高级人事专员 岗位职责： 1、独立推进人力资源基础流程的优化与重构；（背景：企业快速发展，系统上线需求） 2、擅长员工关系中的风险预判与防控，能在制度设计及文件执行中有效规避关键风险； 3、掌握薪酬与绩效体系的设计逻辑、架构及方法论，具备实际操作经验（如KPI指标库搭建、OKR应用场景分析），配合经理结合公司战略持续改进一线团队的绩效机制； 4、熟悉内部培训运作，能独立开展小规模培训，内容涵盖各业务条线应知应会知识；（含管理者需掌握的人力资源管理基础理论与通用管理常识） 5、具备薪酬与绩效数据的分析能力，熟练使用各类办公软件； 职位要求： 1、本科及以上学历，全日制统招，3年以上人力资源相关工作经验； 2、在员工关系、薪酬、绩效、培训、流程优化等模块中，精通至少两个领域； 3、工作态度积极主动，具备较强的自我驱动力； 4、具备良好的职业操守，作风踏实，认真履职。 公司提供班车，免费住宿，餐费补贴，入职即办理五险一金。

岗位职责: 1. 负责日常人力资源事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效考评及离职手续等相关工作； 2. 参与规划人力资源方案，推动员工成长与组织效能优化； 3. 统筹落实员工福利政策，实现企业文化建设与人文关怀的有机融合。 工作时间： 8:30-4:00 月休4天 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立承担人事相关事务； 3. 富有团队协作意识，能良好融入集体工作氛围； 4. 有同类岗位从业经历者可优先考虑。

18~30岁 男女不限 形象气质佳 工作时间早9晚6 中午休息 不加班！不加班！不加班！ 工作内容：主要负责在各大APP平台开展招聘工作 邀约候选人参加线下面试 简单来说就是和不同优秀的小伙伴沟通交流 日常还能逗猫放松 氛围超轻松 （无需经验 入职后有人指导有人带 完全不用担心适应问题） 每月4天休假 可自行安排 办公氛围舒适愉悦 收入与个人能力挂钩 月入7 8000很常见

岗位职责 1. 员工咨询与事务处理：掌握人力资源相关流程与法律法规，及时回应员工人事疑问，依法依规办理各项人事手续，促进和谐劳动关系。 2. 员工全周期管理：统筹员工入职、转正、调动、离职等环节，执行劳动合同线上化全流程管理，规范归档并妥善保管人事档案资料。 3. 薪酬考勤支持：核对门店排班安排与考勤记录，识别异常情况并跟进处理，确保薪资计算所用数据准确合规。 4. 社保福利运营：办理员工社会保险的增员、减员及缴费事宜，解答社保相关问题，保障多地社保操作按时合规完成。 5. 系统数据维护：准确录入和更新HR系统中的人员信息，定期开展数据核查，确保系统信息完整、真实、有效。 任职要求 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源工作经验，有零售行业、多门店运营或共享服务中心（SSC）背景者更佳。 3. 专业技能：熟练使用HR系统及Excel工具，具备较强的数据处理能力，对数据细节敏感。 4. 核心特质：具有良好的服务意识，注重流程规范，工作认真细致，能应对高强度工作节奏。 5. 其他要求：了解劳动法及相关社保政策，具备实际合规操作能力。 其他福利 1. 上班时间：8:30-17:00，大小周休息制。 2. 提供五险，享有年度员工旅游、节日礼金、生日礼品等福利，入职满一年可享受7天带薪年休假。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、年龄要求35周岁以下，掌握基础办公软件操作，具备相关从业经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的招聘实施与推进； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、协调并落实招聘流程，包括面试通知、时间安排及相关组织工作； 5、管理招聘渠道，及时发布职位信息，维护招聘信息的有效性； 6、独立承担分配的招聘任务，完成数据汇总及表格整理，并提交至相关对接人员； 7、更新并维护招聘系统或数据库中的信息，确保数据真实、完整； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

联萌传媒致力于为艺人提供专业的IP内容策划服务，涵盖艺人发掘、账号定位、人物剧情设计、专业拍摄及后期制作等全流程。公司发起成立“辽宁省网络文化传播协会”，并与东北地区逾20家传媒机构建立深度合作，充分实现行业资源协同与优势互补。 岗位职责 1、负责线上招聘工作，通过多渠道高效寻访优质达人，挖掘具备潜力的直播人才，保持灵活沟通，持续拓展人脉资源 2、运用微信平台运营朋友圈，开展达人招募工作，并对达人信息进行登记与系统化整理 3、维护现有达人关系，促进其主动推荐新talent 如果你热爱直播领域，具备良好的学习理解力，擅长人际交流，行动力强，经验不限。公司提供完善的培训体系与全程指导，只要你积极进取，愿意投入学习并实现自我成长，我们都热忱欢迎你的加入。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位空缺的招聘工作。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关经验。 2. 有传媒行业背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪5000+每人2000人头奖励+带薪年假+团队建设活动 工作时间： 上午10点至晚上7点，单休。 性别不限！！！

职位详情 无经验要求 人力资源相关专业 招聘与配置 岗位职责： 负责公司员工招聘工作，对接岗位需求，筛选简历，邀约面试，跟进入职，办公室办公，无需外出。 工作时间：9:00-17:00薪资待遇： 1。底薪+提成，多劳多得，上不封顶! 2。周末单休，作息规律，法定休息不加班 3。办公室环境舒适，工作稳定，上升空间大 任职要求： 1。沟通表达清晰，有责任心，做事细心 2。会基础电脑操作，有招聘/人事经验优先 员工福利：五险一金 年终奖 定期团建 包吃包住 可带朋友!!!

南湖公园，需要焊工，有焊工证，年龄不超50岁

明天浑南彩霞街附近用排烟管安装小工一名，

沈阳药科大学食堂档口招聘2.通岗员工:1名工资:4000元1.小时工:2名时薪:15元/小时要求:55岁以内，服从管理，有责任心，性格好，身体健康。有健康证。家近的优先，有相关经验的，会卖餐嘴甜的优先[呲牙]，主打一个快乐工作，微笑服务待遇:月休4天，不休加钱，工作计划明确，标准化操作，活轻松，好干，员工团结，氛围好。伙食好。定期团建。有效益激励奖励。电话:王总地址:沈阳药科大学西门，陆军总院附近

铁西区委附近食堂招聘勤杂一人工资2000元单休法休工作时间7点半到下午2点年龄58岁以下电话

连锁酒店招聘保安，，年龄60岁以下，形象干净卫生，工作时间是24休24，工资2400，上班期间提供员工餐，其他福利待遇面谈。工作地点铁西苏宁广场附近联系电话杨经理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘人才

招聘：药学或相关专业GMP人员（双休，8小时/天） 薪资：4000-4500元/月 职位要求： ??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾； ??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理，参与偏差、变更、风险等活动； ??会务安排及外联； ??大专及以上学历，药学或相关专业；??至少两年相关工作经历；??身体健康状况：良好； ??熟练掌握office软件，熟悉GMP和药品相关法律法规； ??抗压能力强，人际沟通能力较强，具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。 ??双休，8小时/天，入职购五险，有法定假期。 ??试用期4000元/月，转正4500元/月。 应届毕业生优先。 非药学或相关专业的勿扰。来电时间：周一~周五8点-17点。

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。

人力资源岗位介绍 人力资源（HR）是企业核心职能岗位，负责选人、育人、用人、留人全流程管理，支撑公司组织运转与人才发展，偏稳定、文职、沟通型工作。 一、主要工作内容 1. 招聘配置 发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。 2.薪酬绩效 工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。 3.培训与发展 新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。 4.行政与制度 人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。 二、常见细分岗位 - 薪酬绩效专员：算工资、做绩效，细心要求高 - HRBP：业务伙伴，深入部门，解决用人问题 - 培训专员/HR主管/经理：统筹管理、制度规划、团队管理 三、任职要求 - 细心、耐心、沟通能力强，有服务意识 - 熟悉劳动法、社保公积金、考勤绩效优先 - 熟练使用Excel、办公软件 - 人力资源、工商管理、行政管理等专业优先，无专业也可入门 四、薪资与发展 - 入门：4k–6k（专员/助理） - 1–3年：6k–10k（招聘/薪酬/员工关系） - 主管/经理：10k–20k+ - 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 五、岗位特点 - 工作稳定、作息规律，加班相对少 - 适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人 - 门槛不高，适合应届生、想转文职的人

岗位职责: 1. 负责公司人员的招聘与引进工作 2. 通过多元化渠道发掘优质人才并持续推荐 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3. 具备主动学习和优化工作流程的意愿与能力 4. 需具备2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘工具操作 5. 年龄要求25岁以下，性别不限 薪资待遇 保底4000，基础面谈每日3人，工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日休息，待遇可面议，享有分红机会，开放合伙人模式

招工，日结，汪家鞋园，干零活，工作简单！想出来的联系我

任职资格: 1、大专及以上学历，具备两年以上蓝领岗位（如骑手、快递员、工人等）招聘经验者优先，需具有一年以上团队管理经历； 2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 工作待遇和福利： 1.4700+4000（系数上浮最高达1.5倍）+团队提成+季度奖金+，综合收入范围为7000元-13000元+ 2.五险+带薪年假+节日福利+定期团建+免费培训+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+生日礼金+招聘绩效+团队招聘激励等 主要工作内容： 1、依据公司发展战略，统筹管理招聘团队的日常运作； 2、负责城市内招聘专员的团队管理与业务培训； 3、结合公司招聘规划，参与制定招聘策略，全面掌握行业人力供需动态，能够根据市场变化及时优化招聘方案； 4、负责开拓并维护线上及线下各类招聘渠道，并做好渠道对接工作； 5、根据各站点人员需求缺口，组织实施线上线下的骑手招聘任务； 6、能科学调配招聘资源，具备较强的成本控制意识与成本分析能力； 7、负责本部门各项数据报表的编制与汇总工作； 8、负责骑手入职、离职手续办理及相关合同档案的管理工作； 9、对接总部行政部及专送运营端相关行政事务； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 本岗位要求具有一年以上的管理经验；

招挂宣传条幅和贴海报人员，时间、地点、数量不限。计件工资，条幅1.8元一条海报1.5元一张，常年用人，天天有活，平均1小时能挂15条左右，要求有电动车，年龄不限，能干的，不要加我这个，加

1. 负责招聘需求的发布与信息撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 安排候选人到访，落实接待登记并跟进后续回访事宜 3. 年龄要求45周岁以下，普通话表达清晰，具备相关工作经验者优先考虑 4. 工作时间早八至五，周末固定双休，法定节假日按规定休假 5. 需具备五年以上招聘相关工作经验

手工编织师宝妈、自由职业、爱好钩织人员均可，工作时间自由、地点自由，支持零基础，免费培训。薪资福利:无需押金，。招工人数:15工作地址:1.市内新兴广场电业局旁手囍手工编织厂。2.岭东区博爱园小区10号楼中山小学附近。

招聘全职及兼职教学人员 建立员工档案并负责合同管理工作 负责考勤管理及奖惩执行，按月完成教师薪酬核算与报销审核 推进人力资源储备工作，协助各校区完成师资调配 参与人力资源基础体系的搭建与优化 完成上级交办的其他相关工作

公司成立于 2004年，是东北地区发展规模最大的信息技术外包服务机构之一。合作客户包括光大银行、招商银行、广发银行、盛京银行、浦发银行、兴业银行等多家金融机构。目前拥有19家分公司，14家呼叫中心，服务网络覆盖23个省市自治区。 薪资待遇: 1. 底薪+高提成+多项激励，综合收入6-8k，上不封顶！ 2. 缴纳五险一金； 3. 工作时间早九晚六，午休1小时； 4. 无试岗期； 5. 提供食宿，配备独立卫浴/空调，设有公司自营食堂。 岗位职责： 1. 按照专业规范流程，协助银行信用卡用户进行账户风险管控，帮助解决信用逾期问题。 2. 根据银行统一话术与操作流程，向逾期或即将逾期客户开展还款提醒及信息告知服务。 3. 协助完成委托案件的账户分析，建立高效管理机制，推动账户管理规范化运作。 任职要求： 18~38岁，具备良好沟通能力，工作细致认真，掌握基础电脑操作，有相关经验者优先录用。

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浙江华企是一家具有深厚积累的互联网科技企业，致力于为传统生产制造行业提供数字化转型服务，主营业务涵盖定制化品牌官网建设、外贸营销型网站开发、谷歌推广及社交媒体运营等综合解决方案，同时获评国家级高新技术企业资质。 【岗位职责】 1. 负责公司客户的日常沟通与对接工作 2. 维护现有客户关系，推动老客户持续合作与潜在需求挖掘，及时响应并处理客户咨询 【任职要求】 1. 大专及以上学历，接受无经验人员（提供带薪岗前培训，专人指导） 2. 具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑思维清晰，普通话流利 3. 工作积极主动，责任心强，富有进取心，具备敏锐的市场感知能力 【公司福利】 1. 基础薪资待遇 试用期：3000+提成 转正后：3500+提成 2. 入职即办理五险缴纳 3. 完善透明的晋升机制，入职享受带薪培训，定期组织专业技能提升课程 4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:45-18:00，享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等假期权益 5. 逢端午、中秋、春节等传统节日，发放公司定制节日礼品 6. 生日当月举办庆生会，定期开展团队建设活动，如烧烤、运动会、聚餐等，配备休闲零食、咖啡、水果及数码奖品，团队氛围融洽，每年组织国内旅游，并设有海外团建项目 浙江华企期待你的加入，携手共进，持续成长，共创突破新篇章

岗位职责 任职要求 岗位福利 1、面向2024届或2025届本科及硕士学历人员； 2、有志于在人力资源方向长期发展，实现个人职业价值； 3、能熟练使用Excel、PPT等常用办公软件，计算机或人力资源相关专业者优先考虑； 4、具备积极主动的工作态度，性格外向，富有责任感，注重工作成果； 5、实习周期不少于3个月，表现突出者可获得转正机会。