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人事行政主管人力资源六大模块熟悉并有效操作和管控，对行政工作具有一定工作经验，如食堂、班车、宿舍等管理；。人力资源六大模块熟悉并有效操作和管控，对行政工作具有一定工作经验，如食堂、班车、宿舍等管理；协助总经理完成其他临时交办工作；家庭住址较近、可接受单休优先。薪资福利:5000-10000/月。工作地址:沈北新区蒲草路

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职位：人力资源经理/总监招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：潍坊市奎文区泰华大厦-A座17楼月薪范围(元)：8000-10000职位描述岗位职责：1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）；3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

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招聘：人力总监招聘人数：1名 工作内容：1、负责集团人力资源战略规划与管理，确保人力资源与企业发展相匹配；2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能；3、建立和完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。岗位要求：1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；2、能够独立领导团队，具备出色的决策能力和问题解决能力；3、具有良好的组织协调能力，能够与各部门有效沟通合作。

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人力岗、售后专员年龄25 - 45周岁，学历要求：大专以上。工作时间：早八晚四薪资福利:法定节假日休息，培训津贴+底薪+奖金（待遇优厚）应聘请说看到的

人事专员大专以上学历，年龄：25岁 - 40岁，男、女不限，能熟练操作电脑办公软件，有一定文笔能力，无不良嗜好，工作认真、责任心强、性格开朗、具有良好的沟通能力。熟悉OA，ERP平台管理操作、人员招聘、离职办理，薪酬、绩效、保险、劳动合同签订、解除等工作，熟悉劳动合同法等相关法规及政策薪资福利:缴纳五险、提供午休宿舍、有食堂、；工作时间：早7：30 - 晚5：30，午休2个小时，每周休一天招工人数:1人工作地址:本溪市明山区牛心台上牛村16 - 2栋

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人事专员1、有相关工作经验精通员工关系与薪酬模块，熟练完成工资、考勤和社保工作；不接受无经验小白或社保操作不熟练的，非诚勿扰。2、细心认真，严谨踏实。3、有良好的沟通能力和理解能力，有团队协作精神。4、。工作时间：早8:30~晚17:30薪资福利:每周休息1.5天，法定节假日休息，免费午餐，薪资面议。请于工作时间内添联系，感谢配合！工作地址:本溪市转山附近

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人力资源管理师，负责办理劳务派遣许可证

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