在辽宁沈阳寻找年龄范围在30至50岁（男女不限）的兼职人员，要求具备良好的沟通能力，并且优先考虑有保险、房产或会销经验者，负责宣传引流并引导客户进店，工作时间自由安排。

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辽宁省沈阳市招聘师傅职位，早八晚六工作制度，月薪发放，提供食宿。

诚聘：小火车驾驶员1名工作时间：上一天休一天工资:2200＋200满勤＋提成工作地址：沈阳浑南区龙湖天街二楼联系电话：

日结工，早八晚五点30供一顿饭，100，下班就给钱（交通自理）位置在虎石台浦南路

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪5000+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事

住附近的！附近上班的！！赚个买菜钱！！工作超简单，时间超自由！【打扫自拍机（已附图，大概一两个平方）地址：沈阳市和平区博览路2号甲1号沈阳K11购物艺术中心4楼chiK11艺术空间（快闪）频率：周三周五周六周日时间：10-22点任意时间，最多10分钟就能完成价格：200元/月上岗时间：周三住的近的加我

教育宣传员，30-50岁薪资福利:月薪：5000+上班时间自由，工作轻松，简单易操作，可兼职

明天15号用零活替班一名一天180元在铁西齐贤街十一路电话

招聘门诊急招打字员1名要求：员工，55周岁以下，高中及以上学历，身体健康，工作细心负责，电脑打字熟练工作时间：7:50-16:20，每周双休；法定节假日及休息日由科室统一排班薪资待遇：面谈工作地点:铁西电话：

沈阳铁西开发区工厂招聘以下岗位： 小工2人，负责打磨工作，8小时薪资200元，加班费另算。 压力容器铆工2人，长期岗位，缴纳保险，薪资面谈。 设备安装管工2人，8小时薪资400元，加班费另算。 氩电焊工2人，8小时薪资400元，每天加班3小时。 电气仪表工2人，长期岗位，缴纳保险，薪资面谈。 提供食宿，工作环境良好，劳动强度适中。

招聘沈阳至太原线路的快递箱车司机一名，要求具备独立驾驶能力，熟悉顺丰软件操作。工作周期为四天一圈，在沈阳休息30多个小时。

柳树岗位招聘人员，薪资400。

沈阳苏家屯招聘三名喷真石漆人员，工作面积六百多平方米的别墅。薪资为450元一天。

夜班员工招聘，工作地址位于地铁开发大道B口。工作时间晚七点至早七点，薪资200元。年龄要求19至55周岁。

急招职业规划师8名年龄：25-58要求：会使用智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-30000/双休

打杂8-8170包吃活好干休息时间多五点半到店里集合。

潍坊市益康宝集团招零工每月6000元，有食堂，宿舍潍城经开区泮里村西刘经理

涵埭套拴250一天工资10天一结

甘肃甘南民谣场招键盘一位价4~5业务定价跑步进场要求：带上键盘，有配下键（modxm8），出贝斯，能唱最好，业务人品人品三大件住宿套间路费行规工资准时直接发内录资料不接电话

辽宁沈阳招募工人，招工人数共计四名。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00-18:00

岗位职责： 1. 结合公司各业务部门的人力需求，拟定并落实招聘方案，涵盖岗位发布、简历初审、面试安排及后续跟进等环节； 2. 持续维护并开发多元化招聘渠道，与主流招聘平台、高等院校就业指导中心、人才服务机构等建立稳定合作； 3. 深入挖掘适用于教育行业的专属招聘资源，例如教育类人才交流平台、教师社交群组等，助力引进优质教学与管理人才； 4. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，保障人事流程的合规性与高效性； 5. 为新员工提供系统的入职引导服务，帮助其迅速融入企业文化、了解规章制度及工作环境； 6. 策划并实施员工关爱项目，如生日慰问、节日礼遇、健康体检等，提升团队归属感与凝聚力。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备一年以上教育培训机构招聘工作经验者优先，熟悉教培领域的组织模式、运营流程及人员特性，能快速胜任岗位职责； 3. 拥有良好的沟通协调能力，可与各部门及各级别人员顺畅交流、协同推进工作； 4. 具备较强的活动组织与策划能力，能够独立开展招聘项目、培训课程及员工活动等工作。

今天下午开发区华喜附近要4个员工，一点到，零活65日结，联系

压胶条，组装断桥门窗

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件

一、岗位职责 1. 全面统筹沈阳区域门店HRBP团队的管理工作，主导门店人力资源全周期运营与执行。 2. 搭建并优化门店招聘体系，推动实施落地，确保人员配置充足，匹配门店日常运营人力需求。 3. 组织开展门店员工晋升、内部竞聘、评优激励及人才盘点等相关工作，完善门店人才储备机制。 4. 与各门店运营端紧密协作，提供入转调离、考勤管理、绩效考核、劳动关系及制度推行等支持服务。 5. 推进门店人力资源标准化建设，提升管理规范性，增强组织运行效率与人员稳定性。 6. 主导员工关系维护，防范劳动风险，协调处理各类问题，促进团队沟通与氛围建设。 7. 落实上级安排的其他人力资源相关工作任务。 二、招聘要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备3–5年人力资源领域工作经验，其中至少2年从事HRBP或连锁门店人力资源管理工作。 3. 有零售、连锁经营、商超等行业背景者优先，熟悉招聘、员工关系、人才发展及绩效管理各模块操作。 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力突出，抗压性强，能适应门店实际工作环境与节奏。 5. 工作态度严谨，注重结果交付，具备较强的分析与问题解决能力。 三、福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬+绩效奖金 2. 五险一金、法定节假日休假、节日福利、员工关怀福利

核心职责： 1. 每日开展邀约任务，主要通过电话沟通添加微信，实现有效连接； 2. 跟进候选人意向，推动有意愿的合适人员参与线下面试； 3. 利用朋友圈进行品牌推广，塑造企业可信形象； 4. 按照上级安排的计划与流程，达成月度工作指标。 任职资格： 1. 年龄30-50岁，需具备中专及以上学历； 2. 有3年以上保险、教培等快节奏行业电销岗位工作经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压性。

现诚聘人事专员2名 岗位职责：主要通过各类招聘渠道发布职位信息，进行线上沟通并安排面试邀约，工作内容轻松易上手，期待您的加入！ 岗位要求：*******具备良好沟通能力有赚钱意愿有目标感基本掌握电脑操作熟悉主流招聘平台工具使用 工作时间：早九晚六法定节假日正常休息 工作地点：东中街地铁口50米交通便利 薪资待遇：无责任底薪3000加提成能力突出者月薪过万

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政事务的协调与执行； 2、持续优化人事行政管理体系与工作流程，提升组织运行效率与员工体验； 3、参与企业战略发展规划，从人力资源视角提供专业支持与决策建议； 4、审核各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效； 5、对接各部门业务需求，推动跨部门协作项目顺利实施（如制度落地、流程改进等）； 6、负责日常行政运营工作，改善办公环境，保障办公设备及设施的正常运转； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、掌握人力资源管理及相关领域的理论知识，并具有实际操作经验； 3、具备优秀的组织能力和沟通协调能力，能高效推动多部门协同作业； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理各类人事相关问题； 5、责任心强，抗压性好，能够在高强度工作环境中稳定发挥； 6、拥有团队管理经历，善于激发团队潜力，带领团队达成既定目标。