岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与管理，保障招聘、培训、绩效考核等环节高效运转。 2. 深入对接各业务单元，围绕企业战略方向提供专业的人力资源方案与落地支持。 3. 持续推动人力资源管理制度与流程的优化创新，提升组织运作效率与员工体验。 4. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保各项政策执行到位并产生实际价值。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效配合。 2. 拥有良好的组织能力和问题处理技巧，能妥善应对人力资源领域的复杂情况。 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备灵活应变的实际操作经验。 4. 具备较强的学习适应能力，能够快速融入新环境，助力组织与人才共同发展。

【你的职责】 1、带领咨询团队，开展业务培训，优化沟通话术，提升签约转化效率。 2、依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 【巨石人的专属福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励+额外激励，月薪1.5w-3w（优秀者可面议）。 2、健全的培养体系（新人训+部门训+管理力培训），提供广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险双重保障； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等暖心福利； 【我们期待的你】 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上销售管理经验； 2、具备出色的沟通能力、较强的陌生客户开拓能力及良好的团队领导力； 3、性格开朗，乐于交流，拥有优秀的语言表达与谈判技巧； 【工作地点】 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另有意在常州、浙江、扬州发展的候选人可直接沟通；

1. 根据公司战略目标，拟定省区年度经营方案与销售预算，并落实月度执行监控； 2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展，提升终端市场覆盖密度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

职位描述 岗位职责： 1. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场覆盖率。 2. 参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场开发工作。 3. 收集并反馈市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见，为公司销售决策和营销规划提供数据支持。 4. 统筹管理所辖区域的销售资源，合理配置相关费用。 5. 根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约流程。 任职要求： 1. 具备大区运营策略规划能力，拥有丰富的市场实战经验。 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，有传统包装印刷设备、后道加工设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板等领域销售背景，熟悉传统印刷行业运作模式。 3. 工作地点为驻地办公，可接受短期出差安排。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（如光伏、储能）的市场推广与销售 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、需自备车辆，公司提供燃油补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

招聘：保险业务经理 薪资：面议 职位详情： 全维度需求分析：通过深度沟通，全方位诊断客户的家庭结构、财务状况、健康指标及养老愿景，精准识别潜在风险与需求缺口。 定制化方案设计：整合公司寿险、健康险、年金产品及高端医疗/养老社区资源，为客户量身定制集“财富增值、风险隔离、健康管理、品质养老”于一体的综合解决方案。 顾问式销售与交付：以专业的视角解读条款与法律税务知识，协助客户完成投保流程，并定期（每年/每季）为客户进行保单检视与方案动态调整。 生态圈资源链接：作为客户与公司增值服务的连接器，协助客户对接绿通就医、体检服务、信托设立或养老社区入住权益，提供超越保单的增值服务。 市场洞察与自我迭代：持续学习宏观经济政策、医疗康养前沿知识及法律法规，参与公司高阶培训，保持专业度与市场敏锐度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保员工关系管理规范有序 2.协助处理员工日常咨询，维护良好的员工沟通渠道，提升员工满意度与归属感 3.管理员工档案及人事信息系统，保证信息的准确性与保密性 4.协助组织企业文化活动，促进团队凝聚力和积极向上的工作氛围 5.处理劳动关系相关事务，包括合同管理、合规审查及风险预防 6.对接客户处理日常工作； 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有5年以上乙方经验； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定法律风险防范意识 5.能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力

职责： 1、主要负责用户的开拓和维护； 2、每天根据任务点位开展用户拓新； 3、自主或跟踪团队开展用户拜访工作。 职位要求： 1、初中以上学历、年龄不超过60周岁，不超过55周岁； 2、服从公司安排，积极乐观，勇于挑战高薪; 3、有销售经验优先，无经验可培训学习()。 薪酬福利：平均薪资6000+，上不封顶。

工作职责： 1、新客户开发：处理公司平台分配的客户信息，组织团队成员进行回访跟进，掌握客户具体需求 2、老客户维护：定时对接已有客户，保持稳定沟通，提升客户粘性 3、负责团队成员的业务培训，确保邀约到店及量房转化达标 任职要求： 1、具有2年以上销售团队管理经历 2、愿意配合设计师外出参与客户面谈

扬州市宝应县招泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石、冲筋打点

入职一周可预支，入职无门槛，无押金 入职要求：无传染病，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调。热水器。洗衣机都有。水电费平摊，不收取押金！ 工作时间：早9-2，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000 有意向可联系我！！！

扬州优质新能源 吃住在厂 新能源工厂 公寓式新宿舍，环境优美 主要生产:光伏板(电池车间为主） 男女不限，25－40周岁 小时工:21元/时，231元/天，月综合工资 6000-7000！ 【工作时间】。 。 【发薪时间】：每月15号发上月工资，中途可预支。 包吃：工作餐的2餐(早中晚夜） 包住：水电自理，（按天折算） （厂内公寓式住宿独立干湿分离卫生间，空调）配备洗衣机，快递站，卫生室，台球室，乒乓球室，健身房，篮球场 工作地点在仪征

扬州市高邮市招随车吊司机

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人事的主要职责是招聘娱乐主播，不需要上班打卡，线上办公 招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。不限国藉，不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展，有兴趣详谈

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

负责西安丰镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

负责柳堡镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

美团拼好饭业务经理岗位 美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责： 1.基于岗位目标设定，拓展、维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2.结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3.快速有效地解决合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4. 通过收集用户意见、当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象。 岗位基本要求： 1、具备良好的商家拓展、运营工作能力，有团购、餐饮、社区拓展等相关经验优先； 2、具备运营优化、商品组合搭配、数据分析能力、代运营相关经验优先； 3、认真负责，具备优秀的执行力和工作激情； 4、本科及以上学历； 岗位工作地点：扬州市区 岗位亮点：丰厚的薪资和广阔的晋升空间，完善的福利保障体系，六险一金，师徒制一对一辅导，确保工作顺利开展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

岗位职责 ● 招聘协助：负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步的电话邀约及面试安排，维护招聘渠道。 ● 文档处理：负责部门内部各类文档、表格、通知的起草、打印、复印及归档工作。 ● 日常行政：协助上级完成办公室日常行政事务，如办公用品采购、环境维护、访客接待等。 ● 数据录入：负责相关人事数据的录入与更新，确保信息的准确性。 任职要求 ● 学历专业：高中及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先（应届生亦可培养）。 ● 办公技能：熟练操作Office办公软件，特别是Excel（函数公式）和Word排版，打字速度快。 ● 沟通能力：具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，普通话标准。 ● 综合素质：工作细致认真，有责任心，具有较强的服务意识和团队合作精神。 ● 经验要求：有相关文员或人事助理工作经验者优先，但非必须。 我们提供（薪资福利） ● 薪资待遇：3000-1w元/月上不封顶 + 绩效奖金。 ● 工作时间：朝九晚五点半，周末双休 ● 社会保障：入职即缴纳五险一金（面谈） ● 员工关怀：提供节日福利、生日礼金、定期团建、年度体检。 ● 晋升空间：完善的培训体系，提供“文员-专员-主管”的清晰晋升通道。

要会开车，负责客户开发及送货

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

新霖飞户用光伏高邮业务销售业务

1、负责高功率电容器及脉冲系统的销售与市场开发 2、负责销售组日常事务管理 3、有薄膜电容器及大功率电源销售经验，有一定客户资源者优先。有军用，电力，医疗或其他特定行业销售经验优先