岗位职责： 1、带领财务团队制定并落实财务战略，确保财务规划与企业整体发展方向相匹配； 2、持续优化财务管理流程，提高财务工作的效率与准确度，保障财务信息的真实完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与决策支持，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计工作，保持良好的税务对接关系，确保企业税务操作合法合规； 5、跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险评估，编制专业财务报告并提出优化建议。 任职要求： 1、具有5年以上大型集团企业财务管理工作经历，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效完成目标； 3、熟练操作各类财务系统及办公软件，拥有扎实的数据分析与财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守和良好品行，工作认真细致，心理素质好，能在高强度环境下稳定发挥； 5、统招本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格或注册会计师CPA证书者优先； 6、性别不限，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月； 7、工作时间8:30-17:30，单双休交替安排。

岗位职责： 1. 主持公司财务运营工作，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3. 深度参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能独立编制财务报表并开展分析，具备较强的财务判断力 3. 具有良好的协调沟通技巧与应变能力，能有效解决财务管理中的各类问题

如果您渴望突破传统记账的局限，成为推动企业战略决策的关键力量，实现从“财务执行者”到“管理参与者”的跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的核心信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体可面议（我们愿意为高价值贡献者提供匹配回报） 价值：深度参与经营分析，以财务视角驱动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化制度运行，减少冗余沟通，聚焦高效执行 老板：思维前瞻，授权充分，重视专业判断，积极支持创新方案落地 核心工作内容 【对外——战略协同者】 1. 负责税务规划与合规管理，合理降低企业税负 2. 主导政府项目申报（如科技资质认定、高新补贴等），获取政策支持资源 3. 协调外部会计师事务所，保障审计工作顺利完成 【对内——运营管理者】 1. 统筹企业全流程账务处理与总账管理，确保财务数据准确完整 2. 持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运作水平 3. 管控应收应付账款及库存动态，维护企业资产安全 4. 深度融入经营会议，输出财务洞察，助力业务科学决策 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，全球布局，细分领域领先企业 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质赢得行业广泛认可 管理：实行现代化管理体系，机制透明，运作规范 我们期待您具备 1. 财务或会计相关专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2. 熟悉财税法规及ERP系统操作；有政府项目申报经历者优先考虑 3. 具备业务全局观，善于沟通协作，责任心强 诚挚邀请 若您希望获得—— 专业能力被充分尊重、个人价值被清晰看见、与企业共发展共成长的机会， 不只做一份工作，更愿投身一份事业， 这里，正是您理想的落脚点！ 期待您的加入，携手开启新篇章！

财务投融资（20K以内+奖金福利) 岗位职责: 1.负责与各金融机构、银行、政府等相关机构的对接与沟通； 2.负责公司股权架构的搭建，熟悉企业资本运作相关事项； 3.负责统筹公司上市相关工作，对公司体系及业务提出相关建议； 4.负责公司融资信息的收集、整理、融资渠道的建立； 5.负责统筹各项融资方式的分析、操作与实施； 6.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务； 7.负责参与融资商务谈判，处理公司与融资、贷款相关的各种事宜； 8.负责统筹组织公司投资相关工作； 9.负责企业现金流预测与管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、资本运作等相关专业； 2.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规； 3.具有良好的沟通能力，及优秀的谈判技巧； 4.具有5年以上金融相关工作经验，从事过融资和投行相关工作者优先； 5.具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告； 6.具有很强的组织和协调能力，有团队精神，能承受一定的工作压力

岗位职责: 1. 负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2. 监督并管控工厂各项成本支出，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等环节。 3. 配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行与投资效益评估。 4. 优化现有财务流程，提升工作效率并降低出错率。 5. 推动各部门间财务协作，保障财务运作高效顺畅。 任职要求： 1. 熟练掌握ERP系统及各类财务软件，具备较强的数据分析处理能力。 2. 具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度与规范。 3. 拥有较强的沟通协调能力，能与团队成员及其他职能部门有效对接。 4. 具备优秀的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5. 精通财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6. 年龄30-38岁优先

外贸财务主管BP岗位职责： 负责进出口全流程财务管理，涵盖外销业务的账务处理、外汇收付管理、信用证审核与操作、出口退税申报及后续跟踪，保障跨境资金运作合规、高效。 深入参与销售与采购环节，提供成本分析支持（如海运费、关税、汇率变动影响）及报价体系构建，助力业务团队形成具有市场竞争力的定价方案。 基于覆盖30余国市场的经营数据，开展收入与利润分析，识别潜在风险点（如汇兑波动、回款异常），提出应对策略，为海外业务布局及重点客户合作提供决策支撑。 协同业务、采购、关务等团队，优化外贸相关财务流程，推进用友ERP系统中跨境模块的应用落地，提升端到端流程协同效率。 协助完成外贸条线年度预算编制，监控预算执行进度，结合业绩达成情况进行财务绩效评估，为团队考核提供数据依据。 任职要求： 经验背景：具备3年以上外贸行业财务工作经验，熟知出口退税政策、跨境结算流程及外汇监管要求，有实际国际贸易财务操作经历者优先。 能力要求： 可独立审阅英文合同、贸易单证等文件； 熟练使用财务软件，具备基础数据分析能力（如运用Excel搭建成本分析模型）。 综合素养：兼具财务专业视角与业务理解力，能从数据中挖掘业务改进机会；具备较强沟通协作能力，能顺畅对接销售与采购团队。 职业资质：持有会计从业资格或中级会计师证书者优先；作风细致，抗压性强，能够同时处理多项任务，对国际商贸风险保持警觉性。

外贸财务主管招聘 - 寻找事业合伙人 如果您不仅精通财务，更希望成为业务发展的推动者，从“账房先生”转型为“战略伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点： 薪酬与发展 职位：外贸财务主管（财务BP方向） 薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才） 价值：直接参与经营决策，以财务视角驱动业务增长，成为管理层核心智囊。 团队与领导 团队：组织扁平，协作高效，杜绝内耗。 负责人：思维开放、注重实效，充分授权，尊重专业判断，支持创新实践。 核心工作内容 【财务BP——业务协同角色】 1. 经营分析与决策支持：深度参与经营会议，基于财务数据输出洞察，助力业务策略制定。 2. 成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动利润提升（如开展周度毛利率分析、实施降本增效措施）。 3. 预算与绩效管理：协助拟定年度预算，跟踪执行进度，并参与绩效评估体系设计。 4. 薪酬核算与激励设计：负责员工薪资计算，参与激励机制规划，激发团队积极性。 【外贸财务——专业执行角色】 1. 外汇与资金管理：统筹外汇收付安排，管控汇率波动风险，保障资金流稳定。 2. 出口退税与税务筹划：熟练办理出口退税事务，合理进行税务规划，降低企业涉税风险。 3. 跨境合规管理：确保海外业务符合财务监管要求（如关税申报、外汇合规等）。 4. 全盘账务与报表编制：主导公司整体账务处理，保证财务合规，出具内外部所需报告。 公司平台 领域：专注工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者。 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质广受业内认可。 管理：推行现代企业管理体系，坚持公平公正，运作流程化、系统化。 我们期待您 1. 专业背景：财务或会计相关专业，具备3年以上外贸财务工作经验，熟悉出口退税、外汇操作等流程。 2. 核心能力： 沟通与业务理解力：能够融入业务一线，与各部门紧密配合，用财务工具解决实际问题。 数据敏感性与分析能力：善于挖掘数据背后的趋势，发现问题并推动改善。 经营思维：具备全局观，能站在企业整体利益角度思考财务策略。 3. 加分项：具有财务BP实战经验、熟练操作ERP及财务系统（如金蝶、用友）、具备良好英语沟通能力。 诚挚邀请 如果您追求—— 不止于记账核算，而是深入业务、影响战略； 不止于完成任务，而是主动识别问题、促进增长； 不止于职业发展，而是与管理层并肩开拓事业， 那么，这里正是您理想的舞台！ 期待您的加入，共启新篇章！

1、全面负责省级财务日常运营管理工作； 2、落实集团财务管理相关制度与规范，并监督实施执行； 3、拟定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务工作规划； 4、组织编制并推动实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报告； 5、统筹开展公司资金对账、成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、审核省级项目日常报销单据，及时处理相关问题； 7、定期向集团报送项目应收应付账款财务数据； 8、组织召开部门及项目层面的周会、月会等例行工作会议； 9、协助总监开展省级财务团队人员管理、培训及招聘支持工作； 10、协助完成省级公司税务凭证录入、各类财务报表编制等事务； 11、完成上级交办的其他日常性工作任务。

公司内账及外账。 熟悉erp系统，财务软件 有良好的职业道德和操守

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

横林崔桥要烧菜一名 8000起步，以土菜家常菜为主，

可以就近安排 不用看坐标位置，就近可以安排 类似线上生鲜超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，类似快递员一样在一个门店拿货，送货的。 从我们固定门店取货，送门店周3、4公里左右。2轮电动车灵活方便，单量充足。 【薪酬福利】 无责任酬底薪+计件工资+重量补贴 +职级津贴 综合薪酬：8000-14000 （正常干：7000+元/月，努力干：9000+元/月）只要努力，工资没有上限！！！ 【工作职责】 负责一个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。 【任职要求】 1、18-50岁，有健康证（无证可面试通过后办理）； 2、无案底，无重大传染性疾病 3、会骑电动车，会看导航

招聘：叉车工 1名 综合月均8K有叉车证、会电脑ERP优先考虑，年龄25-40岁联系人：夏女士地址：西太湖丰泽路18号常州

常州武进区工厂食堂， 1. 招大锅菜师傅，7000—7500 元， 2. 家常面点师傅一名 6000 元，（做工厂夜班的早餐，包子，饼等，）以上岗位休息 2 天，年龄在 55 岁以下，帮厨若干名，4000 + 200 加班补助 +200 满勤电话

岗位要求：1.年龄22-58周岁 2.驾龄满3年，没有一次性扣12分记录 3.没有酒驾醉驾，暴力犯罪等记录 薪资：8000-11000/月 350-500/天 本公司直招司机岗位，时间自由，不限平台！！！高德直招，无中介费用，不以租代购！！ 只负责接送乘客就行，车辆证件全部齐全，公司全包 年后岗位有限，招满即停！！！！

工作职责 1. 主导公司财务战略制定与预算管控，完善财务管理体系，保障财务信息真实准确并符合规范要求。 2. 负责成本核算及分析工作，持续优化成本管理机制，提高资金运作效率与企业盈利水平。 3. 组织实施税务规划与风险防控，确保税务操作合法合规，有效规避税务相关风险。 4. 带领财务团队完成报表编制、审计协作以及投融资项目中的财务支持等重点工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级或以上会计师资格。 2. 拥有5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年财务团队管理经历。 3. 熟悉国家财经法规与会计准则，掌握制造行业成本核算、税务管理及资金运作流程。 4. 具备扎实的数据分析能力和全局性思维，能够独立制定财务策略并推动执行落地。

1、全面统筹公司财务战略工作，涵盖融资布局、资本结构优化、资金获取及财务风险管控等方面。 2、依据公司整体发展战略，制定匹配的中长期财务发展路径，主导融资方案设计、资本结构调整、多渠道融资实施以及全流程财务风险识别与控制等关键财务战略任务。 3、深度参与企业组织架构的构建与优化，结合业务发展蓝图和运营实际需求，从财务管理、成本效率、风险防范等维度，为组织体系搭建、部门职责划分、岗位设置等提供专业财务支持，协同推动组织架构的落地与持续优化，提升企业管理效能。 4、牵头推进公司融资事务，开拓银行、金融机构及资本市场等多样化融资途径，负责融资接洽、方案策划、落地执行及贷后管理，有效控制融资成本，改善债务结构。 5、协调公司内部各业务单元与外部监管单位、税务、审计及金融机构等多方关系，保持良好沟通协作，确保财务工作高效运行。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。

1、统筹公司财务管理、成本管控、会计核算、财务监督、融资信贷及制度体系建设等工作，强化企业经济管理，助力提升整体经济效益； 2、全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向管理层汇报财务工作进展与关键指标； 3、主导制定公司财务管理制度、成本控制体系、会计核算流程、融资管理机制及仓储管理规范等操作规程； 4、审核公司月度财务报表、年度决算报告，组织实施财务预测、数据分析及内部审计相关工作； 5、参与公司重大投资、融资事项及其他核心经营活动的决策过程，参与重要方案拟定，牵头重大经济合同或协议的研究与审查，协助开展关键经营问题的分析与决策； 6、负责财务团队组织建设，涵盖人才引进、业务培训、绩效考核等环节，推动构建高效协同、专业过硬的工作团队； 7、落实部门内新老员工的能力培养计划，重点加强后备人才的储备与培育； 8、协调处理对外财务相关公共事务关系； 一、教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，财务、管理、审计等相关专业。 二、工作经验：具备8年以上财务、审计等领域的从业经历。 三、资质证书：持有中国注册会计师资格，具备高级会计师或以上职称。 四、能力要求： 1、精通会计准则及相关政策，并能准确应用于实际工作； 2、具备出色的数据整理与分析能力，可为团队财务工作提供专业指导； 3、熟悉国家税收法规，具备合理运用税务政策的能力； 4、具备识别经营风险、制定应对策略及建立并实施内部控制体系的能力； 5、熟练掌握经营分析、预算编制、成本管控及投资决策等方面的方法与实践技巧。

1. 全面主持生产企业财务管理工作，统筹会计核算、成本核算、凭证复核、财务报表编制及经营数据分析。 2. 完善财务内控制度，优化生产采购、仓储物流、费用报销、付款审批、合同审查等关键流程。 3. 组织生产成本归集、制造费用分配、库存管理、成本分析，并推动降本增效措施落地实施。 4. 统筹税务事务，包括纳税申报、发票管控、税负筹划，对接税务专管人员与检查工作，应对税务稽查与风险事项，保持良好税企互动。 5. 负责银行融资对接、授信申请、贷款材料准备，开展现金流监控、资金调度及还本付息安排，保障资金链安全稳定。 6. 办理工商、税务、银行相关证照的年审、变更与备案手续，确保企业运营合法合规。 7. 协调外部审计机构，配合现场审计、资料提供及问题整改闭环管理。 8. 带领财务团队运作，联动生产、采购、销售、仓储等业务部门，实现财务与经营高效协同。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 必须具有生产制造型企业全职财务负责人工作经验，熟悉生产成本核算、供应链财务管理、存货管控及税务全流程操作。 3. 熟知国家财税法规、制造业账务处理规范，熟练使用金蝶、用友等财务软件及税务申报系统。 4. 具备较强的税务协调、融资沟通、风险防控、数据解读及团队领导能力。 5. 工作细致严谨，责任心强，保密意识高，抗压能力强，稳定性好。 6. 沈阳本地候选人优先，有金属加工、机械制造行业从业经历者优先录用。 福利待遇 - 五险、节日福利 - 稳定型生产制造企业，管理体系健全，职业发展空间广阔 大小周，早8晚5

1. 全面主持生产企业财务管理工作，统筹会计核算、成本核算、凭证复核、财务报表编制及经营数据分析。 2. 完善财务内控制度，优化生产采购、仓储物流、费用报销、付款审批、合同审查等关键流程。 3. 组织生产成本归集、制造费用分配、库存管控、成本分析，并推动降本增效措施落地执行。 4. 主导税务统筹管理，包括纳税申报、发票监管、税负筹划，对接税务专管人员与稽查工作，应对税务检查与风险事项，维护良好税企关系。 5. 负责银行融资事务，组织授信与贷款材料准备，实施现金流监控、资金计划制定及还贷安排，保障企业资金安全运转。 6. 办理工商、税务、银行相关证照的年审、变更及备案手续，确保企业合法合规运营。 7. 对接外部审计单位，配合现场审计、资料提供与问题整改闭环管理。 8. 带领财务团队运作，协同生产、采购、销售、仓储等业务部门，实现财务与经营高效联动。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 必须具有生产制造型企业全职财务负责人工作经验，熟练掌握生产成本核算、供应链财务、存货管理及税务全流程操作。 3. 熟悉国家财税法规、制造业账务处理流程，熟练使用金蝶、用友等财务软件及税务申报系统。 4. 具备较强的税务沟通、融资协调、风险防控、数据解读及团队领导能力。 5. 工作细致严谨，责任心强，保密意识高，能适应一定工作压力，稳定性佳。 6. 沈阳本地户籍或长期居住者优先，有金属加工、机械制造行业从业经历者优先录用。 福利待遇 - 五险、节日福利 - 稳定型生产制造企业，管理体系健全，职业发展空间广阔 大小周，早8晚5

一对一带教，零基础也能快速上手 大小周休息，工作生活平衡 ，福利齐全 到点下班，不加班、不内卷 财税行业刚需，客户稳定，发展空间大 三、岗位职责 通过电话开发企业客户，推广代理记账、工商注册、税务筹划等财税服务 维护客户关系，跟进客户需求，促成合作 按公司要求完成客户跟进、记录及业绩目标 无需外出跑业务，办公室坐班即可 四、任职要求 沟通表达清晰，有责任心，积极主动 有无销售经验均可，愿意学习即可 想长期稳定发展，认可财税行业

工厂财务主管 - 寻找事业合伙人 如果您希望突破传统核算职能，深度参与企业经营管理，实现从“账房先生”到“决策参谋”的角色跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体面议（我们为高价值贡献者提供有竞争力的回报） 价值：深度介入经营分析，以财务视角推动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化流程运作，减少冗余沟通，聚焦高效执行 老板：思维前瞻，信任专业，充分放权，鼓励创新想法落地实施 核心工作内容 【对外——战略协同者】 1. 统筹税务规划，确保合规前提下有效降低税负 2. 主导政府扶持项目申报（如高新技术认定、专项补贴等），获取政策支持资源 3. 协调外部审计机构，保障年度审计及相关合规工作顺利完成 【对内——运营管理者】 1. 全面负责工厂财务核算体系，主导总账管理，保障财务数据准确完整 2. 持续完善ERP中财务模块流程，提升财务数字化运行效率 3. 跟踪应收账款、应付账款及存货周转，强化资产风险管控 4. 参与月度经营会议，输出财务分析报告，助力管理层科学决策 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，产品覆盖全球市场，细分行业领先者 理念：“品质立身，精工制胜”，产品口碑卓著 管理：推行现代企业管理体系，制度透明，运作规范 我们期待您具备 1. 财务、会计相关专业背景，具备3年以上制造业全流程账务实操经验 2. 熟悉国家财税法规，熟练操作ERP系统；有成功申报政府项目经历者优先考虑 3. 具备业务理解力，善于跨部门协作，责任心强，拥有经营思维 诚挚邀请 若您期望—— 专业能力被真正认可，个人价值得以充分展现，并与企业共发展、同成长， 不只做执行者，更愿成为事业共建者， 这里正是您理想的发展平台！ 期待您的加入，一起开创精彩未来！

一、财务类（人数1-2人） 1.参与企业日常账务处理及会计资料归集整理； 2.配合财务组完成月度与年度结账相关工作； 3.参与编制并核对各类财务报表； 4.协助办理公司内部及外部财务对接事务； 5.完成财务部交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的表达沟通能力及团队合作意识； 2.热爱财务岗位工作，能适应一定工作强度； 3.工作踏实认真，具备较强的担当意识和落实能力； 4.严谨细致，数据准确，具备较好的统筹与协调素养； 5.熟悉常用财务系统及办公自动化软件操作。

工作内容： 管理企业的日常会计运作，包括账务处理、账目核对、资料归档等，需熟练掌握会计软件及各种会计工具，保证企业会计数据的正确性和完整性。 根据企业的实际情况和管理需求，制定符合企业实际情况的会计制度和财务流程，保证企业的财务管理规范化和有效性。 根据企业的实际数据编制会计报表，包括现金流量表、资产负债表、利润表等，确保会计报表准确无误，并提供有关财务分析和决策的数据支持。 根据企业的财务数据和实际情况，向企业领导提供有关财务管理和会计运作的专业建议，协助企业领导制定合理的财务决策，提高企业运营效率和降低财务风险。

1、负责运营体系的财务分析及采购成本管控，跟踪目标达成情况，及时进行分析反馈，提出风险预警及应对策略； 2、负责产品BOM结构及主力产品成本拆解，推动技术降本项目的财务测算与执行追踪； 3、负责库存商品及发出商品的财务管理，对在手订单及滞销区域实施财务监控，定期编制财务经营分析报告，提供管理优化建议； 4、负责研发端渠道政策的财务测算、支持与过程监管，涵盖经销商安装费用的计提与结算、金融产品进件相关的财务管理工作； 5、参与业务流程与财务流程体系的搭建与优化，推进财务分析相关IT系统新功能开发及问题迭代优化的落地跟进。

负责公司人事行政全盘事务的统筹与落实，涵盖招聘、培训、行政管理等相关工作。 主要职责： -统筹并推进公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -制定并组织实施员工培训方案，持续提升员工业务水平与职业素养； -负责员工关系维护及人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层开展企业战略与人才发展规划的拟定与落地执行。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上同岗工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的法律合规意识； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断与问题处理能力； -具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，责任心强；

岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造积极向上的团队氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班时间：早十晚六 任职要求： 1. 热爱人力资源领域，具备出色的表达与协调能力； 2. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 3. 具备良好的协作意识，善于与团队成员高效互动； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 试用期薪资：80/天 2. 转正后薪资：5000/月 3. 每成功引进一名入职人员，公司将给予1000元奖励； 4. 公司提供每日可触达100人的专属账号，并配套专业培训； 5. 为每位员工配备苹果笔记本电脑； 6. 缴纳五险，享有年终奖金

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.根据组织发展需求，制定合理的招聘计划和策略。 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求。 4.优化招聘渠道，提高招聘效率。 5.保持招聘流程的透明和高效，确保招聘质量。 任职要求： 1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘进度。 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 5.愿意接受挑战，对结果负责，不断提高招聘质量和效率。

1. 上班时间：上午9:00至晚上6:00，每周日休息，享受法定节假日休假 2. 薪酬结构：底薪+提成300-600元/人，2个月转正，综合月收入5000-9000元，表现优异者可过万 3. 工作职责：通过线上渠道开展招聘工作，主要负责外卖骑手岗位的招募；作为美团授权加盟商，公司拥有自有运营站点；使用58同城等平台发布招聘信息，通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约，完成初步筛选并安排面试（本岗位需频繁电话联系）

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制，出具成本分析相关报告； 3、处理成本类账务工作，持续维护成本明细账目； 4、统计电话号码并转至私人渠道及商城系统； 5、协助进行客服信息的整理与维护。 岗位要求： 1、掌握成本会计所需的专业知识与实操技能； 2、能独立承担成本核算及相关控制工作； 3、具备较强的财务数据解读与分析能力。