成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业能力建设，推动HR数字化转型与流程标准化
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验
3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业能力建设，推动HR数字化转型与流程标准化
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验
3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
2026-02-20 14:58
IP属地：四川
职位福利
学历不限经验不限制度制定及落地优化战略管理人力资源规划培训与开发招聘与配置大中型企业从业第三方/猎头从业经验
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工作地址
鱼泡安全保障
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