1. 全面负责公司日常财务核算工作，严格按照建筑行业会计制度，审核各类原始凭证，编制记账凭证、登记会计账簿，做到账务处理及时、准确、规范。 2. 熟悉高新技术企业账务处理规范，独立完成高企研发费用归集、核算、台账建立，确保研发费用账务符合高新技术企业认定、复审及税务核查要求。 3. 负责建筑项目成本核算与管控，精准归集各工程项目成本、费用，做好成本分析与数据统计，为项目成本管控提供财务依据。 4. 按时完成月度、季度、年度财务报表编制，进行财务数据核对、分析，及时向管理层报送各类财务报告。 5. 负责公司税务申报、缴纳工作，熟悉建筑行业及高企税收优惠政策，合理进行税务筹划，规避税务风险。 6. 管理公司发票开具、认证、抵扣等工作，配合税务、审计等部门的财务检查、审计工作。 7. 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、装订、归档与保管，保证财务资料完整合规。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级及以上会计职称，具备3年以上建筑行业主办会计工作经验，有高新技术企业账务处理经验者优先。 2. 熟练掌握高新技术企业研发费用核算、台账管理、账务规范要求，能独立完成高企全套账务处理及相关资料整理。 3. 熟悉建筑行业财务核算流程、项目成本管理、税务政策及相关财经法律法规，熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的财务分析能力、风险把控能力和沟通协调能力，做事踏实稳重，原则性强。 5. 具备良好的职业操守，严格遵守财务保密制度，能高效完成各项财务工作任务，适应公司财务工作节奏。 工作时间：上午8：00—11:30，下午1:00—5:00，双休

岗位职责： 1. 负责地产项目工程款支付审核、成本核算、供应商对账及成本归集；2. 负责两个项目销售收款台账、收入确认、按揭对接及销售凭证录入；3. 管理两个项目工程与销售类合同台账，配合土增税清算资料准备；4. 协助财务经理完成预算执行分析与账务处理。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄40岁以下；2. 5年以上会计工作经验，3年以上地产成本/销售会计经验；3. 初级会计师及以上职称，熟悉地产成本核算、收入确认及票据管理；4. 熟练使用用友金蝶及Excel，具备较强台账管理与对账能力。

岗位职责： 1. 全面负责人事行政部管理，统筹两个项目人事招聘、薪酬核算、绩效管控、考勤管理；2. 负责行政办公、后勤保障、公文处理、会议组织、制度搭建；3. 对接集团人事行政部门，落实国资人事行政相关要求；4. 统筹两个项目人事行政相关工作，协调各部门衔接。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄40岁以下；2. 5年以上人事行政管理经验，3年以上地产公司人事行政经理经验；3. 熟悉人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、考勤）及行政统筹管理；4. 熟悉国资人事管理政策，具备较强的组织协调、公文写作及统筹能力。

工作内容： 1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;监督执行财务计划，完成公司财务目标 ； 2.根据公司管理要求，编制全面预算；审核各部门预算，完成公司总预算汇总； 3.每月根据公司预算执行情况，出具预算分析报告，并且对差异做出说明，严格控制预算； 4. 按照项目进度每月进行滚动预测，依据滚动预测做好资金计划； 5. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 ； 6. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算 ； 7.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制 ； 8. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 9.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作 10.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表 11. 完成上级交付的临时工作及其他任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务相关专业中级以上职称； 2. 具备5年以上制造业同岗位工作经验，有律师事务所从业经验、ERP实施上线经验优先； 3. 熟练使用办公软件，熟悉财务会计、财务管理、管理会计及税务知识及制度； 4 .精通财务分析、成本核算，有企业IPO优先考虑；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，法律，审计，纪检，行政管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

有人事相关经验的，需要带过团队的，做过生产制造业的，能力突出。

岗位职责： 1、负责行政后勤日常事务管理，优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度； 2、依据公司发展需求，统筹规划宿舍与食堂资源配置； 3、结合公司实际要求，持续改善员工住宿条件，提升居住体验与满意度； 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件，并按规定进行上报； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验，有酒店运营管理背景者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel，逻辑思维清晰； 4、了解基本的消防安全相关知识； 5、抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，品行端正，具有较强的责任心。

工作职责: 1、在ERP上线中，作为财务方代表，主导需求分析、方案评估和业务蓝图设计; 2、负责财务模块与供应链、销售、资产等核心业务模块的流程集成设计与优化，确保业财数据无缝、一致; 3、协助外部顾问进行项目实施，协助完成日常系统运维和持续优化; 4负责内部相关岗位人员的系统培训与日常问题答疑; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、统招本科学历，会计学，财务管理相关专业毕业，持有中级会计职称，35-40岁;2、10年以上零售行业财务工作经验，有总账，成本，应收应付相关模块经验，其中至少5年深度参与大型ERP系统(SAP、Oracle)的财务模块实施、运维或优化; 3、精通会计准则及业务流程梳理，与多部门协同，将业务需求转化为系统方案;4、熟练掌握财务各模块的系统配置，具备财务梳理及财务成本，总账模块数据分析能力; 5、具备良好的沟通能力和跨部门协调能力，责任心强，能承受ERP上线期间较大工作压力和必要加班。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

物业公司招聘电工，实行8小时工作制，薪资4000至4500元，缴纳社保，单休。公司食堂提供餐食，每顿2至3元，下午3点半后可用餐。

雪堰桥招聘打磨工，薪资为25元/小时，日结，下班时结算工资。提供工作餐。

常州市新北区招自动化设备接线安装小工，学徒

常州市新北区招弱电/安防

常州新北区招聘大铆工：8人工资420-440八小时。中铆10人380-420八小时。氩弧焊工30人400八小时。小铆要会点薄板的15人，有宿舍管工作餐

岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作，完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理，按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注，建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径，规范账务处理，对下属主体财务数据质量进行核查，及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理，审核凭证、主导期末结账工作，保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作，负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地，统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析，对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判，输出管理分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化，落实财税合规管理，排查税务及账务风险；完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业； 2、持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先； 3、具备会计师事务所审计工作经历优先，有集团型企业合并报表独立编制实战经验，熟练掌握企业会计准则，精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制； 4、5年及以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程；有农业、农产品相关行业财务经验优先； 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件，Excel函数运用熟练，数据敏感度高，做事严谨、原则性强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 6、具有较强风险意识，职业操守良好。

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

招聘：财务经理一名，年龄35岁以上。叉车司机一名，年龄50岁以下。工资面议。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

【钓场前台招聘】岗位职责：1. 负责日常钓友接待、信息登记及收款，平日工作较轻松，仅少量钓友到场；2. 每周六正钓日需全天在岗，协助1-2小时直播工作；3. 维护前台区域整洁，确保接待流程顺畅。任职要求：1. 学历不限，有服务行业经验者优先；2. 细心负责，沟通能力好；3. 能接受每周工作6天，工作时长6-7小时，周六全天在岗，对直播不抵触。薪资待遇：月薪3000元，包吃包住，工作环境轻松，喜欢户外者优先。

岗位职责： 1.深入业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案 2.负责招聘支持、人才盘点、绩效管理及员工发展等BP闭环工作 3.推动组织诊断与效能提升，参与团队搭建、梯队建设及文化落地 4.协同COE与SSC，确保HR政策与流程在业务端有效执行与优化 5.开展员工关系管理，及时识别风险并推动问题解决 任职要求： 1.具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门项目落地 3.具备较强的数据分析能力，可基于业务指标输出人力决策建议 4.学历不限，人力资源、管理学等相关专业优先 5.持有HR相关证书（如CHO、SHRM、CPA等）者优先

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

工作职责： 1.全面梳理公司现有业务流程，绘制标准化流程图，编制业务流程手册，建立各环节的操作规范和标准； 2.在钉钉平台上优化流程管理系统，对各部门进行培训，确保流程落地，收集流程运行反馈，进行流程优化； 3.协助完成招聘发布、简历筛选、面试安排等基础招聘工作，组织员工培训、入职引导、企业文化活动等； 4.协助办公物资采购与管理、负责公司档案、合同、印章等行政事务管理、负责公司会议、团建、节日福利等活动的组织与执行； 5.根据业务流程实现的财务核算数据，负责绩效数据收集、汇总与初步整理。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、信息技术等相关专业优先，2年以上相关工作经验。 2.理解能力强，能快速理解和推动业务。 3.有编写制定SOP /绩效体系搭建/流程优化经验者优先。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

要求：大专及以上学历，不限性别与专业，具备2年以上招聘相关工作经验， 熟悉招聘流程及培训模块，有考勤核算经验者优先。