1、负责校区大小事宜2、完成校区指标3、培养团队

行业经验：具备3年以上K12教育培训领域从业经历； 岗位经验：拥有2年及以上团队管理，侧重业绩达成方向的实战经验； 教育背景：统招全日制大专或以上学历要求； 岗位职责：参与学规、学管、教务及行政轮岗历练——成长为新校区或成熟校区运营负责人

岗位职责：1.管理协调校区各项教学教务及行政工作。2.落实总部销售任务，完成校区业绩指标。3.建设发展校区员工队伍。4.维护学员及老师关系。5.配合总部相关工作和活动。6.完成公司安排的其他工作。

岗位职责： 1.负责咨询团队的搭建及人员培训； 2.负责团队日常管理，提升团队业务能力与执行效率； 3.组织并推动团队开展咨询类销售工作，确保达成既定销售目标； 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，不限行业，有教育培训行业背景者优先； 2.具备较强的个人销售能力与团队领导力，能有效带领团队完成业绩任务。

招生主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2.负责培训中心的日常运作管理，保障教学服务品质； 3.组织开展中小学生招生事务，策划并执行招生策略； 4.统筹团队建设与部门协作，确保校区高效运转； 5.推进校区市场推广与业绩达成，制定并实施销售方案； 6.搭建家校沟通桥梁，及时回应家长关切，提升服务质量与满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先考虑； 2.具有面向中小学生及学龄前儿童的招生活动经验，了解招生规范与操作流程； 3.拥有团队管理背景，善于跨部门协同，增强团队合作氛围； 4.熟悉教育培训场所运营模式，具备实际校区运营管理经历； 5.有销售实践经历，能科学规划营销路径，推动业绩增长； 6.具备良好人际沟通技巧和服务导向意识，擅长与家长互动交流； 7.具备出色的组织协调能力与领导力，可有效带领队伍达成目标。

工作内容 1、全面负责教育培训中心的日常运营与管理，保障教学品质与服务水平 2、主导课程体系的迭代升级与创新设计，持续提高培训成效与学员体验 3、搭建并维护与学员、家长及合作方的良性互动关系，助力业务稳步拓展 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队领导力，善于激发团队积极性并推动目标实现 2、具备良好的表达能力和人际交往技巧，能与学员及家长建立有效沟通 3、熟悉教育培训领域发展趋势，能在激烈市场竞争中把握方向并推动机构持续进步

招生校长/副校长岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2.统筹培训机构的日常运作与管理，保障教学品质稳定提升； 3.主导中小学生招生事务，策划并执行有效的招生策略； 4.负责团队建设与管理，协同各职能部门，保障校区高效运转； 5.推进校区市场推广与销售任务，制定销售目标并组织实施； 6.建立良好家校沟通机制，及时回应家长关切，提升服务满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有教育培训行业或中小学、学前阶段招生工作经验，熟知招生规范与操作流程； 3.具备团队管理背景，善于跨部门协作，增强团队协作效能； 4.熟悉校区整体运营模式，具备实际运营管理经验； 5.具有销售实战经历，能科学制定销售方案并推动业绩增长； 6.沟通表达能力强，服务意识佳，擅长处理家长咨询与反馈； 7.具备出色的组织协调与领导能力，能够带领团队达成既定目标。

岗位职责: 1.制定并落实年度经营战略，带领团队达成既定经营指标； 2.推动团队内部建设与培训工作，持续优化管理流程； 3.设计并推行运营管理体系，监督各项执行进展； 4.为客户提供建设性咨询及专业培训支持； 5.洞察学生与家长的实际需求，匹配适宜的课程方案。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力与沟通协调能力； 2.能够高效统筹团队协作，保障流程顺畅运转； 3.具有较强的学习能力，能快速适应新环境与挑战； 4.可独立分析并妥善处理各类问题； 5.富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

工作职责（偏销售）： 1、全面负责培训中心的日常运营与管理工作； 2、根据公司下达的经营指标，制定实施计划并达成中心业绩目标； 3、指导并协助团队成员提升业务能力，推动教学、销售及客户服务等各项工作的高效完成； 4、跟踪市场变化与竞争格局，及时分析反馈并提出应对策略； 5、主导产品与销售策略的规划与持续优化，提升市场竞争力； 6、积极拓展并维护与合作方及相关单位的良好关系，保障业务顺畅运行； 7、统筹中心成本管理，确保支出控制在预算范围内并保持合理性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，有企业整体运营管理背景或3年以上销售、市场管理经验，且过往业绩表现优异； 2、具备系统化管理思维，执行力强，能够有效推进项目落地； 3、综合素质优秀，思路清晰，语言表达流畅，具有较强的团队影响力与组织协调能力； 4、目标意识强，富有进取心，能适应高强度工作压力

负责专转本、高职单招、职教高考等项目的校区日常运营与管理工作

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘：引车员（五险+包吃） 薪资：4000~5000元/月 现招聘引车员3名:30-55周岁，A1A2驾驶证，具五年以上驾驶及汽车维修经验。 汽车检测及维修专业毕业的优先考虑。 工资：4000~5000元/月

招聘：检验员(五险+包吃) 薪资：3500~4000元/月 汽车检验检测，着重汽车外观及车辆安全性检测拍照。 3500-4000元/月 具有汽车维修类经验优先

招聘 淮扬配菜师傅一名，（要求会雕刻牡丹豆腐花，） 打荷头一名，（要求会盘饰，摆盘精致，有会所经验） 新开会所，月休四天，工资准时，事多混日子那些就不要浪费时间了，看清楚了再打电话联系。年后初六上班。 地址: 扬州市， 电话 :

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

岗位职责： 1.负责绘本馆的日常运营管理，制定并执行相关工作计划，确保运营目标的达成； 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目，提升用户参与度和满意度； 3.协调馆内资源，优化服务流程，营造温馨、专业的阅读环境； 4.与家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动改进措施； 5.协助校区整体品牌线上线下推广，提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求： 1.热爱阅读与儿童教育事业，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行各类活动； 3.沟通表达能力优秀，能够与家长及儿童建立良好的互动关系； 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先，具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，适应快节奏工作环境。

招工简介： 1、扬州泰瑞美公司招保安队员！ 2、45岁以下；男女都要； 3、工资待遇：5100元/月（170/天）；上班不能玩手机（白夜班对倒） 4.诚心求职者请打电话联系，打电话联系，打电话！！！联系人:曹先生

岗位职责: 1.负责班课家长的邀约工作，完成接待、签约、课程安排及考勤管理等相关事务。 2.监督并管理班课学生的学习情况与日常行为，保持与学生及家长的有效沟通，收集整理学员的学习成绩与进度信息，确保各项数据准确传达。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理与学生及家长的交流事宜。 2.工作认真负责，能够自主应对和解决日常工作中的各类问题。 3.拥有团队协作意识，热爱教育事业，愿意迎接挑战，持续提升服务品质。 4.具备较强的应变能力，面对突发状况能及时采取有效措施应对。

 可成科技， 保安系统岗，20-40周岁，中专学历，170一天，包吃，不包住，12小时两班倒，身高160，体重不超过130，入职交五险 可成保安20-40周岁， 退伍军人190一天， 非退伍军人170一天 周一到周六 9点。

学校招聘保安，，年龄54周岁以内，提供无犯罪证明，上一天休一天，月工资3500元

岗位职责： 1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2.负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质； 3.开展中小学生招生工作，策划并执行招生策略； 4.统筹团队建设与管理，协同各职能部门，保障校区高效运转； 5.推进校区市场推广与销售任务，制定实施销售方案； 6.建立良好家校沟通机制，及时回应家长关切，提升服务满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有教育培训行业或中小学、学前阶段招生工作经验，了解招生规范与操作流程； 3.具备团队管理背景，能有效协调跨部门协作，增强团队协作力； 4.熟悉培训校区运营管理，掌握日常运营关键环节； 5.具有销售实战经验，可独立制定销售策略并达成业绩目标； 6.沟通表达能力强，服务意识佳，善于处理家长需求与反馈； 7.具备出色的组织统筹能力与领导力，能够带领团队高效完成各项任务。

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持有效沟通，构建稳定、信任的家校关系，为学员提供全程优质支持，并为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【岗位要求】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备良好亲和力与表达能力； 3、应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备较强销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪8K-12K(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 5.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 6.法定年假＋福利年假； 其他：周一休息，下午13：00-21：00，多家校区就近安排

专转本、高职单招、职教高考等项目校区的运营与管理工作

1负责校区的项目开展工作 2负责校区的拓展 3负责校区的学历项目推广

1.工作内容：负责日常巡课并拍照记录，监督早晚自习秩序；安排学生课程表；与任课教师及学生家长保持沟通，定期组织召开家长会 2.上班时间： 早班：7:00-16:00 白班：8:30-18:00 正班：10:00-20:00 晚班：16:00-23:00 实行轮班制度，每周单休 3.工资待遇：试用期无责任底薪2700元，另加课时费及转介绍提成，月综合收入可达1w以上 课时费标准：每课时40分钟，授课提成2元/课时起，每月课时量300节以上

招宿舍管理员兼超市售货员