
人事专员主管
8000-11000元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化适配智能装备制造行业特点的人力资源管理体系,支撑业务快速扩张与组织升级
3.主导关键岗位招聘,精准对接技术研发、生产制造及海外项目交付等核心团队用人需求
4. 推动企业文化落地,营造高绩效、重创新、跨部门协同的组织氛围
5.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金及合规性管理工作,防范劳动用工风险
6、负责员工绩效考核推荐
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业或智能装备行业HR管理经验,有从0到1搭建HR体系经验者优先
3. 熟悉国家及长三角地区劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与跨文化沟通能力
4. 具备HRBP思维,能深入业务一线理解技术团队与生产运营需求
5. 英语良好,可支持中东、欧洲等海外市场人才协作需求
铆工
7000-10000元/月
铆工焊接长期1-2人月结技术好
持特种作业操作证,会单道或多层多道焊接;能根据图纸独立完成结构件铆焊
1、45周岁以内,技术精湛可放宽55周岁以内;
2、身体健康,吃苦耐劳,遵纪守法,服从管理;
3、接受公司的规章制度及管理机制;
4、有经验
镇江句容市找钢结构大工,要有高空作业证或焊工证,350一天找附近的中午管饭,二把刀勿扰
350-360元/天
焊工高空作业钢结构1-2人
句容市找钢结构大工,要有高空作业证或焊工证,350一天找附近的中午管饭,二把刀勿扰
电话
连云港灌云县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、电焊
8000-13000元/月
钣金工二保焊铆工电焊气保焊长期20人以上月结技术好吃苦耐劳
连云港市灌云县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、电焊
人事专员10名,人事主管2名
2000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化人力资源规划
有工作经验最好,会拍摄剪辑,
苏州太仓市浮桥镇,牌楼社区南杨林路,找激光焊接焊工,能熟练使用激光焊机焊接铝合金薄板,包工作餐,住宿
9000-10000元/月
焊接长期1-2人月结技术好
苏州市太仓市浮桥镇,牌楼社区南杨林路,找激光焊接焊工,能熟练使用激光焊机焊接铝合金薄板,包工作餐,住宿自理,技术水平优秀,工资可以提高
行吊长期11-20人月结
招聘1.角钢冲剪生产线操作工5名,,年龄25到45之间,计件工资,工资在8000到15000之间,多劳多得。要求会开行车。2.生产辅助工5名,,年龄40到55之间,要求会开行车,负责吊装转运类工作。月薪5000到7000之间。3.锯床工2名,负责锯床锯料与吊装,要求会开行车。月薪7000到9000之间。以上所有工种都交社保,提供工作餐。每月15号准时发工资。全年都有订单做,不用担心放假休息。工作非常稳定。工作地址:常州市钟楼区运河路308号联系人:盛先生联系电话:
架子工脚手架长期1-2人
常州市新北区招架子工盘扣式脚手架,长工大工2人,380元一天,帮工3人男女都可以,工资面议,能吃苦耐劳,服从管理,滑头不要,
皇塘大龄工55,能耐热,工资高熟练后9000+
6000-8000元/月
车间免费培训包吃20人以上月结
皇塘精密厂
大龄工优选,8.10分厂门口集合
前期不体检,(7天试用期)适应以后体检,不限地区名族,解决一切疑难杂症
能吃苦耐劳,能耐热,常温车间,有电风扇,
手工浇筑,50以下,状态好放宽
新手7000左右,老手正常9000+,同工同酬多劳多得
熔化工50以下 要求会开叉车(可以没证)月入7000-9000
压铸后道,(手工焊,机器人焊,清洗工)30-50岁,综合6000-8500+
蒋墅老厂区,需求折弯工,30-45以下7000-8500
(中.晚.)两餐!(休息也可以去吃饭)吃饭3元一餐
两班倒,名族不限,纹身不限,会写简历即可
,中途可以借支生活费
住宿200一月,水电平摊
或者自己租房,附近到处都是民房,300-450,1分钟搞定
️工作不满7天,️工资
人力资源项目人员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专可接受出差五险单休人力资源混合办公
核算岗位职责:
一、岗位硬性基础要求
学历:大专及以上
专业技能:熟练使用 Excel,做过人力资源方面、人力资源专业的优先应聘 。项目驻厂要求1--3的工作经验。 项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派,地点福建!!!!!
二、主动意识要求
1.拥有主人翁意识,遇事勇于担责
2.具备服务意识,工作响应及时、随叫随到
3.具备独立创新思考意识,有自主思考能力,不只是机械执行工作
三、人品道德要求
1.诚实守信,工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒
2.高度员工忠诚度,对本职岗位、公司发展负责
3.无犯罪记录
四、综合工作能力要求
1.抗压能力强,工作中情绪稳定
2.思维敏捷,面对数据、流程问题敢于合理质疑
3.虚心好学,乐于主动学习专业财务相关知识
五、核心岗位职责
人力资源项目驻厂:
1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续;
2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚,管控用工风险;
3. 对接甲方业务部门,承接招聘需求,跟进面试、人员到岗与稳岗;
4. 统计人力数据,输出周报月报,核对,维护客户关系;
5. 负责商保,工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地;
6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。
人力资源项目主管:
1. 全权管理驻场人事团队,统筹项目人事全流程运营,对流失率、人员到岗率指标负责;
2. 对接甲方各级管理人员,维护客户关系,定期汇报项目数据,负责月度对账回款;
3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀,处理工伤、劳资纠纷、薪资异议,管控用工合规风险;
4. 管理驻场专员,日常带教、任务分配、绩效考核,优化现场工作流程;
5. 编制周/月运营报表,分析人员流失原因并制定改善方案;
6. 对接总部上报项目风险、突发事件,挖掘甲方新增业务需求。
六、招聘选拔规则
额外要求:认同公司战略思想,具备成熟逻辑思维与自身管理能力。
工作时间朝九晚六,调休,购买五险,节日福利等
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极雇主品牌
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业敏感度,能适应多任务并行工作节奏
人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1,负责人员招聘工作
2,配合上级工作协调安排
3,早九晚五双休加国家法定
4,薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游
双休不加班!接受小白!营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力
3. 接受小白,有导师一对一带教
常州新北区招聘氩弧焊,气保焊工10人,长期工作环境稳定,联系人李先生,
氩弧焊工气保焊二保焊
常州新北区招聘 氩弧焊, 气保焊工10人,长期工作环境稳定,联系人李先生,
氩弧焊
300-330元/天
氩弧焊工6-10人
道具展柜氩弧焊
岗位职责:
1.负责不锈钢、铝、铜等金属材料的氩弧焊焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及检验标准
2. 按图纸和工艺要求完成构件组对、定位及全位置焊接任务
常州武进区乐萌招氩弧焊380一天8小时加班多会摇把
1.3-1.5万元/月
摇把焊氩弧焊工长期20人以上月结焊工证
常州市武进区乐萌招氩弧焊 380一天8小时 加班多 会摇把
常州武进区招电焊,年龄45左右,有证,身体健康,有责任心,懂等离子切割,人优先,工资面谈。
电焊气割工长期1-2人月结焊工证
常州市武进区招电焊,年龄45左右,有证,身体健康,有责任心,懂等离子切割,常州人优先,工资面谈。
广告安装电焊长期餐补社保包吃3-5人月结
因业务发展需要,本公司诚招广告安装人员3名(会电焊、会开车),,年龄在30~45岁之间,从事过广告行业,能吃苦耐劳,有团队合作精神者优先,工资8000-10000元(三节有福利)公司地址:江苏省江阴市澄江街道。
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