人事上班时间中午10点到晚上8点，带薪月休4天，主要负责 人事接待 来访面试，邀约面试 以及 面试，无责底薪3300加满勤200+500（端口补助）+主播流水3%提成+普通岗位50块钱提成 五官端正，口齿表达清晰 应变能力强

根据招聘简历邀约应聘者上门 正规公司有五险，早8:30-晚5:30，午休1小时，中午提供员工餐, 新手保护期底薪3000，综合薪资5K左右 有经验者优先考虑

岗位职责： 1、利用招聘渠道发布招工信息，开展人员招募工作 2、具备良好的交流沟通技巧，能适应一定工作压力 3、承担简历初筛、面试安排等常规人事招聘事务 4、处理日常合同的编号、打印、用印等工作 任职要求： 1、本科为人力资源或相关专业方向 2、性格积极乐观 3、拥有较强的落实与执行能力 岗位福利： 五险 带薪年假 节日福利 工作时间： 早8:30-11:30 晚13:00-17:30 周日单休，法定节假日正常休息。 薪资面谈

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

节日福利带薪年假工作稳定团队氛围很好新人有人带教 职责岗位:负责招聘员工，维护人事档案与系统信息 任职要求: 1、熟悉人力资源基础流程，有人事相关经验 2、工作细致，有责任心，具备良好沟通能力 3、熟练使用办公软件 4、年龄18~35岁，可长期稳定工作 5、工作态度认真 岗位福利: 1、3500~5000元/月{能力优秀者可面议} 2、节假日福利，带薪年假，节假日休息 3、晋升通道明确，定期培训， 4、工作时间规律，环境整洁，团队氛围轻松 5、领导特别好相处 【有意者可以和我聊一聊～看到第一时间回复】

工作内容： 1、负责五险一金的缴纳及申报，办理人员增减手续； 2、管理员工花名册、日常考勤及月度相关报表； 3、办理劳动合同签署、员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案； 4、统筹保险费用相关事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、单休，享受法定节假日休假安排。 福利待遇： 薪资：3500-3800元 入职即办理五险一金，提供免费住宿及员工食堂，享有餐补； 苏家屯区及沈阳市区设有通勤车。 工作地点： 沈阳市苏家屯区百灵西路158-1号

上班时间：10点-18点，午休一小时（月休四天） 工作内容：主要通过线上渠道，拓展主播及艺人资源，完成招募目标 薪资待遇：4000至5000底薪 + 700元/人入职奖励 + 1%业绩提成 不用纠结来了开不开心，环境舒不舒心，夏天到了西瓜管够，咖啡畅饮，连一包纸巾都不用自掏腰包 公司楼下即是地铁出入口，通勤无忧 不搞虚的承诺，没有套路合同，踏实工作，轻松创收 年轻不就图个自在赚钱、心情愉悦吗

工作内容： 1. 负责招聘相关事务，包括简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 2. 办理员工入职与离职的相关手续。 3. 按照公司及上级要求完成其他工作任务。 工作时间： 上午九点至下午六点，午间休息时间为12点至1点，无需早起，不需熬夜。 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+高比例主播流水提成，每月可自由选择4天休息，另享法定节假日休假，具备良好的晋升发展空间。 有相关经验者优先考虑。 不转岗！不转岗！不转岗！

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

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沈阳市大东区招挖机/钩机司机滑移装载机司机成手半成手及学员3名，成手要求操作熟练懂得维修及保养。 ，包教包会，肯学肯干，服从管理，快速上手，可下证，学会可以在这工作！具体详谈！

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森淼服装集合店招聘： 招聘： 导购（有无销售经验都可） 工作时间：可全职，可兼职 时间段 可面议，可沟通 工作地点：华府天地购物中心 薪资待遇：成手15一小时 年龄40岁以下（条件优越年龄可放宽） 联系电话：时间根据店里情况来安排，所以应聘人员尽量打电话沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责在咸鱼平台发布真实、合规的兼职类招聘信息 2. 确保职位描述清晰准确，包含工作内容、时间安排及基本要求 3. 及时响应求职者咨询，做好初步沟通与信息登记 4. 遵守平台规则，杜绝虚假、夸大或违规宣传行为 5. 配合企业完成后续面试邀约及入职对接工作 任职要求： 1. 具备基础网络操作能力，熟悉咸鱼APP发帖流程 2. 有招聘助理、线上运营或兼职推广经验者优先 3. 责任心强，沟通耐心细致，具备良好服务意识 4. 学历不限，能稳定兼职并按时完成任务 5. 遵纪守法，无不良信用及平台违规记录

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成人员入职、档案管理及岗位配置 · 配合完成派遣/外包人员的日常跟进 我们的文员有两种模式 1底薪加提成，5000底薪加10%提成 2无底薪高提成，提成40% 我们这里的人都是无底薪模式，赚的多 【职位要求】 · 人力资源相关专业优先，有派遣/外包经验者佳 · 无经验也可，愿意学习并积极投入工作 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—12000元/月 · 福利：包住

岗位职责: 1. 主持物流人事团队的日常运营，保障各项工作有序高效推进。 2. 统筹人事流程的监督与改进，强化团队协同与执行效能。 3. 策划并落实员工培训及发展方案，稳步提升团队专业素养。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能有效带领团队完成目标。 2. 拥有积极的协作意识，善于与各职能部门联动，推动工作顺利开展。 3. 具备持续优化工作的能力，能在高强度工作环境中不断提升流程效率。

工作内容：招聘！招聘！招聘！招聘公司需要的岗位！端口电脑公司提供，不用自己准备 任职要求：会使用Boss号！ 工作时间：早8点四十，晚5点半 午休12.-1.20，法休，大小周休息) 底薪三千加提成，转正三千五加提成，不负责面试，只用boss号招聘就行氛围非常好，公司都是年轻人好相处，你就来吧~

岗位直招经纪人，不是主播，也不会以人事的名义来招主播，不用问这个了哦～ 【岗位职责】 负责主播的招募工作，渠道灵活多样，公司提供专属资源端口支持 【任职要求】 性别不限，零经验可投 前期安排系统培训，入职后由主管全程带教 无试岗考核，无需试用期，办理入职即为正式员工 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动及每月生日会 日常工作：听听音乐、聊聊天，浏览短视频内容，节奏舒适，工作轻松自在

岗位职责: 1. 负责日常人力资源相关事务，保障各项流程高效有序运行 2. 积极配合团队协作，共同推进工作目标的达成 3. 不断改进工作方式，提高工作效率与成果质量 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各类协调事宜 2. 具备独立作业能力，注重工作细节并能有效掌控 3. 富有团队意识，能够迅速融入团队工作氛围

职位描述 岗位职责: 1. 根据公司战略发展方向，统筹拟定人力资源规划及人事管理制度，优化人力资源全流程管理体系与制度规范。 2. 依据企业文化的引导方向，构建并持续完善薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。 3. 协助总经理推进高层管理团队及各专业职能团队建设，评估并监督团队工作成效与履职能力。 4. 围绕企业文化核心理念，推动公司管理制度、员工行为准则、奖惩机制等体系的健全与创新，并督导执行落地。 5. 统筹组织行政事务管理与后勤服务保障工作的高效运转。 6. 指导下属提升工作绩效与综合能力素质，定期组织实施考核与评估工作。 任职要求: 1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理领域的法律法规。 2. 掌握电力、机械制造类企业及智能化工厂的运作流程及相关专业技术知识。 3. 具备15年以上大中型生产型企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监职务满3年以上； 4. 本科及以上学历，专业为理工类或经济管理类优先。

【岗位职责】 1.协助开展招聘及人力资源相关日常事务的执行； 2.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科或硕士在读，或为2025届未缴纳社保的毕业生； 2.有志于在人力资源方向发展并实现个人职业价值； 3.熟悉Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.性格外向，积极主动，具备责任感及目标达成意识； 5.能保证连续实习3个月以上

专注公司内部人才招聘事宜 部门主管通情达理，工作氛围轻松 按时下班，享受不定期下午茶福利

岗位职责： 1、根据公司的业务发展阶段完成人力资源配置，做好招聘落地工作； 2、负责公司劳动关系管理工作，完成相关入离调转及基础人事管理相关工作； 3、负责执行公司相关文化宣传及员工活动工作； 4、负责公司行政类相关工作，包括食堂保洁管理以及办公用品采购管理等行政类工作； 5、其他公司相关人力行政综合类工作的执行落地。 任职资格： 1、大学本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、2年以上工作经验，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、了解劳动法律规章等； 3、熟练操作Office软件， 良好的协调沟通能力及较强的组织规划能力； 4、工作认真负责，细致周到，团队合作能力优秀。

招聘招聘专员，双休法休时间可以兼顾家庭，工作更加自主。负责项目招聘，维护公司招聘网站。应聘者简历筛选，日常沟通，面试预约入职办理等工作。 月薪具体面议，有能力者收入更高（提成奖更高）。月均5000-7000

人力资源部主管 - 某知名灭火器生产企业诚邀加入 我们是国内专业的灭火器研发、生产与销售企业，深耕消防安全领域十余年，产品覆盖民用、工业等多场景，始终以“守护生命安全”为使命。因业务扩张需求，现面向社会招募人力资源部主管，负责搭建高效团队、完善人才体系，与企业共成长。 岗位职责： 1. 统筹推进人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的实施与落地，依据业务发展制定部门年度工作计划； 2. 主导关键岗位人才引进，梳理并优化招聘流程，提高人才匹配度与到岗速度，保障生产、研发、销售等团队人力供给； 3. 建立健全员工培训机制，涵盖新员工入职引导、岗位技能提升及管理梯队建设，促进人才与企业的协同进步； 4. 完善绩效考核与薪酬激励制度，兼顾公正性与激励效果，提升团队整体活力与执行力； 5. 负责员工关系日常管理，妥善处理劳资纠纷，推动正向企业文化建设，提升员工认同感与凝聚力； 6. 协同高层管理者落实人力资源战略，提供决策支持，助力公司长远发展目标实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上制造业企业人力资源主管或同等岗位经验者优先（具有消防或安全设备行业背景者更优）； 2. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置与培训发展方面有实操经验，能结合制造型企业运营特点制定有效方案； 3. 掌握国家劳动法律法规，具备实际处理员工纠纷和劳动关系事务的能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织推动力及应变能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5. 认同公司“安全至上”的核心理念，具备优良的职业操守和团队协作意识。 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬：月薪4500-8000元+年终奖金+绩效提成，具体面议； 2. 完善的福利：五险、节日福利、定期体检、包吃包住； 3. 成长空间：清晰的晋升通道、系统化培训资源、参与公司重点项目的成长机会； 4. 人文关怀：和谐的工作氛围、定期团建活动、生日福利，关注员工职业发展与生活平衡。 如果您渴望在一个具有社会价值的行业中发挥人力资源管理专长，与我们共同守护千家万户的安全，欢迎加入！ 我们期待与您携手，为消防安全事业注入更多“人才动力”！

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1. 依据公司组织发展战略，开展岗位设置与人员编制规划，实施职位分析及岗位说明书编制； 2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实相关规章制度的运行与监督； 4. 持续维护各类招聘资源渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5. 组织实施多样化培训项目，跟进培训效果评估与信息反馈； 6. 熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与调整，指导相关人员落地执行；统筹各部门绩效考核工作的开展，收集、整理、归档考核数据，监控考核过程并推动结果应用； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有在机加厂或制造型企业工作经历者优先，具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 4. 熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休