岗位职责： 1.在上主动与求职者沟通，邀约面试 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试； 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：底薪+绩效+提成 福利待遇：法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、全职9:00-17:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休

1. 培训实施：依据组织培训规划，开展培训及能力提升课程的落地执行工作（覆盖培训各环节，如新员工、管理者、专业岗位等群体），包括培训前的开课通知、学员提醒与讲师对接，培训过程中的现场协调与支持，以及培训结束后的总结汇报和资料归档等全流程服务。 2. 学习项目管理：统筹学习数据管理，推进线上学习平台的日常运营与内容维护；配合学发负责人结合业务实际制定并落实人才能力发展方案，涵盖需求分析、项目策划、资源开发、组织实施及成效评估等环节；搭建并维护培训资源网络，持续优化内外部讲师合作机制，协同相关模块高效联动。 3. 课程资源建设：围绕既定学习目标与体系框架，组织并推动课程研发团队完成课程设计与制作，并实现课程上线应用，有效支撑目标学员的学习成果达成。 1. 本科及以上学历，人力资源管理、设计学、教育学或相关专业背景优先； 2. 具备互联网/云计算/ICT/培训/咨询行业学习发展相关工作经验者优先； 3. 有1年以上培训方案设计与实施经验者优先，参与过大型学习项目开发或执行者更佳； 4. 熟练使用Excel、PPT、PS等办公工具，可独立完成宣传物料的设计与呈现； 5. 擅长文案撰写与活动策划，具备独立组织员工活动及培训项目的能力； 6. 热爱培训与发展工作，具备良好的协作意识，抗压性、学习力与应变能力强，能快速响应一线突发需求，妥善处理各类突发情况，勇于迎接工作挑战。

1、负责人事月度报表及人员信息数据的统计与日常维护； 2、办理员工入职、试用期考核转正、岗位异动及离职等相关流程手续； 3、协助上级开展招聘配置、员工关系维护、薪酬福利执行等人力资源工作； 4、对接各项人事事务性工作，确保信息传递准确及时； 5、负责南京城市群公司员工考勤数据的汇总统计与初步审核； 6、办理社会保险和住房公积金的增减变动及缴纳相关业务； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

【单位部门招聘】 网格新事业，幸福直通车 部门招聘人事助理2名，售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历，年龄25岁至45岁，无需工作经验。 工作时间：8：30-17：00（双休，节假日休息，节日福利，年前入职有补助） 工作地点：龙江银城广场A座 电话：

人力资源助理招聘 岗位职责 1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。 2. 负责招聘基础工作，包括筛选简历、联系候选人邀约面试，整理招聘数据并提交报表。 3. 协助组织员工培训活动，如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。 4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理，以及办公用品申领管理。 5. 配合完成薪酬核算辅助工作，如收集整理考勤、绩效等基础数据，确保数据准确无误。 6. 维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先，无经验者可接受，公司提供系统培训。 3. 技能要求： -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。 -了解人力资源六大模块基础概念，熟悉劳动法规基础知识者优先。 4. 素质要求： -具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部需求。 -工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，确保事务高效落地。 -有较强的保密意识，严格保护员工信息与公司人事数据。

岗位职责 1.协助招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理； 2.负责员工档案管理、考勤数据统计与整理； 3.协助组织员工活动，跟进员工入转调离相关手续； 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理能力； 3.细心负责，沟通表达能力良好，有较强的执行力； 4.有相关实习或1年以内人事助理经验者优先。 福利待遇 五险一金+带薪年假 节日福利+定期团建 完善的岗前培训+清晰的晋升通道

1、负责组织实施公司各类招聘活动，管理人才储备库，办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续，以及劳动合同的签订、归档与保管工作； 2、统筹招聘工作的执行、协调与跟进，完成人事相关数据的统计、整理与分析，并形成可视化呈现； 3、按月统计员工考勤情况，协助完成薪酬及福利的核算与发放事宜； 4、负责员工社会保险资料的收集与维护，落实各项员工福利的申报与发放工作； 5、协助上级完善人力资源管理制度与规划，推动流程优化，在培训发展、绩效考核、员工福利保障等方面提供支持与执行保障。

1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

坐办公室负责招人

浦口安吉日结220—264/天 男女不限18—50岁 会写简历 能吃苦耐劳 工作简单 操作工/拖车工 20/小时 后日结220～240/天 两班倒 铲车工 叉车工 22/小时 日结242～264/天 后日结 有证（绿本） 两班倒 包吃包住 住宿220/月 水电平摊 主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库 周二和周四办理入职 备注：要求开无犯罪记录证明 周一～周五都面试 邮局1点接 上午10点和下午2点都面试 政策:打卡15天1000✅人多+ 名单对接：小王

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南京市秦淮区招工地弱电/安防中工

【淳化汽车零件】 ⭕ 主做汽车产品零件检验、分选、返修、装配，抓料、上下料、打包等 男女不限，20-40岁，初中学历，有责任心，身体健康， 早晚8点，12小时两班倒 【辅助工】主要做装配，检验等，工主要做一些上下料，打包，打螺丝，清洗等简单活 【物流小火车】，开小火车牵引车，给厂线送物料（此岗位第一个月19，第二个月20） 15号发工资，干满7天可借支 白班18/h，餐补30 18*12+30=246 夜班19/h，餐补25 19*12+25=253 ♦ 满1个月，白夜19/h ♦ 满2个月，白19/h，夜20/h ♦ 满3个月，白夜20/h 月综6000-8000元 ‼最低需干满3个月， 不用体检 可提供电动车代步 住宿免费，水电平摊 吃饭有餐补，先吃后补，厂里有食堂可买。 地址:江宁区大学城附近(靠近义乌、淳化、上坊） 殷巷12点接，厂门口1点接。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织员工活动、考勤汇总及基础人事手续办理，提升团队协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职责描述： 1、深入了解公司运营模式，掌握各业务单元的用人需求，制定高效招聘方案，及时响应并满足团队人才缺口； 2、搭建企业级行业人才库，绘制关键岗位人才分布图谱，结合组织发展需要，推进人才识别、引进、储备、培养及优化机制，完善人才梯队建设，增强团队整体战斗力； 3、主导重点岗位的招聘工作，涵盖岗位需求解读、寻源策略设计、面试评估实施及录用沟通谈判等全流程； 4、与业务部门保持长期顺畅协作，从人力资源专业视角提供支持建议，协同处理员工管理相关事宜； 5、配合人力资源团队推进各类专项任务的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员实现高效互动； 2、具有5年以上招聘工作经验，有科技类企业或物流领域招聘背景者优先考虑； 3、具备良好的业务理解力，能迅速把握业务运作逻辑与人才匹配难点，输出精准招聘应对策略； 4、善于利用招聘数据进行问题诊断、流程改进，并为决策提供数据支撑； 5、拥有创新意识和持续学习能力，能够快速适应业务环境的变化节奏

1、深入了解公司业务运作模式，掌握各事业部人才需求动态，制定高效招聘计划，及时响应并满足组织用人需要； 2、主导搭建行业人才资源库，绘制企业级人才分布图谱，结合人才画像与储备规划，推进人才发现、引进、留存、发展及梯队建设工作，强化团队整体战斗力； 3、聚焦关键岗位人才引进，统筹需求诊断、寻源策略设计、面试评价及录用沟通全流程； 4、与业务部门建立持续顺畅的协作机制，立足人力资源专业视角输出建议，协同处理人员管理相关事宜； 5、支持人力资源团队完成各类专项任务与项目执行； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于与不同成员高效互动； 2、5年以上招聘工作经验，具有科技类企业或物流领域招聘背景者优先考虑； 3、拥有良好的业务理解力，能迅速把握业务运作逻辑与人才挑战，提出精准招聘应对方案； 4、善于运用招聘数据进行问题洞察，推动流程改进与决策优化； 5、具备创新意识和快速学习能力，能够适应业务高速发展的节奏。

负责管理员工宿舍、食堂，公司后勤保障 要求：有宿舍、食堂管理经验 福利待遇：包吃住（住房补贴）、社保缴纳、生日福利、节假日福利等 薪资：4600，试用期3个月8折

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+绩效+提成 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动，全年组织旅游2次以上 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访的家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通回访，形式包括电话及面谈 任职要求： 1-无经验可提供免费培训 2-有教育机构工作经验或销售背景者优先考虑 3-具备幼教或托管相关经验者优先 4-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 上班地址可就近分配（均包食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F

工作职责： 1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位调动等相关手续； 2、维护员工名册信息，编制每月人事报表； 3、统筹前端门店员工社保增减、退休办理及社保费用报销事务； 4、保持与一线员工的日常沟通，搭建顺畅的内部沟通机制； 5、协调处理前店劳动关系相关事宜； 6、核算每月前场人员薪酬； 7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，有零售行业背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、清晰的逻辑思维及良好的抗压性； 4、熟练操作Office办公软件。 职位福利：节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作

岗位职责： 1、负责对接业务部门的人员招聘及团队人才梯队建设等全流程招聘管理事务； 2、开拓、维护并完善各类招聘渠道，具备较强的行业人才mapping能力； 3、具备良好的招聘运营思维与数据分析能力，能通过数据驱动招聘优化； 4、根据业务不同发展阶段需求，持续迭代招聘团队的管理体系与工作流程，确保与业务发展相匹配； 5、与协作部门及外部合作伙伴建立高效的协同机制与沟通模式，保障招聘项目顺利推进与落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，具有RPO或甲方招聘经验者优先，有销售岗位招聘背景者优先； 2、熟练运用各类招聘及面试评估工具； 3、对招聘工作有热情，具备业务意识，数据敏感度高，能承受较强工作压力； 4、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧。

岗位职责： 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报 2、招聘管理：主导战区招聘全流程管控，包括质量监督、数据复盘、流失预警及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成 3、流失管控：监控一线及基层员工留存动态，妥善处理劳动争议，开展流失归因分析，锁定关键流失人群，推动建立预防性机制并优化管控策略 4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程高效准确执行 5、业务支持工作：深入一线了解员工实际诉求，实施员工关怀举措，组织团队建设活动与激励计划，增强团队协作氛围与组织凝聚力 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有1年以上服务销售团队BP经验或人力外包驻场管理经历者优先 2、具备较强的业务理解与推动落地能力，掌握系统的人力资源专业知识，在招聘实施与人员稳定管理方面有成功实践案例 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力 岗位福利： 1、试用期即按规定缴纳五险一金，薪资待遇不打折 2、工作时间早9点至晚6点半，午休1.5小时，法定节假日按国家规定休假 3、享有节日福利、礼品发放、定期团建、团队聚餐、下午茶点及年终奖金等多项福利待遇

1、负责中高端人才的引进，达成项目交付目标； 2、拓展人才寻访渠道，掌握中高端人才市场动态； 3、洞察中高端岗位用人需求，制定匹配的招聘策略与规划； 4、开展岗位深度分析，设计系统性的寻访实施方案； 5、实施候选人搜寻、面试、评估、筛选及推荐工作； 6、协调推进候选人面试流程、反馈录用结果、执行背调及入职跟进服务； 7、构建重点行业及关键岗位的人才分布图谱； 9、激活并维护人才库中的存量信息资源。

【岗位职责】 1. 负责到访客户的接待工作，提供细致贴心的服务体验； 2. 协助解决客户提出的问题与争议，维护企业良好声誉； 3. 保持前台区域的干净整洁，营造舒适的办公氛围； 4. 配合完成日常sa接待相关事务，有序安排进店车辆排队，宣传门店会员优惠活动等； 5. 参与各类活动或会议的前期准备与执行，保障流程顺利推进。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理突发状况； 3. 具备至少1年相关工作经验，有客服、财务或行政背景者优先考虑； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 5. 工作积极主动，责任心强，能够适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息； 2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估； 3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知； 4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好； 3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持