
汽车4S店财务主管
6000-7000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理
主导公司的财务部门工作,做好财务核算,账务处理,月度、年度结账工作,为业务及投资人提供精准的财务数据支持和决策导向;
负责税务数据,纳税申报、税务对接工作
负责资金现金流的预测和统计,管控现金流、成本支出,公司费用审核及合同审签,;
业务部门及新媒体市场商务政策及公司内促方案审签;
对接厂家政策到账进度追踪等,每月财务分析;
对接银行税务审计等外联工作,维护良好关系;
统筹会计、出纳日常工作
财务主管
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师制造业
岗位职责:1、团队管理:负责工厂财务团队日常管理、分工、培训及考核,规范财务工作流程,保障部门工作高效运转。
2、全盘账务管理:统筹工厂全盘账务处理,审核凭证、成本、费用及往来账务,按时出具财务报表,确保账务合规、数据准确、账实相符。
3、税务管理:负责工厂纳税申报、税费缴纳、发票全流程管理;熟悉本地财税政策,合理开展税务筹划,防范税务风险、降低税负。
4、审计对接:配合内外部审计、税务稽查工作,整理财务资料,落实审计整改,完善财务合规管理。
5、经营分析:定期输出财务分析报告,分析工厂成本、费用及经营状况,为管理层经营决策、成本优化提供数据支持。
6、内控与制度:协助完善工厂财务管理制度及内控流程,规范财务操作,防范财务风险。
7、资金管理:编制工厂资金计划,监控资金收支,合理调配资金,保障工厂资金链稳定及高效使用。
任职要求:1、五险,包吃住、法定带薪假期、节日、生日福利,团建,、 工龄奖、年终奖。大专及以上财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先。(工作能力优秀者,也可持有初级会计师职称)
2、5年以上制造业工厂财务管理经验,熟悉工厂生产流程、库存管理及成本核算逻辑。
3、精通全盘账务、成本核算、预算、税务申报及筹划,可独立处理复杂账务与税务问题,熟练操作财务软件及办公软件。
4、具备良好的成本管控、数据分析、风险把控能力,沟通协调能力强,做事严谨负责,有团队管理经验。
5、职业操守良好,保密意识强,稳定性高,能适应工厂工作节奏。
公司福利:五险,包吃住、法定带薪假期、节日、生日福利,团建,年度体检报销、 工龄奖、年终奖。
人事主管
9000-14000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
工作职责:
1、根据公司及各部门提出的用人需求,完成人员招聘工作;
2、及时办理员工入职、离职、转岗、劳动合同签订等工作,并归档人事档案,整理妥善保管;
3、负责办理员工保险事宜,做好相关费用统计;
5、负责公司行政后勤食堂、宿舍管理;
6、协助公司完成部分项目数据录入及合同资料归档整理工作;
任职要求:
1、有行政、人事基础知识和两年以上相关工作经验;
2、能熟练应用电脑办公软件;
3、能独立思考,善于总结工作经验;
4、具备良好的组织协调和沟通能力;
5、具有良好的责任心;
6、抗压能力强。
人事主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
财务助理
1、要求会计专业,有出纳/会计助理工作经验者优先。
2、熟练使用EXCEL (VLO0KUP/透视/基本核算功能)
3、细心严谨,对数字敏感,保密意识强
4、了解发票、报销、对账的基础流程
5、服从主管会计安排
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训绩效管理薪酬福利
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。
2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。
3、思维条理清晰,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。
4、具备较强的执行力。
5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作,确保公司运营高效有序、团队稳定发展。
岗位职责:
1、行政管理:负责办公环境的日常维护,办公设备的采购与维修,办公用品的计划与管理,保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织,协调员工差旅安排,管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度,监督执行情况,合理控制行政支出。
2、人力资源管理:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放,确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目,推动绩效考核开展,建立畅通的员工沟通机制,妥善处理劳资争议,促进和谐劳动关系建设。
3、其他:协助总经理开展跨部门协作事宜,落实上级领导交办的其他工作任务。
人力资源经理/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进与评估体系
4. 设计并实施员工职业发展路径与梯队培养计划
5.处理劳动关系事务,确保用工合规,防范人力资源风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块管理经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务快速发展节奏
西南区域人事主管(办公室副职10-15k)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利绩效管理招聘
岗位职责: 1.西南片区招聘渠道开发、招聘规划及面试录用 2.片区工伤、事故、劳动仲裁事宜处理 3.各类会议参会、例会组织统筹 4.项目开票、回款、薪资核对及审批 任职要求: 1.大专及以上,3 年以上相关管理经验 2.熟悉人力资源六大模块 3.沟通协调能力强,抗压能力好,细心负责 4、需要以往有管理经验 岗位时间待遇: 8:30-17:30(午休1.5H) 10-15k
衣柜家具安装1-4天1-2人完工结算定制家具包工二把刀勿扰专业师傅自备工具
吉安市招家具安装,酒店家具安装师傅,酒店样板间2间,包含门,床屏,床箱,电视框,衣柜等固装,及活动家具
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA
工作职责
1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程,联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议,支撑业务策略制定与经营效率优化。
2. 牵头业务端全周期预算管理,协助各部门搭建科学的预算编制框架,动态监控预算执行进度,及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。
3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题,结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化,打通财务与业务端的流程堵点。
4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色,跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点,为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。
5. 统筹日常财务运营工作,涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上专业资质者优先。
2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验,具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验,有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。
3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论,具备高质量财务报告编制能力,可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题;熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。
4. 具备极强的跨部门沟通协调能力,可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案,与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。
5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力,能够从财务数据中定位经营风险与优化空间,输出切实可行的改进方案。
6. 具备良好的团队协作意识,能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境,可承受较强的工作压力。
财务经理(灵活用工方向)
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责:
1.统筹公司资金管理,保障资金安全、用好用活。
2.负责财务核算与内控,确保报表合规,规避税务及财务风险。
3.管理财务部门日常运作,优化流程,提升效率。
4.支撑灵工业务,负责财务方案的制定与合规把控。
5.独立制作经营分析、汇报类 PPT,支持业务宣讲与汇报。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师证。
2.具备3 年以上财务工作经验,有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。
3.熟悉会计准则与税收政策,特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。
4.熟练使用主流财务系统及办公软件。
5.有业务意识,职业道德好,抗压能力强。
薪资:8-10K
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理1-3年中专/中技酒店财务餐饮财务财务综合管理总账核算成本管理资金管理审计中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升核算与管理效率
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展
5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系,维护良好合作与信誉
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
文员/会计(外贸出口专职更好)
2000-3000元/月
会计经验不限本科弹性工作制应收应付结算总账税务不可兼职
岗位职责
1、核心负责公司出口退税全流程:单据整理、报关单匹配、进项发票认证、退税系统申报、疑点处理、函调对接、退税回款跟进,确保退税及时、全额、无风险到账。
2、负责外贸业务账务处理、收入成本核算、内外账核对,做好退税台账、收汇台账、单证备案归档。
3、负责全税种申报、发票管理、税务合规,熟悉外贸/生产企业免抵退政策。
4、对接税务局、海关、外管,处理税务核查、异常整改,规避退税风险。
5、配合月末结账、财务报表整理,完成领导安排的财税相关工作。
任职要求
1、必须有独立出口退税实操经验,能独立完成整套退税申报,新手勿扰。
2、熟悉单一窗口、电子税务局退税系统、报关、收汇、退税全套逻辑。可以培训
3、懂工程机械/设备外贸行业账务优先,熟悉FOB贸易模式者优先。
4、做事细心严谨、数据敏感、责任心强,无退税差错记录。
5、会计相关专业,持有会计证,1–3年以上外贸退税会计经验优先
薪资福利
• 薪资:面议(根据实操能力高薪结算,能力强者溢价)
• 正常作息、待遇稳定、氛围简单、不内卷
• 法定节假日、福利齐全、长期稳定岗位
岗位亮点
专职退税核心岗,不用杂事打杂,专注税务退税工作,公司出口业务稳定、单量持续!
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专总账成本制造业不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
总账会计
5000-6000元/月
总账会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,支持部门基础人力资源需求
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先,经验不限
3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致负责
5.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
吉水的朋友们,有正在找工作的吗?好机会来了,快联系我!行政人事岗位,月休四天,缴纳社保,形象端正,年龄25~35,有行政经验优先,工作时间行政班,工资面议 ,电话: 邓老师
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中混合办公应收应付结算总账成本财务分析税务风控收入账房地产/建筑不可兼职
负责项目全盘财务事宜,协助项目经理处理其他事项。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本制造业不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行纳税义务
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本管控
4.配合内外部审计工作,提供真实完整的财务数据及说明材料
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全高效运转
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称者优先
2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,能独立完成全盘账务处理
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
5. 有制造业、建筑行业或中小企业财务工作经验者更佳
文员或会计
2000-3000元/月
会计1-3年大专
经过培训后要求:可独立完成整套出口退税申报,熟悉一般贸易退税流程,能处理函调、退税疑点;做过设备外贸退税优先。
工作内容:退税申报、出口账务处理、税务申报,单证台账管理。
薪资面议,业务稳定,有意请联系。
会计
2000-3000元/月
会计1-3年学历不限有加油站工作经验弹性工作制应收应付总账成本固定资产核算税务可兼职
有加油站会计工作经验,负责全盘账务,工作时间自由。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘吉安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。