人事部主管男女不限，年龄30~45岁之前，大专以上学历或从事人资工作5年以上经验。工作内容:...薪资福利:3800~4500元/月

急聘 人事行政主管 1名 4000-5000元 地址：吉安县凤凰工业园联系方式：付女士

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人事主管/经理 ，薪资面议，【※公司福利：，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，提供住宿，工作餐，全勤奖，工龄工资，节日礼金※】岗位职责：1、熟悉办公软件，做事认真、负责，有一定的文字功底2、协助部门领导处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上传下达工作3、负责来访客户的接待及负责行政及招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试;4、制定和完善人事行政管理制度，并组织实施、员工档案的完善和管理;5、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;6、负责内勤与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;任职要求：1、工作积极主动，有较强的责任心；2、执行力强，服从公司安排；3、做事仔细，有耐心；4、年龄在20-35岁，大专及以上学历;5、有同等岗位工作1年以上经验;6、能熟练使用办公软件;7、性格开朗、自信、善于沟通，表达能力较好。较强的计划性和实施执行的能力，做事客观、负责、良好的敬业精神和职业道德操守。

储干，20工作地址:江西省吉安市井冈山经济技术开发区罗家塘路88号有较强的学习能力、组织协调能力、吃苦耐劳20-35岁大专及以上学历

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人事行政经理5年以上人事行政管理经验，3年以上人事主管以上管理经验；对人力资源各模块有一定了解，精通至少3个模块；年龄45岁以下；有驾照，熟练驾驶车辆。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:江西省吉安市万安县工业园二期(也可导航江西呐博酒业有限公司)

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招聘：酒店前厅管家薪资：3000元以上/月基本职责按照雾纳酒店标准，在前厅部副经理或他／她指定人员的领导下，负责所有管家的工作，例如：接待服务、办理入住／离店，为所有酒店客人安排房间，增强员工的工作氛围，发扬雾纳酒店的团队合作精神。职责和义务1．依照预订为客人办理入住，核

作内容:1、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训。4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责公司员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理。任职资格:1，形象气质佳，大专及以上文凭，人力资源管理相关专业，有相关岗位工作经验者者优先，2，具有良好的职业道德素养，踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，高度认同公司文化，3、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识4、人力资源专业、行政管理专业优先。

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吉安市吉安县招彩绘师要求吉安县地区附近。有一定的构图能力，可根据提供的图片设计出相应的图案。计件工作，量大，可当主业，工作时间，地点自由，多劳多得。原料自备，指定丙烯。根据提供的图案在指定时间内将画好的画送至指定地点。

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因公司业务需要，吉安市精越物流有限公司诚聘：1、货运司机1名：年龄20-45之间；主动积极，勤奋塌实，责任心强；工作职责开车、装卸货、送货；有快运行业工作经验者优先；薪资5500-6500；※招聘联系※谢：面试地点：吉安市井开区拓展大道272号精越物流

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培训主管专业能力：具备技术理解与领导力，推动数字品控战略落地；熟练使用Office办公软件（Word/Excel等）；经验与资质：运营管理经验，具备组织领导力及业务钻研能力；持有相关职业资格证书；核心素养：执行力（高效推进目标，善用资源保质完成）；沟通力（清晰传递信息，协调多方需求（含上传下达））；团队力（促进协作与凝聚力，统筹督导复杂项目）；应急力（快速响应并解决问题，保障工作推进）；个人特质：自律主动，持续学习提升；发散性思维，创新驱动价值；遵守制度，执行力强。需求专业：农学相关专业。项目与技术管理：协助总监推进项目执行及过程管控，优化生产技术方案，总结种植经验形成核心技术；部门体系建设：构建新员工岗前/在岗提升/新技术/轮岗人员培训机制；设计新员工/在岗技术/新技术推广/轮岗人员考核机制；种植户培训体系：覆盖IPM管理、园艺操作（除草/修剪/采收等）、田间维护标准；产业工人技能培训：规范打药、园艺、除草、采摘、修剪及灌溉操作标准；蓝莓产业认知培训：盖国内外市场分析、全周期生长管理、种植规模规划及品种特性；全员考核体系落地：制定绩效考评规则、岗位层级说明、评测工具应用及结果运用机制。薪资福利:4k~7k，公司提供全面的社会保险（五险），食宿及其他福利补贴。招工人数:1名联系邮箱：工作地址:云南省玉溪市澄江市海口镇海口社区海口大街7号

人力资源主管1、熟悉人力资源六大模块；制订公司人力资源需求规划和人力资源管理体系建设规划，并确保规划的贯彻落实，为公司战略发展提供人力资源支持；包括年度人力成本投入、招聘计划、培训计划、薪资福利调整计划等；2、绩效管理：建立、完善绩效管理体系，组织制定公司的绩效考核方案，负责年度、月度工作绩效的考核工作；指导和组织实施员工绩效管理，推动员工绩效的持续改善；3、薪酬福利管理：制订、完善薪酬福利政策及薪酬制度并监督执行，核算员工薪酬，审核权限内员工定薪、调薪标准，平衡公司人工成本与员工激励效度，使薪酬策略与公司发展战略相匹配；4、员工关系管理：建立员工沟通与反馈渠道，掌握员工思想动态，开展员工满意度调查，组织处理劳动争议，促进员工和公司关系的和谐；5、人事事务管理：承担劳动合同管理、员工保险办理、入离职及调动手续办理、人事信息维护、工伤管理等工作；6、企业文化建设:加强队伍建设，增强凝聚力，提炼公司人文精神，提高向心力。薪资福利:1、入职即缴纳社保，工资每月准时发放，全勤奖励+节日福利+产量奖+优秀员工奖励加薪等优厚福利待遇；2、公司设有职工餐厅，公司内部管理，干净卫生，菜品齐全，公司在职职工享受餐补；3、公司提供宿舍，标准两人间，配有空调、热水器、洗手间；4、公司有优越的办公环境，完善的培训机制,和多元化的晋升通道招工人数:1名报名地址：山东德晟新材料科技有限公司厂区报名处（），（）工作地址:邹平市码头镇黄河三路

人事经理5年以上相关工作经历薪资福利:待遇面谈，生日福利，节日福利，工作餐，全勤奖，工龄奖，丰富线下活动(定期聚会团建)招工人数:1名投递简历邮箱：工作地址:农博城数字产业园7栋二楼广昌中异软件技术有限公司

泉州五一账房财税科技有限公司电销专员5000至8000元每月，电话销售5000至10000元每月，财务实习生5000至8000元每月，人力资源主管5000至8000元每月，财务经理 110000至15000元每月，电话客服 薪资待遇： 4500-10000元/月 联系人： 周女士联系电话：

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K - 7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

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客房领班35-50岁，有经验优先录用、能吃苦耐劳、服从管理薪资福利:3000-4000元招工人数:1-2名工作地址:万尚·购物中心旁/山水豪城

招聘：网络外贸销售18到35岁1、利用网络进行销售及推广；2、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、熟练使用网络交流工具免费培训待遇3500-10000，做外贸有时差，需要能接受上晚班的，有兴趣联系：郭先生：，工作地点吉州区锦上庐陵

吉水华盛宾馆招聘前台2名，主要负责办理接待客户，办理入住，前台日常事务处理。要求为人热情，亲和力强。热爱服务行业，有责任心。沟通能力强。具体薪资待遇面议。有意者速联，刘经理

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