
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理风险控制税务管理上市企业代账公司会计中级职称会计高级职称
岗位职责:
1. 负责企业财务体系的规划与运行管理,涵盖成本管控、预算拟定、财务数据分析等工作;
2. 深入剖析企业财务运行情况,为管理层提供有效决策依据,助力提升运营效能与资源分配合理性;
3. 带领财务团队开展日常财务事务,保障财务信息的准确性与报送及时性;
4. 参与制定企业中长期财务发展战略,协助推进财务目标落地实施;
5. 协同内外部审计单位开展工作,确保财务披露内容真实、合法、合规;
6. 主导公司税务筹划与风险防控工作,保障税务合规并科学优化税负水平。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先;
2. 具备5年财务主管岗位相关从业经历;
3. 熟练掌握财务分析方法,具有扎实的实际操作能力;
4. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力;
5. 能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出;
6. 具备出色的决策辅助能力,可为业务拓展提供专业的财务策略与管理建议;
财务主管
6-9千/月
财务经理/主管5-10年本科金融行业上市公司集团公司银行/证劵等金融类公司全职大小周管理财务管理成本控制团队管理风险管理财务数据物流财务
岗位职责:
1、主导物流业务及物流园区的财务规划、预算管理与成本管控,保障财务目标达成;
2、带领物流财务团队,持续优化财务作业流程,提高财务管理运作效率;
3、深度参与物流项目投资评估,开展财务测算与分析,为管理层决策提供有力支撑;
4、对接内外部审计单位,维护财务信息的真实、准确与合规;
5、识别并监控物流运营过程中的各类财务风险,制定切实可行的风险应对策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、5年以上物流、物流园区或相近领域财务管理工作经历,具备团队管理实践经验;
3、掌握物流行业财务管理规范与操作流程,擅长成本管理与财务数据分析;
4、取得中级会计师职称,具备物流信息化财务系统应用经验者优先考虑;
5、具备优秀的沟通协作能力与问题处理能力,恪守职业操守,富有团队意识。
财务经理
6-9千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑金融物流互联网
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 优化财务流程与内控体系,配合内外部审计,保障财税合规性
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理税务申报、发票管理及与银行、税务等外部机构的协调对接
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3. 熟练掌握ERP系统(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力
4. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备良好的职业道德与保密意识
5. 具备团队管理经验,沟通协调能力强,责任心强,抗压能力好
需要中级会计职称,有主管经验的优先
7-9千/月
财务经理10年以上大专中级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1、负责公司会计核算工作,确保财务数据的准确性
2、参与编制财务报表,完成财务分析
3、监督和优化公司财务流程,提升工作效率
4、公司财务部门人员管理与培训
任职要求:
1、年龄40-52岁,大专以上学历,会计类相关专业;
2、10年以上相关岗位工作经验,有建筑行业从业经验优先;
3、具有中级职称;
4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作;
福利待遇:
1、双休,法定节假日正常休假;
2、提供免费工作餐;
3、节假日福利、生日福利。
财务经理
1-1.5万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业
1.全盘财务与核算管理:统筹公司全盘账务处理,严格按照企业会计准则进行会计核算,按时出具月/季/年度财务报表及财务分析报告,为管理层提供决策支持。
2.制造业成本管控:深入塑胶制品及运动器材生产一线,建立并优化生产成本核算体系。主导工单成本、标准成本与实际成本差异分析,监控存货周转及呆滞库存,推动降本增效。
3.全面预算与资金管理:组织编制公司年度、月度财务预算及资金收支计划;监控日常现金流,统筹资金的筹措与合理调配,加速资金周转,保障运营资金安全。
4.进出口税务与合规筹划:负责公司各项税务申报与缴纳,结合公司“货物进出口、技术进出口”业务,统筹免抵退税及跨境税务合规管理;合法合规进行税务筹划,争取政府相关项目补助及高新企业政策支持。
5.内控体系与资产管理:建立并完善公司财务管理制度及审批流程;定期组织固定资产、存货盘点,实施财务监督与内部审计,防范财务及经营风险。
6.外部对接与团队管理:维护与税务、工商、银行、审计机构等外部单位的良好合作关系;负责财务团队的日常管理、目标考核与专业培训,提升团队整体业务能力。
汽车4S店财务主管
6-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理
主导公司的财务部门工作,做好财务核算,账务处理,月度、年度结账工作,为业务及投资人提供精准的财务数据支持和决策导向;
负责税务数据,纳税申报、税务对接工作
负责资金现金流的预测和统计,管控现金流、成本支出,公司费用审核及合同审签,;
业务部门及新媒体市场商务政策及公司内促方案审签;
对接厂家政策到账进度追踪等,每月财务分析;
对接银行税务审计等外联工作,维护良好关系;
统筹会计、出纳日常工作
财务主管
6千-1.1万/月
财务经理/主管5-10年大专
薪资待遇:
月薪6000-15000元(具体面议,根据个人能力与经验定薪)+ 绩效奖金 + 年终奖 + 包吃包住(或提供食宿补贴)+ 其他公司福利
岗位职责:
1. 财务体系搭建:主导构建公司财务管理体系及各项财务制度,监督制度落地实施,并持续推动优化完善。
2. 预算与成本管理:牵头组织公司整体预算编制、执行监控与分析控制;重点负责工业制造环节的成本核算、分析与管控,深入挖掘节约成本、提升效益的空间。
3. 核算与报表管理:审核各类会计凭证及财务报表,确保账务处理规范、准确、及时;组织编制并提交月度、季度、年度财务报告及内部管理报表,为经营决策提供有力数据支撑。
4. 资金与税务统筹:制定资金使用计划,合理调度资金并防范流动性风险;全面负责税务筹划工作,确保依法合规纳税,保持与银行、税务等外部单位的良好协作关系。
5. 内控与审计建设:健全内部审计机制,识别关键业务风险点,提出有效改进措施,保障企业资产安全与运营合规。
6. 团队建设与培养:带领财务团队高效运作,合理分配工作任务,开展专业培训、日常指导及绩效考核,提升团队整体专业水平。
任职要求:
1. 行业经验要求:具备2年以上制造业或工业设计类企业财务工作经验,熟悉生产流程、成本核算方法(如品种法、分步法、作业成本法等)以及存货管理相关实务。
2. 学历与证书:大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景;持有中级会计师或以上职称者优先录用。
3. 专业技能:熟练掌握国家财经法律法规、会计准则及税收政策;能熟练操作财务软件及Office办公工具,尤其擅长Excel的高级应用。
4. 能力素质:具备扎实的成本控制、预算编制、财务分析和风险管理能力;沟通协调能力强,具备团队领导力和问题解决能力。
5. 职业操守:工作认真负责,作风细致严谨,遵守职业道德规范,具备较强的抗压性与信息保密意识。
财务主管
6-9千/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析团队搭建经验并购经验成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师资金管理
岗位职责:
1. 全面负责企业财务管理工作,保障各项财务操作符合规范且数据准确无误。
2. 协助拟定公司财务战略及执行流程,助力实现整体财务目标。
3. 审核并分析公司各类财务报表,为管理决策提供可靠的数据支撑。
4. 参与财务审计及相关内控机制建设,提升财务运作效率与透明度。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能高效带领财务团队开展工作。
2. 熟练掌握财务系统工具及会计法规,可应对复杂财务业务处理需求。
3. 拥有优秀的数据分析与问题应对能力,能独立完成财务事项的判断与解决。
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力,善于协作并推动工作顺利开展。
人事主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化零售行业人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
职位要求:
1、具备3-5年人力资源管理工作经验,有零售连锁行业背景者优先,曾任职于50人至80人以上销售型企业的候选人更受青睐,熟悉劳动法律法规,为人正直,富有亲和力
2、精通人力资源六大模块,能够参与公司组织架构设计,胜任薪酬体系与绩效管理相关工作
3、具备较强的组织协调能力、沟通应变能力,抗压性好,执行力强
4、年龄在26岁至40岁之间,若能力突出可适当放宽年龄限制
工作职责:
1、结合公司发展战略,深入理解业务发展与人才需求,全面负责招聘、绩效、薪酬、员工关系及团队文化建设等人力资源管理工作
2、根据各部门用人需求,主导岗位招聘工作,持续推进人才引进与梯队储备
3、负责人事管理制度的拟定、修订,并在授权范围内组织实施与落地
4、规范执行各项人力资源操作流程,并对实施效果进行跟踪反馈,持续优化改进
5、协助维护良好的员工关系,推动组织氛围建设,落实企业文化日常管理工作
6、完成领导交办的其他临时工作任务
薪资待遇:月薪7k-1w,具体可面议,缴纳五险,工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,朝九晚六无加班,每月休息4天
其它福利:
1、享有春节、端午、中秋三大节日福利,提供年假、生日会等员工关怀项目
2、定期组织团建活动、团队聚餐
3、办公空间宽敞明亮,视野开阔,工作氛围轻松融洽,重视员工归属感与幸福感
小工长期1-2人月结
吉州区急招长期员工一名,要求应聘者最好居住在吉州区,方便随叫随到。
工作内容为雨污管道修复和化粪池清掏。要求会开手动挡车辆,手脚麻利,眼里有活,踏实肯干,不嫌脏、不怕累。有事做事,没事休息,但需保证随叫随到。
薪资为5000元/月,做得好会加工资。有意者可报名。
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
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年龄20-50以内都可以
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财务经理/主管,高薪7k-12k
7千-1.2万/月
财务经理3-5年大专有再生资源公司工作经验财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
高级财务经理
6-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1. 参与公司战略规划,开展投资测算、收益评估,输出财务决策方案;
2. 搭建预算、滚动预测、现金流管理体系,统筹资源配置;
3. 主导经营分析复盘,识别经营痛点,推动降本增效;
4. 负责投融资、项目尽调、税务筹划,对接外部财税金融机构;
5. 搭建内控风控体系,防范资金、税务合规风险;
6. 管理财务团队,统筹报表、审计等财务工作。
任职要求:
1. 本科及以上财会相关专业,CPA/CMA/ 中级优先;
2. 8 年以上财务经验,3 年以上战略财务管理经验,设备制造行业优先;
3. 熟悉投资测算、全面预算、合并报表、内控及税务筹划;
4. 商业思维强,擅长经营分析,良好的统筹与沟通能力。
全盘财务主管
4-5千/月
财务经理1-3年中专/中技制造业电商线下零售
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
P
3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性
5.参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规
4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
重中之重,公司人少,事少,老板同事好相处,上班时间也少,适合住水贝附近有财务经验又要接送小孩的宝子。
财务会计主管
1.2-1.3万/月
会计主管3-5年大专成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障财务合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务处理及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公系统
4. 具备中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及职业道德
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
人事行政专员
5-9千/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责
(一)人力资源管理方面
1. **招聘与配置**
2. **培训与发展**
3. **员工关系管理**
(二)行政事务方面
1. **办公环境与后勤保障**
- 负责办公场所的日常运营维护(如环境卫生、设备检修、安全巡查等),保障办公区域规范有序;
- 统筹行政物资的采购、登记与发放(包括办公用品、办公设备等),合理控制行政支出;
- 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。
2. **制度与流程管理**
- 建立并完善行政管理制度(如考勤管理、物资领用规定等),推动制度落地执行;
- 持续优化行政工作流程,提升工作效率,减少资源浪费。
3. **其他行政事务**
- 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理;
- 对接外部单位(如政府机构、合作供应商等),保持良好协作关系;
- 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。
任职要求:
(一)学历与专业
- 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
- 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。
(二)工作经验
- 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验,
- 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。
(三)专业能力
1. **人力资源专业能力**:精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;
2. **行政管理能力**:具备较强的行政统筹能力,能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持;
3. **制度建设能力**:可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程;
4. **沟通协调能力**:擅长跨部门协作,能与内部员工及外部机构顺畅沟通,具备良好的谈判与问题处理能力。
(四)综合素质
- 工作认真负责,执行力强,能承受一定工作压力,适应多任务并行的工作节奏;
- 具备团队管理经验,可带领团队完成各项任务目标;
- 熟练掌握常用办公软件(如Excel、Word、PPT、HR系统等);
- 具备良好的成本控制意识和数据处理能力,能通过数据分析辅助管理决策。
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验餐饮店包吃商务/会务接待经验迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验
城东八鲜宫美食楼
高薪诚聘前台:
要求
2:年龄20—40岁
3:吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识
待遇
每月4000+上不封顶
每月休息2天
工作地址:城东江南丽景2栋1号商铺
人事主管,人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保信息准确、更新及时,支持基础数据分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
1.招聘与配置
2.劳动关系办理
3.薪资核算
4.人事档案管理
5.制度制定及落地优化
6.考勤管理
7.绩效考核管理
8.行政日常工作
9.配合领导完成其他工作。
注:请各位求职者认真看完上面的工作内容,上岗后每项都需要自己独立完成,没有相同岗位经验的请勿扰,避免浪费时间。
人事行政专员
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。
2.协助推进企业文化建设,策划并开展各类员工活动,营造积极向上的工作环境。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,确保各环节高效有序运行。
4.工作时间:8:30-12:0014:00-17:30,月休4天。
任职要求:
1.熟悉婚介领域相关业务,能快速适应公司文化及岗位工作节奏。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识,善于处理员工关系中的各类问题。
3.具备较强的计划与组织能力,可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。
往来会计
4-5千/月
会计1-3年大专
1.负责每日依据业务合同或公司市场销售报价,检查审核销售单据的单价,出货放行,账单制作核对;
2.订料客户打单出货,账单制作,与客户对账,订料催款;
3.客户档案管理,客户信用评定,等级管理,销售额度管理;
4.编制应收收款计划,核对应收报表,账龄分析表,及时跟进回款;
5.负责收集供应商送货单据,检查系统单据录入,与供应商对账,进项发票催收;
6.每日业务量统计,每周应收账款统计表,账龄分析表,分业务类型分业务员统计业务量,回款率,为考核销售人员提供依据。
网咖前台收银
3-4千/月
前台学历不限
西柚电竞网咖招聘前台收银
因业务发展需要,西柚电竞网咖现面向全城招聘前台收银岗位,期待热情认真的你加入!
岗位要求
1. 年龄 20-35 岁,身体健康,形象气质佳;
2. 性格开朗,沟通能力强,服务意识好,能耐心解答顾客疑问;
3. 熟悉基本电脑操作,有收银、网咖服务相关经验者优先;
4. 工作认真负责,能遵守网咖规章制度,接受轮班制。
岗位职责
1. 负责顾客的开卡、充值、结账等收银相关工作;
2. 解答顾客关于网咖收费标准、设备使用等问题;
3. 维护前台区域卫生整洁,管理吧台物资与账目;
4. 协助店长完成日常运营的其他辅助工作。
薪资待遇
1. 底薪 + 提成 + 全勤奖,具体面议;
2. 工作环境舒适,同事氛围轻松;
3. 干满一年有工龄奖
西柚电竞网咖,期待与你一起为顾客打造优质的上网体验!
出纳专员
4-5千/月
出纳3-5年大专
工作内容:
1、办理日常现金与银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的申领、采购及日常管理,保障财务信息真实准确;
3、配合开展会计报表编制工作,协助推进税务申报相关事务。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳作业流程及相关规范;
2、能熟练使用财务系统及常用办公自动化工具;
3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
财务主管
7千-1.1万/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 负责企业财务体系的规划与运营,涵盖成本管控、预算拟定、财务数据分析等工作;
2. 深入剖析公司财务运行情况,为管理层提供有效决策依据,助力提升运营效能与资源分配合理性;
3. 带领财务团队开展日常财务管理工作,保障财务信息的准确性与时效性;
4. 参与拟定公司中长期财务发展战略,协助推进财务目标落地实施;
5. 协同内外部审计单位协作,确保财务披露内容真实、合法、合规;
6. 主导税务筹划与风险防控工作,保障税务合规并科学优化税负结构。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理和相关专业优先;
2. 具备3年相关领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3. 熟练掌握财务分析方法,拥有扎实的实务操作能力;
4. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力;
5. 能在高强度工作节奏下保持稳定高效输出;
6. 具备出色的决策辅助能力,可为业务拓展提供切实可行的财务策略与管理方案;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘吉安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。