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人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
【接受零基础 无经验】 【工作时间】上午10点至下午6点,每周日休息,无需早起,不安排加班 【薪资待遇】底薪3-6k+推荐奖励+主播业绩提成1% 【岗位职责】负责公司岗位空缺的招聘工作,完成候选人邀约及面试安排 无需担心缺乏经验,入职即享系统培训,由主管一对一指导 团队氛围轻松融洽~ 领导亲切,办公环境舒适宜人
人事专员招聘
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公全职
岗位职责: 1. 负责公司各岗位空缺的招聘工作。 任职要求: 1. 具备人事招聘相关经验。 2. 有传媒行业背景者优先考虑。 薪资福利: 1. 底薪5000+每人2000人头奖励+带薪年假+团队建设活动 工作时间: 上午10点至晚上7点,单休。 性别不限!!!
人事管理专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科薪酬绩效招聘
岗位职责: 1. 负责每月员工薪酬的全流程核算工作,涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴,精准核对考勤记录与薪资调整信息,确保薪资按时准确发放;建立并维护薪酬明细台账,及时更新员工薪资变动情况,保障数据完整且可追溯。 2. 依据国家及地方相关政策,办理员工社会保险与公积金的增减员操作、缴费基数核定与补缴事务;高效完成月度个人所得税申报及代扣代缴,指导员工开展年度个税汇算清缴,协同税务、社保机构处理各类突发问题。 3. 组织落实商业保险、年度健康体检、节日关怀等员工福利项目的实施,对接服务供应商完成合同签署、费用支付及后续跟进;及时解答员工关于薪酬福利政策的疑问,妥善协调处理薪资发放与福利享受中的争议事项。 4. 按照管理要求编制各类薪酬福利报表(如薪酬总额分析、部门薪资分布、五险一金缴纳汇总等),为管理层优化薪酬策略、控制人力成本提供可靠数据支撑;定期归集整理相关档案资料,确保文件管理规范、信息安全。 5. 严格遵循劳动法律法规和公司内部制度,确保薪酬福利各环节合法合规;结合外包行业实际运作经验,提出流程改进方案,协助完善企业薪酬福利管理体系及相关操作细则。 6. 协同人力资源其他职能模块完成员工入职、离职时的薪酬结算事宜;落实上级安排的临时性工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先; 2. 具备1-3年薪酬福利岗位工作经验,有中智、外服等人力资源外包机构从业背景者优先,熟悉外包模式下薪酬福利全链条操作流程。 3. 持有人力资源管理师(三级或以上)证书、初级会计职称者优先考虑。
人力资源专员/助理1-3年大专猎头项目经验高端岗位招聘
岗位职责: 1、负责销售团队及公司专业岗位招聘项目的具体实施与推进; 2、开展职位需求分析,利用多种渠道搜寻匹配的候选人,完成人才寻访任务; 3、对候选人进行初轮面试评估,筛选合适人选推荐至业务部门复面,及时协调处理面试流程中的各类问题; 4、配合上级与候选人沟通薪酬方案,并按要求执行背景调查工作; 5、跟进候选人入职前、中、后期的融入情况,提供必要的职业发展指导与支持; 6、完成上级领导安排的其他相关工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年猎头行业经验或企业内部中高级岗位招聘实操经历; 2、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,具备在本领域持续发展的职业规划; 3、人力资源管理、市场营销等相关专业背景,或有招聘、猎头工作经验者优先考虑; 公司福利: 1、无责任底薪+五险一金+班车+宿舍+食堂+话费补贴 2、工作时间:8:00-17:00,月休四天,节假日安排参照国家法定规定执行; 3、薪酬结构=基本工资+绩效工资+超额业绩提成
人事专员经验不限大专不接受居家办公留学生优先国内院校优先销售
公司人才储备,招聘10人,没有经验要求,入职一对一指导,带薪实习,招全职为主,如果没毕业,可以短期实习3个月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.可小白 接受应届生实习生 无经验要求 3.支持员工关系维护,协助组织企业文化活动与基础培训事务 任职要求: 1.学历不限 经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 4.有HR实习或助理经验者优先
招专员底薪加提成
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
底薪2500+500满勤,过一阵子调成2800+200 1-3留存50一人 4-8留存400一人 9以上500一人 6 个人奖励300 10 个人奖励 500 16个人奖励888 早九晚六 中午12-13休息 月休4天,法休加休
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1. 主导并落实公司人才引进工作,保障招聘流程高效推进; 2. 运用多种筛选方式甄选合适人选,并组织安排面试环节; 3. 跟踪统计招聘相关数据,分析招聘成效,优化招聘策略; 4. 与各部门保持良好协作,精准把握岗位招聘需求; 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2. 能够独立应对和解决招聘中出现的各类问题; 3. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理能力; 4. 工作认真负责,具备较强的抗压性; 5. 适应力强,热爱招聘岗位,注重职业形象。 上班时间:9:00-18:00。大小周、法定节假日休息。 薪资待遇: 1、试用期底薪3300+200满勤+奖金+提成,转正后3800+200满勤+奖金+提成 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检,定期组织团建,团队氛围融洽,办公环境舒适。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科人力资源管理
岗位职责: 1. 结合岗位实际需求与人力资源战略,拟定招聘方案,全面负责招聘前期筹备、过程执行及后续手续办理等各项工作。 2. 依据公司发展战略与员工成长需要,构建并优化培训管理体系;统筹开展、指导推进分层级、分类别的员工培训工作,持续提升员工综合能力。 3. 配合部门负责人制定绩效考核、薪酬激励及福利制度,经批准后推动落地实施;负责工资核算、社保缴费基数测算及社会保险缴纳事务。 4. 负责员工人事档案的归集与管理,定期整理并编制人力资源相关统计报表和分析报告。 5. 办理人员入职、调动、奖惩、离职等相关手续。 6. 落实劳动合同全周期管理,妥善处理劳动争议及劳动保障事务。 7. 加强与各部门的联络与协作,支持各部门开展日常人员管理工作。 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备五年以上人力资源领域工作经验; 2. 持有人力资源管理师证书,熟练掌握至少两个模块的专业流程与操作; 3. 拥有稳定的招聘资源渠道,品行端正,责任心强,具备良好的抗压能力; 4. 有电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先。 职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、可提供食宿、定期体检
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求: 1. 年龄18-58周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
辽宁沈阳苏家屯区招、净化板隔断吊棚安装大工2人,力工2人工资面议。
200-300元/天
吊顶隔断力工15-30天1-2人完工结算吃苦耐劳
沈阳市苏家屯区招、净化板隔断吊棚安装大工2人,力工2人工资面议。
沈阳
4月22日 06:04拨打电话
厨师1-2人
招聘: 厨师1名工资10000元左右 (要求会用把勺) 头粘1名工资7000元左右 二粘1名工资6000-6500元 洗碗1名工资4200-4500元 服务员4名工资4500-4800元月休2天,宿舍近 联系电话尹 地址:和平区
沈阳
4月22日 06:03拨打电话
地热水暖工1-4天1-2人完工结算
沈阳市沈河区招水暖话暖气片,三四天活,干完结帐,干活手麻利,早上7:30到下午5:30午休一小时,350一天,中午管饭
沈阳 沈河区
4月22日 06:02拨打电话
沈阳于洪区新城,招聘小孩或者大姨3800-4200满勤三百,电话
3800-4200元/月
保姆月结
于洪新城,招聘小孩或者大姨3800-4200满勤三百,电话
沈阳 于洪区
4月22日 06:02拨打电话
沈阳于洪区24号找厨师替班1人280,早8.30晚8.30、家常菜
280元/天
厨师1-2人
于洪区24号找厨师替班1人280,早8.30晚8.30、家常菜
沈阳 于洪区
4月22日 06:02拨打电话
招聘专员
点击链接投递简历: 井号:///RoAnAaohmQYJztB ————————————— ✅岗位:人事专员(五险) ▶中国人寿保险股份有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///u7HL7UkYpc5zVmd ————————————— ✅岗位:宾馆招早餐厨师 ▶齐齐哈尔宜世宜嘉宾馆有限公司 薪资:4200-4500元 联系电话:
齐齐哈尔
4月22日 04:05拨打电话
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
人力资源
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘人才
培训服务员档案管理工厂文员人事专员
招聘:药学或相关专业GMP人员(双休,8小时/天) 薪资:4000-4500元/月 职位要求: ??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾; ??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理,参与偏差、变更、风险等活动; ??会务安排及外联; ??大专及以上学历,药学或相关专业;??至少两年相关工作经历;??身体健康状况:良好; ??熟练掌握office软件,熟悉GMP和药品相关法律法规; ??抗压能力强,人际沟通能力较强,具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。 ??双休,8小时/天,入职购五险,有法定假期。 ??试用期4000元/月,转正4500元/月。 应届毕业生优先。 非药学或相关专业的勿扰。来电时间:周一~周五8点-17点。
佛山
4月22日 01:03拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助完成日常招聘相关工作,支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道,发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作,促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力,学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣,愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入,遵守工作安排备注说明:1、工作地点岳麓区道通科技大厦;2、实习时长3个月;3、可实习证明盖章;4、人力资源岗位优先考虑。
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责: 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 岗位福利: 公司提供账号,平台 教学 休息日,法定节假日,八小时工作制 上班时间早九晚五不加班,午休一个小时,提供饭 可以居家
人力资源专员/助理经验不限大专人事经纪人
招主播,诚邀有想法的经纪人加入 能沟通、懂互动,灵活不死板优先 人头奖励1000-2000元加主播流水提成 综合收入6000-8000元(实际到手薪资) 每月成功推荐五名及以上额外奖励1000元 公司提供单人宿舍,包食宿,工资日结 主播资源易获取,招聘轻松高效
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利人事培训
岗位内容: 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘渠道,包括社交平台及校招活动等,持续完善人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行与进展。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备5年及以上相关领域工作经验; 3. 精通招聘流程、人才评估及员工激励机制; 4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度,能运用数据提升候选人评估精准性。
招聘专员1-3年大专不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
负责部门所需岗位的招聘需求,包含但不限于招聘信息发布,邀约,面谈,跟进;员工关系管理考勤管理培训,行政等。
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘简历筛选面试安排招聘流程优化
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号,定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求: 1. 掌握基础招聘知识,了解常用招聘渠道与方法,对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,学习能力强,适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识和耐心,能承受一定工作压力
来个聊天的快乐人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘与配置
专注公司内部人才招聘事宜 部门主管通情达理,工作氛围轻松 按时下班,享受不定期下午茶福利
居家招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
不用坐班、不用打卡、在家就能干 多劳多得,上不封顶~ 闲着也是闲着,不如一起搞点奶茶火锅钱 想赚外快的速来滴滴我‍♀️‍♂️
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
岗位内容: 1. 负责公司各职位的招聘工作,包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与优化招聘流程并推动标准化建设,完善相关制度文档和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新信息以提升企业雇主形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议,提供有效支持 5. 协助店长完成门店考勤记录、数据统计等日常运营事务 6. 配合主管完成门店人员业绩核算及薪酬制作 任职要求: 1. 了解基础招聘理论,掌握常用招聘途径与方法,对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,学习适应能力强 4. 工作积极主动、细致负责,具有服务精神和抗压能力 工作时间:早九晚六,每周休息一天 薪资待遇:底薪2500元+招聘提成+六险,午休一小时
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专薪资核算招聘与配置
一、岗位职责: 1、负责各部门人员组织架构的规划与搭建,全面统筹人事部门各项工作; 2、根据人力资源整体规划及各部门实际用人需求,制定并执行招聘计划与人员调配方案; 3、建立并完善员工人事档案管理体系,负责相关通知、通报的起草与发布; 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作; 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备统筹约100人规模薪资核算的经验 周日单休、法定节假日休息、工作时间8:30-17:30 试用期3400+100 转正3600+100(满勤)
员工关系管理
8000-10000元/月
员工关系3-5年本科考勤管理劳动关系办理五险一金及其他福利管理人事档案管理
工作职责 1、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,维护员工档案资料; 2、每月负责社保与公积金增员等操作执行; 3、整理并提交员工关系相关数据报表及统计分析; 4、协调处理劳动争议及相关法律事务跟进; 5、参与人力资源制度、流程体系的建设与持续优化; 任职资格 1、统招本科及以上学历,法律类相关专业优先考虑; 2、具备2年以上员工关系模块实操经验; 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性劳动法规,能熟练应用于实际工作; 4、具有良好的组织协调能力、应变能力和沟通技巧,善于分析与解决复杂问题,富有责任心与职业投入感;
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