南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1、负责对接业务部门的人员招聘及团队人才梯队建设等全流程招聘管理事务；
2、开拓、维护并完善各类招聘渠道，具备较强的行业人才mapping能力；
3、具备良好的招聘运营思维与数据分析能力，能通过数据驱动招聘优化；
4、根据业务不同发展阶段需求，持续迭代招聘团队的管理体系与工作流程，确保与业务发展相匹配；
5、与协作部门及外部合作伙伴建立高效的协同机制与沟通模式，保障招聘项目顺利推进与落地；
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，具有RPO或甲方招聘经验者优先，有销售岗位招聘背景者优先；
2、熟练运用各类招聘及面试评估工具；
3、对招聘工作有热情，具备业务意识，数据敏感度高，能承受较强工作压力；
4、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧。
1、负责对接业务部门的人员招聘及团队人才梯队建设等全流程招聘管理事务；
2、开拓、维护并完善各类招聘渠道，具备较强的行业人才mapping能力；
3、具备良好的招聘运营思维与数据分析能力，能通过数据驱动招聘优化；
4、根据业务不同发展阶段需求，持续迭代招聘团队的管理体系与工作流程，确保与业务发展相匹配；
5、与协作部门及外部合作伙伴建立高效的协同机制与沟通模式，保障招聘项目顺利推进与落地；
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，具有RPO或甲方招聘经验者优先，有销售岗位招聘背景者优先；
2、熟练运用各类招聘及面试评估工具；
3、对招聘工作有热情，具备业务意识，数据敏感度高，能承受较强工作压力；
4、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧。
2025-12-12 20:18
IP属地：江苏南京
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