鞍山·海城市
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base沈阳
岗位职责：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式；
4. 有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验；
5. 擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可量化的成果输出；
6. 在员工关系管理方面，具备提升团队稳定性的有效方法与实操经验。
岗位职责：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式；
4. 有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验；
5. 擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可量化的成果输出；
6. 在员工关系管理方面，具备提升团队稳定性的有效方法与实操经验。
2025-12-29 11:27
IP属地：辽宁鞍山
职位福利
本科5-10年组织发展劳动关系大中型企业从业
辽宁昊明食品集团有限公司
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