岗位内容: 1. 洞察市场动态，制定人才引进战略，并输出具有针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的规划与落地，推动团队高效完成招聘任务指标。 3. 与业务部门深度协同，保障候选人匹配质量与到岗时效满足既定目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关工作经验，具备出色的简历筛选与人才识别能力。 2. 精通多元化招聘渠道与方法的实际运用，可独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，能快速搭建人脉资源网络，并在多变的工作场景中维系稳定的人际合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过人力资源数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与流程效率。

人事部长 擅长绩效，40岁以内。有经验者优先。 薪资福利:6000+元/月，待遇从优,节假福利+团队旅游。 / 工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规要求； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地实施的能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。

本科及以上学历，35岁以下，有相关的人力资源管理工作经验，对于人资6个模块熟悉！

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岗位职责： 1．负责门店人员的招聘与配置工作 2．掌握员工思想状况，制定有效措施降低人员流失率 3．统筹协调部门内各岗位的工作安排 跟进员工培训计划实施并监督执行情况 负责员工考核评价、培训辅导及人才选拔 任职要求： 大专及以上学历 3年以上相关工作经验 具备良好的问题识别、分析判断与洞察力 具备优秀的沟通协调能力以及较强的领导力和管理能力 福利：年终奖、带薪年假、带薪培训、工龄奖、绩效奖金、节假日福利、生日福利等。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责 1、人力资源管理板块：全面负责公司招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工培训、员工关系等人力资源全模块工作，优化人事管理制度及流程，提升人力资源管理效率。 2、行政管理板块：统筹公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与管控、车辆调度、会议组织、后勤保障等，确保行政工作有序高效开展。 3、团队管理：带领人事行政团队，合理分配工作任务，指导团队成员开展工作，提升团队专业能力和工作执行力，打造高效协作的团队氛围。 4、制度建设：结合公司发展需求，制定、修订公司相关规章制度，监督制度的落地执行，及时处理执行过程中的问题，规范管理流程。 5、跨部门协同：对接公司各部门，了解其人事行政需求，提供专业支持与服务，协调解决跨部门之间的人事行政相关事宜，保障公司整体运营顺畅。 6、其他工作：完成公司领导交办的其他工作，配合公司重大活动的组织与执行。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年及以上人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块及行政管理工作流程。 3、专业能力：具备较强的招聘配置能力、薪酬福利设计与管控能力、绩效考核落地能力；熟悉劳动法律法规，能妥善处理员工关系及劳动纠纷；具备良好的公文写作能力，能独立撰写制度、通知、报告等文件。 4、管理能力：具备优秀的团队管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能有效统筹各项工作，带领团队达成工作目标。 5、综合素质：为人正直、责任心强、积极主动，具备良好的沟通表达能力、抗压能力和服务意识，做事严谨细致，注重效率与结果。 6、其他：能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），有大型企业人事行政管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、构建并优化公司管理体系、规章流程及人事相关制度，并推动执行与落地实施； 2、结合公司战略方向及现有团队现状，提出组织架构、岗位分工与人员配置的合理化建议方案； 3、开发并维护各类招聘渠道（网络、社会、校园等），统筹各阶段人才引进工作，确保岗位人员及时到位，并跟进试用期表现； 4、搭建员工培训体系，组织实施培训活动，并开展培训成效评估与反馈改进； 5、主导绩效考核体系的建设、推行与执行，完成绩效结果评定、反馈沟通及机制优化调整； 6、审核考勤数据并参与薪资核算，定期复盘薪酬结构与福利政策； 7、办理员工入职、转正、调动、离职等面谈及手续审核，妥善处理员工申诉、工伤事故及劳动争议事项； 8、深入业务部门了解人员动态，协同部门负责人解决人力资源相关问题； 9、负责日常行政事务管理及跨部门协作沟通工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备5年以上同岗管理工作经验； 3、在人才引进及劳动纠纷应对方面具有扎实的实操经验； 4、具备优秀的资源整合能力与团队搭建能力，执行力强，计划周密； 5、性格积极外向，富有亲和力，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有制造行业工作经验优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

人事驻场管理员 包吃包住，可预支工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：5500元加奖金 月工资到手：6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或平台等方式及时响应员工的需求 任职要求： （上六休一/早八晚五） 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 4.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成领导交办的其他事务性工作，保障部门高效运转 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政事务 6、会选文案会写文案会宣传 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神 4. 无经验者可培养，有文员或行政类实习经历者优先 5.遵守公司制度，能适应稳定、规范的办公节奏

城东八鲜宫美食楼 高薪诚聘前台： 要求 2：年龄20—40岁 3：吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识 待遇 每月4000+上不封顶 每月休息2天 工作地址：城东江南丽景2栋1号商铺

负责招聘实施（简历初筛、面试安排、录用跟进）及入离职/调岗/转正等手续办理； 维护员工关系，处理合同管理、考勤统计、社保公积金操作等日常事务； 协助薪资核算、绩效数据整理、培训协调及员工关爱活动执行； 整理人事档案，汇总人力数据，拟写相关通知，支持人力资源工作有序开展。

混凝土搅拌车加工项目经理要求： 1统筹管理项目车辆和人员管理工作。 协调处理现场工作事宜并统筹安排有关工作 2较强的沟通能力，思维敏捷 3、混凝土加工项目管理工作三年以上 4、办公软件使用熟练高效完成各种办公工作流程事宜（ERP系统） 年龄要求28–50岁 大专以上学历 驾驶技术熟练（B证驾驶证熟练的开车技能）

负责整理律所材料、熟练掌握word文档exe表格制作，可提供指导。

1. 年龄40-60，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳 2. 会做家常饭菜，日常负责全屋环境卫生打扫 3. 能打理菜园、种植蔬菜，日常喂鸡、照料鸡群，配合抓鸡等工作 4. 为人勤快踏实，做事认真负责，服从安排

一、岗位职责： 1、在部门经理的指导下，全面负责公司行政后勤事务，确保各项保障工作落实到位，营造舒适、整洁、安全、有序的工作环境。 2、食堂管理：严控食材验收环节，确保食品安全，优化菜品质量，提前发布每日菜单，保证餐食供应充足，合理控制成本，倡导节约用餐。 3、宿舍管理：定期开展宿舍卫生与安全巡查，收集并响应员工住宿诉求，组织内务评比并公示结果。 4、卫生管理：定时巡视办公区、公共区域、通道、绿化带及标识设施，落实厂区5S管理标准。 5、安保管理：统筹门禁系统、监控设备、消防设施及外来人员车辆的管理，定期排查安全隐患。 6、固定资产管理：负责办公用品、劳保物资的采购、登记与发放，建立资产台账，规范领用、调拨、报废流程，防止资产流失和浪费。 7、接待支持：承担会场布置、设备调试、茶水服务及会议纪要整理工作，为重要接待、商务活动及员工活动提供有力支持。 8、负责自然灾害等突发事件的预防与应急处置，保障公司人员与财产安全。 9、监督各部门办公秩序与纪律执行情况，确保日常运作规范有序，杜绝违规行为。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备两年以上相关工作经验，熟悉企业行政管理体系，有制造业背景者优先考虑。 2. 工作细致严谨，具备较强的服务意识与责任心，能适应一定工作压力。

招聘若干名管培生（生产管理） 一、专科及以上学历，数控技术、模具设计与制造、工商企业管理、电子商务、机械设计与制造、智能控制技术、精细化工、电子信息工程、建筑工程技术、建设工程管理、机电一体化、现代编织技术、应用电子技术、电气自动化、数控设备应用与维护等相关专业均可报名； 二、应届、往届及实习生均符合条件，其中实习生需保证每周至少6天、每天8小时以上在岗工作； 三、培养期间将分阶段安排至生产车间一线轮岗学习，依据各阶段表现进行考核并实施晋升机制； 四、薪资待遇：综合收入4000元以上，提供食宿，统一办理社保及商业保险，通过考核晋升后待遇另行协商； 五、公司位于江西省吉安市遂川县县级郊区工业园区，生活配套设施齐全，工作环境便利，但与大城市存在一定差异，请充分了解情况后再行投递简历。

西柚电竞网咖招聘前台收银 因业务发展需要，西柚电竞网咖现面向全城招聘前台收银岗位，期待热情认真的你加入！ 岗位要求 1. 年龄 20-35 岁，身体健康，形象气质佳； 2. 性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能耐心解答顾客疑问； 3. 熟悉基本电脑操作，有收银、网咖服务相关经验者优先； 4. 工作认真负责，能遵守网咖规章制度，接受轮班制。 岗位职责 1. 负责顾客的开卡、充值、结账等收银相关工作； 2. 解答顾客关于网咖收费标准、设备使用等问题； 3. 维护前台区域卫生整洁，管理吧台物资与账目； 4. 协助店长完成日常运营的其他辅助工作。 薪资待遇 1. 底薪 + 提成 + 全勤奖，具体面议； 2. 工作环境舒适，同事氛围轻松； 3. 干满一年有工龄奖 西柚电竞网咖，期待与你一起为顾客打造优质的上网体验！