本溪·溪湖区
职位详情
岗位职责：
一、人力资源模块
1. 招聘与配置
- 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。
- 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。
- 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。
2. 员工关系管理
- 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。
- 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。
- 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。
3. 培训与发展
- 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。
- 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。
4. 绩效考核与薪酬福利
- 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。
- 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。
- 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。
5. 考勤管理
- 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。
- 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。
二、行政管理模块
1. 日常办公管理
- 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。
- 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。
- 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。
2. 会议与活动支持
- 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。
- 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。
3. 文件与档案管理
- 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。
- 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。
4. 后勤保障
- 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。
- 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。
5. 制度执行与优化
- 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。
- 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。
三、其他职责
- 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。
- 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。
任职要求：
- 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规；
- 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）；
- 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。
四、待遇
交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐
一、人力资源模块
1. 招聘与配置
- 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。
- 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。
- 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。
2. 员工关系管理
- 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。
- 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。
- 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。
3. 培训与发展
- 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。
- 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。
4. 绩效考核与薪酬福利
- 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。
- 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。
- 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。
5. 考勤管理
- 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。
- 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。
二、行政管理模块
1. 日常办公管理
- 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。
- 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。
- 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。
2. 会议与活动支持
- 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。
- 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。
3. 文件与档案管理
- 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。
- 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。
4. 后勤保障
- 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。
- 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。
5. 制度执行与优化
- 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。
- 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。
三、其他职责
- 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。
- 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。
任职要求：
- 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规；
- 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）；
- 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。
四、待遇
交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐
2025-12-14 07:23
IP属地：辽宁本溪
职位福利
大专5-10年
本溪毅源生鲜农产品有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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