沈阳市铁西区招聘替班人员一名，工作时间为25号上午。请空闲的人员联系。

招聘挑鸡仔工人，男女不限，年龄60岁以内。薪资为每天一百，提供住宿但不提供伙食。工作时间为下午四点上班，不熬夜。工作地址在沈阳周边。

招小时工、假期工、长期主管若干名，快手主播一名，欢迎有能力的你加入！辽中牛大犇自助烤肉开业期间福利来袭！福利前10名就餐朋友！福利大雪花啤酒免费喝个够！[烟花]新鲜大羊排每天都安排，吃鲜肉自助牛大犇，年底必须开大奔！地址：辽中轻工夜市电话：

现招本小区洗衣负责人（虎石台区域）负责本小区的取送衣物人员，人数根据小区大小来定男女不限.时间不限，（提成计费）单价高.适合小区宝妈要求有责任心.沟通能力强，办事能力强，联系电话

一：薪资待遇 试用期4500+提成 转正6000+提成 二：工作内容： 1、完成领导安排的相关工作 2、协助其他同事 3、对本公司所经营的产品进行跟踪 三：工作时间 9:00——17:00 周末双休 法定节假日正常休息 四：任职要求 有责任心 细心 团结同事 欢迎加入我们这个有爱的大家庭 休息时间不看软件 感兴趣可以直接打电话哈~

招聘产品打包人员。薪资为150一天。

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周六周日12点-8点小时工日结150地址三好街龙泉路电话同步

中餐馆切配工资500 0 －6000元，包吃住，

中餐馆零活，工资4000 －4500元，包吃住，

学校招聘维修工。 岗位职责：负责校园内教学楼、办公室、宿舍、食堂、卫生间等区域水电设施的日常维修、巡检和保养，包括线路检修、灯具开关更换、水龙头或阀门维修、管道疏通、配电箱检查、供水供电故障处理等，保障教学与生活水电正常使用。负责校园各类门窗的维修养护，包括教室门、宿舍门、办公室门窗、消防门、防盗窗等，处理开关不畅、合页异响、锁具损坏、玻璃松动、密封条老化更换等问题，确保使用安全、隔音密封良好。定期对校园公共设施进行巡查维护，如楼道照明、应急灯、卫生间设施、上下水管道、室外线路等，及时排查安全隐患，并做好巡检与维修记录。响应学校各部门的报修需求，快速高效完成维修任务。 任职要求：年龄50-64岁，身体健康，责任心强，能适应校园维修及应急值班。具备水电维修和门窗维修的实操经验，熟悉常见故障排查与维修，有物业或学校维修经验者优先。持有效电工证者优先，熟悉水电安全规范，能完成日常维修工作。动手能力强，工作细致，服务意识好，服从学校管理与工作安排。 薪资待遇：每周休息一天，工资面议。

沈阳市大东区八家子市场附近招聘，要求持有B2驾驶证，月薪6500元，提供食宿。

诚聘送货司机一名。

招聘兼职小时工四点半分到七点半。工资1200元/月。金炉菜市场神仙居早餐店电话：

招临时工12小时170早晨六点6点摆鸡胗活轻松不累活一看就会年龄18-60周

招小时工，在贝子庙附近，18元一小时。电话，

招聘启事现招聘打卡人员，要求如下：每天8点前完成首次打卡22点后完成末次打卡中间有一次不确定时间的打卡（具体时间临时通知）年龄59岁以下均可月薪600元有意者请联系：北京市朝阳区望京西附近商场

A8大厅现在来2个小时干榴莲，会验生熟，捆扎带装箱25一小时

招零活，工人，18一小时，早8晚4点半左右，供饭，10天一结钱，活不累，28一48岁，张士地铁口附件，

能说会道的，干活麻利的，加钱，

投简历鱼你在一起(韩国城店)岗位:小时工15/时(月结)地址:铁西路188号电话:

工作内容 负责校区教师、学管、课程顾问、运营等岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、初试复试协调、试讲安排及入职跟进； 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，完成劳动合同签署、档案管理、社保公积金增减等人事基础事务； 组织开展新员工入职培训、师德师风建设及公司制度宣导，落实员工关怀相关活动； 维护人才储备资源，整理招聘数据、离职统计及人力基础报表，协助上级推进人力资源制度执行与落地。 任职要求 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 1年及以上人事岗位工作经验，具备教培或教育机构从业背景者优先； 熟悉人力资源各模块基础流程，掌握劳动合同相关法规知识，理解教育行业岗位特点； 表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力，细致耐心，具备较强的执行力与抗压能力； 熟练操作Office办公软件，能进行Excel基础数据处理，条理清晰，具备良好的保密意识； 认同教育行业的价值理念，责任心强，能够适应校区日常运作节奏。

HRBP主要工作职责如下： - 结合辖区业务发展战略，协同业务部门制定人员编制与人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理与保留方面，向总部提供实操性建议与优化策略； - 参与战区业务会议，输出人力资源规划支持，涵盖人才梯队建设、人效提升等关键议题； - 主导战区内营销体系管理干部的招聘实施及后备人才储备工作； - 管理战区业务人员的入职、转正、岗位调整、离职等全周期流程，统筹调薪、晋升、津贴补贴与奖金变动，以及区域划分、汇报关系和组织架构调整等相关人事事务； - 汇总战区业务条线（厂编/商编）对市场薪酬水平与激励机制的反馈意见，参与薪酬结构、销售提成及奖金政策的优化研讨； - 根据公司及培训主管部门要求，落实区域内培训执行工作，组织新员工入职培训及其他专项培训，做好培训记录与后续跟进； - 借助业务与人员绩效预警等可视化数据，监控人员状态，协助战区管理者推进人员结构调整，配合完成晋升、降级降薪、劝退及劳动合同解除等相关流程； - 指导区域业务主管开展员工关系管理与人员处置工作，由业务端主导具体人员决策与沟通； - 组织实施辖区内各战区的人事访谈工作，包括员工面谈、经销商访谈、终端调研及经销商开户核验（需在负责区域内出差），并及时将结果反馈至总部。 任职资格： - 大专及以上学历； - 具有快消行业（营销方向）人力资源全模块经验，擅长招聘管理、员工关系维护及人员访谈工作； - 具备良好的适应力、沟通协调能力及抗压能力。 工作地点：哈尔滨、沈阳

职位描述 岗位职责： 公司主要做游戏搬砖业务，热爱游戏，拓展游戏用户，指导玩家操作，都有人教有人带，派发给代练人员打单，会简单表格制作。 薪酬制度：底薪3200+300满勤+提成+奖金工作时间：上午9:30-12:00中午休息一个半小时，下午13:30-晚上17:30，周末单休，法定休息正常。 公司不定期团建，气氛好，无内耗。

1. 账号日常运营发布 负责公司抖音账号日常维护，按照排期定时发布短视频作品，把控发布时段、标题文案、话题标签，保障账号稳定更新，提升账号活跃度。 2. 短视频内容创作 结合行业热点、品牌卖点与用户喜好，完成视频选题构思、脚本撰写；独立或配合完成视频拍摄、剪辑、字幕配乐、封面制作，产出符合平台风格的推广短视频。 3. 流量推广与引流获客 熟悉抖音平台推荐规则，运用热门话题、热门BGM、挑战赛等玩法做内容引流；通过视频评论、私信互动维护粉丝，引导意向咨询，完成线上推广获客指标。 4. 数据监测与优化调整 实时跟踪视频播放量、完播率、点赞、转发、咨询转化等数据，定期复盘效果；根据数据反馈优化内容风格、文案话术与发布策略，持续提升曝光与推广效果。

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因业务扩展需要招聘临时工，，年龄要求30-50之间，提供午餐，工作时间早8点晚17点30点工作地点沈阳市经济技术开发区六号街正双环粮油院内，进院左转

有没有工去干活的。

沈阳北地区招聘两名支援人员。