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岗位职责:
1.负责公司行政、人力资源规划,制定并执行相关策略;
2.组织招聘活动,优化招聘流程,确保人才选拔的公平性和高效性;
3.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体能力;
4.管理员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围;
5.对数字敏感,有员工薪酬核算实际经验。

任职要求:
1.熟悉人力资源管理各项职能,具备丰富的人事管理经验;
2.出色的沟通协调能力,能够处理复杂的员工关系问题;
3.具有较强的组织策划能力,能够独立开展人力资源项目;
4.良好的团队合作精神,对人力资源领域有热情,愿意接受新挑战;
5.情绪稳定,有较强的抗压性;
6.执行能力强,可以高效完成上级交代的任务。
2025-11-19 14:52
IP属地:江苏

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大专10年以上
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裕食珍(扬州)食品有限公司
100-499人
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