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岗位职责:
1.负责公司绩效体系的搭建与执行;
2.推动人力资源日常运营的优化,提升运作效能;
3.协同部门主管落实各项管理事务。

任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备2年以上制造业相关工作经验;
3.工作踏实有担当,能独立开展工作任务;
4.具备较强的分析与处理能力,可快速响应并解决人力资源工作中的实际问题;
5.具备一定的抗压性。
2025-11-14 08:22
IP属地:江苏扬州

职位福利

大专3-5年绩效管理
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江苏老树宠物用品有限公司
未融资 · 100-499人
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