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岗位内容:
1. 协同各部门开展人员招聘,吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并优化招聘渠道,持续建设与维护人才资源库;
3. 设计并推广高效的面试流程与方法,保障录用成功率与人才质量。

任职要求:
1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制,具备扎实的专业知识;
2. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力;
3. 能够独立完成面试安排及新员工入职相关手续办理
2026-02-24 10:33
IP属地:辽宁沈阳

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本科1-3年人力资源管理员助理人力资源管理师
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