沈阳康平招风电安装，主要做风电叶片，振动检测安装，活轻松简单，需要，低压高处作业证，现在目前缺俩名新人小白，工作在新疆达坂城，工期俩个月，干完想继续干的话，公司可以安排去其他现场，工资电话联系，

山东风力发电基础活，招有实力老板合伙

大家好，我这边海上风电缺两个人兄弟，技改长期有活，有意者联系非诚勿扰。。

风力发电电气安装招工，诚聘多人，有证件或相关经验优先，工作地点随项目走，供吃供住，待遇优厚，拒绝闲聊，此信息长期有效。让更多人一同共事

辽宁沈阳风力发电现场招电工，有经验者优先

风力发电安装大量招人，单人，双人。成组都可以，常年用，

风电安装招工 招聘风电安装工人 地面普工：7000元/月 高空持证人员：9000元/月 包吃包住 要求：高空岗位必须持有有效登高证，服从现场管理，吃苦耐劳，有经验者优先 能适应户外工地作业。 有意向欢迎联系！

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沈阳铁西招，塔筒清洗普工机器化清洗，人工辅助机器，需高空作业证，工作地点新疆，要辽宁人

招聘风电技改 不要工作经验 要求有登高证 低压证 切记不是风电安装 是技改 定检 管吃住

内容： 完成公司任务，安全驾驶 工作时间： 早9:00-晚18:00 每月出勤26天，每周单休 薪资待遇： 综合薪资8000-12000，每天可预支100-200 房补、餐补、加班补贴、年底双薪、交通补贴 【职位要求】 1、年龄22-60周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无一次性扣12分，无违法犯罪记录 有意向请直接投递简历留下联系方式，看到会第一时间联系您！！！

沈阳市苏家屯区招贴砖

在沈阳工作，工期为十天至半个月。

寻找有打眼经验的人员。

沈阳地区招聘冲筋日工，工作时间为几天。目前有空闲的人员可前来帮忙。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。持有双证、单证者均可，其中持有高空证者优先考虑；无证但具备相关工作经验者同样优先。薪资范围为月薪8000至12000元，工作表现优秀者另有奖金。岗位要求应聘者能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当。工资于每月15号按时发放，不拖欠。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。持有双证、单证或高空证者优先，无证但有相关工作经验者也可考虑。薪资范围为8000至12000元，有相关电装经验者优先，工作表现优秀者另有奖金。要求应聘者能吃苦耐劳，服从指挥，具备较强的思维能力和责任心。工资每月15号按时发放，不拖欠。工作地点随项目变动，有意者可电话详谈。

山东郓城招聘混塔人员3至5人，地面人员3至5人。具体事宜可电话联系。

招聘混塔地面工作人员一名，负责公司相关作业，薪资为8500元。

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招风电电器安装

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障 -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积 疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证3、无低压证可以参加单位内部考核考取2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有): 无收费 修改 关闭职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、熟练掌握办公软件操作，能高效完成日常行政事务工作； 2、负责员工考勤管理，审核并处理请休假相关事宜； 3、负责门店基层岗位人员招聘，统筹安排面试流程； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-30岁，统招本科及以上学历，有人力资源相关经验或专业背景者优先； 2、形象端正、气质良好，具备较强的沟通协调与应变能力； 3、工作积极主动，责任心强，作风严谨，具备良好的抗压能力； 4、普通话标准，语言表达清晰流畅。 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配备食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配备公司集团通讯设备； 5、提供员工宿舍、组织带薪旅游，拥有完善的晋升机制； 6、薪酬水平具有行业竞争力（处于同行业中上水平）。

岗位职责： 1、负责总部各岗位的人才引进及面试组织工作； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试协调，提升招聘完成效率； 3、维护并拓展各类招聘渠道，持续优化人才资源数量与质量，保障公司用人需求得到及时满足； 4、协同相关部门推进复试流程，确保面试环节高效有序进行； 5、搭建企业人才储备体系，做好简历归档管理，并及时跟进面试反馈与录用进展。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄22-28岁，接受应届毕业生（须人力资源相关专业）； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有连锁或物流行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，对人力资源招聘工作有热情，能适应一定工作压力； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、公积金）； 2、提供免费工作餐； 3、享受节日福利； 4、公司配备员工宿舍、组织带薪旅游，拥有完善的晋升机制； 5、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业中上层次）。

【岗位职责】 1. 负责阳光电源光储设备售后工作。 2. 协调现场各方关系及外部关系，保证项目顺利进行。 3. 保证工单案例结算准确、及时。 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，电气、自动控制、能源、光伏工程、机电一体化等相关专业。 2. 吃苦耐劳、能够接受出差、学习能力强。 3. 沟通协调能力较强，有一定的现场问题解决能力。 4. 会开车，驾驶习惯和驾驶技术佳。 5. 持三证（登高证、高压电工证、低压电工证）。 【工作地点】 北京、天津、河北、山东、山西、东三省区域可选

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.关怀活动，落实节假日、生日福利等人文关怀举措 4.支持自媒体运营与跨境电商团队的日常人力行政协同工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏初创团队 5. 认同“稳定不加班、开心不内卷”的团队文化，重视工作与生活平衡

岗位职责: 1.依据公司校园招聘需求，统筹规划并落地执行校招项目，确保应届毕业生人才的及时供给。 2. 全程管理校园招聘流程，涵盖宣传策划、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职对接等环节。 3. 开拓并维护与高校的合作关系，包括就业指导部门、院系资源、学生社团及线上校园渠道。 4. 参与构建校招标准化体系，持续提升招聘效率与候选人参与体验。 5. 汇总并分析校园招聘相关数据，定期开展复盘并输出优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，能够高效推动多节点招聘任务。 2. 具有团队协作精神，能迅速适应工作节奏，支持跨部门协同配合。 3. 学习能力突出，善于主动思考并改进工作方式，适应高节奏招聘周期。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。

岗位职责： 负责公司员工招聘工作，对接岗位需求、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办公室办公，无需外出。 工作时间 ：9:00–17:00 薪资待遇： 1.底薪+提成奖金 多劳多得，上不封顶！ 2.周末单休，作息规律，法定休息不加班 3.办公室环境舒适，工作稳定，上升空间大 任职要求： 1.沟通表达清晰，有责任心，做事细心 2.会基础电脑操作，有招聘/人事经验优先 员工福利 ：五险一金 年终奖 定期团建 包吃包住 可带朋友！！！

岗位职责： 1.主要负责公司行政资料，文件，合同的收集，整理，归档和保管； 2.负责各类文件，资料的打印； 3.辅助人事主管进行岗位邀约面试 任职要求： 1.工作认真，具备良好的沟通能力，按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速适应融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4.态度好，可小白(不要求经验), 上班时间: 9:00-17:00(午休1.5小时)不加班 正常单休，法定假日正常休息 薪资待遇: 转正前底薪4000+200满勤+300补助 转正后底薪4500+200满勤+300补助

岗位职责 1、参与招聘全流程支持，负责简历初筛、面试安排及入职手续跟进； 2、办理人力资源日常基础事务，包括入转调离手续、员工档案管理等工作； 3、协助开展培训组织、员工活动执行及企业文化传播相关工作； 4、配合完成薪酬数据整理、社保公积金申报等人事基础性工作； 岗位要求 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、了解人力资源基本模块，做事认真细致，具备良好沟通能力； 熟练操作Office办公软件，擅长数据统计与文档处理，具有较强团队协作意识； 工作地点：沈阳