我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

同城支付 招聘专员/人事 主要负责销售、地推、运营、市场等岗位招聘工作， 通过多渠道完成招聘目标，维护候选人，跟进入职。 公司做本地同城支付业务，市场需求大，团队扩张快，缺人急招。 有招聘经验、抗压能力强、目标感强者优先，薪资上不封顶。

人事专员：薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休转正新资 4000+200满勤，周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金，法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强上班时间：早9:00-18:00

1.负责公司人员招聘、录用、离职的办理，人事档案的管理 2.员工作息考勤管理，各类公告的发布 3.管理各项规章制度，进行指导、监督、检查 4.协助部门主管进行日常事务的处理； 任职要求： ◆专科以上学历； ◆较强的语言表达能力； ◆熟练掌握office等办公软件； ◆良好的沟通、协调、组织能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆一经录用，缴纳五险一金 工作地点：沈阳市法库辽河经济开发区中技大道（有通勤） 通勤路线：虎石台→新城子→工厂 （通勤路线周边工作者优先）

【工作内容】 1、候选人沟通：负责日常简历筛选及面试邀约（通过电话沟通）相关工作； 2、简历获取：协助维护社会招聘平台账号，支持招聘信息的发布与更新； 3、配合全职HR完成其他人力资源相关事务，后续根据工作安排及个人表现有机会参与更多模块工作（如独立组织面试、协助开展企业文化活动等）； 【招聘要求】 1、26届应届毕业生，高考统招全日制本科学历，学制四年。可保证全职实习3个月及以上，需近期到岗； 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作积极主动，能高效完成各项任务； 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：9:30-18:30，周末双休； 2、薪资待遇：150元/天，食宿自理； 3、提供办公设备支持及出差费用报销； 4、入职后由正式HR带教，表现优异者有机会获得转正资格。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识

职位详情 工作内容: 1、负责公司资料、文件、合同的整理、归类、存档、保管; 2、负责各类文件、资料的打印; 3、负责行政部门日常的招聘。 薪资待遇: 试用薪资4000+200满勤+300交通补贴 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴 福利待遇: 交五险一金，法定节假日正常休息，单休周日提供住宿，距离公司近，走路10分钟就可以到。 工作时间: 8:30-5:30(午休12:00-13:30)

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

沈阳市铁西区招装修木工 有1100高墙围子护墙板安装，计件

会干光伏安装工2名，要求需有应急厅高空证，必需会干的，不会干的勿扰

[玫瑰][玫瑰]新单急急金地长青湾招聘阿姨，四口人，别墅300平，工资4500，月休4天有法假，经常在家吃饭两三口人，阿姨有单独房间，要求干净利落，简单家常菜做的好吃会面食的，老雇主特别好，白天家里几乎没人马上上岗，能接岗的速联系电话

明天需要力工两人。大工一人上楼层板，活不多能早下班。说来的那两个人不来了。能来的打电话

苏家屯明天用个大工安断桥

诚邀资深网招专员｜长期合作实力网招公司 / 工作室 主营厂区：福建漳州中集、东莞南方中集、江门新会中集、惠州胜狮、佛山美宗、肇庆南方新联等知名集装箱大厂 常年用工稳定，急缺：焊工、油漆工、打砂工、冲压工、普工，订单源源不断全年不停工，费用准时结算、绝不压款！ 一、招聘｜全职 / 兼职网络招聘员 任职条件 1、拥有劳务网招实战经验，熟练运营鱼泡、快手、抖音、微信社群等招工渠道，会简历筛选、人员对接、入职全流程跟进； 2、自带招工资源、劳务人脉优先，可独立接单送人、稳定出单； 3、做人诚信踏实，执行力在线，寻求长期稳定合作赚钱，短期蹭单勿扰。 薪资模式：订单提成制，多送人多收益，上不封顶 合作优势 1、一手直签厂区资源，工价高、厂区留人率好，回款迅速，个人无需垫资垫付费用； 2、我方统一提供招聘文案、厂区最新政策、入职须知，省去自主整理成本； 3、用工形式灵活，可线下坐班、可居家兼职，自主支配工作时间。 二、商务合作｜靠谱网招公司、网招工作室 1、多地集装箱大厂一手单源，焊工、普工缺口长期充足，货源不愁； 2、合作规则透明：点位清清楚楚，提成待遇优厚，按月准时结算，无任何隐形扣款，长期持续结算； 3、手握团队、平台流量、招工资源的劳务公司，欢迎实地到访洽谈，长期绑定共赢合作。

【岗位职责】 在招聘后台与求职者沟通，介绍公司福利待遇邀请求职者参加面试,操作简单,1-2天即可上手 【职位要求】 年龄16-25岁，有身份证，身体健康·头脑灵活，有上进心，踏实肯干。有销售经验优先，无经验可培训 【工作时间】 工作时间8点~5.30点，中间休息2小时。做六休一，法定节假日正常休息。寒暑假均有专门休息安排 【薪资福利】 薪资5000元底薪+提成+奖金，综合月薪5000～10000元以上 包吃包住，提供毛尖绿茶和吸烟区，月底聚餐、生日晚宴、季度省内团建

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 3. 协助优化招聘流程，推动招聘工作的标准化与规范化； 4. 与用人部门沟通协作，明确岗位需求并推进招聘进展； 5. 参与招聘数据分析，定期反馈招聘进展情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调多方需求； 2. 工作积极主动，责任心强，能承担一定的工作压力； 3. 具备较强的信息整合与判断能力，能够快速识别人才匹配度； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有团队协作精神，适应协作与快速响应的工作环境。

负责给求职者介绍用人单位的详细情况并做邀约，跟踪在职情况。需要沟通能力强。有耐心的

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 负责发布招聘信息，组织面试等。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力。 2. 具备基本的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

岗位职责 1. 主导光伏幕墙系统的研发工作，负责光伏组件与幕墙结构的集成设计、节点连接、防水密封及模块化方案优化，推动系统实现标准化与通用化应用。 2. 开展光伏幕墙的力学性能计算、热工分析及光电转换效率提升工作，利用专业软件完成系统模拟，并编制符合规范的技术计算与性能评估报告。 3. 探索光伏组件、封装材料、逆变器等配套部件的匹配性，推进光伏幕墙在节能技术、智能控制等方面的新技术研发，紧跟行业发展趋势，形成专利成果与施工工法。 4. 组织实施光伏幕墙样件制作、三性试验及光电性能测试，针对组件兼容性、发电效能等问题持续优化研发方案并迭代升级。 5. 深化光伏幕墙加工、施工及装配图纸设计，构建系统化标准图库，为跨部门协作提供技术支持，解决现场安装与发电运行中的复杂技术难题。 6. 挖掘光伏幕墙领域的技术创新点，积极申报知识产权，参与光伏建筑一体化、绿色能源方向的科研项目及示范工程建设。 任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、光伏工程、电气工程、幕墙设计等相关专业背景，具备5年及以上光伏幕墙或光伏建筑研发工作经验，具有大型幕墙企业或新能源公司研发岗位经历者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉幕墙与光伏发电相关技术规范，熟练操作CAD、结构分析及光伏系统仿真软件，能够独立完成光伏幕墙系统的研发、测试验证与性能优化，掌握光伏组件与幕墙一体化设计核心技术。 3. 能力素质：具备系统性思维、光电性能解析与方案优化能力，可独立主导研发项目，拥有良好的跨团队沟通与协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形幕墙、超高层建筑光伏系统研发经验，参与过光伏建筑示范项目，拥有授权专利或参与编制行业标准者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理 工作时间 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，到点下班不加班，生活工作完美平衡！ 工作地点 交通便利，临近地铁，通勤轻松无压力，省去早晚奔波烦恼。 薪资福利 1. 综合月薪5000元左右，收入稳定，工作压力小； 2. 入职即缴纳五险，享受完善社会保障，职场有保障； 3. 办公环境舒适，团队氛围轻松，无复杂职场关系。 岗位职责 1. 负责员工招聘相关工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试接待等基础人事工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好员工档案整理、归档及保管； 3. 负责考勤统计、请假登记、加班核对等日常考勤管理工作； 4. 协助完成人事资料整理、数据录入、文件起草等行政辅助工作； 5. 配合上级完成其他日常人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关经验者更佳； 2. 熟悉基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），做事细心认真、责任心强； 3. 沟通表达流畅，待人亲和，有良好的服务意识和团队协作能力； 4. 工作严谨细致，有耐心，能高效完成日常基础人事事务。 岗位亮点 作息超规律：朝九晚五+双休+法定假，从不加班 通勤超便捷：地铁直达，上下班省时省力 福利超稳妥：五险齐全，月薪稳定，工作轻松 发展超友好：基础人事岗，易上手，适合长期稳定发展

岗位职责： 公司主要做游戏搬砖业务，热爱游戏，拓展游戏用户，指导玩家操作，都有人教有人带，派发给代练人员打单，会简单表格制作。 薪酬制度：底薪3200+300满勤+10-20％业绩提成+奖金工作时间：上午9:30-12:00中午休息一个半小时，下午13:30-晚上17:30，周末单休，法定休息正常。 公司不定期团建，气氛好，无内耗。

岗位职责： 负责公司各类岗位（基层、职能、技术等）的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试邀约、面试安排、录用跟进及入职引导，保障招聘效率与人才匹配度，及时满足各部门用人需要。 开发并管理多元化招聘渠道（如招聘平台、校招项目、内部推荐、社交渠道、猎头协作等），持续优化渠道效能，控制招聘支出，扩大优质人才储备来源。 建设并动态更新企业人才库，对候选人进行分级分类管理与长期跟踪，强化人才沉淀，助力公司人才梯队发展。 协同人力资源团队完成招聘数据整理与报表输出（如招聘达成率、到岗转化率、流程各阶段通过率等），定期分析招聘成效，推动流程迭代升级。 参与统筹校园招聘、社会招聘等专项招聘项目，承担前期策划、现场实施及后续对接等执行工作。 维护企业招聘口碑，保持与候选人的良性互动，及时回应咨询，提升面试过程体验，增强雇主品牌形象。 配合完成上级安排的人力资源辅助事务（如新员工入职手续处理、劳动合同初审等相关工作）。 任职条件： 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年招聘工作经验者优先（优秀应届毕业生可适当放宽条件）。 能力要求：具备扎实的简历评估与面试判断能力，能准确识别岗位与人才的适配点；表达清晰、条理分明，擅长人际交流，具备较强的抗压性与任务执行力。 技能要求：熟悉多种招聘渠道的运作与维护方式，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），了解招聘流程及相关劳动法规者优先考虑。 素养要求：工作认真负责、细致周全，具备良好的职业道德和保密意识，积极进取、乐于学习，能够适应公司业务变化节奏。 加分项：拥有同行业招聘背景，擅长大规模招聘或高端岗位寻访，具备猎头合作经历或校园招聘组织实施经验者优先。

人事+运营 要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域范围内的人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动落地执行； 2、监督指导分子公司运营情况，开展针对性专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理事务，包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实； 4、搭建健全企业人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），拟定并完善相关管理制度； 5、深度洞察组织发展现状，提出可行性改进建议，协同推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落地实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定并执行兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬政策； 7、导入并维护绩效管理体系，统筹协调各部门、各岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，负责文化理念的宣导、践行、传承与发展。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备一定管理经验或管理培养潜力； 2、掌握国家劳动人事相关政策法规； 3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文字撰写能力； 4、有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同沟通； 7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，表达沟通顺畅高效； 8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

（1）岗位职责 1. 为各类企业提供猎头及RPO解决方案； 2. 开展中高端人才的搜寻、电话接洽、面试安排等相关工作； 3. 制定并执行高效的人才寻访策略，确保满足客户用人需求； 4. 向客户输出人员配置专业建议，并与候选人及客户建立长期稳定的合作关系； 5. 达成既定绩效目标，按时交付项目成果，助力公司战略落地。 （2）薪酬待遇 1. 无责任底薪3000-4000（面试后依综合能力确定底薪档位） 2. 高比例提成：按实际业绩达成情况核算 3. 缴纳五险一金，享受周末双休，定期组织团队活动 （3）其他福利 1. 公司设有内部小食堂，餐食可口且营养均衡！ 2. 工作日安排团建活动，不占用个人休息时间！ 3. 团队氛围融洽，同事之间协作紧密，杜绝无效内卷！ 4. 倡导经验共享，技能交流无障碍。 5. 晋升机制清晰透明，组织架构扁平：顾问-助理项目经理-项目经理 公司位置：皇姑区美联大厦

岗位职责： 招聘与选拔：制定并落实公司招聘策略，开展岗位需求分析，统筹招聘渠道运营，完成简历甄选、面试组织及录用评估等工作，确保高效引进满足企业需求的优质人才。 员工关系管理：构建和谐劳动关系，办理员工入离职、转正、异动等相关流程，策划并实施员工培训与发展计划，提升员工归属感与敬业度。 绩效管理：参与绩效管理体系搭建与推行，协助设定考核指标，推动考核执行，反馈评估结果，并依据绩效表现落实相应的激励机制。 薪酬福利管理：参与公司薪酬福利制度的设计与优化，保障薪酬分配的公正性与市场竞争力，定期开展薪酬调研，合理调整薪资架构，统筹员工福利方案实施。 组织文化建设：促进企业文化落地，策划并组织团队建设、文化推广等活动，强化团队协作精神，打造积极健康的工作环境。 政策与法规遵守：严格执行国家劳动法律法规及相关政策规定，规范人事操作流程，妥善处理劳动争议，保障公司合规运营。 任职要求： 年龄范围：25-30岁 工作经验：具备3年以上人力资源或相关岗位从业经历，精通人力资源六大模块，具有实际项目成果者优先考虑。 性格特点：性格积极外向，善于沟通交流，富有亲和力，能与各级员工建立良好互动关系。 组织能力：具备出色的统筹规划与协调推进能力，能独立组织各类人力资源项目与活动，确保工作高效有序推进。 专业知识：掌握劳动法及相关法规政策，熟悉人力资源管理理论与实务，熟练运用招聘、培训、绩效管理等专业工具。 技能要求：熟练操作HR系统及常用办公软件（如ERP、CRM、Excel等），具备较强的数据处理与分析能力。 领导力与团队协作：具备团队管理潜力，能够带领成员达成目标，同时具备良好的合作意识，主动支持团队各项工作开展。

一、岗位职责 1、负责社保、公积金及商业保险的申报与费用缴纳工作。 2、员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，统筹劳动合同的签订与续签事宜。 3、人事档案管理：建立并更新员工档案、人员名册等基础人事资料。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备一定的数据处理能力。 3、具有1-3年人力资源相关工作经验，有制造业或大型企业从业经历者优先。 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力 三、薪资福利 1、薪资范围：3000-4000元，入职即办理五险一金，提供免费住宿、员工食堂及餐补 2、工作时间：上午8:00至下午17:00，单休，法定节假日正常休息 3、工作地点：沈阳市苏家屯区十里河

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.关怀活动，落实节假日、生日福利等人文关怀举措 4.支持自媒体运营与跨境电商团队的日常人力行政协同工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏初创团队 5. 认同“稳定不加班、开心不内卷”的团队文化，重视工作与生活平衡

岗位职责 1. 负责人员招聘与岗位配置，确保完成每月招聘目标，保障团队人力充足且结构合理； 2. 制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，完善各项人力资源体系，匹配企业发展需求； 3. 统筹人力成本预算与管控，确保人事支出处于合理区间； 4. 指导开展员工关系管理工作，主动与员工交流，掌握其工作与生活动态，提升员工认同感，加强组织凝聚力； 5. 承担公司日常行政事务的处理与协调； 6. 配合上级完成临时安排的各项工作任务。 岗位要求 1. 具备统招专科及以上学历，三年以上企业人力资源相关工作经验，其中至少两年担任相同岗位； 2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长组织联络与活动策划； 3. 熟悉人力资源各模块常规工作流程，在绩效管理、岗位培训、员工职业发展等方面具备系统认知与实操经验。 工作时间：9:00-18:00，周日休息。试用期为3个月，试用期间薪资按正式薪资的80%发放。