工作时间11-7 负责挖掘与招募主播艺人 无责底薪＋绩效+推荐奖励，综合收入平均5k-1W 1. 欢迎零基础人员，提供系统培训，有相关经验者优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 3. 热爱本职工作，拥有较强的学习力与环境适应力 4. 对传媒领域、短视频内容有兴趣，提供免费拍摄剪辑技术指导 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，工作安排弹性

工作时间： 11:00-19:00（告别清晨匆忙，轻松起床） 休息安排： 周日单休（错峰出行，远离拥挤） 薪资结构： 无责底薪 + 绩效奖金 + 人头奖励 综合收入稳定在5K-1W，表现优异者收入上不封顶！ 福利待遇超贴心： 免费提供住宿！ 外地求职者可直接拎包入住，节省大额租房开销！ 全程免费教学！ 拍摄不会？剪辑不懂？我们一对一指导，短视频全流程轻松掌握！ 零基础也欢迎！ 带薪培训期，运营团队全程陪跑，不限才艺背景！ 团队年轻有活力！ 清一色90后、00后，工作氛围如朋友聚会，轻松自在，弹性管理无压力！ 我们需要这样的你： 年龄满18岁，形象气质佳（美颜辅助，自信更重要）； 性格开朗活泼，敢于表达，愿意在镜头前展现自我； 对短视频内容或直播方向有兴趣，希望在新兴领域实现收益突破。 不擅长互动？无需担心！ 我们配备专业的内容培训体系，你只管加入，后续我们全程支持！ 私信联系我，马上安排面试对接！

1:房产销售5名，《年收入5-10万》长期稳定！ 2:年龄25-40岁，有无经验均可，新人有人带，踏踏实实跟着干就行。 3:咱挣的也是一份付出一份回报的辛苦钱，干的多挣得多，没有过多技巧和捷径哈，认干就行。 4:工作内容：跟着团队走，拍摄房源，收集房源，带客户看房。 5:时间自由，不需要打卡，工作环境好，无过多约束，团队整体氛围轻松和谐，团结事少。 6:地址：万达南边，辽河口老街外商网（主营田家，兴隆台区域） 7:总体来说，咱这比普通工作轻松自由些，收入比一般的工作能高点，诚邀：性格好，情绪稳定，正能量的小伙伴加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心工作时间8.30-15.00

瓦房店市区新房二手房租赁业务 提成高 时间自由

职位描述 一、工作职责 1. 配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3. 协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4. 协助统筹部门内部会议、培训课程及团队活动的开展； 5. 完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基本招聘流程与操作规范； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具有较强的沟通表达能力，具备良好的团队合作意识； 5. 通过大学英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资6000-8500； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责 1、负责车间一线普工的新媒体招工进程跟进与日常关注； 2、负责快手直播渠道招聘工作的跟踪维护与持续关注； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心与亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先考虑； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

用一个小时工25一个小时

招聘岗位包括客房服务员、暖通技工/电工和。客房服务员薪资为3200元加满勤奖200元，餐补12元/日，另有提成，综合月薪3800-5000元。暖通技工/电工薪资为3800元加餐补220元。工作地址位于智慧二街（浑南科技城）。

招聘6.8米冷藏车司机，沈阳、铁岭均可上车，负责跑市内运输。

浑南用气保焊工或者氩弧焊工，早7.30完5.30，，厂里350

招聘长白班170-220元日结日结日结轻松不累早九点到8点左右大件量尺码拍子拉地牛20-50周岁轻松不累17元/小时长期优先联系同步

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1.负责游戏主播团队组建，游戏直播的全流程支持，确保直播活动顺利进行： 2.协助完成直播前中后期的各项准备工作及执行任务： 3.参与直播数据的记录、整理与复盘分析，提出优化建议； 4.配合主播、运营团队推进直播节奏，保障内容与活动协同： 5.维护直播后台秩序，及时响应并处理直播过程中的基础问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 2.熟悉主流直播平台的基本操作，具备较强的学习能力和执行力； 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏和阶段性高强度工作； 4.对直播行业有热情，具备一定的服务意识和团队合作精神。

运营/经纪人 薪资模式：， 1底薪模式，底薪招聘奖励流水提成 2合作模式，保底招聘负责的所有主播利 润的40%起分成 3合伙人模式，收益提成。 合作模式:      线下主播：你自招自带的主播，共同负责主播所有，主播利润的60%分你；如果是公司这边分配给你带的主播，共同承担主播所有，主播净利润的40%分你，      线上主播：你自招自带的主播，按目前的挂靠方式只；公司分配给你的线上主播，总流水的5%提你。 保底4000:招聘负责带的主播产生总的净利润50%分公司推的主播2%-6%，具体的同步底薪模式提成。 公司所有返点奖励公开透明， 公司提供招聘账号， 每天中午到晚上，或者早上到下午，时段公会根据情况安排，中间有休息吃饭时间，每月26天班， 或无保底，自己招聘负责带的主播利润的70%分 底薪模式: 底薪3500招聘奖励负责主播总流水提成， 招聘奖励：每月招聘入职5个或5个内的话每个奖励300，6到8个的话每个奖励400，达到9个及以上的话每个奖励500，（开播够14天为一个有效主播或流水够一千）， 提成:2%起步，带的所有主播总流水3万以内的流水2%提成，3万至8万的3%提成，8万-12万内的4%提，12万到20万的5%，20万以上的6%， 每天中午到晚上，或者早上到下午，时段根据情况在具体安排，中间有休息吃饭时间，每月26天班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

海外娱乐直播TikTok海外抖音主播火热招募!!!(接受新人小白)应届生 风口平台：专注TikTok(海外抖音)-正处流量爆发期(类似国内抖音5～6年前 超高收益：超高礼物分成!美金结算(汇率1:7)!国外有小费文化,国内播1w,国外是7w 无流水要求，只需开播时长 现有主播平均收入不低于2W 实力主播月入7W+!! 只要你有能力，肯吃苦，肯学习，有赚钱欲望，公司支持任何的扶持孵化，公司会全力培养。 欢迎国内有经验的，国内播不下去的，怕遇见熟人的，会英语，阿拉伯语，有才艺优先，新人主播可培养，公司运营一对一带，解决一切后顾之忧!!! [特别备注]：不加工会。抖音快手有国内工会的也不违约。可以不签合约 无需提供账号，无需维护玩家《大哥》 1。有中文区，英语区，有才艺加分，没才艺也可以， 2还有独家赛道，有不用说话赛道，也可以不露脸赛道，只要你敢干，不维护 3..国内刷不到，看不见，碰不了熟人，TikTok属于海外版抖音。可接收小白 应届毕业生或满足年龄在校的学生都可以!!! 4不内卷国内的路子，复制到国外就是碾压 5居家直播，时间自由，不影响工作带娃上学。 6不加工会，无合同，想播就播，随时可不播 7公司播提供设备，居家播需要苹果手机

岗位：置业顾问（房地产） 要求： 1、年龄18-40岁，形象气质佳，有直播经验优先考虑 2、有2年房产销售经验，热爱房地产销售 3、积极主动，执行力强，，抗压力强，沟通能力强 4、有一定手机拍摄、视频剪辑能力 待遇：底薪+提成+现金奖+餐补，五险一金 地址1：沈阳市沈北新区 地址2：沈阳市棋盘山

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3. 跟进客户意向，维护长期关系，提升客户满意度与复购/转介率 4.协同营销团队完成销售目标，及时反馈市场动态与客户需求 5.规范执行签约流程，协助办理按揭、过户等后续手续 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4. 学历不限，热爱销售工作，接受弹性工作制 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作； 5. 解答员工在人事政策方面的咨询与疑问。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！ 6．接受零经验人员。

卖新房，二手房，买卖，租房，房源维护

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，把控节奏与话术，完成销售转化或品牌传播目标 3.配合运营团队进行选品、排期、数据复盘及优化建议 4.维护粉丝社群，及时响应用户咨询，提升粉丝粘性与信任度 5.遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.有直播经验者优先，无经验但热爱新媒体、学习能力强亦可培养 3. 具备基础控场能力与应变能力，能灵活应对直播突发状况 4. 普通话标准，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，稳定性高

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源带看、签约及售后全流程服务。 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议。 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率。 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效。 薪资待遇 工作时间：早九晚四 午休一个半小时 周末双休 法休 寒暑假，完全根据孩子时间确定。 薪资结构:底薪1500-5000元+高额提成(30%-70%)，佣金结算快。 综合收入:新人普遍5000-8000元，成熟经纪人8000-20000元，销冠上不封 基础保障:不坐班、交保险，周休、法休，带薪年假。 额外福利:带薪培训、一对一带教、月度团建、年度国内外旅游、现金奖励、员工购房/租房优惠。

岗位职责： 负责每月员工薪资的全流程处理，涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算，结合考勤记录与薪酬调整信息，确保工资准确无误并按时发放；建立和完善薪酬明细台账，及时更新人员薪资变动情况，保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策，办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务；高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴，协助员工开展年度个税汇算清缴工作，并与税务、社保机构沟通协调，解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目，统筹供应商对接，推进合同签署、费用核对和服务跟进；及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问，妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表，如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等，为管理决策提供数据支撑；定期归集整理相关数据资料，做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度，确保薪酬福利各环节合法合规；结合外包服务实际操作经验，提出流程改进建议，助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块，完成员工入离职时的薪酬结算工作；落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验，有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先，熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。

福利待遇： 早九晚六，转正后双休，无责底薪提成，业绩好的月入过万，带薪年假，免费工作餐 岗位职责： 1. 负责在Boss直聘、鱼泡直聘、58同城等招聘平台发布职位、筛选简历、邀约面试及跟进入职流程 2. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果 3. 完成上级交办的其他人事及文员类支持性工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，熟练操作电脑及常用办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有较强的上进心和责任感 3. 中转以上学历，有人力招聘或销售相关实习/工作经验者优先 4. 工作细致耐心，具备基础数据整理与文档处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 4.学习能力强