岗位职责 1、负责车间一线普工的新媒体招工进程跟进与日常关注； 2、负责快手直播渠道招聘工作的跟踪维护与持续关注； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心与亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先考虑； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

办公室文员 工作内容：负责人员招聘，接待面试，员工入离职办理等办公室工作。无加班 要求：善于沟通，无经验有人带 薪资待遇：底薪2000+提成。平均工资3到5＋，月休四天，干满 工作时间：早 8.30 晚 5.00午休一个小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、参与招聘全流程支持，负责简历初筛、面试安排及入职手续跟进； 2、办理人力资源日常基础事务，包括入转调离手续、员工档案管理等工作； 3、协助开展培训组织、员工活动执行及企业文化传播相关工作； 4、配合完成薪酬数据整理、社保公积金申报等人事基础性工作； 岗位要求 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、了解人力资源基本模块，做事认真细致，具备良好沟通能力； 熟练操作Office办公软件，擅长数据统计与文档处理，具有较强团队协作意识； 工作地点：沈阳

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.可小白 接受应届生实习生 无经验要求 3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 任职要求： 1.学历不限 经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 4.有HR实习或助理经验者优先

上班时间：10点-18点，午休一小时（月休四天） 工作内容：主要通过线上渠道，拓展主播及艺人资源，完成招募目标 薪资待遇：4000至5000底薪 + 700元/人入职奖励 + 1%业绩提成 不用纠结来了开不开心，环境舒不舒心，夏天到了西瓜管够，咖啡畅饮，连一包纸巾都不用自掏腰包 公司楼下即是地铁出入口，通勤无忧 不搞虚的承诺，没有套路合同，踏实工作，轻松创收 年轻不就图个自在赚钱、心情愉悦吗

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

新职场扩张！今天面试 明天上岗！！ 无责底薪4000+招聘提成（入职一人奖励200） 纯无责任底薪4000元！ 一、工作时间： 早8:30-17:30，午休12:00-13:30，每周固定双休 享受五险，法定节假日带薪休假 二、交通便利： 临近地铁站（奥体中心站），楼下设有公交站、共享单车点，出行便捷 三、任职要求： 1. 形象气质良好，具备2年以上电话销售类岗位招聘经验； 2. 工作态度积极，细致耐心，能适应一定强度的工作节奏； 3. 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4. 具备较强的沟通协调能力、亲和力及应变处理能力 四、岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用通知发放； 2. 组织开展新员工入职培训，跟进试用期考核，协助团队融入； 3. 完成领导安排的其他人事与行政相关事务 备注：前期约半个月需在塔湾地铁附近办公（老职场），新职场正在装修，预计5月正式入驻！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

17号下午2点半集合。3点撤展 撤展 搬货 装车 体力活 8小时180加班25 要求加班。估计有2到3小时加班。

沈阳市和平区招工地小工/杂工、水电

皇姑新店即将开业招聘凉菜中卫1名工资4500～5500 展板1名4500～5500零活1名4000～5000以上两天休息，寝室环境好，电话

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工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

1.招聘：发布职位、筛选简历、组织面试，办理入职手续，确保人才及时到岗 。 2.培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能培训，跟踪效果以提升员工能力 。 3.绩效与薪酬：核算工资奖金，办理社保公积金。 4.员工关系：管理劳动合同与档案，处理入转调离手续，维护和谐劳动关系 。 5.办公环境维护：负责办公用品采购、固定资产管理，保持办公区域整洁有序 。 6.制度与文档：制定行政人事制度，管理印章证照及公司档案，确保合规运营 。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 负责骑手招聘、信息登记、邀约面试 2. 整理入职资料、对接骑手，日常简单文职工作 3. 沟通回复应聘信息，统计招聘数据 任职要求： 1. 会基础电脑操作，打字熟练 2. 性格开朗，善于沟通，有耐心 3. 有无经验均可，新手可带 薪资：3000-8000元，月休4天，工作轻松，环境简单 工作地点：中泰国际广场

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

明天用一个熟练工，有时间的

招聘晚班：傍晚17:00 — 22:00 工作环境良好，有意者欢迎致电咨询报名

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新城堡附近招聘长期零活工 工资面议 早7点晚6点 联系电话：

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今天包装活，高楼子 一天120

我们正在寻找一位经验丰富的HRBP， 负责为销售团队提供高效的人力资源支持。 工作内容： 1、运营管理： 统筹所辖分支机构的整体运营，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面； 对分支机构经营目标的实现承担相应责任，协同业务主管推动战略落地执行。 2、机制建设： 制定并优化区域及分支单位在各管理模块的运行机制与资源配置； 监督管理制度的实施效果，定期复盘并提出改进方案； 围绕售前、售中、售后等业务环节，协调内部资源，确保一线问题得到闭环解决。 3、团队建设： 为业务部门的人才发展提供全面人力资源支撑，覆盖团队搭建、人才梯队建设、 培训发展、员工关系等人力资源六大模块相关工作。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程的规范管理，保障手续文件操作合规、资料齐全。 5、应收款管理： 优化回款效率，提升资金使用率，降低资金占用成本。 6、客户与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，做好分类归档，为客户的分析维护和资源激活提供数据支持，完成信息汇总与分析。 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如晨会、例会等），深入掌握区域市场特征、业务模式及流程细节， 全面了解所支持销售团队的运行现状，结合公司战略推动人力资源策略在业务端的落地。 8、文化建设与行政事务： 推动企业文化传播，营造积极办公氛围，统筹办公室行政管理及资产管理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备3-5年HRBP或相近职能岗位工作经验； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4. 具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 5. 组织协调能力强，善于跨部门协作，具备良好的团队合作意识。

周末、法定假期临时工 家住附近优先 薪资福利:详情面议 长期招聘 工作地址:沈北马刚乡国家森林公园内

玻璃厂招工招打胶师傅工资9000--10000招打铝条，折弯，力工工资5500--6000招双边磨师傅工资10000--12000电话

核心职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本控制意识 2. 负责招聘全流程操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求 3. 对招聘数据进行统计分析，挖掘并尝试高效新颖的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 5. 负责线上及线下常规招聘渠道的对接与日常维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业招聘相关工作经验，年龄在25至35岁之间； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统软件； 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏； 5. 有猎头公司从业经历者优先录用；