接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐匹配的产品； 2、无需经验，配备一对一导师全程指导； 3、定期跟进客户，维护客户关系，促进长期合作； 职位要求： 1、年龄22-45岁，有无电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松； 2、具备团队协作精神，执行力强，目标明确，渴望高收入； 3、学历不限，欢迎应届毕业生及零基础人员，专人带教，入职即享带薪培训； 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4000-6000（按业务能力定薪），提成比例10%-40%； 2、工作时间9:00-17:30，中午12:00-13:00午休，标准八小时，节假日按规定休假； 3、缴纳五险，享有年假，晋升空间大； 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶、团建旅游，福利丰富，期待您的加入！

岗位急招满编即停 岗位职责 1、公司内部优质老顾客的售后运营，构建可靠高效的后端服务，从客户的角度出发，了解库内老顾客需求信息，进行重点有效沟通和跟踪，做好服务工作； 2、熟练解答客户的问题并落实； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、以网格为单位，老顾客主要集中在这一个区域或周边几个小区； 6、公司系统化培训，工作Ipad，客户信息非常清楚，企业微信+微信运营群+线下，灵活办公，时间弹性大，晋升空间大； 任职资格 1、良好的口头表达与沟通能力以及应变能力； 2、有一年的销售和客服优先； 3、有责任心，有热情； 4、本科或专科（学信网可查），25～45周岁人员 薪资待遇 1、8：30～17：30午休2小时，绝对不加班 2、缴纳社保，医疗保险，意外医疗，疾病医疗，生育险，失业险，企业保险，住房公积金，法定假日都休，年度旅游，每年5～15天带薪休假，幸福感超足 3、无责底薪3000/4300+新人津贴+提成+季度奖金，综合工资5K～8K+ 工作地点 天宁时代广场1号楼

薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

岗位职责： 1、根据制造业战略目标制定并落实人力资源规划，持续优化组织结构，提高人员效能。 2、全面负责生产、技术、供应链等关键部门的人才引进工作，重点满足技术工人、工程师及管理类岗位的用人需求。 3、建立适用于制造类岗位的绩效评估机制（如产量达成、品质管控、工时利用率等），有效激励一线员工与各级管理者。 4、统筹处理劳动关系争议、工会沟通及安全生产相关法规的执行，保障企业依法合规运作。 5、构建系统化培训机制（如作业标准化训练、设备操作资格认证等），持续提升生产团队的专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业人力资源全模块管理经验，熟悉工厂日常运营流程。 3、有服装行业或劳动密集型制造企业从业背景者优先。 4、具备较强抗压能力，能适应节奏快、多现场的生产环境，拥有良好的跨部门协作意识，可与生产、技术、品质等部门高效协同。

1.本科以上学历； 2.近3年做过编导、摄像、视频剪辑的招聘和绩效考核，对这三类岗位的人才画像、核心要点等方面有充足的认知和实操经验； 3.过往企业体量在100人团队以上的业务导向的电商公司、广告公司或传媒公司优先考虑。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

岗位职责: 1.依据企业实际需求，规划并执行人力资源管理方案及操作流程； 2.参与制定人力资源相关工作计划，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面； 3.负责人力资源部门日常运营的监督与优化，重点包括招聘实施与员工关系维护； 4.协同各部门推进人力资源制度的落地与执行，确保政策有效贯彻； 5.主导组织架构优化项目，保障人力资源战略与公司发展目标保持一致。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能够独立应对和处理各类人力资源相关事务与突发问题； 3.拥有团队协作意识，可与多部门开展高效协同与交流； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具； 5.具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据企业变化及时调整人力策略。

工作内容： 1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度，推动工作效率持续提升； 3、统筹管理行政人事团队，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求： 1、具有行政人事相关领域工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

一、公司简介 中国人寿苏州分公司｜理财顾问岗位热招中，与行业龙头共赴财富新征程！ 作为世界500强企业、国内保险行业标杆，中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司深耕苏州市场多年，依托集团强大的品牌背书、丰富的产品矩阵（涵盖保障型保险、养老规划、子女教育金、资产配置等）与本地化优质服务网络，为百万苏州家庭提供专业的风险管理与财富规划解决方案。现面向全城广纳英才，邀你加入国寿大家庭，用专业赋能人生，用奋斗实现高薪梦想！ 二、岗位职责 1.对接个人及家庭客户，深度挖掘保障、养老、教育、理财等核心需求，提供定制化财富规划方案； 2.专业解读公司保险产品与理财服务，为客户提供客观合规的咨询建议，协助完成方案落地； 3.维护客户全生命周期服务，做好保单跟进、续保提醒、理赔协助等工作，筑牢客户信任； 4.通过多元渠道拓展客户资源，达成个人业绩目标，同步收集市场反馈，助力服务优化。 三、招聘要求 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等专业优先，优秀者可放宽学历要求； 2.有行业经验均可！经验者提供系统带薪培训，有保险、理财、销售相关经验或持有保险从业资格证者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，认同保险行业价值，目标感强、抗压能力突出； 4.诚实守信，恪守职业操守，不良从业记录，具备团队协作精神与积极进取的工作态度。 四、薪资福利 1.薪酬结构：有责底薪3000-20000元+佣金（5%-20%）+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶，优秀者月薪轻松过万，百万年薪可实现。 2.福利保障：入职即享商业保险（含意外、医疗、人身保障），叠加法定五险一金；享有年假、婚假、产假等完整假期权益。 3.培训体系：新人专属带薪培训（产品知识、销售技巧、合规规范），在职持续进阶培训（行业趋势、高端理财、团队管理），一对一导师传帮带。 4.职业发展：清晰晋升通道（理财顾问→资深顾问→团队主管→营业部经理），管理岗与专业岗双向发展，支持自主创业式团队搭建。 5.额外权益：定期团队团建（旅游、拓展、聚餐）、节日福利、客户资源支持、绩优员工专项津贴，弹性工作时间，平衡生活与工作。 五、应聘方式 1.简历投递：发送个人简历至邮箱，邮件主题注明“理财顾问应聘+姓名+电话”； 2.咨询对接：范经理（微信同号），咨询时段：9:00-18:00（工作日）； 3.工作地点：苏州市姑苏区广济南路19号永捷峰汇大厦（近地铁1号线/2号线广济南路站，交通便捷）。 背靠国寿大品牌，扎根苏州好市场，这里有完善的平台、丰厚的回报、清晰的未来！论你是行业新人还是资深精英，只要你有梦想、敢挑战，中国人寿苏州分公司都将为你提供施展才华的舞台，快来加入我们，一起守护苏州家庭的幸福，实现个人财富与职业价值的双重飞跃！

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

岗位名称：大厨（天宁区）；烧烤师（武进区东安）；配菜师；冷菜师；杂工（天宁区永宁路烧烤店）。 岗位要求：1.大厨（天宁区）：能操作各种家常小炒；年龄四十岁左右；人品端正，踏实肯干。2.烧烤师（武进区东安）：要求熟练操作两米以上烤炉（荤素混烤）；出餐快，质量稳定；有责任心。3.配菜师：具体职责未提及，但要求有工作能力。4.冷菜师：具体职责未提及，但要求有工作能力。5.杂工（天宁区永宁路烧烤店）：上班时间灵活，从下午3点到凌晨2点。 薪资待遇：1.大厨（天宁区）：薪资为16000。2.烧烤师（武进区东安）：底薪8千。3.配菜师：薪资为8000。4.冷菜师：薪资为8500。5.杂工（天宁区永宁路烧烤店）：工资范围在45005000之间，具体可商议。

常州项目寻找靠谱钳工十人，包吃住，工时充足，工期超过两个月，位于省常州市，勿扰鸽子党。

全屋定制工厂在常州或海安招聘调色打样师一名（全水性漆）、砂磨工五名以及底漆工一名，具体薪资待面议。

招聘：餐饮服务员 | 烧鸟驿站 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。需要记帐，上菜

三号面试 周一至周六 12:30 厂门口集合 金坛【顺丰铝业】 一:招聘岗位如下 ✅叉车工，1人，有证，6500-7500，两班倒 ✅压铸工，2人，首月25/时，以后计件，白班11.5，夜班12小时工时，8500-12000 ✅抛丸工，2工人，底薪4000➕加班费，6500-7500，两班倒，48岁以内 ✅防护工，1，长白班，45岁以内孩子，5500-6500 ✅【工资待遇】底薪➕加班费➕绩效➕岗位工资 每月30号发工资 ✅【吃住情况】吃饭6-8元/餐，提供本厂住宿，宿舍豪华4人间()，配备空调，独立卫生间，环境好，水电费自理！ ✅【面试安排】下午 12 点半厂门口集合

财富顾问薪资：5k-20k 一、岗位职责 1、负责开发并服务所在区域的潜在高净值客户； 2、维护营业部周边现有合作渠道，同时积极拓展新的业务合作资源； 3、持续跟进公司存量客户，深入掌握客户基本信息及投资理财需求。 二、任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 3、持有证券从业资格证书； 4、具备较高的情商，工作积极主动，善于沟通与学习，能适应高强度工作节奏并追求高回报。 三、薪资待遇： 1、提供行业内具有显著竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+奖金）； 2、六险二金+企业年金/养老信托； 3、完善的福利保障体系； 4、公司为兴趣小组提供专项活动经费：涵盖足球、篮球、健身、游泳、瑜伽、羽毛球等项目； 5、定期组织外部培训与交流机会，助力综合能力提升； 6、常态化开展团队建设活动，搭建多元化的个人展示平台； 7、建立人性化的晋升通道，充分激发个人潜能与发展空间。

岗位职责: 1.为客户提供专业的财务规划与咨询服务； 2.负责客户的投资组合管理，优化客户的资产配置； 3.协助客户进行风险评估，制定相应的风险防范措施； 4.定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务； 5.维护客户关系，建立良好的长期合作伙伴关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决客户问题； 2.对金融市场有深入理解，能够准确把握市场动态； 3.具有较强的风险意识，能够为客户提供专业的风险管理建议； 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同进步； 5.具备自我驱动力，能够在工作中不断学习和成长。

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

早十晚六，上六休一，纯提成50%

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，守护每位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩历程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中全面成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细腻、责任心强的“武术少年团守护者”！你将成为“武术成长伙伴”，以专业服务和温暖陪伴，为每一位学员与家长提供高品质的学习体验，助力孩子持续进步！ **你的任务：** ***学员服务小天使：**关注每位孩子的学习状态与日常情况，及时协助解决各类问题，成为他们信赖的“成长同行者”！ ***客户服务贴心人：**主动回应家长关切，妥善处理各类咨询与反馈，以真诚与专业赢得家长认可！ ***续费转介绍达人：**通过优质服务提升满意度，推动续费与口碑推荐，吸引更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务小能手：**协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等教务支持工作，保障教学有序开展！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**享受与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ ***出色的沟通能力：**擅于倾听与表达，能高效协调问题并达成共识！ ***强烈的责任心：**工作踏实严谨，关注细节，确保任务准时高质量完成！ ***团队合作精神：**积极配合团队协作，共同推进目标达成！ ***学习能力强：**能快速掌握课程内容与教务流程，适应岗位需求！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报！ ***完善的培训体系：**涵盖产品知识、服务规范与技能提升，助力你快速上手、持续成长！ ***广阔的发展空间：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***充满活力的团队氛围：**与积极向上的伙伴并肩作战，共享成长喜悦！ ***满满的成就感：**目睹孩子点滴进步，收获不可替代的价值感与满足感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，以真心与担当，护航每个孩子的武术之路！** ***拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群志趣相投的战友，携手书写属于我们的奋斗篇章！** **还在等什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅吧！

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

售后服务，人事助理

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，拓展新客户资源，同时维护已有客户关系； 2.挖掘潜在客户群体，通过电话沟通或面谈方式讲解信用卡功能及配套产品优势； 3.定期参加销售例会，汇总市场动态信息，为产品优化提供一线支持； 4.保持与客户的顺畅交流，及时回应咨询问题，给予专业化的解决方案； 5.跟踪个人销售进度，确保各项业绩指标按时完成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能快速建立客户信任； 2.热衷于销售岗位，能在目标压力下持续保持高效工作状态； 3.认可团队协作价值，积极配合团队完成共同任务； 4.学习能力强，可在短时间内熟悉掌握相关产品内容； 5.工作态度积极，具备主动担当意识，保障客户服务体验。 福利:五险一金、综合商业保险

一、岗位基本信息 前台接待，招聘人数:2-4人 薪资范围:第一个月试用期无责底薪3K； 第二个月起无责底薪4K 二、工作时间 早班:8点-16点，晚班：14点-22点（择其一，和另外一个前台的同事协商好即可） 三、工作内容 1.前台接待 负责公司来访人员的接待、登记及引导，保持专业礼貌的服务态度。 2.简历单汇总 下班之前汇总一下当天简历单数据，手写记录各岗位面试人数。 3.环境维护 确保前台区域干净整洁卫生。 四、任职要求 1.30岁以内 2.学历与经验不限，不社恐就行。 3.形象要求：淡妆，仪表端正，穿着得体。亲和力强，服务意识突出。 五、福利待遇 五险 带薪年假、节日礼品。 wifi空调五星级写字楼，免费下午茶，领导经常请客午饭、定期团建，每周单休。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享受公司提供的人才专项补贴及应届生住房支持政策； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设活动，组织全员国内外集体旅游； 【培训晋升】提供带薪岗前培训、通识教育、教学指导与管理能力提升课程，每年享有四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免学费入学、生育关怀慰问金。 1、统筹培训全流程运作，涵盖需求调研、课程研发、讲师对接、培训执行及成效评估环节； 2、熟悉常用培训需求分析方式，能独立完成调研方案设计、问卷实施、数据分析全过程，并将成果应用于培训规划与课程设置，输出具可执行性、含时间节点与预算安排的培训方案； 3、管理培训资料归档，汇总参训人员信息，保障数据完整性达100%，按时提交培训总结分析报告； 4、编制活动经费预算并监督执行，确保资源合理投入，活动成果与成本效益符合标准要求；

招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇: 1、底薪4000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:百分之40提成，薪资一个月8000-20000以上 3、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排在我们公司正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资6500-8000之间入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上，工作内容: 主要负责给公司的企业招聘员 工，主要方式就是招聘平台发布招聘信息后台 回复邀约 1、主要负责前期预约来企业工作，讲清楚薪资福利待遇 2、负责对接在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保人员在职 3、一人一台电脑，在办公室工作不外出，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源你负责招募，公司平均工资都在8000以上! 招聘要求: 1.年龄16-29周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境:环境优雅，公司配有各自办公桌电脑 5.熟悉电脑打字聊天上网 公司长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。 【住宿】提供四人间住宿 【晋升空间】人事专员一主管一经理一合伙人

工作内容： 1、协助办公室主任处理日常行政后勤事务； 2、协助开展人事管理（招聘，入/离职办理，档案管理，考勤计算）； 3、负责企业的安全、环境管理工作;(会使用安全、环境电脑系统平台）； 5、熟悉日常办公该软件； 6、协助部门各类文档制作、校对、登记、归档； 任职要求： 1、大专以上学历，有行政岗位工作经验者优先； 2、熟练掌握日常办公软件，有良好的文字功底能力； 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续优化人力资源管理制度，助力企业战略目标实现及员工成长发展； 4.上班时间：早十晚六 任职要求： 1.热爱人力资源工作，具备出色的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主推进任务落地； 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员高效互动； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑 薪资福利： 1.试用期薪资：80/天 2.转正后薪资：5000/月 3.每成功引进一名入职人员，公司给予1000元奖励； 4.公司提供每日可触达100人的专属账号，并配套专业培训支持； 5.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作； 6.缴纳五险，享有年终奖金