山东风力发电基础活，招有实力老板合伙

沈阳康平招风电安装，主要做风电叶片，振动检测安装，活轻松简单，需要，低压高处作业证，现在目前缺俩名新人小白，工作在新疆达坂城，工期俩个月，干完想继续干的话，公司可以安排去其他现场，工资电话联系，

风电安装招工 招聘风电安装工人 地面普工：7000元/月 高空持证人员：9000元/月 包吃包住 要求：高空岗位必须持有有效登高证，服从现场管理，吃苦耐劳，有经验者优先 能适应户外工地作业。 有意向欢迎联系！

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风力发电安装大量招人，单人，双人。成组都可以，常年用，

沈阳铁西招，塔筒清洗普工机器化清洗，人工辅助机器，需高空作业证，工作地点新疆，要辽宁人

风力发电电气安装招工，诚聘多人，有证件或相关经验优先，工作地点随项目走，供吃供住，待遇优厚，拒绝闲聊，此信息长期有效。让更多人一同共事

辽宁沈阳风力发电现场招电工，有经验者优先

大家好，我这边海上风电缺两个人兄弟，技改长期有活，有意者联系非诚勿扰。。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

有没有打替班的喂牛工人要一个？

招聘瓦匠一名，负责一天的工作，工作量约为六平方米的砖墙砌筑，薪资为500元。

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

现在用小工，沈阳市于洪区招工地小工/杂工

沈阳中街招聘电焊工，从事钢结构高空作业，薪资420元，不提供食宿。

叶片内外部检修

招聘风电基础相关工作人员。有意者可电话联系。

河北石家庄招风电安装工，工作为期两个月，共涉及八个基坑。有意者可联系报名。

曹县青岗集招聘四名工人，从事风力发电基础建设工作。薪资以现金结算。有意者可报名。

郴州市宜章县招风电安装，要求有高空证，主要打扫卫生。

岗位职责（行政人事） 1.进行招聘渠道的拓展、维护网站招聘信息的发布和更新 2.组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 3.监督员工考勤，审核和办理休假手续 4.公司文件和档案的整理 5.搜集，整理各部门考勤并编制全体员工工资表 6.协助做好公司内部会议安排，布置和接待工作 工作时间 早八晚五点半，没有加班，每周日单休，节假日正常休息 薪资待遇 无责底薪3000+提成，转正后有300～500的提升，缴纳五险一金，提供免费住宿

岗位职责： 负责每月员工薪资的全流程处理，涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算，结合考勤记录与薪酬调整信息，确保工资准确无误并按时发放；建立和完善薪酬明细台账，及时更新人员薪资变动情况，保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策，办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务；高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴，协助员工开展年度个税汇算清缴工作，并与税务、社保机构沟通协调，解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目，统筹供应商对接，推进合同签署、费用核对和服务跟进；及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问，妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表，如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等，为管理决策提供数据支撑；定期归集整理相关数据资料，做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度，确保薪酬福利各环节合法合规；结合外包服务实际操作经验，提出流程改进建议，助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块，完成员工入离职时的薪酬结算工作；落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验，有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先，熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。

人事工作 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约接待和面试，安排应聘人员面试 2.负责带新员工熟悉公司环境、岗位及学习 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 要求26周岁一下 薪资待遇: 1.试用期3500+200满勤+提成单休， 转正4000+200满勤+提成双休 2.提供住宿，步行十分钟左右，两室一厅可做饭、可洗洗浴 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息，不定期团建旅游

打电话邀约面试，简历筛选，招聘网站发布完善，招聘信息整理，背景调查，工作量大，工作内容不多，以招聘为主，试用期两千，转正两千五，有绩效两千，半年后交五险一金 要求人力资源或者通信相关专业，不矫情，热情大方，高效率完成工作，顶得住压力 不玻璃心，薪资可议有上升空间。

【福利待遇】 六险一金、周末双休、法定节假日休息、专业培训、免费体检、各类节日福利活动、领导亲切友善、工作氛围轻松！不内卷！不内卷！不内卷！ 【岗位内容】 1、承担项目外包IT技术类岗位的招聘任务； 2、开展简历筛选及招聘前的能力测评工作； 3、与候选人进行初步电话交流，了解基本情况； 4、协助制定并落实招聘方案，负责面试通知及流程安排； 5、维护各类招聘渠道，及时发布职位信息，更新管理招聘信息； 6、独立推进所分配的招聘目标，完成相关数据汇总与表格整理，并提交至对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他相关事务。 【岗位要求】 1、统招大专学历，具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘经验； 2、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 3、工作态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，责任感强； 4、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 任职要求： 1.17-28周岁 2.开朗活泼，认真好学，服从安排

岗位职责: 1.依据公司校园招聘需求，统筹规划并落地执行校招项目，确保应届毕业生人才的及时供给。 2. 全程管理校园招聘流程，涵盖宣传策划、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职对接等环节。 3. 开拓并维护与高校的合作关系，包括就业指导部门、院系资源、学生社团及线上校园渠道。 4. 参与构建校招标准化体系，持续提升招聘效率与候选人参与体验。 5. 汇总并分析校园招聘相关数据，定期开展复盘并输出优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，能够高效推动多节点招聘任务。 2. 具有团队协作精神，能迅速适应工作节奏，支持跨部门协同配合。 3. 学习能力突出，善于主动思考并改进工作方式，适应高节奏招聘周期。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。

岗位职责： 1.负责项目的督导、站点开通、调试等工作 2.负责工程项目的质量、进度和安全管理 3.项目的开通测试、验收、现场协调等工作 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验，初期有工程师指导 2.具有较强的学习能力，良好的问题分析和解决能力 3.工作积极主动、责任心强、吃苦耐劳、有一定的学习能力 4.能在行业内长期稳定发展 薪资待遇： 1.试用期4000，转正后5000+， 其他福利保障： 早九晚五+周末双休＋五险一金＋节假日休息

负责线上招聘蓝领工人，接打电话，信息维护。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识