职位详情
岗位职责:
1.负责公司行政、人力资源规划,制定并执行相关策略;
2.组织招聘活动,优化招聘流程,确保人才选拔的公平性和高效性;
3.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体能力;
4.管理员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围;
5.对数字敏感,有员工薪酬核算实际经验。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理各项职能,具备丰富的人事管理经验;
2.出色的沟通协调能力,能够处理复杂的员工关系问题;
3.具有较强的组织策划能力,能够独立开展人力资源项目;
4.良好的团队合作精神,对人力资源领域有热情,愿意接受新挑战;
5.情绪稳定,有较强的抗压性;
6.执行能力强,可以高效完成上级交代的任务。
1.负责公司行政、人力资源规划,制定并执行相关策略;
2.组织招聘活动,优化招聘流程,确保人才选拔的公平性和高效性;
3.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体能力;
4.管理员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围;
5.对数字敏感,有员工薪酬核算实际经验。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理各项职能,具备丰富的人事管理经验;
2.出色的沟通协调能力,能够处理复杂的员工关系问题;
3.具有较强的组织策划能力,能够独立开展人力资源项目;
4.良好的团队合作精神,对人力资源领域有热情,愿意接受新挑战;
5.情绪稳定,有较强的抗压性;
6.执行能力强,可以高效完成上级交代的任务。
2025-11-19 14:52
IP属地:江苏
职位福利
大专10年以上

裕食珍(扬州)食品有限公司
100-499人


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人力资源经理/主管
3-6千/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
扬州 广陵区 江都路









