岗位职责: 1. 负责企业财务体系的规划与运营，涵盖成本管控、预算拟定、财务数据分析等工作； 2. 深入剖析公司财务运行情况，为管理层提供有效决策依据，助力提升运营效能与资源分配合理性； 3. 带领财务团队开展日常财务管理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 4. 参与拟定公司中长期财务发展战略，协助推进财务目标落地实施； 5. 协同内外部审计单位协作，确保财务披露内容真实、合法、合规； 6. 主导税务筹划与风险防控工作，保障税务合规并科学优化税负结构。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理和相关专业优先； 2. 具备3年相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟练掌握财务分析方法，拥有扎实的实务操作能力； 4. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力； 5. 能在高强度工作节奏下保持稳定高效输出； 6. 具备出色的决策辅助能力，可为业务拓展提供切实可行的财务策略与管理方案；

岗位职责： 1、主导物流业务及物流园区的财务规划、预算管理与成本管控，保障财务目标达成； 2、带领物流财务团队，持续优化财务作业流程，提高财务管理运作效率； 3、深度参与物流项目投资评估，开展财务测算与分析，为管理层决策提供有力支撑； 4、对接内外部审计单位，维护财务信息的真实、准确与合规； 5、识别并监控物流运营过程中的各类财务风险，制定切实可行的风险应对策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、5年以上物流、物流园区或相近领域财务管理工作经历，具备团队管理实践经验； 3、掌握物流行业财务管理规范与操作流程，擅长成本管理与财务数据分析； 4、取得中级会计师职称，具备物流信息化财务系统应用经验者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协作能力与问题处理能力，恪守职业操守，富有团队意识。

岗位职责: 1. 负责企业财务体系的规划与运行管理，涵盖成本管控、预算拟定、财务数据分析等工作； 2. 深入剖析企业财务运行情况，为管理层提供有效决策依据，助力提升运营效能与资源分配合理性； 3. 带领财务团队开展日常财务事务，保障财务信息的准确性与报送及时性； 4. 参与制定企业中长期财务发展战略，协助推进财务目标落地实施； 5. 协同内外部审计单位开展工作，确保财务披露内容真实、合法、合规； 6. 主导公司税务筹划与风险防控工作，保障税务合规并科学优化税负水平。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 2. 具备5年财务主管岗位相关从业经历； 3. 熟练掌握财务分析方法，具有扎实的实际操作能力； 4. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力； 5. 能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出； 6. 具备出色的决策辅助能力，可为业务拓展提供专业的财务策略与管理建议；

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 优化财务流程与内控体系，配合内外部审计，保障财税合规性 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理税务申报、发票管理及与银行、税务等外部机构的协调对接 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3. 熟练掌握ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 4. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备良好的职业道德与保密意识 5. 具备团队管理经验，沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好

财务、会计相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

德兴首家一站式婚礼酒店臻爱宴会中心 诚聘：店长，人事经理， 销售经理 ，前厅经理， 宴会厅长，宴会顾问，婚礼管家， 服务员， 传菜员； 福利待遇 ：阶梯式工龄 ，工资员工福利体系全享 ，行业资深大咖带队， 一对一专业培训； 同时欢迎德兴宴会供应商及主三持，影视，化妆，婚车等婚庆服务商前来洽谈合作； 电话 ：朱先生 地址：德兴市凤凰国际家居城四楼

岗位职责： 1，全面负责人力资源战略规划与开发管理，制定人力资源整体方案，并推动各项计划落地执行； 2，优化并健全人力资源管理体系，组织制定及推行各项人力资源管理制度（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块）； 3，主导公司人才引进与人才梯队搭建，依据岗位需求设计招聘策略，保障人才供给与发展规划匹配； 4，建立系统化培训机制，持续优化绩效考核制度、评估标准及执行流程； 5，深入分析公司薪酬体系，健全薪酬福利政策，打造具有竞争力的激励机制； 6，统筹推动企业文化的培育与发展； 7，完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2，具备智能制造、自动化、机械加工等机械制造领域，大型集团企业人力资源管理背景者优先； 3，熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源职能模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规政策； 4，具有出色的计划统筹与落地执行能力；富有亲和力，具备突出的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业进取； 5，拥有良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的解决能力；

岗位要求： 1、具备会计类专业背景，2年以上相关工作经验，有服务于一般纳税人企业的经历者更佳； 2、熟悉制造业成本统计与核算流程，可独立开展日常账务处理工作； 3、熟练使用常用办公软件，掌握会计电算化操作； 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识和团队精神；

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司标准执行分支机构人力资源日常基础工作。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务部规范管理现金与支票，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进度，督促业务人员及时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，为客户分析与激活提供数据支持，并完成相关汇总分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动团队文化建设，营造积极协作的团队氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、实施与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、30-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有运营支持经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

诚招一名年龄五十岁左右，男女不限，在物流公司帮忙上三轮车包裹，工作时间二三个小时，工资一千五百元每月，有意者联系我江西吉安

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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吉安市吉水县招铁皮/白铁保温

吉安市吉州区招铁艺油漆。厂房铁皮打磨喷漆翻新

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务主管

岗位要求： 1、账务处理：负责跨亚马逊平台日常账务处理，精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记，确保账务真实、准确、完整，账实相符、账账相符。 2、资金与外汇管理：监控平台回款、提现、账户余额，编制资金计划等，保障资金安全。负责外汇结算、外汇申报等工作，熟悉跨境资金合规要求，降低汇率与资金风险。 3、税务与合规管理：熟悉出口退税政策，办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。把控平台税务合规、境外税务风险，配合完成税务核查、审计及合规资料准备。 4、报表与分析：按时出具财务报表，出具跨境电商专项分析，为业务部门提供数据支持，对成本、利润、资金风险提出合理化建议。 5、库存与供应链核对：负责跨境电商库存核算，定期开展库存盘点，确保库存账实一致，准确核算销售成本。 6、其他日常财务其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务相关专业。 2、具有1年及以上亚马逊财务经验，熟系相关财务流程 3、具备财务风控、预算管理、逻辑清晰。

上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，五天8小时，双休 福利待遇：6-8K，能力优秀的可面谈 节假日都有各种礼物红包发放，每个月统一举办生日会，年终奖，入职缴纳五险 ，法定节假日正常休 工作要求： 1.统筹成本核算 2.带领财务部门做好财务核算

财务会计主管1名 ，年龄35-45岁，大专及以上学历，有会计初级以上证书，有财务管理、会计成本报价、税务申报等经验，沟通能力强；薪资面议, 9：00-18：00大小休；定居本区优先；

负责公司紧缺的技术岗、生产管理岗、设备类及管理岗位人员招聘，需具备3年以上制造业专职招聘经验，能够胜任高强度、高压力的招聘任务。

本科及以上学历，35岁以下，有相关的人力资源管理工作经验，对于人资6个模块熟悉！

招聘单位：吉安市汕洋荪生物科技有限公司 工作地址：吉安市吉州区五指峰经济大楼 上班时间：冬8:30-12:00，14:00-17:30， 夏8:30-12:00，14:30-18:00，单休 招聘岗位：财务会计 薪资待遇：4000-5000，社保，具体面议 岗位要求：25-50岁，有初级会计证，相关岗位农业一年工作经验，办公软件熟练 联系方式：

岗位职责: 1. 负责制造业方向的人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排及后续跟进等工作 2. 与各业务部门保持密切协作，明确用人需求并拟定相应的招聘方案 3. 搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘流程效率及工具使用效果 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 熟知制造行业招聘特点及人才市场动态，能高效落实招聘策略 3. 拥有较强的计划组织能力以及应对和解决实际问题的能力

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充为大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业文化与价值观

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位需求： - 完成领导安排的其他行政类临时性工作。 任职要求： (一) 学历与专业： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。 (二) 工作经验： - 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验， 有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。 (三) 专业能力： 1. 人力资源专业能力：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. 行政管理能力：具备行政事务的统筹与规划能力，能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持； 3. 制度建设能力：可根据企业实际需要，制定并优化人力行政相关的制度与流程； 4. 沟通协调能力：擅长跨部门、员工及外部单位沟通，具备较强的谈判技巧与问题处理能力。

岗位职责： 1、每月对所管账目进行及时核对，保证科目余额清晰合理 2、负责国地税的纳税申报，税务、统计等外勤工作 3、及时核对对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作 6、配合完成领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1、会计专业，1-3年会计工作经验， 3、熟悉会计准则、税法及相关法规政策 4、熟练操作EXCEL办公软件及用友、金蝶财务软件 5、有会计职称证书、统计证书、会计师事务所工作经验的优先

岗位职责: 1. 规划并执行系统化的招聘流程，保障人才甄选的精准性与高效性。 2. 与各部门密切配合，深入理解用人需求，并制定切实可行的招聘方案。 3. 建立并持续更新人才储备库，确保组织发展所需的人才供给。 4. 拓展并管理多元化招聘渠道，提升人才获取效率与招聘成果。 5. 策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，拓宽优质人才引进路径。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够在高强度环境下稳定发挥。 2. 熟悉招聘各环节运作机制，能高效统筹和推进招聘相关工作。 3. 具备较强的学习能力，能够迅速融入新环境并掌握新任务。 4. 可独立开展问题分析与处理，拥有良好的逻辑思维与决策水平。