
【外企】管理助理岗 双休
1.5-2.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专接待事务企业文化团队管理业务推动销售管理
岗位主要职责:
1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作;
2、配合团队主管协调组内成员关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行;
3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排;
4、统筹营业单位、本小组及职能小组之间的协作,督促业务人员与相关部门高效落实各项任务;
5、主导团队人才引进、面试选拔,组织新员工培训并实施团队绩效管理;
6、完成上级交办的其他工作任务。
基础要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备两年以上相关工作经验;
3. 具备良好的语言沟通表达能力;
4. 工作态度严谨,具备较强的分析判断与逻辑思维能力;
5. 具有良好的团队协作精神和集体荣誉感。
招聘专员(蓝领岗位)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年中专/中技个人客户
核心职责:
1. 每日开展邀约任务,主要通过电话沟通添加微信,实现有效连接;
2. 跟进候选人意向,推动有意愿的合适人员参与线下面试;
3. 利用朋友圈进行品牌推广,塑造企业可信形象;
4. 按照上级安排的计划与流程,达成月度工作指标。
任职资格:
1. 年龄30-50岁,需具备中专及以上学历;
2. 有3年以上保险、教培等快节奏行业电销岗位工作经验;
3. 具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压性。
人事
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
人事专员:薪资待遇:
试用薪资3500+200满勤,周末单休转正新资
4000+200满勤,周末双休试用期1~2个月,表现优异提前转正
五险一金,法休正常休,公司年轻人多,公司免费提供住宿
岗位职责:负责公司直招岗位招聘,员工岗前培训,离职入职手续办理
要求:性格外向,责任心强上班时间:早9:00-18:00
招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘技术岗位招聘ITO招聘
职位详情
1、负责IT技术类及职能类岗位的人员招聘工作;
2、开展简历筛选及应聘者初步测评;
3、与候选人进行电话初筛沟通,了解基本匹配情况;
4、协助制定并落实招聘计划,统筹面试通知及安排事宜;
5、维护各类招聘渠道,及时更新招聘信息,确保岗位广告有效发布;
6、独立推进所分配的招聘任务,按时完成数据汇总及相关表格整理,提交至对接负责人;
7、定期更新招聘系统或数据库信息,确保数据真实、完整、准确;
8、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、统招大专学历,具备1年乙方招聘经验,有互联网、金融行业客户招聘背景者优先;
2、具备较强的沟通表达能力,处事稳重,有职能岗招聘实操经验者优先考虑;
3、工作态度认真积极,性格外向,富有亲和力,责任心强;
4、熟练操作常用办公软件,精通EXCEL、PPT等工具使用。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
1. 熟悉人力资源至少两个模块的操作,侧重招聘、薪酬、绩效或培训模块者优先;
2. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约等环节的执行;
3. 协助完成日常人事数据的录入、整理及基础分析;
4. 配合办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,确保流程合规有序;
5. 协助维护良好的员工关系,参与考勤管理、福利事务处理,及时回应员工基本人事咨询;
6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务,协同团队推动公司人力管理体系的完善与落地。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1-3年人力资源岗位工作经验,有实际招聘操作经验者优先;
2. 熟知劳动法律法规,掌握完整的招聘流程及实操技能;
3. 具备良好的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,能够进行基础数据分析并适应一定工作压力;
4. 熟练运用Office办公软件,熟悉常用人事系统及主流招聘渠道操作者优先。
招聘主管 / 招聘经理助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 结合公司业务发展,深入理解采购岗、门店课长及店长等岗位的人才需求,并实现精准匹配;
2. 策划并执行招聘流程,保障招聘工作合规且高效推进;
3. 主导集团关键岗位招聘,优化招聘策略,拓展人才获取路径,合理运用各类渠道,提升招聘整体效率;
4. 推动与高校建立长期合作机制,组织开展校园招聘,并引导学生参与企业相关文化实践项目。
任职要求:
1. 专科及以上学历;
2. 具备猎头或校园招聘实操经验者优先,熟练掌握多种招聘工具与渠道,拥有连锁零售领域资源积累;
3. 能承受工作压力,专注力强,执行力高,适应高强度快节奏的工作模式;
4. 具备清晰的职业发展目标,有持续成长的意愿与坚定的奋斗精神。
招聘专员(五险一金,周休1天,浑南班车)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘制造业
核心职责:
1. 根据月度招聘目标推进执行,保障招聘成果质量,具备成本控制意识
2. 负责招聘全流程操作,准确把握各岗位所需的专业能力要求
3. 对招聘数据进行统计分析,挖掘并尝试高效新颖的招聘途径与方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪管理
5. 负责线上及线下常规招聘渠道的对接与日常维护
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上制造业招聘相关工作经验,年龄在25至35岁之间;
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统软件;
4. 优秀的沟通协调与推动力,能高效应对多任务并行及高强度工作节奏;
5. 有猎头公司从业经历者优先录用;
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务
五险一金+包住+晋升快
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专学前教育
面试通过即可入职,校区直招岗位,所有职位均为企业直接招聘,非中介模式。招聘信息真实透明,应聘前请仔细阅读岗位详情。
交通便捷,提供超近住宿,周边覆盖地铁与轻轨线路。办公环境为校区二楼空调房,冬暖夏凉,格子间布局,工作氛围轻松自由,团队协作融洽。
【岗位职责】
1、与家长进行交流,解答其对孩子学习相关的问题,推进招生目标达成并促进转化
2、完成签约后的课程安排及后续教务管理
3、持续维护家长关系,推动老客户转介绍新客户
【岗位要求】
1、不限经验,公司提供系统化培训支持
入职阶段主要学习企业基础常识内容,进入部门后配备资深员工带教,每年八月可参与管理学院集训,有机会与其他校区优秀成员互动,聆听高管经验分享。
面试将考察基本适配情况,包括是否满足岗位需求、性格是否积极外向、求职意向明确性以及团队融合度等
2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力
3、认同教育事业,乐于与孩子相处
4、拥有一定的进取意识和发展意愿
【福利待遇】
1、晋升机制:入职1-4个月即享晋升通道,后续每年三次晋升机会,过程公开透明,仅依据绩效表现评定,达标者次月安排组建团队
晋升路径:储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理
2、保障体系:五险一金+免费团体保险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗优惠+童基金
3、海南精英旅游奖励
4、春节享受约两周的超长假期
5、年终分红或股权分红+周度奖金(100-2000元不等)+孝行基金(向父母发放节日红包)
6、团队氛围和谐,定期组织团建活动,享有节日福利
7、员工子女可免费参加机构课程学习
8、提供免费住宿(70㎡,两室一厅)
9、实行25年工龄退休制,退休后领取养老金,支持长期职业发展
人事专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
4.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持
饮料厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
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【新年开工新人奖5000!】
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州 不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
保姆月结
和平区砂南路找白班保姆早8-5晚月休两天法定假正常,做三顿饭,60平米卫生,独居老头基本自理,走道慢,自己能上下楼,要求年龄60岁左右,做饭好吃,干净利落,衣服机洗老头年龄69岁,工资2800。月休两天,法定假正常。
东北菜厨师包吃包住1-2人月结
沈阳小北李连贵熏肉大饼店招聘厨师一名工资8000东北菜家常菜店不忙,没有外卖早10晚10供吃住每个月两天休息电话同步
辽宁沈阳明天铁西电厂附近差1个工,工地零活,六点半到九个小时130日结联系
130元/天
小工5-14天1-2人日结
明天铁西电厂附近差1个工,工地零活,六点半到九个小时130日结联系
不用早起 人事专员 小白可
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习经验或企业人事助理经验者优先
人事专员4k加提成
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限帅哥美女多,包吃住,宿舍有空调弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理互联网从业经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
质检员人事专员
郑州佑庭纺织有限公司
电商公司直管工厂,主做婴幼儿服饰,强大的电商销售团队,自产自销,常年订单不断。因扩大生产线,现面向社会诚聘以下岗位人员,欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展!
招聘岗位:
1.车缝 擅长针织者优先
2.人事行政
3.质检一名
任职要求:
1.有1年以上同岗位工作经验;
2.吃苦耐劳,服从公司安排;
薪资福利:
1.包吃包住,节假日福利,全勤奖励
2.工作时间:早8:00-晚19:30,月休2天,满勤奖
3.每月20日准时发工资,不拖欠工资
4.岗位不同,薪资不同,具体薪资面议
工作地点:曲梁锦荣衣天下J区
联系电话:张女士
人事行政助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事岗位费用一千至两千
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专人事经纪人
招主播,诚邀有想法的经纪人加入
能沟通、懂互动,灵活不死板优先
人头奖励1000-2000元加主播流水提成
综合收入6000-8000元(实际到手薪资)
每月成功推荐五名及以上额外奖励1000元
公司提供单人宿舍,包食宿,工资日结
主播资源易获取,招聘轻松高效
辽宁沈阳月休2天,包食宿,要有上进心,服从管理,待遇7000,底薪加提成奖金
7000元/月
临时工有提成包住包吃月结
月休2天,包食宿,要有上进心,服从管理,待遇7000,底薪加提成奖金
人事主管(电商)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理招聘HRBP
岗位职责
1. 负责人员招聘与岗位配置,确保完成每月招聘目标,保障团队人力结构科学合理;
2. 制定并持续完善公司人力资源管理制度,结合实际运营情况,优化各项人力资源体系,匹配企业发展节奏;
3. 统筹规划人力预算,有效管控人事成本,确保支出处于合理区间;
4. 指导开展员工关系管理,主动与员工交流互动,掌握其工作与生活状态,提升员工认同感,强化组织凝聚力;
5. 承担公司日常行政事务管理工作;
6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求
1. 具备统招大专及以上学历,三年以上企业人力资源相关工作经验,其中至少两年担任相同职能岗位;
2. 具备优秀的沟通协调能力,擅长组织联络与活动策划;
3. 熟悉人力资源各模块常规运作流程,在绩效管理、岗位培训、员工职业发展路径规划等方面具备系统认知与实操经验。
工作时间:9:00-18:00。试用期3个月,试用期薪资按正式薪资的80%发放
人事招聘专员/双休/入职缴五险一金/本
4000-5000元/月
招聘1-3年本科培训实施猎头经验招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并推进人才招聘各项流程的实施
2. 拓展并维护高效的招聘渠道资源
3. 结合公司发展需要,开展人员招募、面试评估、后续跟进及背景调查入职工作
4. 负责招聘资料的整理与归档,完善人才储备体系
5. 完成上级交办的其他相关工作任务
6. 进行招聘数据的汇总、统计与分析
任职要求:
1. 统招全日制本科及以上学历;年龄30周岁以下
2. 人力资源或相关专业背景,具有一年以上人力资源领域工作经验
3. 具备良好的亲和力与沟通技巧,能承受一定工作压力,富有团队协作精神
福利待遇:
1. 月薪4K-5K,入职即办理五险一金
2. 工作时间早九晚六,享受双休及法定节假日
临时工3-5人日结
工人工作时间为早8晚5,午休半个小时薪资福利:日结,一天120,管午饭招工人数:3人工作地址:联东U谷一期83/120
人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监10年以上本科管理经验员工关系一级人力资源管理师企业服务
1、具备本科及以上学历,专业方向为人力资源管理、企业管理、经济学等相关领域;
2、拥有十年以上人力资源管理工作经历,曾担任500人以上规模企业的人力资源总监,且具备供暖行业人事总监实际工作经验;
3、熟练掌握劳动法律法规,了解供暖行业人员作业特性,擅长劳动关系处理、制度体系建设等工作;
4、在人才招聘、团队搭建及人才梯队培养方面具有突出能力;
5、请勿投递,若不满足上述条件。
人事专员(擅长招聘)
4000-7000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
负责部门所需岗位的招聘需求,包含但不限于招聘信息发布,邀约,面谈,跟进;员工关系管理考勤管理培训,行政等。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
抬担架20人以上月结
急招 120 担架员:63 周岁以下,身体健康无基础病,保底工资2200元+绩效。工作轻松不累,具体班制详情面谈
地点:铁西开发区沈辽路六号街北300米处西部120中心
电话:单队
栏目概述
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