人事专员工作职责 1. 招聘配置：发布岗位、筛简历、邀约面试、跟进 2.人事档案：建立/归档员工档案，维护员工信息系统，确保资料完整

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

招聘招聘专员，双休法休时间可以兼顾家庭，工作更加自主。负责项目招聘，维护公司招聘网站。应聘者简历筛选，日常沟通，面试预约入职办理等工作。 月薪具体面议，有能力者收入更高（提成奖更高）。月均5000-7000

岗位职责 1、负责跟进并关注车间一线普工通过新媒体渠道的招工情况； 2、负责对快手直播途径的员工招聘进行跟踪与维护； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心和良好的沟通亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先考虑； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

负责百度平台BU（涵盖千帆大模型相关算法、产研类岗位）的全流程招聘工作，包括招聘需求梳理、面试流程推动及Offer沟通与落地； 根据业务发展需要，制定并执行招聘策略，开展行业人才 mapping 与目标人选寻访，确保人才供给匹配业务节奏； 参与竞品分析、组织人才结构洞察等专项项目，支持人力资源决策； 持续建设高潜人才储备库，主动挖掘并维护优质候选人资源，为业务长期发展输送高水平技术人才。 能力要求描述 任职要求: 1年以上招聘经验，具备互联网或科技企业招聘背景者优先； 曾独立主导完成技术类岗位（如研发、算法等）的招聘闭环； 执行力强，具备良好的项目推进与跨团队协作能力； 自我驱动意识突出，能在快节奏环境中保持高效并承受工作压力。

工资待遇：基本工资3000+绩效工资+各种福利待遇综合工资4500以上；实习期三个月按80%开工资；五险一金。 作息时间：早8晚5；周末（单）双休；法定节假日均休。 任职要求：40岁以下性别不限，中专及以上学历，会办公软件。 工作内容： 1. 招聘：发布岗位需求、筛选简历、组织面试、办理员工入职与岗位调配手续。 2. 培训：调研培训需求、制定培训计划、组织实施培训活动、跟踪培训效果并评估。 3. 绩效：设计绩效考核方案、组织开展绩效考核、汇总考核结果并跟进反馈改进。 4. 核算薪酬福利：核算员工薪资、办理社保公积金缴纳、管理员工福利（如节日福利、带薪年假）。 5. 员工关系：处理劳动合同签订/续签/解除事宜、调解劳动纠纷、组织员工活动、维护企业文化。 6. 人事档案：建立和保管员工人事档案，及时更新员工信息，确保档案资料完整合规。

岗位内容：负责在各大招聘渠道发布司机岗位信息，并推进招聘流程。 薪资待遇：综合薪资4-6K+，周末单休、法定节假日休息、缴纳五险一金。 要求：具备招聘或客户服务相关经验，能够适应电话沟通工作。

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1. 依据公司组织战略，开展岗位设置与人员编制管理，实施职位分析及岗位说明书编制； 2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实各类规章制度的运行与监督； 4. 持续维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5. 组织实施各类培训项目，监控培训过程，收集效果评估与改进建议； 6. 精通机加类生产现场及制造型企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与推行；推动各部门按时完成绩效考核任务；负责绩效数据的汇总、统计、归档，跟进考核结果的应用与反馈； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备8年以上机加厂或制造型企业从业经验，有生产类岗位招聘或绩效管理实操经验者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力及问题处理能力； 4. 熟悉国家人力资源相关法律法规政策，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工旅游、周末双休

招聘人事招聘专员 一、 岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘配送员 2、对投递简历的求职者进行筛选， 线上与求职者沟通约定面试。 3、日常整理好入离职骑手数据， 及回访！ 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求！ 二、任职资格： 1、20—35周岁 2、大专及以上学历， 有从行业经验可放宽！ 3、沟通能力强， 有招聘经验， 或外卖行业从业经验优先， 为人正直、上进， 善于总结问题， 不满于现状！ 三、工资待遇： 1、薪资结构： 底薪+绩效+话补+提成+满勤+奖金。 现有员工每月综合薪资6000-9000 2、每日工作时间早9一晚5， 午休一个小时。 3、月休四天可以选休也可以连休 4、有良好的晋升渠道， 平凡人的追梦空间。

力工干农活日结。管吃管住。一天能挣300.400计件工资。必须的能吃苦耐劳。活简单好干。男女都要。事多的就不让打电话了。活在外地四川。看仔细了再打电话。

中街附近招聘炒麻辣香锅厨师一名月薪7000月休2天供吃供住电话张哥。

辽宁沈阳铁西区经济技术开发区招聘岗位：工程维修人员（运行高配电工、水暖工空调/制冷工、杂修） 岗位要求：55周岁以下，电工需持高、低压电工证 工作时间：杂修：长白班7:00-16:00，双休、法定节假日休 电工、水暖工：倒班上24休48节假日加班三薪 工资待遇：电工2400、水暖工2100、杂修2100，免费早、午餐 工作地点:铁西经济技术开发区三东路1号（沈阳市检验检测中心） 交通线路:地铁一号线十三号街站，公交线路160、318西四环开发大道站 联系电话： 李经理

招聘岗位：工程维修人员（运行高配电工、水暖工空调/制冷工、杂修） 岗位要求：55周岁以下，电工需持高、低压电工证 工作时间：杂修：长白班7:00-16:00，双休、法定节假日休 电工、水暖工：倒班上24休48节假日加班三薪 工资待遇：电工2400、水暖工2100、杂修2100，免费早、午餐 工作地点:铁西经济技术开发区三东路1号（沈阳市检验检测中心） 交通线路:地铁一号线十三号街站，公交线路160、318西四环开发大道站 联系电话： 李

招聘绿化养护工人2人 要求：吃苦耐劳，工作认真负责，住沙岭附近，通勤最好有电动车。 工作内容：树木养护，绿化地养护，浇水剪枝修枝等。 工作地点：沈阳市铁西区开发大路细河北五街智慧陆港项目 工作时间：每年4月-11月 薪资待遇：2500-3000/人 联系人：白总 电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．综合8000以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职要求: 具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进行互动 对各大网站招聘APP流程有一定的了解，能够适应快节奏的工作环境 积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的工作效率 会电脑办公软件操作（Excel）； 具有良好的沟通能力，有团队意识； 有人力资源、销售、行政、客服类工作经验或同行业工作经验优先。 薪资待遇 月薪5000-12000+，你的能力决定你的薪资上限。 底薪＋提成＋社保 上班时间：9:00-18:00。午休1小时。月休6天周日休息剩下两天自由调休。

工作招聘：人事专员/人事助理 工作时间：六小时 时间自由可接送孩子，周末双休 上午8:00~11:30 下午2:00~4:30 任职要求： 1.年龄23~45岁 2.中专及以上学历，专业不限； 3.具备良好的职业道德和工作热情，能够因工作的成就感而快乐； 4.思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 公司直聘 底薪两千 综合薪资五千左右

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

招聘工作人员 没有年龄要求 男女不限 可全职可兼职 多劳多得 沈阳市人都可以来免费喝茶 不限量 管够喝

国足比赛兼职周六，熟人认识可以组队报名分配在一个组里！下班现场结钱！ 日期/地址 沈阳铁西体育场 【内容】售卖周边明星纪念品，袋子，纪念票根衣服等。很好卖！商品很受欢迎，不担心卖不出，个人售卖金额800金额超过过的部分提5% 【要求】16-28岁的小姐姐，学生优先考虑！爱说话，开朗，活泼！娇滴滴公主别来，有残疾自身缺陷别来，能编头发更好！其他服装都可以穿！不允许穿高跟鞋！自己备有充电宝 【时间和底薪 ⏰13:00-17:30 60 福利】底薪＋提成＋包水报名

需具备招聘相关经验，能力突出者优先 无需使用个人账号，岗位职责以招聘为主 1.负责销售岗位人员的招聘工作 2.独立完成候选人筛选及面试安排 3.办理销售人员入职与离职相关手续 职位要求 1.有招聘工作经验，具备助贷行业招聘经历者优先 2.执行力强，具备良好的团队协作意识，能积极配合上级工作 薪资待遇 底薪3500元+提成+奖金，综合收入3-4k 周末单休 性格外向，沟通积极，不接受过于内向者

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五百强央企中国核电，直签岗位，3、5、8年至终身合同，16个名额！！中专、！身高165-185，体重200斤以内，电话

钟点工 男女均可。工作时间7:30分–13:30分，10点-14点，16点—21点，任选 薪资福利:每小时13 - 15元 工作地址:道义蒲昌路美麟阁小区

市场督导 工作主要职责：数据管理与汇报，负责销售数据的收集、分析，并及时向上级反馈相关情况，助力公司优化销售策略与决策。后期需对团队成员的工作表现进行监督与评估，通过定期组织培训及产品讲解，持续提升员工的专业能力与销售业绩。 1·试用期底薪4500+提成 2·转正后底薪5000+提成 3·月均收入区间为4500~8500，付出越多，回报越高 福利待遇： 公司提供住宿 工作时间： 早8:30～下午5:30 节假日按规定正常休息

职位描述 1、搭建并优化人力资源管理体系，制定及推行各项人力资源管理制度； 2、全面统筹人力资源部门的日常运作，负责团队成员的指导、培训与绩效评估； 3、向公司高层提供关于人力资源战略、组织发展、行政管理等方面的专业建议，支持企业重大决策的人力资源需求； 4、强化人力资源的前瞻性规划与整体调配，依据公司运营实际与市场动态，合理配置内部人力资 源； 5、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设，推动实施关键人才梯队培养机制； 6、持续完善绩效考核体系，系统推进绩效管理工作的落地与执行； 7、妥善应对人事行政管理中的突发或重大事项； 8、高效完成董事长交办的临时性工作任务。 任职要求： 人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验。 5年以上人力资源全模块管理经验，熟悉现代人力资源管理工具与方法，具备独立构建或优化人力资源体系的能力。 具备出色的战略思维与业务理解能力，能够将人力资源策略有效融入业务发展目标，助力组织效能提升。 精通核心人才梯队建设与绩效管理体系实施，有成功打造高绩效团队或推动绩效改革的实际案例。 具备优秀的沟通协调与问题处理能力，能应对复杂人事事务，抗压性强。 有电气、电力行业或制造业人力资源管理经验者优先

岗位职责：（可兼职） 1、熟练掌握办公软件操作，能高效完成办公室日常事务安排 2、负责员工考勤管理，审核及办理请休假相关流程 3、协调并组织应聘人员的面试工作 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、年龄22-30岁，本科及以上学历，有人力资源相关经验或人力资源专业背景者优先 2、形象端正、气质良好，具备较强的沟通技巧与应变能力 3、工作积极主动，富有责任心，作风严谨，具备良好的抗压素质 4、普通话标准，表达清晰流畅 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金） 2、提供员工用餐，公司设有内部食堂 3、享受节日慰问福利 4、享受交通补贴 5、配备公司集团虚拟号码 6、提供员工住宿、带薪旅游机会及完善的晋升机制 7、薪资水平具有行业竞争力（处于行业中上水平） 8、语言表达能力较强 沈阳新天地超市期待您的加入！

工作内容： 1. 负责企业内部岗位的人员招聘相关事务 2. 承担面试接待的具体执行工作 3. 办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求： 1. 年龄20-30岁，具有一年以上相关工作经验 2. 熟练操作各类招聘工具及系统 3. 具备良好的沟通能力，表达流畅，思维有条理，能独立完成面试邀约等招聘全流程工作