社区养老店长合伙人

招聘：店长制定销售计划，管理门店日常运营，协调团队合作，执行推广计划，提供优质客户服务，处理问题，提高客户满意度，业务数据收集和分析，评估优化，提高门店效益薪资福利:3000-7000元/月工作地址:睢宁县天和御景10号楼1-105

招聘 品牌女装职位: 店长1名 导购3名年龄：25-42岁左右综合:4000-10000上不封顶要求:1年以上女装经验，善于VIP管理，执行力强，有团队意识，有强烈的销售目标责任感联系电话：同步工作地点：泉屋、木渎、石路

找收储备店长店助4000+奖金督导提成

本店为了发展需要，招技师/学徒工/店长2名，底薪4500元+丰厚提成，综合工资在5000-8000元，上不封顶，能力决定工资，没有上限，过万也不是梦，每周休息一天(周二到周五之间)，上班时间：早9晚9，年龄在18周岁到28周岁之间，，对自行车行业比较热爱，爱好骑行，能够长期胜任者联系，踏实肯干，起码干的时间按年计算，不要联系，能够热情地主动跟客户沟通，打扫店里卫生，对客户的爱车可以售后，安装，调试，不会可以学，年轻人学的快的一般15-30天左右就可以上手。

国际轻奢品牌HAZZYS哈吉斯 招聘啦店长/导购 薪资待遇：①底薪➕提点➕五险➕年假➕店铺各项激励➕ 法定节假日三薪②公司定期给员工做培训，表现优秀者有店长，大店长，销售经理等发展空间。 要求：25~38岁，热爱服装，有专业销售技能和行业经验，具有一定的时尚美感。自信善于表达，优秀的团队合作精神。具有抗压能力，愿意做自媒体的优先有意向者电话☎联系（）工作地点：苏州区域

全棉时聘啦✨【需求店员的门店】✨ 苏州中心、苏州相城龙湖天街、苏州星湖龙湖【全职薪资福利】店员综合薪资4-9k（底薪➕个提）；【其他福利】六险一金➕销售/利润奖金➕带薪年假➕定期团建➕法定三薪➕工龄工资➕月度激励➕假日福利➕员工内购➕免费工服【发展通道】 店员—高级店员—店助—店长—高级店长—资深店长—区域经理【工作时间】：做六休一，早晚班。早班9点到4点，晚班15点到22点【招聘要求】：形象气质佳，38岁内有销售经验者优先【联系方式】：（点添加） 最好能附上简历

店长顾问2名，有美业工作店长顾问经验5年以上薪资福利:10000+招工人数:2【交五险，有晋升＋奖金＋旅游】工作地址:地址：市行政服务中心对面

招聘：店长（五险一金）薪资：4000~6000元/月王吃吃奶皮子手工酸奶招店长3名，有经验的，管理过团队，勤劳，有市场营销经验优先

苏州日料19年老店诚聘 1.店长：8000~10000+绩效考核2.储备料理长：12000~15000+绩效考核有管理经验精通日料具体面议简历投放：手机

招聘监控室安保1、工作内容:负责中控室工作2、职位要求:持证上岗，无不良嗜好，年龄18-58周岁3、薪资待遇:5500-6000/月缴纳社保，月休4天4、工作环境很舒服，就在监控室，有空调冬暖夏凉，没有风吹日晒想找个舒服点躺平的工作直接联系电话（同V）：

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8点到9点左右。夜班8－8点，偶尔会加班19元/小时岗位补贴20到40左右

扬州招喷油漆小工一名，200元/天，8.5小时.，一顿工作歺，没住宿，三五天左右的室内活，轻松不累.电话胡

一个星期短期工​八里平安不动产工资日结。工资日结​时间：8：00-19：00​工资：​年龄：50以下性质：仓库配件打包覆膜​征信或者案底的​电话：​

●职位信息校区执行校长招聘●新东方在线（Koolearn）是新东方教育科技集团（NYSE:EDU）旗下的专业在线教育平台，成立于2005年，致力于通过互联网技术为全球学习者提供优质的教育资源和服务。●“书包驿站”是卓一科技旗下创新教育品牌，其智能书房项目，结合智能硬件与数字化教育资源的学习解决方案，旨在通过科技手段优化学习环境、提升学习效率，尤其聚焦于青少年及家庭场景下的个性化学习需求。在线凭借强大的师资、成熟的课程体系及技术创新，持续领跑中国在线教育行业，致力于让优质教育突破地域限制，普惠更广泛人群。书包驿站与新东方在线的品牌联合打造，通过“硬件+内容+服务”的深度融合，构建智慧学习全场景解决方案，满足用户多元化需求。推动教育行业的数字化转型，为用户创造更大价值。因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入。●岗位名称：执行校长（校区开拓方向)●工作地点：华北区（根据业务布局分配）●试用期限：1个月（表现优异者可提前转正）●薪资待遇：行业竞争力薪资+校区业绩分红+集团福利，具体面议●岗位职责1.校区开拓：负责目标城市新校区的选址调研、市场分析及可行性评估；2.主导与物业、合作伙伴的商务谈判，推进校区落地筹建；3.统筹校区装修、设备采购及团队初期组建，确保校区按期开业。4.运营管理：制定校区运营标准及招生策略，搭建本地化服务体系；带领团队完成招生目标、教学质量把控及家长满意度提升；整合线上线下资源，策划社区活动，提升品牌区域影响力。5.战略协同：对接集团资源，落实总部战略规划，推动校区数据化运营；定期复盘校区运营数据，优化成本结构，实现盈利增长。●任职要求●硬性条件：2年以上教育行业经验，有成功校区0-1拓展案例者优先；熟悉K12教育市场，具备敏锐的商业洞察力和资源整合能力；试用期需提交可量化的校区筹建计划。●核心素质1.执行力:目标导向，擅长突破资源壁垒快速推进项目；2.领导力：具备5人以上团队管理经验，擅长激发团队狼性；3.抗压力：在复杂环境下保持决策理性，能独立解决突发问题。●我们提供:校区利润分成机制，共享业务增长红利。高管带教+定期战略培训，加速职业晋升通道。●截止时间：招满即止，首批面试将于简历投递后3个工作日内启动。携手新东方在线书包驿站，以教育匠心开疆拓土，做改变行业的破局者!

少儿英语智慧校区校长的岗位职责和任职要求如下：---一、岗位职责1.校区运营管理-全面负责校区的日常运营工作，包括教学管理、课程研发、学生辅导等，确保校区高效运转。-制定并执行校区的年度、季度、月度工作计划和目标，监督实施情况并进行评估。2.教学质量管理-监督教学质量，确保课程内容和教学进度满足学生和家长的需求。-组织教师培训和考核，提升教师团队的专业能力和教学水平。3.招生与市场推广-制定招生策略，带领团队完成招生目标，提升校区的市场占有率和品牌知名度。-策划并执行市场活动，吸引潜在客户，推动销售工作。4.团队建设与管理-负责校区的团队建设，包括教师、教务、市场等部门的协调与管理，提升团队凝聚力和工作效率。-为员工提供职业发展规划和培训支持，建立人才梯队。5.家校关系维护-建立并维护与家长的良好关系，定期沟通学生的学习进展，提升家长满意度和续班率。-处理家长投诉和突发事件，维护校区的和谐氛围。6.成本控制与资源优化-制定校区预算，合理分配资源，控制运营成本，确保校区的经济效益。-优化资源配置，提升教学和服务效率。7.战略规划与创新-为校区的长期发展提供战略性建议，推动校区业务的持续增长。-关注教育行业动态，引入创新教学方法和课程，提升校区的竞争力。---###二、任职要求1.学历与专业-本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类或相关专业优先。2.工作经验-3年以上教育培训行业经验，2年以上管理经验，熟悉少儿英语教育机构的运营模式。-有成功的市场营销、销售和团队管理经验者优先。3.技能要求-具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队完成目标。-熟悉教育行业法规和政策，能够制定符合规定的教学大纲和管理制度。-英语流利，能够与外教或家长进行有效沟通。4.个人素质-热爱教育事业，有责任心和教育热情，关注学生全面发展。-具备较强的抗压能力、执行力和创新意识，能够在压力下胜任多项任务。-善于沟通协调，具备良好的职业道德和团队合作精神。5.其他要求-能够接受周末或晚间工作，适应灵活的工作时间安排。-形象气质佳，亲和力强，能够代表校区形象。---###三、职业发展-晋升空间：校区校长可晋升为区域总监、运营总监等高级管理职位。-培训机会：机构通常提供系统的管理培训和职业发展支持。---总结少儿英语智慧校区校长是一个综合管理岗位，需要具备教学管理、市场运营、团队建设和战略规划等多方面的能力。其核心职责是通过高效的管理和创新的教学服务，提升校区的教学质量和市场竞争力。如果你具备丰富的教育行业经验和管理能力，且对少儿英语教育充满热情，这一岗位将是一个理想的选择。

文治昌盛教育诚聘课程销售主管加入文治昌盛教育培训有限公司（文之昌教育），开启教育行业的销售传奇！我们提供远超期待的薪酬福利与职业成长机会，只要你渴望高收入，这里就是你的舞台！薪资福利：1.无责底薪5000+月度提成+月度绩效奖励+季度奖金+年终奖，收入上不封顶。2.8月份带薪公休年假10天以上，法定节假日带薪全休，大小节日福利满满，仪式感拉满。3.每周一固定公休，周二至周天8:00-18:00工作，午休2小时，工作生活完美平衡。4.不定期团建，每年公司固定旅游团建，在欢乐中增进团队情谊。岗位职责：1.利用公司精准客户资源，电话邀约家长到店咨询试课，高效获客。2.用心维护老客户，实现续费与转介绍，提升客户忠诚度。3.带领团队完成月、季度、年度销售目标，推动分校业绩增长。4.管理课程顾问团队，合理分配任务，提升团队整体战斗力。5.确保分校运营有序，包括资料整理、环境维护等基础工作。6.积极完成领导安排的其他工作任务。岗位优势：1.公司规模大，山东直营校区17家，发展平台广阔。2.总监主管亲自带教，半个月打造精英高收入规划。3.主要工作为电话销售，公司提供高质量客户资源，无需自行开发。如果你期望薪资高于当地平均水平，渴望在教育行业一展身手，文治昌盛教育诚挚欢迎你的加入！

执行校长有爱心，有艺术类培训学校工作经验。执行校长薪资福利:面议招工人数:一名前台老师两名，宝妈优先。诚聘执行校长一名，要求有爱心，有艺术类培训学校工作经验。工作环境优越交通便利，与优秀的人为伍，在热爱的事业里“闪闪发光”欢迎“有志之士”加入追梦艺术学校大家庭!工作地址:无

教育培训机构的执行校长职位通常负责机构的日常运营和管理工作。具体的职位详情可能会因机构的大小、类型和地理位置而有所不同，但一般来说，执行校长的职责可能包括以下几点：1.制定和实施教育策略：执行校长需要制定机构的长期和短期教育目标和策略，并确保这些策略得到有效实施。2.管理日常运营：执行校长需要监督机构的日常运营，包括课程安排、教师管理、学生服务、设施管理等。3.人员管理：执行校长需要负责招聘、培训和管理教职员工，包括教师、行政人员和其他工作人员。4.财务管理：执行校长需要监督机构的财务状况，包括预算制定、财务报告和资金筹集等。5.与家长和社区沟通：执行校长需要与家长和社区保持良好的沟通，以建立和维护良好的公众形象。6.保持与教育政策的一致性：执行校长需要确保机构的运营符合所有相关的教育政策和法规。7.提升教育质量：执行校长需要不断寻求提升教育质量的方法，包括改进课程、采用新的教学方法和技术、提高教师的教学能力等。

一、课前准备1.**教材熟悉与整理**-深入研读语文教材，理解课文背景、作者信息及文章主旨。-整理课文中的重点难点，准备相关教学资料和补充材料。2.**教学计划协助**-协助主讲教师制定学期、月度及每周的教学计划。-根据教学计划，准备课堂所需的教学用具和活动设计。3.**学生情况分析**-了解学生的学习基础、兴趣及需求，为个性化教学提供参考。-整理学生名单，记录特殊需求或学习障碍的学生信息。二、课堂教学辅助1.**课堂管理**-协助主讲教师维护课堂秩序，确保学生专注听讲。-管理课堂时间，确保教学活动按时进行。2.**互动引导**-引导学生参与课堂讨论，鼓励学生发表个人见解。-组织小组讨论、角色扮演等教学活动，提高学生的参与度。3.**答疑解惑**-及时解答学生在课堂上提出的问题，确保学生理解课文内容。-针对重点难点进行细致讲解，帮助学生突破学习障碍。三、课后辅导与作业管理1.**作业布置与批改**-协助主讲教师布置课后作业，明确作业要求和提交时间。-认真批改学生作业，记录学生的完成情况和学习进步。2.**个性化辅导**-对学习有困难的学生进行一对一辅导，提供针对性的学习建议。-鼓励优秀学生拓展阅读，提供额外的学习资源和挑战。3.**家长沟通**-定期与家长沟通学生的学习情况，反馈作业完成质量和课堂表现。-听取家长意见，共同商讨促进学生学习的策略。四、教学资源开发与更新1.**多媒体资源开发**-制作或收集与课文内容相关的图片、视频、音频等多媒体资源。-更新和维护教学资源库，确保资源的时效性和多样性

懂中医理疗，养生知识

负责店里日常。管理门店

招聘：助教老师薪资：3000-50001.协助主教授课并跟踪学习效果；2.对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案；3.主管安排的其他事项。岗位要求：1.本科或以上学历2.发音标准，并具有CET4以上听说读写能力和沟通协调的能力；3.热爱儿童，富有亲和力、爱心、责任心4.能吃苦耐劳，具有敬业精神及团队合作精神和组织协调能力；福利待遇：1.具有竞争力的薪资及社会保险。2.提供带薪年假、年度旅游、团建基金、节假日礼品礼金、年终奖等丰厚福利。3.系统专业的带薪培训课程（内部外部）。4.清晰的职业发展规划指导。5.无上限的晋升通道和员工合伙人制度。不要等待机会，而是创造机会。成功与不成功之间有时距离很短-只要后者再前进几步。我们期待您的加入

店长，店助。销售员前台做账登记服务

有想开店的人

诚聘前台教务老师一名，有工作经验者优先

【赵一鸣零食店】邵伯店招聘啦招聘岗位：店员、收银员、店长、副店长薪资待遇：3500-8000元/月有意向的朋友赶快来投递简历吧联系电话☎

有梦想想创业的人

招聘：店长薪资：4000 - 6000元/月招聘要求：1、大学本科及以上学历，具有两年以上影院、剧场或剧本杀等类似服务行业管理经验，有经验者可放宽学历要求；2、具有丰富的门店销售经验及大客户对接经验；3、熟悉票务销售系统，熟悉线上线下营销；4、体貌端正，无纹身，无犯罪记录，普通话标准者优先；岗位职责：1、全面负责剧场的经营和管理工作，对公司制定的年度票房和衍生品业绩指标进行科学分解，并带领团队成员组织实施，达成年度各项任务指标；2、执行公司制定的各岗位营运标准，组织管理各岗位人员开展日常营业工作，确保服务品质和顾客满意度；3、负责日常巡店，不断优化内外部环境创设，确保店招标识海报等醒目、销售动线顺畅、商品展示有序、卫生清洁到位；4、负责剧场的设备运营及作业安全管理，定期巡查并做好记录。5、按照日／月／季度／年度的时间节点，汇总并分析营业数据；6、合理安排各岗位人员工作排班、休假，在出现岗位人手不足时，及时顶替并快速协调人员到位；根据淡旺季时段及阶段性促销活动，预估运营人员需求，进行招聘及培训，保持团队稳定和及时人员补充；7、根据年度销售指标并结合淡旺季、节假日等时间节点，系统开发线下销售渠道（票务合作、异业、团购等）和策划市场营销推广（特色活动、地推、品宣、媒体、博主等）方案并组织实施。8、负责社交媒体（、小红书、美团、大众点评、视频号、微博、等）账号运营，负责线上票务平台合作对接及数据运维；9、负责建立体验营销系统，提供优质的打卡体验，通过顾客的营销、口碑营销，吸引更多顾客；10.负责收集整理、分析门店运营出现的问题，及时向公司汇报并提出解决方案；11.负责与业务合作伙伴建立并保持良好外联关系，与供应商（施工、设备、内容等）建立联系，协调各方进行日常的设备维护、检修等工作；12.处理现场重大突发事件；13.完成公司安排的各界领导、客户到店考察观摩的接待工作及其