岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：为单位招聘货场工人，司机等。 薪资待遇：4.5K 工作待遇：不用长期坐班，定期述职即可。 人员要求：踏实肯干，有一定相关经验。自带 平台。

人事专员：薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休转正新资 4000+200满勤，周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金，法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强上班时间：早9:00-18:00

招聘15名招聘专员 【薪资】综合薪资5000元左右，保底面谈 【要求】男女不限，擅长沟通，有耐心 【年龄】20-40岁 【时间】早9-晚5，双休，法休 【地点】长白南路 中铎（辽宁）人力资源有限公司 【内容】对公司项目下人员缺口进行招聘、跟踪 住的远的可提供私家车 电话：何总

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇： 1、底薪+提成， 综合薪资4000-8000以上，多劳多得，优秀员工上不封顶。 2：工作时间，早9晚6.月休四天，高提成 不加班！ 3、提拔晋升空间大，招聘专员-组长-主管 员工均是充满激情的年轻人关系融洽，公司氛围好 老板人更好！ 任职要求：· 1、，男女不限 2、没有学历要求（欢迎应届毕业生），口齿清晰，喜欢与人交流者优先，能力强者可适当放宽录用要求； 3、性格外向，沟通表达能力强，踏实认干 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘账号招聘骑手 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。 3、邀请有意向的跑腿骑手在各个区面试；你负责邀约，有相应面试经理面试骑手 公司欢迎优秀的你加入！！！ 公司位置在铁西广场地铁口附近 交通方便

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，完成人才寻访与筛选 2. 组织安排面试流程，协调面试时间并跟进面试反馈 3. 办理员工入职、离职及相关手续 4. 维护招聘渠道，更新和管理人才库信息 5. 配合开展新员工入职相关支持工作 内部岗位晋升没有空降兵 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协作 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和执行力 3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘周期 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的文档处理能力 5. 有团队合作精神，积极主动，学习能力强

招聘：210方单驾1名线路：沈阳-济南运行：3天一圈去程普货，回程快递车龄：3年自动档工资：13000+1000满圈奖+节油（32）驾龄：210方大箱车1年以上要求：熟练操作快递App优先，服从管理，爱惜车辆。银行卡勿扰有意者联系

招司机

工种，二十四小时护理，照顾完全自理老人，医院单间不做饭不卫生双休，工资4000，要求50岁左右干净立正，有点素质的阿姨，

夜班阿姨早6晚7要求60岁左右，工资1800月休4天有法假，地址，大东

沈阳市和平区招空调安装/维修 学徒工 工作地点抚顺

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习能力与服务意识，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

人力资源日常招聘，日常工作视频引流，员工接待，跟踪服务

岗位职责 1.负责通过58同城、B0SS直聘、智联招聘等线上招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试; 2.对接求职者，完成面试安排、入职跟进等招聘全流程工作; 3.简单数据统计与表格整理，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.男女不限，年龄****** 2.高中及以上学历，会基础电脑操作，能制作简单表格; 3.沟通表达良好，有责任心，做事积极主动; 4.有无经验均可，有人事/招聘经验优先。 薪资待遇 1.薪资结构:底薪+招聘提成(上不封顶) 2.综合薪资:4000元左右，能力优秀者7000元以上 3.上班时间:早9:00-晚18:00，单休 4.福利激励:当月招聘到4名及以上全职员工，次月可享受双休，多招多奖，以此类推。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户问题与反馈，协调内部资源高效解决售后及业务相关事宜 3.主动跟进服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理常见问题，协助优化服务流程与知识库内容 5.遵守服务规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统，学习能力强 4. 具备客户服务意识，有同岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 薪资待遇： 底薪3700+15-35%的高额提成 早九晚六单休，法休正常，节假日福利现金红包或礼品

一个礼拜休息一天，工作时间是8点半到6点。前一个礼拜是9点到四五点就可以走2400~8000 元

负责新媒体运营，线上招聘，信息维护。

招聘：电话客服 工作时间：周一至周五，上午8:30-17:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇：，享受节日补贴、采暖费报销、高温防暑补贴、生育津贴、带薪年休假等。 学历要求：大专及以上学历，本科优先考虑。 岗位要求：年龄22-38岁，性别不限；具备相关工作经验者优先，具有良好的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。 工资待遇：无责任底薪2700元+全勤奖+季度绩效奖金+服务津贴+职级补贴+年终奖金，综合收入4000-8000元。 工作内容：担任服务顾问，通过电话与公司过往合作的老客户保持联系，依托公司提供的服务项目及权益提升客户满意度与粘性；负责客户信息整理与反馈，持续优化服务体验，无需外出。需具备较强的沟通表达与团队协作能力。

咱家招工两名35岁以上早八点到六点或者早九晚七点那个时适合你月休2天

线上客服，打字客服。 底薪3200+300车补+绩效，综合7到1万+

工作时间下午1点到晚9点，工资2500元。

工作内容 1. 团队氛围建设：策划并执行销售启动会、业绩竞赛、表彰大会、团队建设及节日主题活动，营造积极向上的销售团队环境，提升团队凝聚力与战斗力。 2. 销售运营支持：解决分公司订单录入问题，对接业务资料，跟进客户售后事项，协助客户沙龙及展会落地实施，统筹物料及礼品的收发管理。 3. 培训与会务执行：配合新员工培训计划落地，组织内部业务培训与经验交流活动，负责会议设备调试及全流程会务保障工作。 4. 综合人事行政事务：管理员工考勤与请假流程，参与招聘面试全流程跟进，对接集团共享服务中心，落实人力行政属地化相关工作支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄约25岁，具备人事、行政、BP或业务支持相关工作经验者优先； 2. 具备较强的执行力，细致认真，沟通协调能力强，能高效处理多项工作任务； 3. 服务意识突出，工作有始有终，适应快节奏业务需求，具备良好的团队协作精神。 我们提供 五险一金、完善的薪酬福利体系、节日福利、带薪团建活动、系统化内部培训、广阔的职业发展晋升机会。

招聘主管职位，工作地点位于辽宁沈阳铁西区，负责对接全国养老项目。具有较大的晋升空间和无上限的收入。薪资福利待遇为4500至8000元。现正招募10名工作人员。

沈阳顶益食品有限公司招聘数字化推进专员1名，薪资5000-6000。核心任职要求：学历要求本科及以上，专业为计算机、智能化、自动化、数字化、信息化等相关专业。有制造型企业网管经验者优先，持有《智能化系统工程师》证件者优先。核心技能包括熟练掌握MES系统操作与日常维护，有实操经验者优先，能处理数据采集、故障排查等基础操作；掌握机房管理规范，能独立完成服务器、交换机等设备巡检维护；具备基础网络管理知识，熟悉TCP/IP协议，能处理简单网络故障及设备基础配置。专业职能方面，熟悉局域网、广域网、网络安全等网络知识，有一定的网络组网施工经验；熟悉物联网、大数据基础知识、系统集成知识及PLC、工控机、数采设备、服务器硬件。具备学习快、责任心强、细心严谨、善于规划及基础沟通协调等能力。核心岗位职责：推进智慧园区数字化项目落地，协助搭建数据管理体系；负责MES系统日常操作、维护，机房基础管理及设备巡检；协助整理生产或管理数据，对接各部门数字化相关工作。

岗位职责 负责公司全体员工薪酬的全流程精准核算，包括月度工资、绩效奖金、各类补贴、个人所得税申报以及社保公积金的核定与缴纳；建立并维护薪酬数据台账，确保数据安全保密，并开展基础性数据分析； 全面统筹员工关系各模块事务，依照《劳动法》规范执行劳动合同的签订、续签、终止及员工入职、转正、调动、离职等手续办理，严格防范用工合规风险，高效处理劳动争议、员工咨询及纠纷调解工作； 对接政府社保经办机构及内部各部门，确保薪酬发放与用工管理流程合法合规、高效运行，积极参与薪酬体系与员工关系管理流程的优化，配合完成上级安排的人力资源专项任务； 任职要求 1、年龄30周岁及以下； 2、具备3年以上全职薪酬核算实际工作经验，熟悉薪酬计算逻辑及社保公积金操作全流程； 3、深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具有较强的劳动关系风险防控意识和实际问题处理能力； 4、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和问题应对能力，保密意识突出； 单休 法定节假日休息 入职即办理五险一金 提供免费通勤班车 提供免费住宿