
人力资源主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,保障业务用人需求
4. 设计实施员工培养体系,开展梯队建设与核心人才管理
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 有工作经验优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力
5. 责任心强,原则性与亲和力兼备,认同企业价值观
南昌南昌县招电焊(焊工)、二保焊、电弧焊
6000-8000元/月
二保焊电焊长期1-2人月结包工技术好专业师傅焊工证
南昌市南昌县招电焊(焊工)、二保焊、电弧焊
九江濂溪区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工
100-200元/天
其他焊工钣金工铆工二保焊电焊气保焊氩弧焊工长期3-5人月结包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
九江市濂溪区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工
景德镇乐平市招电焊、氩弧焊、工地学徒工、栏杆安装、门窗安装/塞缝
2000-3000元/月
工地学徒工栏杆门窗安装电焊氩弧焊工塞缝长期1-2人
景德镇市乐平市招电焊、氩弧焊、工地学徒工、栏杆安装、门窗安装/塞缝
赣州寻乌县招电焊房顶雨棚的,吃苦耐劳的师傅,包吃住一天干活十个小时左右
400-410元/天
电焊1-2人周结专业师傅
赣州市寻乌县招电焊房顶雨棚的,吃苦耐劳的师傅,包吃住一天干活十个小时左右
【吉安+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 综合薪资7000-12000元。
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
【吉安+京东养车直招】汽车美容技师(包吃包住+就近可安排+高提成+福利好)
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
J4IB0001
【工作内容】
1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作;
2. 完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量;
3. 与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1. 年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先;
2. 具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3. 大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成:中工底薪2000元/月,大工底薪3000元/月;标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准)
【其他福利】
1. 包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐;
2. 大工享交通补贴500元(依门店情况);
3. 统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4. 节假日礼盒或现金福利。
人力资源经理/主管
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限勇于挑战自我的居家办公人力资源成本管控
主要负责人事招聘,可居家办公,可双休
人事经理经验不限本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源管理师持证
任职要求:
1.同时具有人力资源管理师(或以上)证书+档案相关专业中级(或以上)职称。
(人力资源管理师证书:初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图,高级及以上提供相应职称证明材料既可)
工作内容:
1.负责统筹管理项目保障团队;
2.带领项目保障团队,对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作;
薪资待遇:
1.食宿福利:包吃包住,无需承担食宿费用,生活成本低;
2.薪资标准:转正税后综合月薪12000元以上,具体薪资结构、面议。
3.双休,工作时间9:00-18:00,节假日休,偶尔安排事情加班
招聘经理(平安网格)/双休不加班+五险一金
7000-12000元/月
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点(就近入职):
1、朝阳区:百子湾能+中心A座;
2、朝阳区:亮马桥平安国际金融中心C座;
3、丰台区:丽泽平安金融中心A座;
4、石景山区:古城中海大厦B座;
一、工作内容
1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布;
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程;
二、薪资福利
底薪4800-7400元()+提成(2.5K-15K/人)+五险一金,月综合收入10K左右
三、工作时间
9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班
四、任职要求
1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历
2.一年以上招聘工作经验
人力经理
1.8-2.5万元/月
人事经理10年以上大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
人力发展,管理,日常事务处理;
人力资源经理/业务主管
8000-25000元/月
人事经理1-3年高中
岗位名称:劳务派遣业务主管
工作地点:深圳(光明优先)
岗位职责:
开拓工厂、制造业企业客户(电子厂、新能源、塑胶厂等),洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作,签订劳务合作协议;
维护现有合作厂区,跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理;
对接厂区人事,跟进人员缺口、招聘需求,制定人员输送方案,协调招聘渠道完成人员供给;
把控业务风险:用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理,规避劳资纠纷;
统筹驻厂人员管理,处理员工投诉、离职、劳资矛盾,稳定在职率;
完成公司下达业绩指标,核算业务报价、回款跟进,定期提交业务报表。
任职要求:
有相关人力资源经验,懂培训及团队管理,熟悉工厂蓝领派遣业务,有厂区资源优先(广州、惠州、深圳厂区资源加分);
熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程;
具备商务谈判能力,能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价;
善于处理突发问题:员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配;
有良好风险意识,懂得区分正式工、派遣工、临时工模式,清楚派遣用工合规要求;
能接受短途外出拜访厂区,沟通务实,适应人力行业节奏。
薪资待遇
薪资结构:底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金
综合收入:上不封顶,成熟业务主管月薪区间8k–20k+
福利:社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴;优质客户资源扶持
发展通道:业务主管→业务经理→合伙人
吉安泰和县灌溪镇。电焊能上高。上高有升降平台车。
100-400元/天
电焊5-14天1-2人日结技术好二把刀勿扰高空作业证
吉安市泰和县灌溪镇。电焊能上高。上高有升降平台车。
吉安吉安县本公司招聘焊工数名,要求有焊工证,会看图纸,会二保焊和氩弧焊优先,有意者联系陈
氩弧焊工二保焊3-5人焊工证
本公司招聘焊工数名,要求有焊工证,会看图纸,会二保焊和氩弧焊优先,有意者联系陈
栏目概述
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