1、全面负责省级财务日常运营管理工作； 2、落实集团财务管理相关制度与规范，并监督实施执行； 3、拟定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务工作规划； 4、组织编制并推动实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报告； 5、统筹开展公司资金对账、成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、审核省级项目日常报销单据，及时处理相关问题； 7、定期向集团报送项目应收应付账款财务数据； 8、组织召开部门及项目层面的周会、月会等例行工作会议； 9、协助总监开展省级财务团队人员管理、培训及招聘支持工作； 10、协助完成省级公司税务凭证录入、各类财务报表编制等事务； 11、完成上级交办的其他日常性工作任务。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

岗位职责: 1. 负责物流快递行业的财务核算与报表编制，确保财务数据准确及时 2. 组织实施成本控制、资金管理及税务筹划，优化企业财务流程 3. 配合业务部门进行财务分析，支持经营决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成财务相关任务 2. 具有团队合作意识，能快速适应工作环境 3. 学习能力强，能够持续优化财务工作方式 4.中级会计证书 工作时间： 早8：30-晚5：30，单休

岗位职责 (1) 财税规划管理：全面负责公司财税体系的建设与优化，依据行业政策及企业经营战略，制定科学合理的财税筹划方案，有效防范财税风险，优化整体税负结构，保障财税工作依法合规、高效实施； (2) 成本预算与控制：主导构建公司成本管控体系，组织编制年度、季度及月度成本与财务预算，建立预算执行跟踪机制，监控预算执行情况，分析偏差原因，提出改进措施，严格控制非必要支出，降低运营成本，提升企业盈利能力； (3) 财税数据分析与决策支持：深入分析公司财税数据、财务报表及业务运营数据，识别经营中的问题与增长机会，输出专业分析报告，为管理层在战略制定和经营调整方面提供有力的财务依据，推动决策有效落地； (4) 团队与体系管理：带领财务团队完成日常财务管理任务，持续完善财务制度与流程，提升团队专业水平；对接内外部财税机构，妥善处理税务稽查、审计等事务，保持良好的外部协作关系； (5) 统筹资金运作、账务处理及财务核算等核心财务职能，确保财务信息的真实性、准确性和及时性，满足企业经营管理及监管要求； 任职要求 (1) 本科及以上学历（优秀者可适当放宽），财务、会计、税务等相关专业背景，持有中级以上会计职称或税务师资格者优先；具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉国家财税法规与会计准则，擅长税务筹划、成本预算管理和财务数据分析，专业基础扎实，能独立应对复杂财务问题； (2) 具备较强的决策能力、执行能力和抗压能力，坚持原则，敢于担当，能够高效推动财务制度落实，统筹协调各项财务事务，拥有良好的沟通协作与团队管理能力； (3) 具有敏锐的业务洞察力和数据感知能力，善于从财务角度发现经营短板，提出切实可行的优化建议，助力企业实现降本增效； (4) 为人正直，廉洁自律，责任心强，具备优良的职业素养与职业道德，无任何不良从业记录；

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务运作的合规性与数据准确性。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账务审核、财务报告编制等核心环节。 3. 带领团队开展工作，持续提升财务人员专业素养与服务效能。 4. 梳理并改进财务流程，推动工作效率提升，有效控制运营成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师职称。 2、掌握财务管理基本理论，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理实践，积累扎实实操经验。 3、熟练操作财务U8/9系统，具有进出口退税实操经历，参与过高企申报项目者优先。 4、具备出色的问题分析与处理能力，可独立应对各类财务挑战。 5、拥有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。 6、对工作严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效与精准。

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与指导。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 本科或以上学历，会计、金融等相关专业背景； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大会计师事务所背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的商业洞察力和决策水平，能够开展风险识别与资金统筹； 5. 责任心强，富有团队协作精神，具备带领团队解决复杂财务问题的能力。

1. 负责员工入职、转正、离职、调动等手续的办理； 2. 办理员工社会保险及住房公积金的增员与减员操作； 3. 根据部门招聘需求发布职位信息，组织并安排面试邀约； 4. 负责员工人事档案的收集、整理及归档管理； 5. 协助推进员工培训工作的开展与实施； 6. 编制员工考勤记录及排班计划； 7. 协助处理日常相关行政支持事务； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉人力资源管理基本流程，具备一定实操经验； 3. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4. 具有较强的团队协作意识，能适应一定的工作压力

工作职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证制作、审核及各类财务报表的编制，确保账务数据真实、准确、合规。 2. 参与成本计算与费用管理，监控预算执行进度，定期出具成本分析材料以支持经营决策。 3. 与税务机关、银行等外部单位保持对接，办理纳税申报、资金结算等相关事务。 4. 规范财务档案管理，持续梳理和优化财务操作流程，提高部门运作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格。 2. 拥有1-3年财务岗位工作经验，掌握会计准则及相关财税政策，可独立承担全盘账务处理任务。 3. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）操作，熟练运用Excel等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 4. 性格细致认真，责任心强，具有较强的沟通能力和团队合作意识。

具备2年以上进销存财务软件经验，核对库存现金，应收账款和内部账，，具备良好的职业道德和人品，招聘电商运营2名，财务实习生2名，公司地址惠民菜市场加油站对面

会计招聘启事 因工作需要，现招聘会计人员一名，具体如下： 一、岗位职责： 1.负责日常账务处理及凭证审核。 2.按时完成增值税、企业所得税等各类税务申报。 3.负责发票管理、税务资料整理与归档。 4.编制月度、年度财务报表。 5.配合完成审计、税务检查及其他财务相关工作。 二、任职要求： 1.会计、财务相关专业。 2.1–3年会计工作经验，能独立完成税务申报者优先。 3.熟悉国家财税法规及财务软件操作。 4.工作严谨、责任心强，具备良好沟通能力。 三、薪资待遇： 工资面议，双休，工作轻松 四、工作地点： 丰县 五、应聘方式 简历请加———

油漆工 下午1点面试 已实际生产为准。 10000-13000，长期 员工商业保险200元/月（自理）18-45周岁，自带一寸照片

电大工工作地址:常州联赢项目42，长期

汇川PLCAC系列，35工作地址:常州110-120，5个月3C设备

招聘，兼职保洁阿姨一名，月薪1000元。每天下班前来办公室搞卫生，估计用时1小时左右，周日周六节假日看情况，有事另外通知。工作地址，钟楼区勤业综合菜场4楼，联系电话

桥梁、建筑木工

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1. 为客户提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层开展HR主题培训与工作坊，提升组织人才管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包，保障咨询服务专业性 任职要求： 1. 专科及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，有较好的沟通能力 3. 熟悉主流招聘平台，能独立完成寻访招聘 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通能力，抗压性强

薪资：无责4000+提成（1000-3000） 上班时间：中午11点到下午7点 晚上5点半到6点半休息 岗位职责： 1. 负责筛选简历、组织面试及完成初面，判断候选人与岗位的匹配程度； 2. 参与招聘流程的改进工作，提高招聘效率与候选人体验； 3. 协助搭建并管理人才储备池，为公司长远发展提供人力保障。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进人才对接工作； 2. 掌握多种招聘渠道和方法，有实际成功招聘经验者优先考虑； 3. 热衷于人力资源领域，具备一定的行业敏感度和市场观察力； 4. 能够自主开展任务，同时拥有良好的协作意识； 5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据处理能力。

常州天宁区红梅公园附近，会计事务所，招聘实习会计，3名。 行政助理2个

工作负责,认真,负责。

要求精通票据税务

【岗位职责】 1. 全盘账务：负责公司全盘账务处理，编制会计凭证，登记各类明细账和总账，确保账实相符。 2. 成本核算：深入生产车间，了解钣金加工流程，负责订单的成本核算、分析与控制，为销售报价提供成本建议。 3. 往来对账：定期与客户、供应商核对应收应付账款，编制账龄分析表，协助催收应收账款。 4. 税务申报：负责公司各项税费的申报和缴纳工作，进行税务筹划，规避税务风险。 5. 财务报表：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），并进行简要的财务分析。 6. 资产管理：监督和指导仓库、车间的存货盘点工作，确保公司资产安全。 7. 领导交办：完成总经理交办的其他与财务相关的工作。 【任职要求】 1. 教育背景：财会、金融等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：至少3年以上全盘会计工作经验，有机械加工、钣金或制造业背景者优先（懂成本核算非常重要）。 3. 专业技能： · 熟悉国家财经法规、会计准则和税收政策。 · 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）和Office办公软件，尤其是Excel。 · 具备扎实的成本核算知识，能独立完成成本计算和数据分析。 4. 职业资格：持有初级或以上会计职称（中级职称优先考虑）。 5. 综合素质：工作细致、责任感强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与采购、销售、生产等部门有效沟通。具备一定的抗压能力。

1、战略人才布局：深入分析区域新能源产业生态，绘制产业链人才分布图谱，解析头部企业核心人才结构，制定精准的高层次人才引进方案； 2、从零开始团队建设：全面主导区域办事处筹建工作，独立完成核心管理班子（总经理/技术/销售负责人）的寻源、评估与落地，高效组建高执行力业务团队； 3、资源整合与协同：联动本地猎头机构、行业协会、高等院校及政府部门，搭建多渠道高端人才网络，强化区域雇主品牌声量； 4、组织成长与支持：作为业务发展伙伴，识别组织运行瓶颈，设计匹配当前阶段的绩效与激励体系；构建实战导向的培训机制，推动人才快速融入并产生价值。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP或中高端人才招聘/猎头经验；优先考虑具有新能源光伏组件、逆变器、支架等大型制造领域背景者，其他行业者请勿投； 2、拥有出色的人才评估与面试判断能力，能准确捕捉关键岗位的核心素质要求； 3、善于沟通互动，具备较强的外部资源拓展与关系维护能力； 4、具备战略思维与业务理解力，自我驱动力强，可胜任区域扩张初期的高强度工作挑战。

招聘文员，招聘专员 （不用出去风吹日晒，办公环境舒适） 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦，底薪3000️提成 【员工要求】男女不限18-38岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】朝九晚五，单休，节假日也放假 【工作内容】主要就是在手机上跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学!

岗位职责： 1、依据年度规划实施财务审计与内控审计，识别企业内部控制中的薄弱环节，提出切实可行的优化建议与实施方案，并编制相应的审计报告。 2、按照年度安排执行后续审计工作，对已发现的审计问题进行持续追踪，确保整改措施落实到位直至闭环完成。 3、开展对公司及下属子公司的财务收支审计，核查会计原始单据、账簿、报表等资料的真实性、准确性和合规性。 4、实施财务合规性审计，针对严重违反财经纪律、侵占公司资产、重大浪费等行为展开全面审查，保障公司经营活动有序运行和财务安全完整。 5、参与集团制度与业务流程体系建设，识别潜在管理漏洞，提出改进意见并推动整改落地。 6、根据公司审计委员会及集团审计部门下达的任务，对指定事项开展专项审计工作。 7、负责审计相关文档的整理与归档，确保审计资料规范齐全。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、审计或相关专业背景，具备机械制造、电气自动化行业知识者更优。 2、具有5年以上制造业财务或审计从业经历，熟悉企业管理体系运作机制，掌握审计及相关法律法规，具备扎实的财务与审计理论基础。 3、对数据和审计细节高度敏感，具备较强的分析判断能力，善于发现问题并提出解决方案，沟通表达能力良好，书面与口头表达兼备。 4、熟练操作金蝶、泛微OA、MES、CRM、SRM等企业管理软件及常用办公工具。 5、综合素质突出：坚持原则，作风正派；逻辑清晰，文字功底扎实；具备良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力。 6、具备团队管理经验或项目管理实践经验； 资格证书：持有CPA、CIA、ACCA等相关资质者优先考虑。

工作职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定招聘计划，根据组织需求，确定招聘目标和策略； 3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 4.有汽车电子、智能驾驶行业招聘经验优先，擅长软件开发岗位； 任职资格: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人际交往； 2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务； 3.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题； 4.对人力资源管理有一定的理解和认识，能够运用相关知识进行工作； 5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 要求：本科及以上学历，2年及以上工作经验，之前要做过技术类/研发类岗位。乙方考虑转甲方的也可以。性格外向，沟通及逻辑要好。稳定性要高。 注：常州短期半年，结束可选择结束合约或深圳总部长期发展