
营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专企业客户
【岗位职责】
1、主导项目规划与执行,带领团队开发企事业类客户资源;
2、制定营业部业务发展及组织建设方案,确保各项目标顺利达成;
3、统筹营业部日常运营,包括团队成员出勤、激励机制、考核评估及管理工作;
4、对下属成员进行有效辅导与激励,促进团队持续正向成长;
5、积极获取市场动态信息,拟定应对策略,协同团队开展客户维护与拓展工作。
【我们需要你】
1、具备大专或以上学历;
2、认可公司发展战略、经营模式及企业文化理念;
3、具有三年以上金融领域销售团队管理及人员培养经验;
4、保持开放学习态度,逻辑清楚,擅长归纳与反思;
5、作风务实,抗压性好,具备优秀的沟通协作能力及明确的晋升追求。
【薪资福利】
1、薪酬构成:基本工资、绩效工资、部门经理管理津贴、育成津贴、业务提成、年终奖金、长期服务奖励
2、企业福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年休假、年度体检、节日关怀等
医疗设备销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科公立医院
1、学历及专业:本科及以上,市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先(退伍军人条件可适度放宽)
2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验;
3、能力与素质:具备良好的沟通技巧和人际交往能力;
具备一定的市场洞察力与决策判断力;
具备较强的亲和力与客户服务意识;
责任心强,能适应高强度工作节奏;
富有团队合作精神,乐于接受挑战。
岗位职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广工作;
2、开展代理商客户的开发与日常运营管理;
3、组织实施终端客户的招标投标事务;
4、拓展新兴市场,开发新客户资源,扩大产品覆盖区域;
5、维护客户关系,推动建立长期稳定的战略合作关系。
社区经理
1-1.1万元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴五险3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技互联网金融其他产品/服务快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带领经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3. 目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确
4. 熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳
5. 学历不限,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
高薪招销售主管
1-2万元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带教新人、激励团队
2. 熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与合同把控能力
3. 目标感强,抗压能力好,有成功达成高业绩指标的实绩
4. 沟通表达清晰,逻辑思维与数据分析能力兼备
5. 学历不限,行业背景匹配者优先
医疗设备销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科公立医院
1、学历及专业:本科及以上,市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先(退伍军人条件可适度放宽)
2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验;
3、能力与素质:具备良好的沟通协调与人际交往能力;
具备一定的市场洞察与决策判断力;
具备较强的亲和力与客户服务意识;
责任心强,能适应高强度工作节奏;
拥有团队合作精神,乐于迎接挑战。
岗位职责:
1、负责公司产品的市场销售与业务推广;
2、开展代理商客户的开发与日常运营管理;
3、参与终端客户招投标相关事务;
4、拓展新兴市场,开发新客户资源,扩大产品覆盖区域;
5、维护客户关系,推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。
区域经理
8000-10000元/月
区域销售1-2人3-5年大专
公司介绍
南京茉宸科技有限公司,是一家聚焦共享经济 + 智能设备的科技企业
,总部位于南京。
招聘岗位:无人售卖场景区域经理
工作地点:江苏省
岗位职责:
1) 带领团队负责所辖区域市场的开发、运维,落实公司的运营政策与计划。
2) 负责项目全流程开发落地与实施。
3) 掌握所辖市场市场信息,分析并制定相关应对方案。
4) 招商会及相关规模化推广的组织和实施。
5) 培训并带教团队。
6) 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1) 大专学历,沉稳干练气质佳;
2) 有市场开发、零售运营行业工作经验,具有较强的管理能力,3年以上带领团队经验。
3) 思路清晰,积极主动。优秀的表达及应变能力,自驱力强。
4) 有政府、企业、渠道中高层对接经验和商务能力优先。
薪资(面议)
无责底薪+提成+奖金(年收入丰厚)
晋升通道:区域经理-城市经理-省区总经理
校区销售总监
1.5-3万元/月
销售总监经验不限本科门店销售电话销售面销/陌拜个人客户
岗位职责:
1. 组织制定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定目标;
2. 推进分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作;
3. 设计高效的运营管理策略,编制月度运营方案与管理流程,并推动实施;
4. 制定并执行客户咨询、培训支持及营销管理相关措施;
5. 指导、监督下属部门及人员的工作进展,检查执行情况并进行绩效评估;
6. 向学生及家长讲解课程设置与服务体系,准确回应各类咨询问题;
7. 主持学校日常会议及职能部门专题会议,统筹各部门工作的督查、协调与改进。
岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景;
3. 拥有组织指挥能力、沟通表达能力、协调推进能力、应变能力、洞察判断力、计划统筹能力、考核评估能力及团队培养能力;
4. 有分中心独立运营经历,具备职能部门统筹经验,熟悉销售业务及团队管理实践;
5. 数据分析能力突出,善于归纳总结与逻辑思考。
生鲜源头直供销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补6-10人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先企业服务批发/零售其他行业快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责通过面销,网络等各种销售渠道,负责公司分配区域内新客户开发,老客户维护,宣传公司产品,树立良好企业形象。完成销售工作,完成个人及公司的销售目标。能把公司的事当自己的事去做,能和公司一起发展。职位要求1.热爱销售工作,有较强的沟通表达能力和销售技巧,能与不同类型的客户进行有效的沟通。具有亲和力,踏实肯干,工作积极主动,认真严谨。有团队精神和客户服务意识。2.有地推,小区推广工作经验优先,能长期稳定工作,与公司一起发展的有志之士。3.有良好的自我激励能力,较强的抗压能力,乐于从事挑战性工作,敢于挑战高薪,想拿死工资的勿扰。4.45岁以下,,有工作经验或条件优秀者年龄可以放宽。【具体面谈】薪资待遇底薪+提成+奖金=上不封顶
区域销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科
1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作,达成个人业绩目标;
2、识别重点客户并持续跟进,及时向上级主管汇报客户动态信息;
3、拓展新客户资源,推动与公司建立长期合作关系;
4、维护客户关系,协助完成货款回收等相关工作。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力和销售能力;
2、本科及以上学历,电气、自动化或相关强弱电专业优先;
3、有配电类相关产品销售经验者优先。
招商经理
6000-11000元/月
销售经理五险6-10人经验不限学历不限招商加盟较多出差弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技企业服务批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力
4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强市场占有率
5.协调跨部门合作,推动项目落地与合同签订,确保回款进度
任职要求:
1.学历不限,具备销售相关领域工作经验者优先
2.具备1-3年团队管理经验,有较强的组织协调与领导能力
3.熟悉销售流程与客户开发技巧,具备优秀的沟通谈判能力
4.目标意识强,抗压能力强,能适应阶段性出差或外勤工作
5.具备良好的职业道德和团队合作精神,责任心强
江苏扬州繁荣路招聘厨师一名。薪资8000元起,能力优秀者可面议。每周休息两天。联系电话为。
厨师1-2人月结
繁荣路招聘厨师一名。薪资8000元起,能力优秀者可面议。每周休息两天。联系电话为。
司索工指挥工1-2人
扬州市江都区招指挥/司索工大桥镇招信号工一名,45岁以内,55岁以内,5800+20,生活费3000-5000,电话工作地址:扬州
司索工指挥工1-2人
扬州市江都区招指挥/司索工大桥镇招信号工一名,45岁以内,55岁以内,5800+20,生活费3000-5000,电话工作地址:扬州。有年龄限制,不超45,不超55,自备三月内体检报告,工资5800加班20
厨师1-2人月结
招聘职位:厨师招聘人数:1人工资待遇:面议工作地点:顺达路任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
销售总监
4000-6000元/月
渠道经理包住社保交通补助保险生日福利年终奖餐补1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公工程施工批发/零售5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验海外销售经验软件推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商海外市场开拓
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制
5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力
5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先
无责8k双休B端渠道总监综合月收入5-8万
5-8万元/月
渠道经理10年以上学历不限
职位简介:
岗位职责:招商
一、 我们是谁?
我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司,核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费,帮企业做短视频内容、引流获客,客户成交后再参与分成。
我们不靠服务费盈利,只靠实打实的引流效果说话,目前已服务超600家企业,覆盖上百个行业赛道,拥有成熟的运营体系和完善的招商支持,是值得信赖的招商合作平台!
二、 你要做什么?
1. 招商渠道拓展:挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴(如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构),搭建全国招商网络,拓展招商版图;
2. 招商合作洽谈:向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间,开展商务谈判,促成招商合作签约落地;
3. 合作伙伴维护:维护已签约合作伙伴关系,提供招商支持与运营指导,跟进合作伙伴的招商进度,助力其达成业绩目标,推动长期稳定合作;
4. 招商资源沉淀:整理意向合作伙伴、签约伙伴资源,建立招商资源库,优化招商渠道,推动渠道向下裂变,打造可复用的招商体系,享受管道收益;
5. 招商动态跟进:及时反馈招商过程中的问题,配合团队优化招商政策、推广方案,完成公司制定的招商目标。
三、 我们希望你是这样的人
1. 核心要求:手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源,或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴;
2. 经验优先:有招商、渠道拓展、商务对接相关经验,熟悉新媒体、招商加盟行业者优先,有成功招商案例者加分;
3. 能力要求:沟通表达能力强,擅长商务谈判,能精准传递公司合作优势,快速匹配合作需求,推动招商签约;
4. 认知要求:对抖音引流、新媒体代运营有基本了解,认可“免费引流+成交分润”的合作模式,理解招商行业逻辑;
5. 态度要求:目标导向,抗压强,有强烈的赚钱欲望,愿意为高提成付出努力,不佛系、不摸鱼,执行力强;
6. 加分项:有本地商会、行业协会、产业园资源;或有投资圈、创业圈人脉;熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。
四、 我们能给你什么?
1. 无上限收入:高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益(多重收入叠加,资源越多、招商成果越好,收入无上限);
2. 轻模式招商:公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持,你只负责对接渠道、洽谈合作,无需承担复杂运营工作;
3. 舒适的工作节奏:朝10晚6不加班,拒绝无效内耗,兼顾工作与生活;
4. 广阔成长空间:接触字节背景团队的运营打法,深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建,积累优质招商渠道与人脉资源,助力个人职业提升;
5. 优质团队氛围:扁平化管理,沟通高效,结果为王,无复杂层级,团队协作共赢。
重点优先:有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者,优先录用!!
• 特别注意:双休+朝10晚6不加班,拒绝加班内耗
• 岗位性质:全职(公司招商岗,负责全国招商渠道拓展与合作落地)
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等);
2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适;
5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标
【任职资格】
1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先;
2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富;
2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局;
3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度
【岗位待遇】
薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金
小组式的管理,完善的培训机制
每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带
每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍!
入职社保公积金均缴纳
【业务介绍】
业务模式:招企业商家进驻app商城
客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人;
产品客单价:15万以上
【薪资详情】
底薪:18000-20000元/月+提成
美容院、养生馆等大健康渠道经理
580-590元/天
渠道经理3-5人1-3年大专招商加盟电话销售渠道销售基本坐班回款提成TOCTOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验商务谈判能力制定销售计划及策略
1. 掌握美业线下渠道资源,涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等,完成合作洽谈、签约落地、执行.
2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索,积累优质B端老板资源。
3 职业要求:优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验,熟悉线下实体门店经营逻辑,有现成门店老板资源者可优先
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休)
抖音买单项目合伙人
1-2万元/月
城市经理年终奖经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制证券/互联网金融互联网/科技15人(含)以上5人(含)以上地推团队开城经验销售经验金融产品推广经验团队建设及管理能力经济/管理相关学历独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划品牌招商客户/渠道开发及运营团队招募及培养
抖音买单全国合作商招募抢占本地生活万亿红利,躺赚管道收益!
抖音8亿日活流量加持,本地商家数字化刚需爆发,抖音买单官方合作商席位限时开放!无需重资产、总部全程赋能,一手政策+多重收益,抢占城市独家资源,让全城商家的每一笔流水都为你赚钱!
为什么一定要做抖音买单合作商?
平台风口:抖音本地生活核心项目,商家抢着入驻,市场空白大,早入局早垄断城市资源
商家刚需:聚合支付+自动获客+流量曝光,解决商家拓客难、推广贵痛点,谈单成功率超90%
轻资创业:无需技术研发,总部提供物料、培训、运营工具,0经验也能快速落地
长期躺赚:一次开发商家,终身享流水分润,管道收益持续增长,越做越轻松
四重收益体系,赚翻全城!
1. 即时推广奖励:每成功签约1家商家,立得300+现金奖励,签约越多奖励越丰厚,快速回本
2. 长期流水分润:商家抖音买单/团购流水分润1%-10%,微信/支付宝支付佣金全拿,100家小店=月入3万+躺赚收益
3. 招商裂变奖励:招募下级代理/合作商,享推荐收益+下级分润返佣,团队越大收益越高
4. 平台补贴加成:总部不定期补贴,商家流水达标额外享现金奖励,收益再翻倍
总部八大扶持,全程陪跑不踩坑!
官方授权:颁发抖音买单合作商授权牌,背靠平台公信力,谈单更有底气
物料支持:免费提供收款码、宣传海报、展架等全套物料,降低推广成本
技术赋能:赠送AI获客系统,一键生成商家宣传视频,助力商家爆店,提升你的签约率
专业培训:线下+线上双培训,从谈单话术、商家入驻到运营技巧,手把手教学
运营指导:专属运营团队一对一指导,实时解决市场落地问题
资源共享:共享总部商家资源、达人资源,快速打开本地市场
数据后台:专属管理后台,商家流水、分润收益实时查看,账目清晰透明
区域保护:每个城市仅限1-3家合作商,独家运营,避免恶意竞争
适合谁做?
本地生活服务商、支付行业从业者
有商家资源/地推团队的创业者
想轻资产创业,抢占抖音流量风口的个人/企业
实体店老板、自媒体创业者,拓展第二收入曲线
合作流程
申请报名→资质审核→签约培训→物料发放→市场落地→持续分润
重要提醒
抖音买单本地市场正处于跑马圈地阶段,每个城市仅开放少量合作商席位,先到先得,错过再无!
现在加入,锁定城市独家资源,背靠抖音万亿流量,打造属于你的长期管道收益!
抢占名额:获取城市专属合作政策!
流量时代,选对赛道=躺赢未来!
成为抖音买单合作商,链接全城商家,赚尽本地生活红利!
售电业务经理(年入20 W+)
300-500元/天
业务经理月结经验不限学历不限渠道经理城市经理销售经理地推陌拜大客户经理
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理
一、我们是谁?
岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。
二、售电业务模式:
2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢!
三、岗位职责:
1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定
2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务)
3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度
4、接受公司的专业业务知识培训
5、开拓区域:江苏省内
四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择)
a、业务模式一:授权底价模式
按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议)
b、业务模式二:服务费上浮全返模式
全联动套餐上浮服务费全返模式
c、业务模式三:净利润提成模式
提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利
岗位特点:
轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。
欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!!
售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例!
五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?)
1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。
2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场
3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项)
六、合作优势(5大保障)
1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润
2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入)
3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式
4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持)
5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润
七、谁能做?(0门槛)
1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方)
2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者)
3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者)
4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者)
八、加入流程
1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式)
2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训)
3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务
特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~
如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点:
1、国家政策导向有哪些?
(1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容:
“管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。
推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。
售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。
(2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容:
积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益).
(3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。
2、售电的本质?
售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能!
3、售电用户的类型?
(1)商业用电
(2)工业用电
所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。
4、参与售电用户的有哪些风险及改变?
无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变:
(1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用)
(2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变)
(3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来)
(4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。
5、售电公司为何是合法合规售电?
电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。
2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。
售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函
更多专业内容,感兴趣的话可直接联系详细沟通!
业务经理
9000-15000元/月
业务经理交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人3-5年大专代理商销售网络销售地推销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售进出口贸易快消品快消品销售经验网络营销经验
主要岗位职责:
1、负责区域内竞品的调研,市场的了解;
2、负责区域的销售指标积极完成;
3、负责城市的经销商开发,新客户洽谈等工作;
4、跟进客户的订货发货计划,回款状况;
5、善于沟通,能适应短期外地出差。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有快消品,速冻食品3年从业经验者;
3、应届生无需销售经验,愿意学习有激情乐于开拓即可。
光伏销售经理
2-3.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限直销按单提成
光伏业务员!能赚钱!能发财!冲!小白可手把手带!仪征本地!
1.我先说一下什么叫光伏
在农村屋顶安装上太阳能板,发电给国家电网使用,房屋主人能拿到一次性补贴装光伏的初装费奖励(1w~5w),连续25年拿租金,不用户主出1分钱。
2.说一下工作的内容,不需要之前有无经验,农村有房屋的优先,上手快能让你迅速的了解这一套操作流程,平均做一单能赚(0.5w~2w)。
3.现在大环境不好许多工厂效益减少,工作不太好找,可以尝试兼职一下光伏业务员,新能源是大势所趋的发展方向,未来的几年很有前景。
4.人生总会有迷茫的时候,不知道方向和未来,我愿意手把手带各位入行,插一则趣文有一个业务员已经80岁了,身体很坚朗,大冬天的能骑电瓶车10公里,说80岁正是打拼的年纪,平均一个月能有3单左右,收入差不多3w-4w,也是冲在一线的老前辈。
5.解释一下为什么要在农村屋顶安装光伏,2019年以前是贷款模式,搞得人人谈论到光伏就说有贷款骗人的,把光伏名声搞得像过街老鼠一样,谈光伏色变,现在是资方出资安装光伏,户主不用出一分钱还能拿到一笔初装费补贴,每年拿光伏的租金,发的电送到村里变压器给供电公司回收,低碳新能源,有意向的可私信联系。
化妆品销售员
4000-9000元/月
区域销售1-2人1-3年高中面销/陌拜地推销售门店销售
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品情况,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验)
2. 最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与谈判能力
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神
5.工作地点:根据企业实际填写,接受区域内出差
业务主管
8000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专企业服务
年龄范围:25~35岁
教育背景:大学专科及以上学历
工作经验:具备三年年及以上工作经验。
综合素质
1、责任心强,原则性强,具备良好的职业道德和抗压能力。
2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。
3、具备团队合作精神,能有效推动各部门落实
销售区域经理,维护老客户,开拓市场
4000-12000元/月
区域销售销售经理社保交通补助年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专代理商销售渠道销售销售额提成TOB混合办公对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,持续提升团队专业能力与凝聚力
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力
4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出
5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
销售员,销售经理,销售主管
2000-3000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成TOB混合办公互联网/科技批发/零售其他行业其他产品/服务广告房地产对企业/机构(To B)销售经验无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
3.维护现有客户关系,定期回访、跟进服务反馈,提升客户满意度与复购率
4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,协助品牌宣传与线索收集
5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统,确保数据及时、完整、可追溯
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先
3. 学习能力强,愿意接受带教培训,快速掌握产品知识与销售技巧
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
5. 学历不限,有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
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