主要负责跨境电商平台的招商工作，与厂家负责人沟通其是否有意愿入驻相关平台，如阿里巴巴国际站、亚马逊、1688跨境等； 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元（含500元绩效）+高额提成+五险+奖金+销售冠军奖励+带薪年假 工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休息。每周实行单双休交替制度！！！ 工作职责： 1.对接企业负责人，通过电话及微信方式沟通并挖掘合作意向 2.无需外出拜访，无需复杂谈单，工作轻松有收益 3.公司配备手机、电话卡及微信账号，纯办公室作业，无外勤要求 各类节日福利一应俱全！！！ 准时下班，不强制加班！！！！！！！！！！ 岗位福利：五险 业绩激励 奖金 带薪年假

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我们正在招聘一位专业客服专员，致力于为客户提供优质服务，保障客户满意与长期信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时解答各类疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速提供合理有效的解决措施； 3. 与客户保持顺畅沟通，增强客户体验与满意度； 4. 汇总客户意见和建议，为优化产品与服务提供依据。 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见应对方法； 3. 具备出色的应变能力与问题处理技巧； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用； 5. 上一休一

中国移动外呼客服 底薪3500 不收手机！轻快！太原街地铁a口 通勤方便 工作内容：给辽宁省移动用户更换办理业务 业务种类：流量类 通话时长类等 内容简单 工作轻松 无营销内容 有无经验都可以 全职班 早上8:30-晚6:00，午休1小时， 月休4天，可以串休攒休 底薪3500+提成+奖金 优秀员工补贴 +优秀员工补贴 300元+提成600， +奖金，综合薪资4000-8000 宝妈班 早上8:30-晚4:00 午休1小时 月休8天 底薪2300+300元 +奖金，综合薪资 3000+，多劳多得，上不封顶！

明天和平湾体育馆附近需要两名氩弧焊焊工，负责焊接白钢圆管护栏。

平罗监狱诚用一个水暖工。会psp管，热熔管。psp是缠线的，能干两三天。完活结清。350一天，中午供饭。踏实认干的联系。偷奸耍滑的别联系了。早7-晚五

急招鞋城库工一名，有工作经验优先，淡季不放假，老板人好，工资面谈，电话

沈阳韵达物流招装卸工管吃管住夜班17.30到5.30没活就呆着一天200日结活不累联系电话报销车费

沈阳市沈北新区新城子找水工，400 十天一结账

联通电话客服｜有外呼经验优先！ 岗位福利：法定休 节日福利 带薪年假 生日红包 业务类型:联通老用户套餐业务通知，办公室坐班 条件:普通话清晰流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。（会基础电脑操作） 薪资：底薪+绩效提成，多劳多得，月休6~8天 有相关电话客服经验的朋友欢迎咨询！ 地址：经二路新世纪都会茂601 联系：张 (同微)

职位亮点：白领 工作稳定 环境好 福利好 薪资高 岗位职责: 1.负责客户咨询接待与解答，确保响应及时、服务规范 2.处理客户投诉与建议，跟进问题解决进度并反馈结果 3.联系客户进行相关业务的升级办理，并及时反馈 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作耐心细致 2.熟练掌握常用办公软件，能适应快节奏的工作环境

主要负责给精准客户打电话邀请客户前来参观了解。接待有专人负责。你只需要打电话邀请过来即可。 要求:18岁以上沟通能力强 福利底薪三千加提成。短期按照100一天加提成可周结。 上班地点沙坪坝三峡广场

此岗位为邮政储蓄银行账单分期客服岗，会打字会说普通话的来！！！ 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带团队、交通补贴、加班补贴、多次晋升机会、团队氛围好、90后00后团队青春有活力，期待您加入我们！！ 一、岗位工作内容： 负责给已经办了信用卡的客户办理业务，无需客户强制办理，简单引导便可。工作简单，操作轻松。（无催收性质，无需外出，行政办公，工作内容简单容易上手） 二，工作时间 9-19点，周末双休 三、岗位要求： 1、中专及以上学历即可；（含高中） 2、普通话标准，会基本的电脑操作； 四、薪酬： 1、试用期新手保护期保底4000+，转正薪资7000-20000，平均月薪8000＋ 2、购买成都五险一金； 3、节假日福利 4、周末双休，节假日休 上班地址：高新区天府四街588号中国邮政储蓄银行

无责底薪+提成的人事岗位！月休4天！ 岗位说明： 1、通过招聘网站和求职者进行沟通 任职要求： 1、20-35岁；男女不限 2、有销售经验者优先； 3、反应敏捷、一定的亲和力、具有较强的沟通能力及交际技巧 4、良好的客户服务意识 5、有责任心，有团队协作精神 薪资待遇：无责任底薪2500+提成（综合薪资3500-5000，上不封顶） 上班时间：9：00-12：00、13：00-5：30（一个月4天假 法定节假日放假）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保项目顺利落地 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

招聘！电话提醒客服！即刻上岗 【工作内容】客户逾期提醒，轻松不累。 【工作要求】40岁以下，学历不限，会使用电脑，工作期间需上交手机。 【工作时间】早9晚7（提前十分钟到岗）。 【工作地点】北站新地中心2号楼26层。 【温馨提示】白色上衣黑色裤子。 可长期上岗，工作满五天结算，每周一结算上一周工资，不拖欠工资！

一、博盛环宇旅行社沈阳分公司 二、瑞祥盛新旅行社沈阳分公司 招聘如下 岗职位责: 1.向客出户售旅游线路，和客户讲解各个热线门路的特色。 2.新客户的开发，老客户维的护和回访。 3.深度解了公司的各个品产和线路，了解公司和旗下业产的运营模式。 4.服客务户，了客解情，完成签单。 岗位要求: 1.不专限业，不经限验，你可以什么不都会，有经验丰的富导游带。 2.虚心好学，善于通沟交流。 3.热爱旅游，热爱工作，有上进心。 4.注重团协队作，有亲和力，能吃苦。 福待利遇: 1、工作时间:8:00-17:00午休两个小时 2、不加班，带薪培训，每团月建 3、无底责薪3000+行高业提成+奖金·公出费团旅游· 联系人： 王先生 电话 工作地点: 沈阳10家门店就近分配（铁西，于洪，大东，和平，皇姑，苏家屯，宁官） 我们良有好的团队氛围，无论来你自哪里，无论你业毕于什么专业，博盛环宇旅行社（瑞祥盛新旅行社）期待喜赚欢钱的你加入。

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，规划销售方案与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与谈判技巧； 4. 能够承受工作压力，作风务实肯干。

1.负责客户接待，讲解产品信息并完成销售目标，初期由店长或经理协助开展销售工作，成交业绩归属个人，提供系统化专业培训，是否具备经验均可报名 2.需具备积极进取的态度，目标明确，注重团队协作，能与集体同进共退、共担责任，具备较强的学习能力，缺乏坚持精神、遇到困难容易退缩者请勿投递，工作时间按时上下班，无需加班！！！

【岗位职责】-负责客户电话咨询与售后问题处理-完成热线客服工作，提供专业服务支持【职位要求】-普通话标准，表达清晰-高中及以上学历-有电话客服经验者优先，无经验可培训【工作时间】-白班，具体班次面议-【薪资福利】-综合薪资3000-3500元/月-薪资稳定，按时发放

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 。经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区，理财型产品，纪念园不动产，医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 [岗位职责] 面向高净值客户，对接泰康的医疗，养老，康复，安宁等一站式服务与产品。 1，公司提供客户资源，做好客户服务(保全，体检，整理，权益等); 2，邀约客户参观体验养[公司福利] 1。公司提供金融，法律，医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2。每月高额底薪4000-160000，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖，季度奖，年终奖，持续开单奖，长期服务奖，实物奖励，各类补贴等。3。完善的员工保障，公司员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等。 4。上班时间弹性，早上8：30打卡及中午打卡，法定节假日息老社区/沙龙活动，了解客户需求，制定专属规划方案并最终成交。 [公司福利] 1。公司提供金融，法律，医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。

每天工作6小时，轻松无压，工作内容简单，团队氛围融洽，沟通自在愉快，边聊天边赚钱~ 工作内容： 1、无需自行开拓客户渠道，公司提供高质量意向客户资源 2、通过电话与客户沟通回访，介绍产品并引导添加微信 3、无需外出推广，全程在空调办公室内办公，独立工位，工作环境舒适，告别风吹日晒 任职要求： 1、学历不限，具备认真负责的工作态度（有电话客服或电销经验者优先） 2、普通话标准，口齿清楚，表达流畅，有责任心，具备良好的团队协作意识和客户服务意识 工作时间：9:00-16:00，午休12:00-13:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，不加班，到点准时下班！！！ 薪资福利：试用期：无责底薪+提成+奖金，综合收入5--7k，上不封顶 团队氛围轻松，工作易上手，不灌输空想概念，打破传统管理模式，管理扁平化，人性化运作，付出即有可观回报！ 提供完善的晋升机制，期待优秀的你加入！！

一、岗位职责 1. 全面统筹沈阳区域门店HRBP团队的管理工作，主导门店人力资源全周期运营与执行。 2. 搭建并优化门店招聘体系，推动实施落地，确保人员配置充足，匹配门店日常运营人力需求。 3. 组织开展门店员工晋升、内部竞聘、评优激励及人才盘点等相关工作，完善门店人才储备机制。 4. 与各门店运营端紧密协作，提供入转调离、考勤管理、绩效考核、劳动关系及制度推行等支持服务。 5. 推进门店人力资源标准化建设，提升管理规范性，增强组织运行效率与人员稳定性。 6. 主导员工关系维护，防范劳动风险，协调处理各类问题，促进团队沟通与氛围建设。 7. 落实上级安排的其他人力资源相关工作任务。 二、招聘要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备3–5年人力资源领域工作经验，其中至少2年从事HRBP或连锁门店人力资源管理工作。 3. 有零售、连锁经营、商超等行业背景者优先，熟悉招聘、员工关系、人才发展及绩效管理各模块操作。 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力突出，抗压性强，能适应门店实际工作环境与节奏。 5. 工作态度严谨，注重结果交付，具备较强的分析与问题解决能力。 三、福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬+绩效奖金 2. 五险一金、法定节假日休假、节日福利、员工关怀福利

医院护理销售督导 岗位职责： 1. 深入病房，与患者及其家属进行有效交流，准确识别其护理服务需求。 2. 主动介绍高品质护工服务，推动服务匹配并促成合作达成。 3. 具备自主开拓能力，能开展病房陌生拜访，持续挖掘潜在客户资源。 4. 及时响应并妥善处理客户在护工服务过程中提出的各类问题。 任职要求： 1. 性格温和，富有亲和力，能传递关怀与信任感。 2. 具备良好的主动营销意识及面对面沟通拓展能力。 3. 有较强的应变与问题协调解决能力。 4. 欢迎具有房地产销售、物业管家、家政顾问、护士等从业背景人员应聘。 工作时间： 8:30 - 17:30，单休 该岗位福利完善，入职即缴纳当地社保五险，享受税前无责底薪3000元/月，并设有提成激励机制。工作场所稳定，环境舒适，诚邀热爱服务行业的人才加入，携手深耕医疗护理服务领域！ 职业发展： 1. 培训支持：提供系统化培训，内容涵盖护理基础知识、产品说明及销售实战技巧； 2. 晋升路径：销售督导 → 见习经理 → 项目经理 → 城市经理。 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售督导 工作地点：皇姑区沈阳第四人民医院 日常工作需进入病房与患者或家属面对面沟通，了解实际需求，推荐合适护工服务

公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，目前在沈阳的客服团队规模约1500人，拥有完善的福利体系和具备丰富行业经验的管理团队，倡导与员工如朋友般融洽相处，营造出广受年轻人青睐的活跃职场氛围。 工作内容：公司提供客户资源，通过官方客服系统对目标客户进行回访沟通，操作简便，易于快速上手。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准。 2、踏实认真，稳定性强，仅接受长期发展者，短期实习或兼职不考虑。 3、具备电话客服相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：无责任底薪3000元+奖金+提成，月综合收入普遍在5000-8000元之间。 工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，每周休息6天，法定节假日享受带薪休假。 员工福利：提供带薪岗前培训，设置新员工保护期，定期发放节日礼品，设立优秀员工激励机制，组织生日会、月度团建等丰富活动。

公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，目前在沈阳拥有约1500名客服人员，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工的平等沟通与互动，营造出广受年轻人喜爱的积极工作环境。 工作内容：公司配备优质客户资源，通过官方客服平台对目标客户进行回访沟通，操作流程清晰，易于快速掌握。 任职要求： 1、普通话表达清晰流畅。 2、工作态度认真，具备稳定性，仅考虑长期发展者，不接受短期实习或临时兼职。 3、具备电话客服相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+提成，综合月收入普遍在5000-8000元之间。 工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，每周休息6天，法定节假日享受带薪休假。 员工福利：提供带薪岗前培训，设立新员工保护期，节日礼品派发，优秀员工表彰奖励，定期举办生日会及月度团建活动。

【人员要求】 1、男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专高中也可以，需要毕业证；不要实习生。 2、熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上； 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰； 4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。 【工作内容】 通过专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理信用卡账单分期等非金融类信用卡附属业务。 【薪资结构】 底薪2900(含餐补、交补、全勤)+利息提点范围0.35%~2.65%，综合7000-19000元等。 【员工福利 1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，水电费均摊； 2.，同行业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请； 3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励； 4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会。 【晋升空间】 客服顾问——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。

一，岗位职责 1、全面统筹沈阳区域门店HRBP团队的管理工作，主导门店人力资源全链条运营。 2、搭建并落实门店招聘体系，确保人员配置充足，满足各门店日常运营的人力需求。 3、推进门店员工晋升、竞聘、评优及人才盘点等人才发展项目，构建门店人才储备梯队。 4、协同各门店运营管理，提供入转调离、考勤、绩效、劳动关系及制度执行等人力资源支持。 5、推动门店人力资源标准化落地实施，提升管理效率与团队稳定性。 6、统筹员工关系管理，防范劳动风险，协调沟通各类问题，维护良好的组织氛围。 7、完成公司安排的其他人力资源相关工作任务。 二，招聘要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、具备2-3年人力资源领域工作经验，其中至少2年从事HRBP或门店人力资源管理工作。 3、有零售、连锁、商超行业背景者优先，熟悉招聘、员工关系、人才发展、绩效管理各模块操作。 4、具备出色的沟通协调能力，执行力强，抗压能力佳，能适应一线门店工作节奏。 5、工作态度严谨，以结果为导向，具备较强的实际问题处理能力。 三，福利待遇 1、具有竞争力的薪资+绩效奖金 2、五险一金，法定节假日，节日福利，员工福利

岗位无销售性质！！！ 仅需了解客户的采购需求，添加微信即可 工作时间固定，不加班，按时下班 每日电话量要求70个，无业绩提成