职位详情
1、负责中高端人才的引进,达成项目交付目标;
2、拓展人才寻访渠道,掌握中高端人才市场动态;
3、洞察中高端岗位用人需求,制定匹配的招聘策略与规划;
4、开展岗位深度分析,设计系统性的寻访实施方案;
5、实施候选人搜寻、面试、评估、筛选及推荐工作;
6、协调推进候选人面试流程、反馈录用结果、执行背调及入职跟进服务;
7、构建重点行业及关键岗位的人才分布图谱;
9、激活并维护人才库中的存量信息资源。
2、拓展人才寻访渠道,掌握中高端人才市场动态;
3、洞察中高端岗位用人需求,制定匹配的招聘策略与规划;
4、开展岗位深度分析,设计系统性的寻访实施方案;
5、实施候选人搜寻、面试、评估、筛选及推荐工作;
6、协调推进候选人面试流程、反馈录用结果、执行背调及入职跟进服务;
7、构建重点行业及关键岗位的人才分布图谱;
9、激活并维护人才库中的存量信息资源。
2026-01-15 10:07
IP属地:江苏南京
职位福利
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