岗位职责 负责公司企宣部门的直播人才招募及对接工作 完成系统化培训后，于抖音平台开播，专项开展娱乐主播的招揽 持续跟进主播孵化进程，维护日常沟通关系，增强主播留存率与活跃度 任职要求 具备直播相关经验（如主播、经纪人、招募专员、讲师或带货人员等），了解抖音直播运营规范，尤其掌握平台违禁词等相关规定 语言表达流畅，富有沟通感染力，擅长公屏互动、直播开场及精准用户交流 目标意识明确，抗压能力强，有意愿在传媒领域长期深耕 性别不限，形象气质良好，具备较强的责任心与执行能力 视觉年龄建议不超过30岁，拥有娱乐直播传媒从业背景者可适当放宽条件 薪资待遇 工作时间13:00-21:00，每周单休（周日休息），本地缴纳五险社保 无责任底薪5000-10000元，根据面试表现、综合能力及外貌条件定薪 另享主播招募永久流水提成或一次性人头奖励，月综合收入保底约8000元 职业晋升路径清晰，发展空间广阔

1.基本条件：28岁以上，身体健康，中共党员优先；； 2.教育背景：***研究生及以上学历，专业不限； 3.工作经验：3年以上工作经历，有高校人事处工作经历者优先； 4.其他要求：责任心强，具有优秀的执行力和组织能力，善于沟通协调，能够熟练操作Office等办公软件，擅长公文写作。

稳定岗公司直招、免费培训，小白轻松上手 【任职要求】：学历不限，有无经验均可，1对1教学上手快。 【岗位职责】：负责线上回复消息，邀约面试即可（公司提供账号） 【薪资待遇】：无责底薪＋提成 （多劳多得，上不封顶） 【福利待遇】：1.早九晚五不加班，中午供饭 2.法定节假日正常休息，定期团建 3.办公室坐班，环境舒适，工作氛围轻松 4.晋升空间大

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是通过各类招聘渠道发布司机岗位信息，并参与快手直播招聘的相关工作。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们的团队！ 有招聘或客服相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟悉主流招聘工具及平台操作，能够高效运用线上资源开展招聘； 具备较强的责任心，乐于协作，能与团队共同应对工作中的各项挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！ 福利待遇： 综合薪资3-6k+ 周末单休 法定节假日休息 五险一金 上班时间8：30——17：30

工作内容： 1、负责五险一金的缴纳及申报，办理人员增减手续； 2、管理员工花名册、日常考勤及月度相关报表； 3、办理劳动合同签署、员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案； 4、统筹保险费用相关事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、单休，享受法定节假日休假安排。 福利待遇： 薪资：3500-3800元 入职即办理五险一金，提供免费住宿及员工食堂，享有餐补； 苏家屯区及沈阳市区设有通勤车。 工作地点： 沈阳市苏家屯区百灵西路158-1号

1‌.制定招聘计划‌：根据业务需求分析岗位缺口，确定招聘渠道并优化策略；‌‌ ‌2.候选人管理‌：从简历甄别到录用通知发放，全程跟进候选人，确保招聘效率；‌‌ ‌3.数据与档案维护‌：统计招聘数据并生成分析报告，同时管理员工档案及人才库。‌‌

职位描述: 1、负责公司总部及外派项目人员的招聘统筹、员工关系维护等相关工作； 2、组织开展驻外项目本地员工的招聘、面试、培训及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备2-5年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1. 依据公司组织战略，开展岗位设置与人员编制管理，实施职位分析及岗位说明书编制； 2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实各类规章制度的运行与监督； 4. 持续维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5. 组织实施各类培训项目，监控培训过程，收集效果评估与改进建议； 6. 精通机加类生产现场及制造型企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与推行；推动各部门按时完成绩效考核任务；负责绩效数据的汇总、统计、归档，跟进考核结果的应用与反馈； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备8年以上机加厂或制造型企业从业经验，有生产类岗位招聘或绩效管理实操经验者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力及问题处理能力； 4. 熟悉国家人力资源相关法律法规政策，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工旅游、周末双休

工作内容：负责招生工作的组织实施，及时回复学生与家长的咨询并提供相关解答服务。 岗位要求：年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，能熟练操作计算机办公软件。 基本工资：月薪3000-4000元，另享绩效奖金，试用期为三个月。 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息。 合同性质：首次签订劳动合同一年，期满后根据情况续签。 公司可为员工提供住宿安排。 工作地点：于洪区汪河路25号（中油大厦B3座）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.人力资源、等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘：自动化维修 薪资：4000元以上/月 1.生产线设备维护，设备运行；（机械为主，电器为辅）2.具有生产线检测，维修相关工作经验；3.有食品类包装机维修经验。4.有电工证，能适应加班、倒班；年龄20-45；薪酬福利：五险一金，免费班车，节假日福利等；

明天郝官来个替班。

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找B2替班司机，

1；外贸公司常年招聘，牛羊肉贴标签工人，40岁~55岁之间,薪资8000/月，管吃，管住， 咨询热线：

招政企服务专员, 薪资3000元以上/月, 联系人事部

1. 人力资源规划 分析企业战略，预测人才需求，制定招聘、培训等计划，平衡供需。 2. 招聘与配置 发布招聘信息、筛选简历、组织面试，完成入职手续，调配内部人才。 3. 培训与开发 评估培训需求，设计课程，组织学习，评估效果，提升员工能力。 4.员工关系 制定规章制度，处理劳动纠纷，组织活动，收集反馈，营造文化氛围。

工作轻松，八个钟制，办公室办公无需外出 岗位职责： 1.负责筛选简历出来邀约过来面试 2.懂得变通，随机应变 3.听从安排

KTV招人事助理，两种薪资随便挑， 想稳的来有责底薪6000-10000/月，完成基础指标就到手；想冲高薪选纯提成，招1人直接拿1500，一个月也能轻松。两三万。 上不封顶！ 还包公寓住宿，每月固定团建，休息时间超自由，不用死盯坐班。 只要你有积极性、上进心，肯主动学、执行力强，新手也有人带，招聘流程通过互联网抖音拍小视频和直播转换引流到微信……本人只需要有一个手机就可以了，账号公司提供

职责：负责在人员招聘，在招聘平台筛选符合条件的候选人，沟通求职意向邀约面试。在公司接待面试者及后期维护。 薪资：基本薪资4～6K，绩效500/人

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

13号白班辉山 需要 20人 1刘琳涵

岗位职责： 1.负责京东客户咨询接待与问题解答，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户诉求并高效流转至相关部门，跟进处理进度直至闭环 4.协助完成客户满意度回访及服务优化建议收集 5. 积极参与团队协作与业务培训，持续提升服务技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的服务意识与情绪管理能力，抗压性强 3.熟练使用办公软件，能快速适应多系统操作环境 4.有客服、标注或相关领域经验者优先，无经验可带教培养 5.认同公司发展路径，愿在选定方向（电商/教育/保险/智能标注）长期成长

工作职责 1、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案资料； 2、每月负责社保与公积金增员等操作执行； 3、整理并提交员工关系相关数据报表及统计分析； 4、协调处理劳动争议及相关法律事务跟进； 5、参与人力资源制度、流程体系的建设与持续优化； 任职资格 1、统招本科及以上学历，法律类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上员工关系模块实操经验； 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性劳动法规，能熟练应用于实际工作； 4、具有良好的组织协调能力、应变能力和沟通技巧，善于分析与解决复杂问题，富有责任心与职业投入感；

公司交通便利，靠近奥体中心地铁口，出站步行即达。早十晚七，准时下班，无需加班。工作轻松无压力，岗位无需电话沟通、无需倒班、无需外出，全程办公室内完成！ 工作内容： 1. 主要承担招聘相关事务，包括候选人预约、接待及面试安排 2. 协助新员工熟悉公司环境、了解岗位职责并引导学习流程 3. 工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司工作调配，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于交流，具备良好沟通能力 4. 办理员工入职与离职手续，整理员工考核记录并进行数据汇总统计，熟悉掌握公司基本情况 5. 协助团队日常管理，关注人员动态，及时掌握员工信息，促进部门间协作配合 6. 法定节假日正常休息，定期组织团建活动 薪资待遇： 试用期前三个月3000 +提成 三个月之后3500+提成 半年后4000+提成 月薪资4000-7000 每月休息4天，可自行选择休假时间！可自行选择休假时间！可自行选择休假时间！灵活性高~ 工作氛围佳，节奏轻松，领导亲切，团队融洽，期待你的加入，愉快工作，轻松收入~

宴会兼职人员，24 12:30---21点左右 一个小时12 需要带身份证

装箱打包工男女不限，年龄30-48岁，眼睛不花能看清楚字，工作细心有耐心有责任心，吃苦耐劳，干活麻利薪资福利:工资3000，满勤200，月休2天，管1餐，偶尔加班有加班费，不定时还有奖金招工人数:5人，工作地址:道义大街太湖国际小区院里

浙江华企是一家具有深厚积累的互联网科技企业，致力于为传统生产制造行业提供数字化转型服务，主营业务涵盖定制化品牌官网建设、外贸营销型网站开发、谷歌推广及社交媒体运营等综合解决方案，同时获评国家级高新技术企业资质。 【岗位职责】 1. 负责公司客户的日常沟通与对接工作 2. 维护现有客户关系，推动老客户持续合作与潜在需求挖掘，及时响应并处理客户咨询 【任职要求】 1. 大专及以上学历，接受无经验人员（提供带薪岗前培训，专人指导） 2. 具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑思维清晰，普通话流利 3. 工作积极主动，责任心强，富有进取心，具备敏锐的市场感知能力 【公司福利】 1. 基础薪资待遇 试用期：3000+提成 转正后：3500+提成 2. 入职即办理五险缴纳 3. 完善透明的晋升机制，入职享受带薪培训，定期组织专业技能提升课程 4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:45-18:00，享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等假期权益 5. 逢端午、中秋、春节等传统节日，发放公司定制节日礼品 6. 生日当月举办庆生会，定期开展团队建设活动，如烧烤、运动会、聚餐等，配备休闲零食、咖啡、水果及数码奖品，团队氛围融洽，每年组织国内旅游，并设有海外团建项目 浙江华企期待你的加入，携手共进，持续成长，共创突破新篇章

1. 负责公司技术中台、汽车、IT支持类外包岗位的全流程招聘交付，保障客户项目用人需求及时满足。 2. 对接内部交付经理及客户需求，准确把握岗位职责与任职要求，高效推进简历筛选、面试安排及后续跟进工作。 3. 主导候选人沟通全流程，包括面试协调、复试对接、offer洽谈、背景调查及入职引导，优化候选人体验并提升到岗率。 4. 开拓并维护多元化招聘渠道，主动搜寻优质人才，持续建设岗位人才储备库，确保人才供给稳定。 5. 按时达成个人招聘目标，涵盖到岗人数、交付周期、人岗匹配度等关键绩效指标。 6. 准确维护招聘系统数据，定期汇报招聘进展，协同团队协作以提高客户满意度。 7. 支持团队完成紧急招聘任务及大批量岗位交付，保障项目顺利实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 具备2-4年招聘工作经验，有猎头背景或汽车行业、IT外包、技术类岗位招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程操作，能够独立完成人才寻访、面试评估、offer沟通及闭环交付。 4. 结果导向，抗压能力强，能适应外包行业高强度、快节奏的工作环境。 5. 表达清晰，逻辑性强，责任心突出，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 6. 熟练操作各类招聘工具、招聘系统及办公软件。 7. 具备良好的英文听说读写能力。

岗位职责: 1.提供专业的售前支持服务，及时回应客户咨询并解答相关问题 2.负责客户关系的维护，保障服务过程的高效与满意度 3.公司提供精准客户资源，无需自行开发或寻找客户线索 任职要求 1.不限制学历门槛 2.性格积极向上，具备较强的应变能力和抗压素质 3.大专及以上学历，*****，表达流畅、举止得体 工作时间： 早8:30—晚5:30午休时间12:00-13:30 周末双休+法定节假日正常休息+15天超长年假