沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营发展目标协调统一。
2. 策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织制定、考核并落实系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素养。
6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续推进流程优化与效能提升。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上；
3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验；
4. 有从0到1搭建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用；
5. 在人才梯队构建方面有成功实践案例，并实现可量化的成果输出；
6. 在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略，尤其熟悉一线作业人员的管理特点。
1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营发展目标协调统一。
2. 策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织制定、考核并落实系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素养。
6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续推进流程优化与效能提升。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上；
3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验；
4. 有从0到1搭建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用；
5. 在人才梯队构建方面有成功实践案例，并实现可量化的成果输出；
6. 在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略，尤其熟悉一线作业人员的管理特点。
2026-02-11 11:17
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年组织发展
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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