南京·栖霞区
职位详情
岗位职责:
1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。
2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略实施与目标实现。
3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。
4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进方案并推动落地。
5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续丰富和完善指标体系内容。
6、协助各部门开展各阶段绩效指标的设定工作。
7、负责组织开展经营总公司各部门绩效评估，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。
8、监督检视各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定解决措施并推进实施；
9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续迭代优化。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先；
2、具备一年以上相关工作经验；
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。
1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。
2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略实施与目标实现。
3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。
4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进方案并推动落地。
5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续丰富和完善指标体系内容。
6、协助各部门开展各阶段绩效指标的设定工作。
7、负责组织开展经营总公司各部门绩效评估，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。
8、监督检视各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定解决措施并推进实施；
9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续迭代优化。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先；
2、具备一年以上相关工作经验；
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。
2025-09-04 09:15
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年营销绩效
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1-2万/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科兼有丰富的行政管理经验有生物医药行业的经历弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
南京 浦口区
收藏职位
