1.根据公司提供的岗位信息进行招聘。跟踪入职者信息。 2.要求有人力资源招聘工作经验。 3.可居家办公，每月完成任务，有绩效奖金。

招主播，诚邀有想法的经纪人加入 能沟通、懂互动，灵活不死板优先 人头奖励1000-2000元加主播流水提成 综合收入6000-8000元（实际到手薪资） 每月成功推荐五名及以上额外奖励1000元 公司提供单人宿舍，包食宿，工资日结 主播资源易获取，招聘轻松高效

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并实施团队绩效管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 拥有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

【接受零基础 无经验】 【工作时间】上午10点至下午6点，每周日休息，无需早起，不安排加班 【薪资待遇】底薪3-6k+推荐奖励+主播业绩提成1% 【岗位职责】负责公司岗位空缺的招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 无需担心缺乏经验，入职即享系统培训，由主管一对一指导 团队氛围轻松融洽~ 领导亲切，办公环境舒适宜人

工作职责： 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门推进工作落实，完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、回应员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷问题 6、更新并维护员工信息管理系统，保障数据真实准确 岗位要求： 1、年龄22岁至30岁，本科及以上学历，性格积极向上，富有亲和力，具备良好的沟通能力 2、熟练使用办公软件，责任心强，工作主动，具有较强的团队协作精神 3、学习能力强，适应性好，能迅速掌握新知识与新技能 4、执行力高，作风细致严谨，对待工作任务全情投入，注重工作细节 薪资待遇：3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等； 工作时间：8:30-17:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

工作内容： 1. 负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试反馈跟进。 2. 根据公司及上级要求完成其他相关工作任务。 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息时间为12点至1点，月休4天可自由选择，无需早起，不需加班。 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，每月享有4天灵活休假，具备良好的晋升发展空间。 不调岗！不调岗！不调岗！

负责通过多种渠道（如网络、媒体及其他招聘途径）发布和维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等与招聘相关的工作。

工作职责：负责线上回复消息、邀约面试 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，年龄满18周岁 · 有责任心，能熟练使用办公软件 福利待遇： 1：公司提供账号、平台、教学、一对一帮助 2：早九晚五从不加班、午休一小时 3：工作轻松环境舒适、工作稳定、上升空间大 4：法定节假日正常休息不排班、 5：不限经验小白也可以 6：工作简单好上手 7：底薪+提成、多劳多得、上不封顶

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

苏家屯的，来吧 奥园会展招聘！岗位：招聘专员，负责跟求职者线上邀约，招聘人数：5名，要求21-38岁，要求普通话标准，有耐心，八点半五点半，单休，底薪2650加招聘提成，上不封顶，有想创业的也加入合伙人。

绿野阳光一宫店招聘水吧小时工，早9:00-晚9:00，免费员工餐，一小时15，有意向联系涂经理

沈阳市浑南区招长期工地小工/杂工/工地力工，会用电动工具，身体健康，能上高（升降车），50岁以下，配合木工焊工完成工作，260元一天，月结打卡工资（中途可预支生活费），不管吃住，早6:30-晚5点，看好要求，能来的再联系。

杂牌空调安装，全沈阳市

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急聘物业工作人员（住宅项目、西郊利君沙药厂附近））客服5名年龄：45岁以内大专学历工资3500-4500，月休6天，工作时间8小时水电工5人＜带证＞年龄：55岁以下工资3500-4000，月休4天，工作时间8小时。行政人事年龄45岁以下工资4000-4500，月休六天，工作时间8小时财务年龄45岁以下工资4000-4500，月休六天，工作时间8小时以上岗位试用期1个月财务岗、行政岗、客服岗先投放简历至@139.com详询张先生（），工作地点：住宅项目、西郊利君沙药厂附近

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构: 合作制50%总提成+其他补贴平均工资:7000+，上不封顶！ 上班时间:上午8:30~18:30，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一4.6人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工(没有相关的工作经验者也可) 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班! 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--28周岁，工作经历不限;身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责: 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进(无需外出，专业的的系统培训)(另诚聘招聘经理数名)

招聘人事专员岗位30-50人 工作时间 9:00-6:00，月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问； 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职； 3、主要利用在线方式，易上手； 任职资格： 1、学历不限，18--28岁； 2、有一定的学习能力； 3、做事认真负责； 4、性格大方开朗 薪资福利： 1、底薪3000+招聘提成100-200一个+入职时长奖励额外300-500一个人，混日子上班=4000左右，稍微努力点=6000，想要赚钱=8000+。 2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能； 3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休 4、 公平、公正、透明的快速提升机会；三个月晋升一次；做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位内容：负责在各大招聘渠道发布司机岗位信息，并推进招聘流程。 薪资待遇：综合薪资4-6K+，周末单休、法定节假日休息、缴纳五险一金。 要求：具备招聘或客户服务相关经验，能够适应电话沟通工作。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，确保与各部门高效协同推进招聘流程 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质候选人加入团队 3. 参与完成简历筛选、人员初试及面试协调等相关环节 （非主播岗，不涉及转岗！） 薪资：无责任底薪5000元+招聘提成 上班时间：10:00-19:00，中午休息1小时 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力 2. 能独立开展多项任务，同时保证工作细致准确 3. 对岗位有责任心，态度积极认真 经验不限，零基础可培养，工作内容简单易掌握 欢迎你的加入！！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

薪酬核算 依据公司薪酬制度及员工考勤、绩效结果，精准完成薪资计算工作。 负责工资明细的编制与分发，保障员工清晰掌握个人薪酬构成。 按时间节点与财务部门协同，确保薪资准时到账。 绩效管理 牵头设计绩效评估体系，包括设定关键考核指标、选定评估工具并推动结果应用 数据分析与成本管控 定期输出薪酬成本分析报告，聚焦人均产出、薪酬市场竞争力等核心数据 1、参与人力预算制定，提供人工成本优化建议 2、福利与合规管理 统筹社保、公积金等相关福利的申报与日常管理 3、确保薪酬操作符合税收法规与劳动法律要求，协助处理劳资争议 体系优化与员工沟通 参与薪酬绩效系统的选型与实施，提升管理数字化水平 及时回应员工关于薪酬福利的咨询，促进良好的劳资互动 任职要求 1、人力资源、工商管理或相关专业背景优先 2、掌握劳动法、税务政策及社会保险相关规定 3、熟练操作Excel及数据分析软件，具备薪酬调研实操能力 4、熟悉薪酬绩效系统运行，了解SSC共享服务模式者优先 5、5年以上薪酬绩效全模块管理经验，有大型企业从业经历者优先 6、具备战略视角，能通过绩效机制优化助力业务发展 7、沟通协调能力强，能够妥善处理敏感性薪酬事务 工作时间：早8:30-晚17:30，双休 工作地点：沈阳市沈河区佳兆业中心 任职要求： 本科及以上学历（专业不限，具备相关工作经验者优先） 年龄******之间，试用期6个月

岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。 2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与知识结构。 6.保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，规模在500人以上； 3.熟悉人力资源六大模块，或掌握三支柱管理模式； 4.有从零到一组建团队经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5.擅长人才梯队构建，并在过往工作中实现可量化的成果输出； 6.在员工关系管理方面，具备提升人员稳定性的有效策略与实操方法。

岗位职责: 1、配合上级完成日常事务性工作 2、开展公司人员招聘全流程工作，包括发布职位、简历筛选、组织面试、录用评估及背景核实等； 3、熟练操作常用办公软件； 4、统筹公司行政与后勤事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产登记、办公耗材采购、费用报销审核等； 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄要求26-40岁 2、具有3年以上人力资源招聘相关经验，同时具备2年以上销售岗位工作经验 3、表达清晰，具备较强的语言沟通与信息理解能力 4、具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧及应变能力，能适应一定强度的工作节奏 岗位福利: 周末双休 法定节假日 五险一金 员工福利（含带薪年假、节日礼品及奖励等） 工作时间：早9点至晚6点 不涉及加班

岗位职责: 1. 负责公司人员的招聘与引进工作 2. 通过多元化渠道发掘优质人才并持续推荐 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3. 具备主动学习和优化工作流程的意愿与能力 4. 需具备2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘工具操作 5. 年龄要求25岁以下，性别不限 薪资待遇 保底4000，基础面谈每日3人，工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日休息，待遇可面议，享有分红机会，开放合伙人模式

1、协调各部门工作对接，配合推进绩效考核实施 2、负责人员统筹与日常管理 3、持续跟进绩效执行情况 4、制定团队任务计划，开展团队建设与人才培养，落实日常指导、监督及下属工作完成情况的检查管理 5、完成上级领导交办的其他工作任务

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-12岁儿童招生，目前在全国拥有90家分校，沈阳地区设有10个校区。因筹备新增多家校区，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！提供长期稳定发展平台！ [待遇时间] ①底薪+招聘奖金+工龄奖 ②五险一金+商业保险 ③节日福利礼品，年终红包，春节享受15-20天带薪长假 [工作内容及要求] 要求：具备一年以上人事招聘相关经验，或有教培行业从业经历者优先，无相关经验者请勿投递。 内容：负责招聘、面试、培训支持及人事手续办理 ①具备基础组织协调能力：能有序推进招聘、培训支持与人事事务处理，确保各环节协同高效。 ②良好沟通表达能力：能够准确、清晰且富有感染力地向候选人介绍企业及业务情况，并得体、专业地解答各类咨询问题。 ③善于倾听并具亲和力：擅长捕捉与候选人的共同话题，快速建立信任关系，营造轻松氛围，引导其真实展现自我。 ④具备持续学习能力 ⑤具备业务理解力：明确所招岗位的业务属性与核心要求，能在面试前梳理关键要素，有效评估人岗匹配度

哔哩哔哩连续多年top3公会紫萝传媒沈阳分部招聘 求职者你好，我是沈阳紫萝负责人，沈阳分部于今年下半年正式成立。我自2016年起从事娱乐类个人主播工作，2022年曾赴紫萝长沙总部学习运营管理，开业前也前往公司业绩领先的分部深入交流学习。目前我们在沈阳专注哔哩哔哩平台个人露脸娱乐直播，属首家此类运营团队，发展潜力广阔。哔哩哔哩拥有独特用户群体与平台生态，欢迎感兴趣者到公司实地沟通了解。 现面向社会招募运营经纪人，本岗位采用自招自带模式，即享受双重提成机制。有经验的运营人员都清楚，这种模式下你所引进并用心培养的主播，其后续产生的流水提成将长期归属你本人，不会被划转他人。 岗位职责： 1. 主播招募 2. 与主播日常沟通及直播复盘 3. 直播间场景搭建与优化 岗位福利： 无责任底薪 + 满勤奖 + 流水提成 + 绩效奖金 + 五险 + 招聘人头奖励 综合薪资4k-8k（上不封顶），资深运营月入过万为常态 自招自带机制保障，主播归属稳定，任职期间所有带教主播的流水提成持续归个人 工作时间： 13点-22点 每月休息4至6天 接受零经验新人，入职即安排系统培训，提供一对一辅导，由我亲自带教，全程指导成长