岗位职责： 1、负责分拨中心基层员工的招聘相关事务（入职、转正、调动、离职等手续办理） 2、统筹后勤保障工作，包括水电管理及住宿协调安排 3、工作态度积极主动，对交办事项及时跟进并反馈落实结果 4、具备物流领域从业背景或人力资源服务行业工作经验者优先 5、掌握招聘各环节的操作流程与执行要点 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，具备一定的招聘实操经验 2、熟练操作常用办公软件，能运用Excel函数进行基础数据处理 3、年龄在******之间 4、持有有效驾驶证，可驾驶行政车辆 5、适应因工作需要产生的加班情况 公司福利： 包吃包住，配备独立空调，独立卫生间，缴纳五险一金，享有年终绩效奖金

负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效及培训发展全流程管理，精通劳动法及人事系统操作，需具备优秀沟通协调能力与同理心，助力企业构建高效人才梯队，为团队成长与组织发展注入核心动力。

工作内容： 1.负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试结果跟进。 2.按要求完成公司及上级安排的其他工作任务。 工作时间： 上午九点至下午六点，午休时间为12点到1点 月休四天可自由选择，无需早起，无需熬夜 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，每月享有4天自由调休，具备良好的晋升发展空间。 不转岗！不转岗！不转岗！

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与评估，制定招聘计划； 2.组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3.维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量； 4.参与招聘流程优化，提升招聘体验与雇主品牌形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效推动招聘进程； 2.熟悉各类招聘渠道及工具，有相关招聘经验者优先； 3.对人力资源工作有热情，具备较强的责任心和抗压能力； 4.能够独立解决问题，具有团队合作精神，适应快节奏的工作环境。

时间：早十晚七，午休2小时，可双休 薪资待遇：底薪5500+500全勤+2000绩效奖金+提成 工作内容：仅负责邀约候选人，无需参与面试环节，面试由主管完成，成功通过面试后，提成归你所有 福利待遇：享受带薪年假，周末双休，每月末发放现金奖励，提供免费下午茶，免费化妆造型服务，办公区配备微波炉、冰箱，统一配备苹果电脑办公

岗位职责: 1. 负责日常人力资源相关事务，保障各项流程高效有序运行 2. 积极配合团队协作，共同推进工作目标的达成 3. 不断改进工作方式，提高工作效率与成果质量 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各类协调事宜 2. 具备独立作业能力，注重工作细节并能有效掌控 3. 富有团队意识，能够迅速融入团队工作氛围

欢迎有意从事人事工作的朋友联系咨询～ 请附上简历直接发送 岗位职责： 1.负责公司各类岗位人员的招聘工作，具备独立面试能力（可提供指导） 任职要求： 1.具备独立面试经验者优先考虑，须有三年以上人力资源相关工作经验（必须满三年） 2.熟悉账号运营维护，此项为必要技能 薪资福利： 1.无责任底薪3000元+200元全勤奖+每留存一人提成100元，月综合收入约5000-8000元 2.每周日固定休息，法定节假日正常休假 3.次月缴纳社会保险

沈阳工作 人事专员（办公室办公） 底薪3000提成奖金 一个月能挣4500-6000 上班时间早10点半到下午6点半 公司全是00后的帅哥美女 公司地址：沈阳市皇姑区财富大厦

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

岗位职责 1、负责跟进并关注车间一线普工通过新媒体渠道的招工情况； 2、负责对快手直播途径的员工招聘进行跟踪与维护； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心和良好的沟通亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先考虑； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

沈阳全屋定制工厂急招 膜压门板打磨工：2名熟手优先 膜压门板镶线：2名熟手优先 工厂工资准，待遇优于同行业工价，包食宿，沙岭胡台有通勤。地址：于洪区光辉街道 电话:

辽宁沈阳大批量招石头笼子高手，。 过正月15就进场开壳， 石笼子工作内容 2米*1.3米*深1米，最底层的 第二层 2米*1.1米*0.5米。 第三层 2米*0.9*0.5 第四层 2米*0.7*0.5。 封盖一延长米扎三道。要求摆直平整。钩机上料，石头笼子错层放直。管工人吃住。工资面议。做过的优先，工作地点沈阳，肖涛

新民oppo附近塑胶厂18一小时 面试时间:下午两点 男女不限 年龄:16-37岁 单价:18一小时 见单结账，包吃包住 带碗筷 工期最少一个月 从不降价撤人，两班倒，半月转一次班，生产医疗链接器，全自动注塑机不用削披风全部挑不良品，装袋，打包，要会简单的加减乘除 空调车间，空调宿舍，一天包吃5餐 水电费平摊！辞工提前7天，， 注意: 入职必备：有效的本人身份证和一张复印件+两张一寸照片 工资满五千有个人税 接人蒋豪

招聘电工 要求：高压电工，年龄60岁之内，有变电所应急突发事件处理经验。 工作时间：上一休三 工作地址：沈医二院 联系电话：

底薪2500-4000 综合收入6000-8000 朝九晚六，周末大小休，享受国家节日，节假日福利，沟通表达能力强 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台(58、Boss等)发布招聘信息，邀约有需求的骑手，并跟进到站入职 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息 任职要求:18-35岁，男女不限，抗压能力好，责任心强! 晋升通道:招聘专员P0-P4—储备组长—招聘组长—储备主管—招聘主管 公司都是90后、00后，工作氛围好，不加班。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1、配合部门主管推进人力资源相关流程与制度的建设； 2、依据公司发展战略拟定人才引进方案，并按时完成招聘目标； 3、搭建培训体系，统筹培训计划的制定与落地执行； 4、开展培训课程的设计开发及培训讲师的日常管理； 5、协同部门主管开展后备人才甄选工作，推动人才梯队构建； 6、协助部门主管落实企业文化理念的传承与推广； 7、策划并执行各类企业文化活动，保障活动有序开展； 8、管理公司内外部宣传渠道，负责内容编辑与发布维护； 9、负责员工考勤数据汇总及薪酬核算相关工作； 10、支持公司各类内部会议与活动，提供行政后勤保障与协调服务； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、人力资源、法律、行政管理等相关专业优先考虑； 3、掌握人力资源管理六大模块的基本运作； 4、熟练运用招聘与培训相关的实操方法； 5、具有良好的活动策划与执行组织能力； 6、具备优秀的沟通能力和跨部门协作意识； 7、能适应较强的工作压力； 薪资待遇：试用期4500元/月，转正后4500+500绩效元/月； 上班时间：9：00-18：00周末单休； 部门编制：人事经理1名-人事专员1名-行政专员1名

可以就近安排工作地点~~~ 工作时间：08：50~12：00 13：15~18：15周末双休 薪资待遇 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

人事 一、工作内容：办公室回复 直聘、抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二、3500无责+ 500旺季补贴+ 1500绩效底薪+提成100 - 500 00底薪加提成，月综合工资5000-9000元/月。 三、岗位要求年龄20-40岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

招张士附近取网单人员（男女不限），一单2.7，一个月5000-1w，半个月一结，看个人能力，多劳多得，年龄18到60周岁，就近安排片区，会骑电动车，有意者联系：（同步）

需具备招聘相关经验，能力突出者优先 无需使用个人账号，岗位职责以招聘为主 1.负责销售岗位人员的招聘工作 2.独立完成候选人筛选及面试安排 3.办理销售人员入职与离职相关手续 职位要求 1.有招聘工作经验，具备助贷行业招聘经历者优先 2.执行力强，具备良好的团队协作意识，能积极配合上级工作 薪资待遇 底薪3500元+提成+奖金，综合收入3-4k 周末单休 性格外向，沟通积极，不接受过于内向者

公司交通便利，靠近奥体中心地铁口，出站步行即达。早十晚七，准时下班，无需加班。工作轻松无压力，岗位无需电话沟通、无需倒班、无需外出，全程办公室内完成！ 工作内容： 1. 主要承担招聘相关事务，包括候选人预约、接待及面试安排 2. 协助新员工熟悉公司环境、了解岗位职责并引导学习流程 3. 工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司工作调配，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于交流，具备良好沟通能力 4. 办理员工入职与离职手续，整理员工考核记录并进行数据汇总统计，熟悉掌握公司基本情况 5. 协助团队日常管理，关注人员动态，及时掌握员工信息，促进部门间协作配合 6. 法定节假日正常休息，定期组织团建活动 薪资待遇： 试用期前三个月3000 +提成 三个月之后3500+提成 半年后4000+提成 月薪资4000-7000 每月休息4天，可自行选择休假时间！可自行选择休假时间！可自行选择休假时间！灵活性高~ 工作氛围佳，节奏轻松，领导亲切，团队融洽，期待你的加入，愉快工作，轻松收入~

负责招二手车销售

底薪3000-6000+人头费+提点招聘职能岗位转正人头费100-200五险、法定假日休息、奖励注：1.接受小白2.有互联网认知3.有审美4.了解各种招聘软件5.学习能力强6.想赚钱

沈阳于洪招塑钢料毛料分拣工

人事专员: 薪资待遇： 试用期工资3500+200全勤奖，周末单休 转正后4000+200全勤奖，周末双休 试用期1至2个月，表现优秀可提前转正 缴纳五险一金，法定节假日正常休息，团队氛围年轻化，公司免费提供住宿 岗位职责： 负责企业直聘岗位的人员招募，组织新员工入职培训，办理员工入离职相关手续 要求：性格开朗，具备较强的责任意识 上班时间：上午9:00 - 18:00

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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