加入。

双休，节假日正常休息 【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化名单】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人沟通抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与达人之间的合作，保障后续服务顺利推进。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+奖金+期权激励； 2、团队人均月收入2W-4W，历史个人单月最高收入达10W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行能力，对月入2W以下目标者恕不接收简历； 2、【发展志向】看好短视频团购领域长期价值，有明确事业追求，短期套现心态者请勿投递； 3、【销售实力】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或展现出销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，在全国重点城市均有业务布局，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、所处赛道为短视频营销领域，正处在高速发展红利期，行业增长迅猛，公司正处于快速扩张阶段，急需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与长远发展空间。

工作内容 1、负责企业及机构客户的销售拓展，推广康景物业相关产品与服务 2、通过展会、电话沟通、实地拜访等多种方式开展业务开发 3、持续维护客户关系，提升客户满意度并确保销售任务完成 任职要求： 1、有销售工作经验，不限行业，熟悉客户实际需求 2、能独立推进销售流程，具备优秀的沟通谈判能力 3、工作积极主动，具备较强的市场洞察力与客户管理能力

1. 具备敏锐的市场洞察及分析判断能力。 2. 拥有突出的商务开拓实力，擅长沟通表达与人际互动。 3. 精通谈判策略，具备良好的说服技巧。 4. 以结果为核心，目标明确并拥有高效的执行能力。 5. 能够适应高强度工作环境，善于应对挑战与解决复杂问题。 6. 熟练操作常用办公工具（飞书/PPT/Excel/Word）。 7. 注重团队合作，积极配合团队完成共同目标。 8. 品行端正，坚持职业操守与诚信原则。 9. 学习能力强，善于总结提升，能快速适应新兴商业模式。 10. 具备1-3年招商相关工作经验。

工作内容： 专注于商业办公选址服务，覆盖全国CBD商务写字楼及商铺的租赁与买卖业务，为创业者、企业家和企业负责人匹配理想的办公空间。服务客户包括中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！不涉及住宅买卖！ 就近分配！非房屋租赁中介！ 岗位职责： 1. 聚焦高端写字楼项目运作，为企业客户提供专业的办公场地选址解决方案 2. 熟悉掌握所在城市核心区域优质写字楼资源信息 3. 维护线上端口账号，定期发布优质房源动态 4. 深入沟通客户需求，精准梳理并推荐匹配的办公选址方案 5. 带领客户实地考察房源，开展商务接洽，推动项目顺利成交 6. 开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户黏性 7. 提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8. 主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的工作事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次海外旅游机会； 5、实行导师带教模式，快速上手无忧入门； 6、系统化成长培训体系，助力职业发展； 7、丰富的文娱活动（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流会等）； 8、现代化办公环境，团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满朝气； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等多项慈善公益活动）； 10、清晰透明的晋升通道； 11、企业运营公开透明，信息共享高效； 在这里，只要你有能力，我们为你打造没有上限的发展舞台！ 任职资格： 1. 年龄20―30岁之间 2. 大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 无房产从业经验者优先录用！ 晋升路径：员工-经理-区经-城市总 小tips：精神状态积极饱满更易获得面试通过机会哦！

【世界500强集团】大健康养老板块客户经理招聘 我集团为世界500强企业，专注于国内领先的大医养、大健康产业，业务覆盖全国一线城市，服务中高净值人群。主营业务为候鸟式高端养老社区，积极应对国内人口老龄化趋势。 岗位无需自主开发客户，公司提供成熟客户资源。工作流程主要包括两个环节： 1、与意向客户协调确定活动时间及参与人数。 2、在活动现场协助客户完成计划沟通与安排。 活动期间，负责客户接待、全程陪同、服务支持、方案确认及合同签署等工作。 周末双休，无加班，享有员工旅游福利。 平台之上，万物生长！诚邀您的加入。若您具备创业经历，对未来怀有创业理想，渴望实现收入突破，愿意拼搏进取，欢迎投身此发展平台！

公司直招！面试通过直接入职！ 岗位福利：底薪9300+提成15-40%+业绩奖金3k-5w不压提成！［综合月薪2.5w，转正后综合月薪5w+，无上限~］ 工作时间：9:00-18:00节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人一对一带 任职要求：可以接受小白，应届毕业生，不接受短期工

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作机制； 4、M岗（大组长）配置为1+5小组长起建团队，M岗（小组长）按1+6起建，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。 2、工作态度端正，踏实肯干，目标感强，积极进取，追求自我提升； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备完善的培训支持体系 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有机会获得高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：平台覆盖500万商家中，超200万为目标客户群体，且在高校市场领域仅掌上大学提供此类服务 （4）【多样奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆可获得 2、加速你的成长进程 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松活跃，工作更富乐趣 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将帮助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升通道】晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是施展才华的理想舞台

公司业务： 注册公司、代理记账、公司变更、公司注销等一站式企业服务 岗位职责： 1.挖掘客户真实需求，拓展合作机会 2.维护客户关系，达成销售目标 3.建立长期稳定的合作机制 必备技能： 1.具备良好的沟通与表达能力 2.工作积极主动，能承受工作压力 3.拥有团队合作意识，乐于接受挑战 4.具备一定的市场洞察与判断力 5.有相关行业从业经验者优先考虑 薪资待遇： 1.无责任底薪（4000起） 2.行业内具竞争力的提成比例（20%起） 3.周末双休 4.工作时间早9晚6 5.目前团队人均月薪15k，最低不低于10k